金庸迷韩雪 开“武侠酒吧”生意火

金庸先生曾说:武侠小说就是成人世界里的童话。可是武侠、江湖毕竟是小说中的虚拟世界,现实生活中难描难画。有一位西北姑娘,却开了一家金庸侠客岛酒吧,以金庸小说中的江湖和大侠     

冰天雪地再掀创业创新宣传热潮 吉浙两省对接共绘人社宣传蓝图

根据《吉林省与浙江省对口合作实施方案》精神,促进两省人社事业发展和人才交流,近日,由吉林省人社厅和浙江省人社厅主办,吉林省人力资源和社会保障宣传中心、松原市人社局、东北师范大学、吉林大学、吉林省吉菜饮食文化传媒有限公司承办的"鱼出江湖"主题吉浙两省创业创新宣传交流系列活动在松原市成功举办。本次活动以吉林地域文化及查干湖冬捕为背景,突出"鱼出江湖,吉泽万家"特色,包括吉浙星厨厨艺技能PK友谊赛;"双创"工作分享、个性化咨询辅导及职业生涯论坛;吉浙创业创新展览及现场洽谈会;"鱼出江湖"餐饮业创业技能竞赛决赛等多种形式。     

太子妃升职记:菜鸟的逆袭传说

提到前段时间在网上大热的《太子妃升职记》,看过的朋友可能会会心一笑,没看过的朋友估计也会在心里想:大概又是一部类似于《杜拉拉升职记》之类的职场故事吧.事实上,该剧的主题颇为"雷人",讲述了花花公子张鹏意外落水之后竟穿越千年,变成了一位古代太子妃张芃芃,随后经历了太子、九王、赵王夺嫡以及一系列爱恨纠葛后,最终与太子齐晟归隐山林的故事.     

47岁时才起步创业的亿万富翁

2002年的《福布斯》中国前100名巨富名单中,尹明善傲然跻身其中。虽然,这个排行榜是美国人喜欢搞的商业游戏,而并非包括他在内的中国富商们主动竞争,但能进入中国巨富前100名的位置,毕竟表明了这些名人现在事业的兴旺热度与财富的巨大拥有量。     

是就业歧视还是合理甄选

继2002年年底川大学生因身高歧视状告银行引起媒体及法律界的广泛关注之后,人大代表、政协委员关于制定《反就业歧视法》的呼吁在法律界、企业界和整个社会引起了强烈的反响,关于就业歧视的讨论众说纷纭。是就业歧视,还是合理选拔员工,要有一个规制,因此,界定就业歧视和合理甄选成为迫切需要解决的问题。一、就业歧视种种现象求职者们认为在招聘中受到了各种各样的不公平、不合理的歧视,苦不堪言,不知何时才能受到公平的待遇。求职者们认为所受歧视花样繁多,常见的归纳起来有:“户籍歧视”。户籍歧视中最为突出的是对农民工的歧视。一些大中…     

建和谐劳动关系 助企业转型发展——中国长城资产管理公司成都办事处积极构建和谐劳动关系纪实

中国长城资产管理公司成都办事处于2000年正式挂牌成立,是国有独资金融企业——长城公司的唯一驻川机构。十二年来,办事处秉持"以人为本,效益优先,诚信至上,奉献社会"核心价值观,做到发展上依靠员工,管理上尊重员工,成果上惠及员工,通过企业、员工两个相对劳动关系主体的共同努力,建立起了"规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定"的诚信劳动体系,以构建和谐劳动关系助力商业化转型发展。制度管理营造和谐办事处把依法合规经营放在工作首位,坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,严格遵守《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》等劳动法律规定,自觉主动承担社会责任。在贯彻执     

关于转发《人力资源社会保障部财政部卫生部关于开展基本医疗保险付费总额控制的意见》的通知

川人社发[2012]65号现将《人力资源社会保障部财政部卫生部关于开展基本医疗保险付费总额控制的意见》转发给你们,并提出如下贯彻意见,请一并遵照执行。一、实行付费总额控制是深化医疗保险付费方式改革、落实基金预算管理和加强医疗服务管理的重要举措,是今后一段时期推进基本医疗保险制度建设和完善的重点工作,各统筹地区要切实加强组织和领导,注重建立部门间的沟通协调机制,形成合力,确保付费总额控制工作倾利开展。二、开展付费总额控制、人头付费和病种付费工作,目的是促进医疗资源合理利用,提高基金使用效率。各统筹地区要重视建立激励约束机制,促进医疗机构主动控制成本,引导参保人员合理就医,同时,要防止     

表演艺术家刘江的娱心之道

正老影迷们应该都知道那个因演反派角色出名的演员刘江。刘江是我国著名表演艺术家,参加拍摄的影片有《地道战》、《闪闪的红星》、《突破乌江》、《谭嗣同》、《屠城血证》等。还曾在《考场》、《卖蟹》、《西游记》、《小神仙》等电影、电视剧中扮演角色。如今,刘江已经退休息影。很多人不知道,他曾两次患癌,又两次战胜病魔,这都得益于他独有的娱心之道。     

培训服务全方位 严格规范不走样——吉林省人社厅举办“三方四期”劳动合同法律法规培训

正随着对用工单位的68名人力资源负责同志培训的结束,标志着日前在吉林省范围内举办的"三方四期"的劳动合同法律法规培训活动圆满落下帷幕。为深入推进吉林省对新修订《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》的贯彻落实,指导帮助劳务派遣单位和用工单位主动适应政     

