关于打造“互联网+工会”的思考

"互联网+"行动计划是国家实施创新驱动发展战略的重要组成部分。中国工会要按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求,及时把工作和互联网结合,打造"互联网+工会"。在工作中,我们拥有党政支持、职工基础和企业支持的优势,也面临基础设施发展不均、工会工作者互联网意识淡薄、职工群众利用互联网意识不强和"互联网+工会"体系不完善的困难。因此,在打造"互联网+工会"的过程中,宏观上,我们要改革组织结构,做好互联网人才的培养与引进工作,做好工会软件的开发工作,以及做好大数据的收集、整合、开放和利用工作。微观上,我们要充分利用网站、新媒体、手机应用等互联网平台,开展工会组建、宣传引导、技能提升、劳动竞赛、工会维权、职工服务、民主管理、心理援助等工作。要建立中国的"互联网+工会"体系,积极主动服务职工,塑造中国工会的品牌,扩大影响力,建立职工大数据库,为党和政府实施发展战略提供帮助。     

新时代背景下工会建家工作的新探索

在新时代的大背景下,国家政策和当下工会工作实践均要求将建家工作置于工会工作的重要位置。工会只有将家建设得更具有归属感、安全感、亲密感和幸福感,才能更好地服务职工,提升职工生活质量。新时代加强工会建家工作,从建家业务活动角度,必须让职工成为工会建家的主体,建家标准应当有坚实的群众基础,将建设服务职工的小家与振兴国家的大家有机结合。从心理服务角度,需要组建职工之家的专业心理服务团队,建立职工心理档案,建立职工心理危机预警机制。     

关于“生态经济人”的思考

搞要：传统的“经济人”假设的理论已经随着生态经济理论的发展,越来越表现出他的不合时宜,“生态经济人”思想的提出是对传统理论的挑战和批判。     

关于推动基层工会服务职工新发展的思考

我国经济社会进入了转型升级发展新时期,工会工作面临新的挑战与机遇。习近平总书记在党的群团工作会议上对群团组织强化服务意识、提升服务能力提出了新的要求。如何更加科学、理性、务实、协调地做好职工服务工作,已成为基层工会组织和工会干部的一项新课题。基层工会必须坚持立足新常态、转变新思路、找准新定位、把握新要求、谋求新作为,以良好的作风服务职工,以真挚的感情服务职工,以规范的制度建设服务职工,着力做好新形势下的工会工作,不断提高工会组织服务大局、服务职工的能力水平,努力开创工会工作的新局面。     

关于企业工会宣教文体工作的探讨与思考

要真正加强企业工会宣教文体工作,就要弄清楚工会宣教文体工作与企业文化建设的共性与差异,从工会的性质和活动特点出发,提出工作思路。