女大学生就业难题如何破解

女大学生就业是一个社会问题，长期以来一直受到政府和社会的关注。以吉林省长春市为例，长春市女大学生和全国各地一样存在就业困难的问题。其原因有性别歧视问题、有传统观念问题、有自身存在的固有问题。需要整个社会、政府部门和女大学生共同努力，积极探索才能解决这个难题。     

高职女大学生就业指导工作探微

学生就业困难是一个很大的社会问题,在就业困难中,高职女大学生就业更是困难,她们在选择职业时存在很多困难和限制,就业中经常遭受性别歧视,很难获得平等的就业机会和待遇,总体上就业率较低,是就业弱势群体中的主要部分。因此,加强对女大学生的就业指导,提高女大学生的就业竞争力是一项值得探索的工作。     

信息类女大学生就业心理压力与求职选择

随着高校录取率的提高，传统专业以外，作为工科的信息类女大学生就业心理问题也亟待解决。学校、社会都应充分重视信息类女大学生就业心理压力和求职选择。本文就信息类女大学生的心理进行了分析，提出了一些解决方案，以提高女大学生抗压能力。     

山东省理科女大学生就业现状分析及应对措施

近年来，高校毕业生中女生比例逐年增加，其中，理科女大学生就业难的问题已成为高校和社会所关注的重点就业工作一项重要任务。本文全面分析通过了对理科女大学生就业问题形成原因的分析，进一步探讨高效应对理科女大学生就业应采取的措施，从而促进就业比例及就业质量。     

女大学生就业困境的现状分析

经济发展的减缓，应届毕业生的人数的增加，导致毕业生就业压力激增，而其中女大学生由于多种原因在就业竞争中往往处于弱势，本文从女大学生就业困境的表现、成因，以及解决方法等进行论述。     

改善民办高校女大学生就业困境的对策思考--以西安地区为例

近年来，大学毕业生就业过程中非公办高校歧视下的性别歧视成为一个不容回避的社会问题，造成了对人才资源的极大浪费。本文在简要分析西安地区民办高校女大学生就业现状的基础上，从政府、用人单位、民办高校及女大学生自身四个方面提出改善民办高校女大学生就业困境的相关对策。     

武陵山片区高校女大学生创业意识问题研究——以吉首大学为例

我国女大学生的数量超过男生就业形势严峻,创业成为缓解和释放女大学生就业压力新的增长点,何如培养女大学生这个特殊社会群体的创业意识是我们值得深思的问题.本文以吉首大学为例,对民族地区高校女大学生创业意识进行调查和研究,深入分析其原因,并在此基础上如何培养女大学生创业意识推动大学生创业提出了相关建议和对策.     

女大学生就业问题探讨

目前,各级政府都高度重视大学生的就业工作,并且把大学生就业问题摆在了工作的重要日程中。为充分发挥大学生的专业才能和创造能力,国家现在积极提倡自主创业,并且出台了一系列扶持大学生创业的优惠政策。如针对大学毕业生的小额贷款、减免办理营业执照的相关费用等等,在社会上广泛宣传全民创业,在整个社会形成鼓励支持大学生积极自主创业的氛围。     

女大学生安全意识的缺失与培养

随着高校不断扩招,大学生数量急剧上升,女性人数比例也逐步上升,甚至在一定程度上超过男性人数比例,因此,女大学生也必然成为社会不可忽视的一个群体,文章阐述了当前女大学生安全意识薄弱的表现,分析了造成此种现象的原因,并提出了相应的对策.     

女大学生就业的困境和出路探讨

伴随着近年来我国教育行业的蓬勃发展，我国高校教育事业得到了极大的进步，高校教育水平也得到了较大的提升。面对飞速发展的教育事业，各大高校都在不断地扩招，随之而来的是激增的高校学生数量。现在社会上大学生的数量在不断地增长，本科学历已经越来越无法满足于招工单位的需求，这就使得我国许多大学生在毕业后面临着失业问题，尤其是女大学生的就业形势更加不容乐观。女性在工作方面相较于男性较为弱势，尤其是工科的女大学生，在找工作的时候面临着一定的性别歧视，这样不仅降低了女大学生的就业率，甚至还会给他们造成一定的心理问题。     

贫困女大学生宿舍人际关系的现状及调节对策

和谐的宿舍人际关系不仅让贫困女大学生具有归属感,而且对她们心理的发展成熟有很大的帮助;不良的宿舍关系会降低她们学习的积极性,影响她们的身心健康。因此,贫困女大学生宿舍问题应引起我们教育管理者的高度重视。要分析贫困女大学生宿舍人际关系中存在的问题和原因,加强宿舍文化建设,增强贫困女大学生的自信心;设立贫困女大学生宿舍服务站,给贫困女大学生以正确的引导;教育贫困女大学生养成良好人格;加强人际交往知识和技巧的传授与指导。     

魅力女大学生培养途径探析

女大学生是有理想、有知识、有文化的年轻群体,她们比其他女性群体有着巨大的优势,例如她们可塑性强、年轻而富有活力、思想活跃、奋发向上等.作为新时期的女大学生应该是健康自信美丽的,不但外表精致、举止优雅,还要内涵丰富、聪明大度.积极探讨和践行当代女大学生的气质、思想品格以及外在魅力的培养途径,能够进一步激发女大学生的自信心,使之成为富有知识、有朝气、有能力的魅力群体,对于提高女大学生的培养质量和就业率有着积极的意义.     

