社会转型期高校廉政文化建设研究

当前社会转型期腐败现象的蔓延对高校廉政文化建设提出了新的挑战。高校廉政文化是在高校现存的环境下师生对廉政的道德化认识及道德判断的价值取向,是在廉洁从政的先进思想道德观念指导下形成的廉政制度、组织和意识形态的总和,具有教育功能、激励功能、凝聚功能和辐射功能。当前,高校廉政文化建设存在着重视不够、内容缺乏针对性和有效性、形式单一、制度体系不健全等问题。推进高校廉政文化建设,就要提高对廉政文化建设重要性的认识;丰富廉政文化教育内容,增强教育实效性;创新廉政教育形式,提高建设有效性;健全高校廉政文化制度,增强文化约束力。     

试论治黄单位人才的培养、使用与交流

治黄事业的发展需要人才,而要建立高素质的治黄职工队伍,人才资源的培养与开发将是我们人事工作者的重中之重,因而,我们要将人才的培养、使用与交流结合成有机的统一体,培养出在不同环境和岗位都能得心应手并且具有较强的工作经验和驾驭复杂局面能力的高级复合性人才,为治黄事业的发展保驾护航。     

对推进廉政文化建设的思考

廉政文化是我们党反腐倡廉教育的重要内容,对于建立健全惩治预防腐败体系、加强源头治腐工作和构建和谐社会具有重要意义。要把廉政教育与理想信念教育、社会公德教育、家庭美德教育等结合起来,全方位多层次推进廉政文化建设。同时,要切实发挥纪检监察部门的作用。     

做好家庭助廉 共建和谐社会

"廉政文化进家庭"应该是廉政文化建设的重要内容。发挥家庭和妇女在反腐倡廉中的重要作用,是将拒腐防变的防线前移到家庭的一种探索,也是服务于党风廉政建设的一种创新实践。     

廉政文化沁人心 春风化雨气象新——绵阳市人力资源社会保障系统廉政文化建设实践

加强廉政文化建设,既是建设社会主义先进文化的重要内容,又是反腐倡廉机制建设的重要组成部分,是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措,是培养机关干部职工自觉养成遵纪、守法、诚信、自律良好行为规范的重要途径,是全面提升干部职工服务经济社会发展、构建和谐社会的重     

高校思想政治理论课中的廉政教育简析

在大学生中开展廉政教育是适应我国当前反腐倡廉新常态的需要;在思想政治理论课中对大学生实施廉政教育具有天然优势;开展校园廉政文化建设、全员参与廉政文化建设的意识、拒绝假恶丑行为,净化校园风气共同组成了思想政治理论课实施大学生廉政教育的软环境。     

浅谈高职高专校园体育文化建设

校园体育教学作为素质教育的主要组成部分,为社会培养综合性人才起着重要的作用.体育是面向社会、面向全民,因此做好高职高专院校的体育教学工作对提高全民的健康素质有重要意义.本文先介绍高职高专校园体育文化的现状,分析了高职高专校园体育文化建设面临的问题及原因,最后探讨了高职高专校园体育文化建设.     

高校实施青年教师EAP的调查与建议——以曲阜师范大学为例

青年教师是高校改革发展的骨干力量,如何保障他们在科研、教学、家庭建设等多重任务中保持持续的科研创造力和工作热情,是高校人才队伍建设的重要课题。当前,高校青年教师普遍存在着工作负荷过重、过早呈现职业倦怠趋势、职业成就感和幸福感降低等问题。因此,必须建立人文关怀实效机制,强化团队学习机制,优化全面发展机制,建设健康生活文化环境等,以弱化青年教师的职业倦怠,促进青年教师专业成长的持续发展。     

抗洪抢险炼硬功治理黄河做贡献

刘孟会同志是水利部黄河水利委员会河南黄河河务局河道修防工高级技师,在二十余年的治黄实践中,他积累了一些成功的抗洪抢险经验,炼就了一身过硬的操作技术本领,在抗御黄河洪水的斗争中,他的抢险技术得到了充分的发挥.同时,他注重文化知识和新技术的学习,理论素质也逐步提高,在黄河治理开发、技术人才培训中发挥了应有的作用.     