普通法视野下的非法逮捕防卫研究

在遭遇非法逮捕的情况下,被逮捕者是否可以行使防卫权,在普通法国家是一个有一定争议的问题,尽管学者们提出了功利主义分析说以及精神权利学说两种理论来加以解决,并且在实际的立法中,如美国各州刑法典及《模范刑法典》在是否设立防卫权的处理上是意见不一的,虽是如此,该制度的合理之处及其背后所蕴含的价值亦是值得我国学习和借鉴的。     

业务外包的特点及风险防范

新修订的《劳动合同法》颁布实施后,原有的劳务派遣用工方式面临新的压力。大多数企业主动对照新的规定对原有劳动用工方式进行清理。并结合新法的要求采取相应的措施．主要作法是将劳务派遣转型为业务外包,即将本企业的业务分为核心主营和辅助两个层次．将辅助性业务以工作量为核算单位进行业务外包。此举可降低用工成本、减少用工风险、提高服务质量、有效合理利用现有人力资源。但是对业务外包,必须充分认清其特点．注意正确处理业务外包过程中相应的问题。     

《我是歌手》影射出的职场哲学

2013年，《我是歌手》收视率一路飙红，稳居周五该时段的冠军。一时之间，由《我是歌手》引发的连锁反应红遍街头巷尾，羽泉、周晓鸥、杨宗纬、辛晓琪、彭佳慧和林志炫更是成为各大娱乐媒体的头号热门人物。歌手们凭借什么一路挺进决赛？可以从职场生存的角度了解他们各自的特点。     

劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知

为贯彻《劳动法》和《外商投资企业劳动管理规定》,指导外商投资企业合理确定职工工资收入水平,我部制定了《外商投资企业工资收入管理暂行办法》,现予印发,请按照执行,并将执行中的情况和问题及时报送我部。外商投资企业工资收入管理暂行办法第一条为指导中外合资经营企业、中外合作     

美国中期就业战略计划与实施措施(下)

加强执行有关保护工人的法律目标面对21世纪的种种变化和挑战,雇员们的利益保障,尤其是弱势群体在工资收入、失业、医疗和养老保险等方面的社会保障权利也在发生某种变化或受到某种影响。为确保不利群体雇员们的利益不受侵害,劳工部将加强对有关法律的执法力度。这些法律包括《公平劳动标准法》(该法确立了最低工资标准、     

“健康码”跨省互认为复工按下“快捷键”

"复工复产,人员复位是关键。为确保员工按时、安全、健康返岗,外出务工人员大省四川与多个用工大省建立了健康检测互认的工作机制……"3月2日的央视《新闻联播》用了2分56秒的时长,报道了四川推出的"健康码"以及主动与7省市签署《合作备忘录》的新闻,而四川是全国第一个和其他省建立起健康检测互认工作机制的省份。这一创新之举一经推出,受到了全国人民的关注和点赞。     

形成合理有序的收入分配格局

<正>党的十八届三中全会通过的《决定》强调,深化收入分配改革制度,形成合理有序的收入分配格局。收入分配制度作为经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,在经济体制改革中占有重要地位,是推进社会事业改革创新、保障和改善民生的重要内容。我们要按照《决定》提出的要求,通过全面深化改革,切实解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,逐步形成合理有序的收入分配格局,为全面深化改革奠定基础。     

遭遇职场“冷暴力”怎么办

之前热播的电视剧《伪装者》和《琅琊榜》让不少观众直呼：看主角们斗智斗勇很过瘾,但在同样纷繁复杂的职场中,职场人也总感慨很多时候并不是被繁重的工作所累,而是为一些人为“心理战”闹心。尤其是遭遇被边缘化、受排挤、坐冷板凳、被视为“透明人”等所带来的“冷暴力”伤害,这种将人孤立起来而无法言说的压力,更让人不堪重负。     

专家热议：劳动纪律和惩戒制度

《劳动合同法》的出台和《企业职工奖惩条例》的废止,对企业劳动用工管理理念和管理方式带来一系列深刻影响。企业如何结合《劳动合同法》等有关规定,制定出合法、合理、有效的奖惩措施?什么是企业制定劳动纪律和惩戒办法最适合的载体?企业对违纪员工的开除、除名、辞退、罚款等处罚方式能否继续沿用?关联企业之间的劳动纪律和惩戒制度如何适用?……本刊邀请到企业界人士、专家学者和法律实务工作者,对上述企业劳动纪律和奖惩制度在制定和实施中的有关问题进行深入讨论。     

广东:劳动者合理终止劳动合同亦可主张经济补偿

广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会前不久联合制定出台了《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》,并已在广东全省正式实施。《指导意见》明确规定,劳动者合理终止劳动合同亦可依法主张经济补偿。     

关于数字化转型赋能社保经办工作的思考

今年6月,国务院印发《关于加强数字改府建设的指导意见》(以下简称《指导意见》),就主动顺应经济社会数字化转型趋势,充分释放数字化发展红利,全面开创数字政府建设新局面作出部署。《指导意见》明确了数字政府建设的了个方面重点任务,其中在构建协同高效的政府数字化履职能力体系方面,强调通过全面推进政府履职和政务运行数字化转型,持续优化利企便民数字化服务,提升公共服务能力。