浅谈高校在提升农村大学生就业指导的途径研究

随着高校招生制度及就业制度的改革，大量的高校毕业生输入到社会当中，因多层次原因，出现供需不均衡，从而导致大学生就业难问题出现，尤其对于来自农村的大学生，就业问题尤为严峻。在面对大学生就业难问题，教育部门出台多方位制度措施，就高校而言，也逐渐重视针对特殊群体农村大学生的就业指导。     

基于女大学生就业性别歧视的公共政策反思

在阐明就业性别歧视概念和归纳就业性别歧视表现的基础上,归结出就业性别歧视产生的归因是公共政策的缺失和不到位,并提出政府干预就业公共政策实现性别公正的路径选择,包括:以性别需求为导向,实施切实有效的就业性别保护政策;以专项立法为保障,建立专门受理就业性别歧视的机构;以性别分析为依据,完善就业公共政策的监测评估机制;引入性别意识和完善教育机制,加强职业培训,提高女大学生的就业竞争力。     

高校贫困女大学生消费心理研究——以山东省某高校为例

大学生是当下社会中一个重要的消费群体,而这个群体包括众多贫困女大学生。为全面了解贫困女大学生的消费心理,本文以山东省某高校贫困女大学生为研究对象,采用问卷调查和面对面访谈法,从贫困女大学生消费水平、消费来源、消费态度、消费结构等进行调查分析。调查结论显示,大部分贫困女大学生能够理性消费,但也有一小部分贫困女大学生有消极的一面。应通过思想政治教育,使贫困女大学生树立正确的消费观,养成科学的消费习惯,促进和谐校园的建设。     

创业融资,助力梦想起航——成都市武侯区推进大学生创业融资的实践与思考

正为解决大学生自主创业融资难问题,成都市武侯区通过"政府组织增信"、建立创业融资绿色通道,创建创业园区,加强创业培训等方式,走出了一条大学生自主创业就业融资新路子。由于当下就业形势严峻,大学生自主创业、以创业带动就业已成为解决就业难的有效途径。然而资金短缺常常成了大学生创业路上的拦路虎,"创业规划"也成了一朵镶有金边儿却"好看难摘"的刺玫瑰。为解决大学生自主创业融资难问题,成都市武侯区通过"政府组织增信"、建立创业融资绿色通道,创建创业园区,加强创业培训等方式,走出了一条大学生自主创业就业融资新路子。     

关于大学生失业登记制度的思考

近年来,由于高校逐年扩招以及市场经济运转产生的消极因素等,大学生的就业形势日益严峻。本文立足于当前我国大学生就业难现状,分析大学生失业登记制度出台的背景、内容、意义、实施状况及实施过程中存在的问题,继而提出完善大学生失业登记制度的措施。从加强大学生失业登记制度的宣传力度,改善就业援助内容,提高基本生活保障标准等方面,提出了完善大学生失业登记制度的设想。     

关于大学生失业登记制度的思考

近年来,由于高校逐年扩招以及市场经济运转产生的消极因素等,大学生的就业形势日益严峻.本文立足于当前我国大学生就业难现状,分析大学生失业登记制度出台的背景、内容、意义、实施状况及实施过程中存在的问题,继而提出完善大学生失业登记制度的措施.从加强大学生失业登记制度的宣传力度,改善就业援助内容,提高基本生活保障标准等方面,提出了完善大学生失业登记制度的设想.     

浅谈大学生择业心理问题

在社会主义市场经济宏观调控下，随着就业制度的改革，大学生的择业观发生了较大变化。特别是高校扩招后，就业形势严峻的问题更加突出，加之现在大学生大多数是独生子女，这样就给他们带来了许多心理的问题。主要有：焦虑心理、自卑心理、怯懦心理、自负心理、功利心理等，如何更好解决这些问题是我们目前应努力的方向。     

大学生就业心态调整与观念创新

当前，大学教育已从过去的精英教育走向大众化教育，大学生就业制度也从“统包统分”变为“双向选择”、“自主择业”。不断变化的就业环境。使大学生就业形势正变得日益严峻。大学生如何调整心态，适应社会的需求，需要对传统就业观念进行创新。