基于消费者利益论我国企业社会责任的缺失

企业追求利润最大化的同时,对消费者尤其是生活资料消费者应当承担一定的社会责任,以保护消费者利益并实现自身的最大发展厂,当前,消费者合法权益屡屡受侵犯的现状对企业承担社会责任提出了新要求.本文从典型案例出发,分析企业对消费者社会责任履行的缺失,并从法律、政策等方面提出对策建议.     

基于消费者利益论我国企业社会责任的缺失

企业追求利润最大化的同时，对消费者尤其是生活资料消费者应当承担一定的社会责任，以保护消费者利益并实现自身的最大发展。当前，消费者合法权益屡屡受侵犯的现状对企业承担社会责任提出了新要求。本文从典型案例出发，分析企业对消费者社会责任履行的缺失，并从法律、政策等方面提出对策建议。     

和谐社会建设与企业社会责任的探析

本文从企业承担社会责任的意义出发,对企业为追求长期利益所承担的社会责任的最佳成本进行了初步探析。     

高管教育水平异质性与企业社会责任关系研究

高管成员是企业与利益相关者联系的核心人物,对企业社会责任的履行产生重要影响。企业在复杂多变的环境下,高管教育水平异质性越高,处理繁杂问题和突发事件的能力越强,有助于企业战略决策的制定。本文基于高层梯队理论和企业社会责任理论,以2010年-2019年的上市企业为研究对象,运用固定效应回归模型研究不同企业年龄和企业研发投入水平下高管教育水平异质性对企业社会责任的影响。研究结果表明,高管成员作为管理层的核心人员,高管教育水平异质性越高越有助于企业社会责任的履行;企业年龄越大,高管团队的教育水平异质性对企业社会责任的影响更加显著;企业研发投入力度越大,高管团队的教育水平异质性会有利于企业更好地履行社会责任。该结论反映出企业可以从高管的人力资源配置角度出发,有效构建高管团队;增加企业研发投入,强化对企业高管团队的培训,保持企业发展活力,从而改善企业社会责任问题。     

企业社会责任与企业竞争力关系研究

全球经济一体化、国际分工与合作深入化和消费者运动的兴盛,导致企业社会责任运动逐渐兴起。企业社会责任也成为企业综合竞争力的一个重要方面,研究两者关系表明,能够履行社会责任的企业是其竞争力的综合体现,企业履行社会责任有利于树立良好的企业形象、获得政府支持、有助于综合竞争力的提升。     

浅议企业文化的特点与功用

在当今社会,企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地、实现可持续发展,除了要进行物质资料的积累,还要高度重视企业文化的建设.随着国内外学者对企业文化研究的全面展开和逐步深入,其重要性也得到了社会的广泛认同.但由于企业文化是一种思想意识,具有一定的抽象性,因此仍有一部分人对其缺乏准确的理解和全面的把握.针对这一问题,本文基于已有的研究成果对企业文化的概念进行了界定,并深入探讨了企业文化的特点与功用,揭示出加强企业文化建设的必要性.     

企业社会责任运动应对策略研究

今年年初,一则关于美国和欧盟将于今年5月1日对我国出口企业强制实行SA8000社会责任认证的消息广为流传。一时间,企业社会责任特别是SA8000骤然成为社会各界共同关注的焦点。媒体集中报道,企业高度关注。有人认为SA8000是挥向中国的贸易大棒,有人认为SA8000将促进劳动法的实施。有关政府机构在等待、观望,有些地方政府已经出台了相关措施。一直以来,我们不断接到来自各方的电话、书信咨询。作为劳动保障部的研究机构,我们深切感到有必要深入研究,以对企业社会责任运动作出全面判断和认识,为政府献策,为社会服务。为此课题组先后两次赴珠江三角洲、长江三角洲地区进行实地调研,多次邀请专家学者进行学术讨论,并在此基础上完成了课题研究报告。     

积极应对挑战 确保老有所养——对现行企业养老保险制度的几点思考

我国现行的企业职工养老保险是在传统的由国家和企业承担养老责任的＂现收现付＂模式改革而发展形成的。其主要有以下几个特点：国家、企业、个人共同承担养老保险责任;养老保险基金的筹集实行社会统筹并建立多层次的养老保险制度.     

