无锡市积极构建和谐劳动关系助推经济社会发展

<正>近年来,江苏省无锡市委、市政府高度重视和谐劳动关系建设,坚持以人为本,注重创建引领,创新工作机制,突出共建共享,通过健全完善和谐劳动关系"三大体系、三项机制",深入开展和谐劳动关系企业、工业园区、街道(镇)和劳动保障诚信企业创建培育活动,积极推进和谐劳动关系建设,劳动关系总体保持和谐稳定的运行态势,有力促进了全市经济持续健康发展和社会的和谐稳定。■坚持党政主导,夯实和谐劳动关     

我省创建和谐工业园区活动初见成效

我省在7个市10个工业园区和1个商业园区开展的创建和谐劳动关系园区试点工作,一年来初见成效。在最近召开的省创建和谐劳动关系工业园区试点工作现场会上,省委常委李登菊对试点园区的创建工作给予了充分肯定。她指出,各地通过创建活动,三方协调机制和劳动争议调解机制得以建立健全，各项劳动保障法律法规得到较好落实，企业的发展与维护职工合法权益逐步实现统一。     

以实例论社区平安家庭的创建

以促进家庭“平安、文明、和谐”为目标，把“平安家庭”创建工作作为社区建设的重要载体和切入点，创新举措，突出特色，以家庭的平安文明促进社区的和谐稳定这一主题，通过对近年来社区主要创建活动和成效的总结回顾，探究“创建平安家庭，促进社区和谐”的有效途径。     

我省召开创建和谐劳动关系工业园区试点工作总结表彰暨经验交流会——深入开展创建和谐劳动关系工业园区活动 努力发展和构建和谐稳定的劳动关系

我省创建和谐劳动关系工业园区试点工作总结表彰暨经验交流会最近在成都隆重召开。会议总结了全省开展创建和谐劳动关系工业园区试点活动的情况，交流了创建活动的成功经验，对16个荣获“四川省和谐劳动关系工业园区”称号的园区进行了授牌和表彰，安排部署了下一步全省创建工作。     

关于深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐劳动关系工业园区活动创建劳动关系和谐街道（社区）、乡镇活动的意见

为深入开展创建劳动关系和谐企业与和谐劳动关系工业园区活动，并将创建活动扩展到街道（社区）、乡镇。根据国家协调劳动关系三方工作安排．经省劳动关系三方协调会议研究决定，现就在全省深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐劳动关系工业园区与创建劳动关系和谐街道（社区）、乡镇活动（以下简称“四项创建”活动），提出以下意见，请遵照执行。     

转发《四川省劳动和社会保障厅等七部门关于在成都等市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作的意见》的通知：关于在成都等市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作的意见

为贯彻落实全省工业强省工作会议精神．推动我省工业园区内企业建立“自我调节、平等协商、贯彻落实劳动保障法律法规、劳动关系双方实现双赢”的协调劳动关系机制．促进我省工业园区健康发展，经省政府同意；在成都市、德阳市、绵阳市、资阳市、自贡市、乐山市、广元市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作。在此基础上总结经验，逐步在全省推行。现将省劳动保障厅等7部门《关于在成都等市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作的意见》转发你们，请各试点市结合实际认真贯彻执行。其他市（州）也应积极做好开展创建活动的准备工作，争取尽早开展创建工作。[第一段]     

转发《四川省劳动和社会保障厅等七部门关于在成都等市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作的意见》的通知

川办函[2006]122号为贯彻落实全省工业强省工作会议精神,推动我省工业园区内企业建立“自我调节、平等协商、贯彻落实劳动保障法律法规、劳动关系双方实现双赢”的协调劳动关系机制,促进我省工业园区健康发展,经省政府同意,在成都市、德阳市、绵阳市、资阳市、自贡市、乐山市、广元市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作。在此基础上总结经验,逐步在全省推行。现将省劳动保障厅等7部门《关于在成都等市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作的意见》转发你们,请各试点市结合实际认真贯彻执行。其他市(州)也应积极做好开展创建活动的准备工作,争取尽早开展创建工作。     

关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知

按照党中央提出的关于推进社会主义和谐社会建设的要求，为促进劳动关系和谐稳定，增强社会和谐基础，劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动（以下简称创建活动），现就有关工作通知如下：     

温江 规范用工 共建和谐

正近年来,成都市温江区人社局按照部、省、市和谐劳动关系建设要求,始终坚持"以人为本、规范用工、维护权益、促进发展"的原则,以机制创新为核心,以职工维权为重点,以企业发展为目标,切实构建了"规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定"的新型劳动关系。创造条件:打造和谐环境强化组织谋和谐。高度重视园区创建工作,将其提上重     

关于表彰全省和谐劳动关系工业（商业）园区的决定

经省政府同意，在成都、德阳、绵阳、资阳、自贡、乐山、广元等7个试点市开展创建和谐劳动关系工业园区试点活动。7个试点市协调劳动关系三方在当地党委、政府的领导下，广泛开展创建活动，创建工作取得了显著成效，涌现出了一批先进单位。     

企业工会劳动保护监督工作存在的问题及对策

做好企业工会劳动保护监督工作,需要以人为本重教育,全面提高职工的安全意识;全面推行标准化,提高职工执行力;充分利用学习型家庭创建活动,保全家平安;以班组为重点,完善监督检查机制。     