以企业安全文化建设为基础构建和谐企业

贯彻落实科学发展观,通过打造企业安全文化,构建和谐企业对于提升企业核心竞争力,促进企业科学持续健康发展具有重要意义。在企业安全文化建设中要把握其自身特点,强化工作机制,实现企业又好又快发展,构建和谐企业。     

对企业廉洁文化建设的研究与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,加强廉洁文化建设是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础工作,是推动和谐发展的必然要求。开展好廉洁文化建设需要从深化认识、强化内容、更新观念入手,努力增强实效。     

万州加强机关文化建设提升机关党建科学化水平的实践与思考

机关常建工作的主要任务是服务中心,建设队伍.把机关文化建设寓于机关常的建设之中,通过文化的教育引导功能,促进机关常员队伍自我教育﹑自我约束和自我提高,从而提高机关常组织的创造力﹑凝聚力和战斗力,发挥机关常建工作在推动发展中的协助保障作用,这既是机关常建工作贯彻落实科学发展观的客观需要,也是提高机关常建工作科学化水平的内在要求.近年来,我区以机关文化建设为切入点,切实推进区直机关常的建设方面进行了实践探索.     

企业文化建设创新的思考与认识

如何加强企业文化创新,培育优秀企业文化发展,是提升企业竞争力的无形资产和力量。所以说,企业文化建设创新要与政治思想工作共同发展,理顺企业文化建设创新与管理机制的关系;企业文化建设创新应与创建学习型组织相结合,把对企业文化建设理论和实践的研究作为企业文化建设的基础和前提来把握。     

图书馆与和谐文化建设

图书馆在传授科学文化知识、推动和谐文化建设等方面具有独持的优势,同时它还是高等文化设施施教、培育和谐文化建设人才的重要阵地。在新的形势下,探究图书馆特征、作用,实现图书馆阅读与和谐文化建设互动发展创新,是加强和谐社会建设的重要工作。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

探索以文化建设助推仲裁效能提升

要推动仲裁效能的提升,既要注重硬件,也要重视文化建设。建设仲裁文化是完善仲裁机构建设、增强仲裁信心、提高运行效率、提升队伍素质、健全运行机制的需要,要结合仲裁工作特点,合理推进仲裁文化建设。     

加强企业文化建设 推进民营企业发展

企业文化是一个企业组织及其全体员工共同拥有的价值观念、经营理念、经营方式、企业行为准则,它通过企业的生产经营活动来体现,是企业发展的精神支柱、价值观念和经营准则。我国的民营企业在建设自身的企业文化过程中,要正确认识企业文化建设与企业发展的关系,强化党建工作在企业文化建设中的主导地位,结合民营企业生产经营实际,循序渐进地建设企业文化。     

如何做好医院文化建设和新闻宣传工作

文化是医院的血脉，是医务工作者的精神家园。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，是优质医院最核心的内涵。医院文化渗透并影响医院医疗、管理和人际关系等所有层面，医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，抓好医院文化建设，对于推动医院的建设和发展，具有十分重要的意义。主要从以下几个方面做好医院文化建设和新闻宣传工作。     

基层职工教育培训现状及对策

职工教育是培养实用人才的主要阵地,是优化职工队伍结构的基本手段,是提高干部职工素质和开发技能人才的最有效途径。要正确认识职工教育培训的必要性,针对存在的问题采取各种措施,促进此项工作顺利开展,以达到治黄事业的目标。     

发挥思想政治工作优势创建和谐企业

国有企业不仅是社会财富的创造者,更是构建和谐社会的重要力量。企业的发展需要和谐的社会环境,和谐企业又为和谐社会的建设提供有力支撑。要构建"以人为本"的和谐企业,思想政治工作不仅是其中的重要内容,其优势作用的发挥又会促进和谐企业的建设。要从发展、稳定和企业文化建设等方面,发挥思想政治工作凝聚人心、协调稳定和文化创新等方面的优势,促进和谐企业的建设,进而推动和谐社会建设。