民企与海外人才尚需寻找契合点

正为促进民营企业转型升级,一些地方政府积极为民企对接海外高层次人才搭建平台;一些具有战略眼光的民企不惜重金向海外人才抛"红绣球"、伸"橄榄枝",以便为企业发展转型储备高端人才。然而民企对接海外高层次人才状况如何,存在着什么样的问题?     

海外员工薪酬制度设计策略

随着"一带一路"国家战略的实施,越来越多的中国企业加快"走出去"的步伐,海外员工的数量不断增加,建立健全海外员工薪酬制度成为企业海外人力资源管理的热点问题。本文基于海外员工薪酬管理咨询实践,探讨了海外员工的薪酬管控策略、薪酬体系模式、薪酬常见结构、薪酬设计的主要方法及应注意的问题等,为中国企业海外员工薪酬管理提供思路和借鉴。     

澎湃引“才”潮 国家将对“千人计划”专家开展工作提供多项支持

正近年来,我国实施多层次的海外人才引进计划,吸引一批又一批海外高层次人才回国或来华创新创业。截至目前,"千人计划"已分10批引进了4 180名高层次创新创业人才。2008年12月,中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,标志着被称为"千人计划"的"国字号"人才工程付诸实施,成为我国目前最高层次的海外人才引进计划。"千人计划"最初考虑用5至10年时间引进2 000名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学     

全球企业加班情况扫描

网络上频繁出现互联网公司鼓励员工加班,甚至自愿放弃带薪年假,春节、国庆节等法定节假日随叫随到等爆料.事实上,互联网公司鼓励员工加班、甚至强迫员工加班已成惯例,尤其在创业公司连续工作的情况更加普遍.而实际上,普遍加班现象又何止出现在互联网行业,现在不加班的行业才寥寥无几.勤奋是中国人的标签,加班便是表现之一.那么,放眼海外,国外加班情况如何呢?加班的福利保障做得怎么样?企业对加班又是什么态度呢?     

海外施工项目部人性化管理的思考与对策

坚持以人为本,实施人性化管理,注重人文关怀和心理疏导,是党的十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展"的具体体现。海外施工项目部在构建和谐企业的过程中,必须把"以人为本"这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。     

青岛:启动“300海外高层次人才计划”

青岛日前召开全市推进人才引进工作会议,宣布全面启动"300海外高层次人才引进计划",将在三年到五年内,从海外引进300名制造业、服务业和海洋科研等领域的高层次优秀人才。     

栽下梧桐树,引得凤凰来——记北京中关村打造海外高层次人才创业沃土

正三星Galaxy之父奥马尔·汗,前谷歌高管雨果·巴拉,国际科技园区协会亚太区负责人陈鸿波……近年来,一批海外高层次人才纷纷将北京中关村作为创业发展的新选择。用政策帮扶吸引人才、用创业生态留住人才、用国际视野延揽人才,中关村正在用体制机制创新,为打造国家级人才特区、海外高层次人才创业沃土做出积极探索。打造吸引海外人才的"政策梧桐"1991年,赵伟辞去北京邮电大学工     

谈“先富起来”与共同富裕目标融合问题

针对"同步富裕"的平均主义思想,小平同志在1978年提出了允许"一部分人生活先好起来"这个大政策(《邓小平文选》第二卷第152页)。"一部分人生活先好起来",即"部分人先富起来"理论的正确性,是无可怀疑的。但是,在实践中怎么操作,应遵守些什么规则,还有许多未知的领域,需要我们去认真探索,本文仅就"先富起来"与共同富裕目标融合问题谈点看法,以供研究。共同富裕是共产党人特有的价值观念和理想追求,"允许一部分人先富起来"的政策,共产党员怎么实践?直言之,共产党员可以不可以带头先富起来?不少人以为,只要合法经营,共产党员为什么不可以带头先富起来?这就为我们党的建设提出了一个严峻的理论与实践问题。如果我们党的队伍,是由"一部分先富起来的人"构成的,那么,共产党同一切资产阶级政党还有什么本     

我国将全面实施全民参保登记计划

正人力资源和社会保障部近日召开了全民参保登记计划试点工作视频会议,会议明确,全民参保登记计划2014年将在全国部分地区启动试点,2015年试点将扩大到50%左右的地区,2016年和2017年在全国全面实施。该计划的目标是什么?如何执行?针对的人群又是哪些?人社部副部长胡晓义作出了解答。社保体系成就巨大"2013年底,基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到8.2亿人、5.7亿人、1.64亿人、1.99亿     

让群众在家门口受益 引领人社惠民新常态——广元市朝天区做实乡村两级人社服务调查报告

在经济发展的新常态下,人社民生如何引领人社惠民新常态?广元市朝天区在全省率先推行"区乡村联动、权责能同沉、转调提并进、均等化两级",全面做实乡镇、行政村(社区)人社服务,让群众在家门口受益,感受到人社惠民的新常态。突出特征:"三动"实现"转调提"经济发展新常态的核心是转方式、调结构、提质效,人社惠民新常态的核心亦是如此。朝天区推行"三级联动、三有互动、三制驱动",把"职权、资源、能力、责任"同时     