努力提升社区就业的内驱力——南充市开展“充分就业社区”创建活动的作法与成效

南充市近年来为缓解城乡就业压力,以＂就业在社区,稳定在社区,和谐在社区＂为目标,以＂夯实基层平台,完善援助机制,拓展就业岗位＂为抓手,在全省率先开展了＂充分就业社区＂创建活动,历经艰苦努力,全市社区就业进入了岗位容量逐步扩增、失业数量逐年递减、服务质量逐级提升的良性发展轨道,特别是实施的零就业家庭就业援助活动,得到了省委省政府领导的充分肯定。目前,全市有99个社区成功创建为＂充分就业社区＂,（其中：国家级1个、省级9个、市级89个）,13.5万余名失业人员在社区找到了合适岗位,就业率达93.7%。     

健全协调劳动关系三方机制 促进劳动关系和谐稳定——我省不断探索完善协调劳动关系三方机制综述

三方机制是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段。近年来，在人力资源社会保障部的精心指导下．我省从落实科学发展观、保障和改善民生的全局出发．充分认识三方机制的重要性．在健全制度、完善机制、发挥作用上狠下功夫，形成了上下贯通、联系紧密的三方机制组织网络．并以此为依托．深入推进和谐劳动关系创建活动．三方机制的职能作用得到了有效发挥．促进了全省劳动关系的和谐稳定．为四川的经济发展以及灾后重建发挥了重要作用．     

工会在劳动争议调处中发挥重要作用的思考

在新形势下,做好企业劳动争议调解工作,既是贯彻落实中央指示精神的具体体现,是工会创建和谐劳动关系的客观要求,也是工会履行职责的内在需要。工会在企业劳动争议调处中要切实发挥不可代替的重要作用:一是要切实搞好劳动争议调解组织建设,即明确工作职责、完善工作制度、规范调解程序。二是要建立完善劳动争议的预警机制,即畅通信息渠道、掌握思想动态、强化源头参与。     

成都市实现劳动关系和谐稳定

近年来，成都市把构建和谐劳动关系作为创新社会管理机制的重要内容，在全域实施劳动用工和社会保险管理政府规章基础上，积极创新城乡就业社保维权工作机制，深化完善劳动保障监察“两网化”、劳动争议仲裁机构实体化建设和劳动关系“三方协调”机制，有序推进和谐劳动关系“四项创建”和集体合同“彩虹计划”，     

这里文明之花红似火——南部县社保局创建省级文明单位纪实

南部县社保局2002年被授予市级最佳文明单位以后,再接再厉,又确立了创建成省级文明单位和省级最佳文明单位的目标。在创建活动中,该局坚持以人为本,加强职工队伍建设,同时促进了社保工作健康发展,从而取得了两个文明建设的丰硕成果,在社保工作、档案工作、综合治理、帮乡支农、创建三优文明窗口等方面先后获得省、市、县授予的多个荣誉称号,局党支部被县委授予“先进基层党组织”荣誉称号,在创建路上迈出了新的步伐,为创建省级文明单位打下了坚实基础。县社保局成立了以局长谢春阳为组长的创建领导小组,充分发挥局党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,并发动全体职工积极参与,形成了全局上下齐抓共建的局面。为将创建规划落到实处,该局首先在强化干部职工创建意识上下功夫,把创建活动与单位面貌、优质服务、内部管理、业务工作有机结合起来,与提高干部职工的政治业务素质有机结合起来,促进了两个文明建设的健康发展。一方面抓职工的道德教育。该局认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,并对职工进行职业道德教育。做到学习《纲要》同学习“三个代表”重要思想相结合,学习《纲要》同形势任务教育相结合,学习《纲要》同发扬艰苦奋斗精神相结合,使干部职工自觉把为民、...     

规范用工促劳资和谐

正2013年,崇州市在创建省级劳动合同制度实施示范市工作中,坚持以"树立形象、规范用工、维护权益、促进发展"为原则,把创建工作作为推动实现更高质量就业,保障劳动者充分享受经济社会发展成果,构建和谐稳定劳动关系的重要内容。通过全面深入实施劳动合同制度,全市劳动用工管理水平得到了大幅提升,有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益。     

和谐之风润人心 气正扬帆催人进——记四川江口水力发电（集团）厂

四川江口水力发电（集团）厂自开展劳动关系和谐企业创建活动以来,企业党政坚持以人为本,紧紧围绕发展生产、提高经济效益这一目标,积极推进民主管理、民主监督工作,切实维护职工合法权益,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,企业与职工共谋发展,     

深化体系建设 优化民生服务——成都市温江区推进劳动就业社会保障公共服务体系建设

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组"一个中心、三大要务、四大工程、两个保障"工作思路,从建立全民覆盖社保体系,提升医保经办效能,深化人力资源服务体系建设,全面创建充分就业区,深化全域和谐劳动关系服务体系建设,加强公共服务基层平台建设等多个方面入手,努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的     

促进劳动关系 和谐稳定

促进社会和谐是我们党执政理念的具体体现，是我国经济社会发展的重要目标和必要条件。做好劳动保障工作，是构建社会主义和谐社会的必然要求。加强和谐社会建设，劳动保障部门必须坚持以人为本，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，努力扩大就业，完善社会保障体系，协调劳动关系，理顺分配关系，妥善处理不同利益群体关系，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，体现社会公平，维护社会稳定。这是我们义不容辞的责任，也是党和政府对劳动保障工作的根本要求。