工会在企业社会责任履行中要发挥重要作用

企业社会责任(Corporate Social Responsibility)简称CSR。工会组织保护雇员权益的基本职能与社会责任关注员工权益的层面不谋而合。社会责任的全面、切实履行有利于企业可持续发展。工会应在广义利益相关者群体范畴的企业社会责任的履行中发挥重要作用。根据利益相关者群体类别,可将工会对企业社会责任的作用分为伦理规范作用和非伦理规范作用;根据作用方式的差异,可将非伦理规范作用再分为直接非伦理规范作用和间接非伦理规范作用。要充分发挥工会组织在企业社会责任履行中的作用,一是要完善工会组织参与CSR建设制度;二是要加强工会组织参与CSR的建设管理;三是要发挥政府的管理和引导作用。     

论二倍工资的若干法律问题

二倍工资应作为法律概念使用,但其不是真正意义上的工资,而是一种法律责任,在符合适用条件的基础上,应当适用过错推定责任原则进行归责,并且依据法律规定应对二倍工资进行种类划分,这有利于二倍工资计算基准的确定及仲裁时效的计算,从而提高法律适用的正确性和公正性。     

关于对油品销售企业基层党支部工作的一些思考

作为国有特大型能源企业,关系到国计民生和社会稳定,承担着重要的政治责任、社会责任和经济责任.而油品销售企业最基层单位的县级公司,是油品销售企业的最前沿阵地,是企业工作的最终落脚点和出发点,是企业履行政治责任、社会责任和经济责任的基础.     

论企业社会责任对股东财富影响

企业履行社会责任和股东财富最大化这一目标是相辅相成的。履行企业社会责任对于现代企业来说,已经不再是一个可有可无的社会公益行为,而是关系到企业生存和发展的重要活动,是增加股东财富的有利条件。     

绩效考核--企业内部关键职能的"平衡器"

通常情况下企业存在三项重要的职能,即经济职能、社会职能和政治职能.毫无疑问,经济职能是企业的首要职能,它直接和企业承担的经济责任联系在一起,同样社会职能则和企业承担的社会责任联系在一起,而政治职能,与二者不同,它更多的是企业内部人员的一种"互动过程",这种"互动过程"的效果对企业是否能顺利实现经济职能和社会职能至关重要.     

农民工社会养老保险低参保率影响因素及对策分析

随着现代化进程的加快,农民工这个巨大的流动群体越来越受到全社会的关注。本文针对农民工社会养老保险参保率低的现状,分别从农民工养老保险政策本身、企业和农民工自身以及政府责任的角度分析其产生原因,并提出相应的对策建议。     

论侵权责任与违约责任的竞合

侵权责任与违约责任竞合是民事竞合的最常见一种,两者在构成要件等方面有着重大差异,但由于现有的法律对此规定过于笼统,实际操作难度较大.为此,笔者在就侵权责任与违约责任竞合的概念、产生的原因等相关问题进行阐释的基础上,进一步探讨了我国立法模式的选择,并对其完善做了进一步的思考,以期对受害人提供更加充分、全面的救济.     

从社会化角度看大学生责任教育的必要性及对策

"责任"是伦理学的核心概念,大学生责任更是关涉高校思想道德建设的时代热点,关系到大学生"三观"的培养和中国特色社会主义建设大局。在当代,大学生责任意识缺失现象不容忽视,高校思想教育在此也存在失位。对此,政府部门与社会组织应当为大学生努力营造良好的社会环境并建立完善的机制,学校的责任教育要有科学与务实的理论基础,家庭教育不容忽视,大学生也要付出自身的努力。通过多方协调配合,以期全方位提升大学生责任意识。     

论侵权责任与违约责任的竞合

侵权责任与违约责任竞合是民事竞合的最常见一种。两者在构成要件等方面有着重大差异，但由于现有的法律对此规定过于笼统，实际操作难度较大。为此，笔者在就侵权责任与违约责任竞合的概念、产生的原因等相关问题进行阐释的基础上，进一步探讨了我国立法模式的选择，并对其完善做了进一步的思考，以期对受害人提供更加充分、全面的救济。     

知识经济条件下无形资产价值计量与摊销

企业的信誉与形象逐步成为核心竞争力，随着科学的发展那些表面上看不见，摸不着的无形资产对企业的发展越来越不可或缺，特别是随着科技创新理念的提出。无形资产在企业的地位超越了固定资产，成为企业在竞争中取胜的基石，当然随着其地位的稳固其计量与摊销也变得越来越复杂多变，尤其是对其概念的界定，其后续计量的原则，其处置方法的规定等。本文对无形资产的无形资产价值计量与摊销进行研究，为企业的创新发展服务。     

企业社会责任视野下农民工劳动权益保护问题研究

一直以来,我国农民工劳动权益问题都是全社会关注的问题,与企业社会责任的缺失、运行机制的缺陷息息相关.目前来看,处理好农民工劳动权益问题是企业实现可持续发展的关键,企业必须承担起这一社会责任.     

大学生就业伦理的实然和应然思考

本文首先对大学生就业伦理的内涵进行探讨.本文认为大学生就业伦理的特质是应然和实然的统一,但是大学生就业伦理的现状是应然和实然的悖离.在充分分析就业伦理现状的基础上,本文提出从教育引导、制度规范、环境约束、自我修养等四个方面发力,政府、社会、企业、高校和大学生个人都在大学生就业伦理建设中承担各自的责任,实现大学生就业伦理应然和实然的统一.