乐山市人社局——“基层夜话”聊民生

近日,乐山市人社局局长肖瑶伦一行走进市中区牟子镇槐子村5组,开展"基层夜话"和送卡进乡镇活动,与村民拉家常、聊民生,并给老百姓送上新型社保卡,讲解新卡的使用方法。"子女就业情况怎样?家庭收入如何?家里是否有人外出打工?对劳动合同了解多少?……"肖瑶伦与村民亲切交谈,详细询问当前的生产生活状况。为     

国外能工巧匠养成"秘笈"

德国:"双元制"淬炼出的"德国制造" "德国制造"全球闻名,几乎成了质量和信誉的代名词."德国制造"之所以如此强悍,关键是这个国家积蓄了丰厚的工匠资源,其工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟. 在德国,做技工不仅不丢人,在社会上还享受着与"高等职业"同样的声誉和尊敬.与此相对应,技工有着丰厚的收入,并且有机会被派往海外工作,享受高工资和海外补贴,高级技工更是企业之宝.     

『蓉漂』生存状态调查—— 坚守与期盼

随着成都的飞速发展,越来越多的人成为"蓉漂"."蓉漂"为何坚守成都?他们的生存现状如何?未来又有怎样的期盼?日前,本刊对75名"蓉漂"进行了问卷调查,择取其中部分数据,来剖析"蓉漂"们的生存状态.     

月嫂状元——放下架子的现实择业观

正大学生毕业后当月嫂?恐怕很多人都难以接受。在一些人看来,大学生接受了三四年的高等教育,属于"精英阶层",当然应该选择学历要求高、专业对口、有技术含量、具有挑战性的工作,最好能拿高薪当白领。而月嫂是"伺候别人"的"简单"工作,似乎只有年龄大、文化少、无特长、下岗无业的女性才会干。甚至有的人认为,大学生当月嫂是对整个社会成本的一种     

大学生创业 政府发"红包"

正今夏,我省36万余名大学毕业生走出校门,超过冰岛的总人口。在如此严峻的就业形势面前,大学生们,路在何方?本刊从省人社部门及教育部门获悉,我省今年首次投入3亿元财政资金,扶持补贴大学生创业;截至6月底,四川96所高校毕业生就业率已达85.23%。令人惊讶的就业突破是如何实现的?扶持"大红包"怎么分配?不靠"拼爹"拼自己,四川省政府有哪些促进大学     

心境与事故

一起起事故怵目惊心,却令人"难以置信";一幕幕悲剧创痛心灵,却使人"深不可测"。奇乎?即使是训练有素,操作技能娴熟的职工;即便是安全设施完好,机器工作正常……然而,他一旦陷入这种可怕的,不易思解的"心境"里,被它如恶魔般地纠缠着、支配着,那儿,悲剧将随时发生在他的身上。"心境"是何物?特别是恶劣的"心境",为何对企业生产的工人,有着如此之大的关联和危害呢?"心境"就是人们常说的心情,它是人在一段时间内所具有的一种较弱的情感状态,"心境"具有顽固的蔓延性和持续性的特点。人的"心境"是多种多样经常变化的,而在特定的环境中具有特定的反映。人对待事物所持的否定态度,属于"否定性心境";对事物持肯定态度,属于"肯定性心境"。"心境"又可视其社会意义分为积极和消极两类。一般地说,"积极性心境"能使人振奋精神,提高理智,面对现实,即使是遇到某种挫折也不灰心丧气,从而大大加强人的自控能力和工作效率;而"消极性心境"却会使人消沉哀伤,悲观失望,暴躁烦恼,对工作、生活和学习都极为不利,乃至损害人的身心健康。     

留学高层次人才多归国

近年来,中国政府支持创新创业力度空前.越来越多海外留学人员选择"海归",投身到祖国如火如荼的创新创业热潮中.截至2016年年底,中国留学回国人员总数达到265.11万人,仅2016年就有43.25万留学人员回国.     

吉林省发力引智促振兴

近年来,围绕吉林省经济社会发展大局和中心工作,引智工作不断拓宽工作领域,努力提升引智项目层次,大力优化引智服务环境,努力提高引智管理水平,产生了良好的经济和社会效益,为推进"一带一路"战略、新一轮老工业基地振兴提供了有力的海外智力支撑."十二五"以来,吉林省先后有15名专家入选国家"千人计划"外专项目,5名外国专家获中国政府"友谊奖",以吉林省政府名义共表彰"长白山友谊奖"外国专家51人.     

吉林省养老金标准将翻番五年内有望达到2000元以上

过去的"十一五"对于吉林省的民生工作是极不平凡的五年,那么,在未来的五年里,吉林省的人社系统又将为老百姓带来哪些实惠呢?近日,吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长骆德春座客中国吉林网谈了关于"十二五"期间人力资源和社会保障工作.     

外国就医遵循怎样流程?

2017年我国家庭医生签约服务成为深化医改10项重点任务之一,家庭医生签约服务将扩大到全国85%以上地市,六成以上老年人口、慢性病患者等重点人群都将拥有自己的家庭医生.放眼海外,在医疗体系比较健全的国家,人们日常看病就医通常遵循怎样的流程?家庭医生是如何设置的?这一职业又有怎样的准入门槛?