共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
当前.世界各国的竞争不仅仅是经济的竞争而且包括政府效能的竞争、政府管理水平的竞争。而公务员的能力决定着政府的管理能力.公务员的水平决定着政府的管理水平。因此,提高公务员素质.加强公务员队伍能力的建设.成为公务员队伍建设的鲜明主题. 相似文献
2.
西方国家公务员分类管理改革并非一蹴而就.不少国家经历了几十年甚至上百年的探索。公务员分类管理是现代公务员制度的重要组成部分.直接影响着公务员的任用、调任、薪俸、考绩和辞退。当代西方国家公务员分类管理包括两大类别:一是以英国为代表的品位分类制.二是以美国为代表的职位分类制。 相似文献
3.
公务员心理健康,是公务员素质健全和全面发展的重要标志,也是公务员切实履行职责,取得工作成效的内在品质要求。近年来,我们在公务员队伍建设的实践中,坚持把心理健康教育作为干部教育培训的一项重要内容.通过心理健康知识的宣传教育和培训.有力地促进了公务员心理健康水准的提高,对公务员素质和能力的全面提升.社会主义和谐社会的构建与发展产生了积极地影响。本文试图从实践的角度,对公务员心理健康教育的必要性、艰巨性和导向性等方面进行一些积极的思考。 相似文献
4.
考核是公务员管理工作中一个非常重要的环节,是公务员晋升和奖惩的基础.也是客观、公正地评价和激励公务员的手段。因此,公务员考核要与时俱进.力求做到科学规范。 相似文献
5.
公务员培训制度是公务员制度中的一个重要组成部分,同时也是提高公务员管理水平和工作效率的重要保证。本文从培训的法律法规、培训机构、教学体系、培训内容、培训观念、培训经费、培训机制这几方面论述如何完善我国的公务员培训制度。 相似文献
6.
经费从哪里来?师资从哪里请?工学矛盾如何解决?针对性、实效性如何提高?这些问题一直是困扰着公务员培训工作的大难题。按照中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质部署,适应公务员教育培训改革发展形势要求.满足公务员多样化培训需求.提高培训资源利用效益.近年来.河南省坚持为中原经济区建设服务、为公务员成长服务的方针.积极创新培训方式,搭建信息化培训平台. 相似文献
7.
按照党的十七大提出的大规模培训干部的要求以及开封市委、市政府根据经济社会发展对公务员队伍能力建设的总体要求.为了强化公务员素质教育.不断提高公务员培训质量.开封市人事局对创新公务员培训形式、培训方法进行了有效探索。 相似文献
8.
从区域发展的大局出发.多层次、多渠道、大规模地培训干部,加快建设学习型公务员队伍,促进广大公务员的理论素养、领导能力、业务本领和知识水平不断有新的提高,是当前及今后较长时间的公务员培训主题。但现行的公务员培训工作存在着一些与形势要求不相适应的地方,比如内容针对性不强.参训人员面上不平衡.工学矛盾突出等。针对这一现状.江苏省建湖县经过广泛调研.探索公务员学分制教育培训方式,以民主、开放、理性的思维推进公务员培训.积累了宝贵经验。 相似文献
9.
公务员是国家建设的重要力量,其素质的高低、形象的好坏.将直接影响党和政府的形象.关系到社会主义经济建设的发展和人民群众生活水平的提高。因此.现实生活中,对公务员提出了更高、更新的要求。要当好一名称职的公务员.必须练好“六字经”。 相似文献
10.
11.
12.
浅论健全和完善公务员退出制度 总被引:1,自引:0,他引:1
国家公务员退出制度是促进整个公务员制度有效运转的前提,是提高行政效率的必要条件,要使公务员队伍有活力战斗力,就要不断地进行公务员的新旧更替。我国公务员退出制度由于相应法律制度不完善和相应机制的缺乏,阻碍了公务员队伍的新陈代谢。所以必须从思想意识、政策法规、配套制度、社会环境方面完善退出制度。 相似文献
13.
公务员培训是公务员管理的重要环节之一。法国政府把公务员培训作为提高行政管理现代化水平,实现社会、经济发展战略的重要条件,使其在现代公务管理制度中处于突出地位。尤其自70年代以来,更加重视公务员在工作过程中的培训与提高,从法律、机构、投资、设施等方面都给予保证,收到了显著效果,在实行公务员制度的西方国家中独具特色。 了解法国公务员制度的特点,可为我们的培训工作提供一些启示和借鉴。法国公务员培训制度的特点的主要表现在以下几个方面: 相似文献
14.
15.
2008年6月26日.河南省委副书记、代省长郭庚茂同志在省政府一次全会上提出了“转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质”的要求,将提高公务员素质摆上了重要议事日程。笔者就提高公务员素质问题谈一点粗浅的看法。与大家商榷。 相似文献
16.
公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映,也是提升公务员能力,建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍的重要保证。 相似文献
17.
“服务型政府”是目前我国行政体制改革的指向。对政府而言.这种改革是职能的重新定位:对公务员而言,则是一次深刻的角色转变。基层公务员处于国家公务员体系的末端.这种角色的转变对其能力素质提出了很高的要求。 相似文献
18.
公务员工伤保险制度是国家公务员制度的重要组成部分,在整个国家公务员体系中占有重要地位;良好的工伤保险制度能够解决公务员的后顾之忧,为他们更好地工作提供实实在在的保证和激励。 相似文献
19.
加强培训工作全面推进公务员的能力建设 总被引:1,自引:0,他引:1
中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出:加强人才资源能力建设,坚持把能力建设作为人才资源开发的主题。国家公务员是国家机器的重要组成部分,是国家行政管理的具体执行者,依法承担管理国家事务、经济和文化社会事业的重要任务。公务员队伍的能力建设,直接关系到政府的管理能力和管理水平。加强公务员队伍的培训,全面提高公务员的能力是人事部门的一项重要任务,也是人事部门贯彻全国人才会议精神、实施人才强国战略的重要措施。 相似文献
20.
公务员激励机制在公务员管理中起到引导和制约的双重作用,是激发公务员工作积极性和创造性,提高行政效能的重要手段,对于规范公务员的行政行为,维护公务员队伍稳定具有重要意义。但从当前的规定和实际运行看,对于基层公务员的工资福利、奖惩、晋升等方面的机制还存在着诸多问题,既有制度的不完善,又有执行的不到位,一定程度上影响了公务员工作积极性的发挥和能力的施展,影响了行政目标的顺利达成。为解决上述问题,本文客观分析了当前公务员激励机制存在的普遍问题,提出了完善和改进的对策。 相似文献