“SIYB”培训植根吉林沃土

原劳动保障部与国际劳工组织创办和改善你的企业(SIYB)项目在全省实施以来,全省先后组织了13.61万人参加了SIYB培训,其中,有5.4万人成功创办了自己的微小企业,带动了31.7万人实现就业再就业,相当1人创业直接带动5人就业倍增效应。     

对乡村社保工作开展情况的调研

乐至县金家沟村现有人口1935人.其中,18至60周岁1200人,基本上都在外务工,常年在家仅196人.乐至县社保局抽取该村2个社的情况发现,60周岁以上89人,其中82人领取了城乡居民养老保险待遇,7人领取了城镇企业职工养老保险待遇;18至60周岁227人,参加城乡居民养老保险100人(其中45-60周岁71人,占7...     

敢战疫情显担当——记通榆县人社局党组书记、局长陈鹏举

“泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背。我不知道你是谁,我却知道你为了谁……”一首荡气回肠的《为了谁》,唱出了人社人的为民情怀,唱出了人社人的初心使命、担当作为。“疫情就是命令,防控就是责任。”新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来,通榆县人社局党组书记、局长陈鹏举同志带领全局党员干部全力以赴投入到抗击疫情第一线,确保包保社区居民生命安全和身体健康,展现了新时期人社人的精神风貌。     

老年人养生要“八忘”

忘龄:人的生理年龄是客观的,但心理年龄则不同,它反映了人的精神状态。有的人刚过花甲之年,就不断暗示自己老了。这种消极的心理是健康长寿的大敌。人不思老,老将不至是有道理的。     

聚焦民生热点服务发展大局——大邑县人社局推进民生保障工作纪实

今年以来,大邑县人社局紧紧围绕县"1131"工作重点,认真落实就业优先、人才强县战略,统筹推进城乡社会保障体系建设和和谐劳动关系建设,深入推行各项人事制度改革和收入分配制度改革,为大邑经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑. 截至6月底,全县城镇新增就业2278人,农村富余劳动力向非农产业新增就业2456人,城乡失业人员再就业723人,就业困难人员再就业146人,促进高校毕业生实现创业18人,动态消除了零就业家庭,城镇登记失业率为3.9％;在岗培训533人,品牌培训50人,农村劳动力技能培训3150人;城乡居民社会保险覆盖率为97.8％,城乡居民基本医疗保险参保率为98.9％……各项主要目标任务达到了"双过半",提前完成了新型农村和城镇居民社会保险、城镇居民基本医疗保险覆盖等年度目标,为人力资源和社会保障事业呈现良好的发展态势.     

2008年全国社会保险情况

养老保险覆盖范围。截至2008年底,全国参加城镇基本养老保险人数为21891万人,比上年末增加1754万人。参加基本养老保险的农民工人数为2416万人,比上年末增加570万人。5595万农民参加了农村养老保险,其中,464个县开展了由地方财政支持的新型农村养老保险试点,参保农民达到1168万人。     

吴江市加大转移就业工作力度 加快统筹城乡就业步伐

2008年,江苏省吴江市农村劳动力总数为307184人。其中,初中以下文化程度285051人,占92.79%;中专与高中文化程度21211人,占6.90%;大专及以上文化程度922人,占0.30%;培训后就业人数为9809人,占3.19%。从事第一产业的57198人,占18.62%;从事二、三产业的244236人,占79.51%;输出就业5702人,占1.86%。近年来,全市在农村劳动力转移就业工作中做了大量工作,在统筹城乡就业的道路上迈出了可喜的一步。     

截至去年底我国工伤参保人数已近1.5亿

记者日前从人力资源和社会保障部了解到,2009年工伤保险参保人数达到14896万人,比上年底增加1108万人,其中,农民工参保人数达到5587万人,比上年底增加了646万人,参保计划提前一年实现了十一五规划目标。人力资源和社会保障部副部长胡晓义透露,2009年全年享受工伤保险待遇人数达到130万人,比上年增加12万人。去年以来,     

人社工作档案管理的重要性分析及其管理策略研究

人社工作档案管理工作,即人力资源和社会保障部门对相关档案进行收集、整理、保管和调用等一系列工作,以此促进人社业务的健康有序发展.本文首先分析了人社工作档案管理的重要性,并对人社工作档案管理中的问题及对策进行了详细阐述.     

“六五”普法工作的实践与思考

人力资源社会保障(以下简称"人社")领域每一部法律法规都关乎"人"的切身利益,社会关注度极高。作为普法对象的"人",来源于不同行业、不同阶层、不同年龄;对人社法律法规的理解各不相同,给人社普法工作带来了很大的挑战。全面依法治国对普法工作提出了新的要求,本文以湖南省的普法工作经验,探讨在"六五"普法收官之际,人社部门需要认真总结"六五"普法工作情况,审视并整改存在的问题,全面完成人社"六五"普法任务,提前谋划人社"七五"普法规划。     

广元:在改革发展惠民中说好"人社话"

激发人社宣传内生创造力 健全宣传机制是强力激发人社宣传内生创造力的重要保障.广元市人社局先后健全五大机制,人社宣传的积极性创造性明显增强. 责任共担机制.年初给科室、单位和县区局下达新闻宣传、政务信息任务,制定人社宣传信息考核办法,形成了人社宣传各级各人责任共担格局.     

就业再就业 狠抓政策落实 目标任务全面完成

●全省城镇新增就业47万人,下岗失业人员再就业25万人,“4050”人员再就业8万人,超额完成了全年目标任务。●16万名下岗失业人员享受了减免行政事业性收费的扶持政策,8.6万名从事个体经营的下岗失业人员享受了税收优惠的扶持政策,减免收费和税收优惠合计超过1.24亿元;有3600名下岗失业人员得到小额担保贷款6000万元;兑现社会保险补贴、岗位补贴达2600万元和1600万元,分别惠及下岗失业人员4万余人和5.2万余人。●年末全省城镇登记失业人员34万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内,实现了控制在5%以内的目标。●全省开展新技师培训7900人,开展机电、信息技术等紧缺技能人才培训3万多人,核发各级职业资格证书有39万余人;有18.5万名持《再就业优惠证》的下岗失业人员参加了再就业培训,其中创业培训达2.3万人。就业再就业 狠抓政策落实 目标任务全面完成     

吉林省人社厅全力推进重点民生工作落实

4月12日,吉林省人社厅召开全省人社系统一季度重点工作调度视频会议,总结前一季度工作进展情况、存在问题,安排部署二季度工作.会议现场随机确定了两名厅领导、两名处室负责人、1名市(州)人社局长、1名县(市、区)人社局长,分别报告了一季度重点工作进展情况,吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅党组书记、厅长曹宇光做了讲话.     

剑阁县举办2020年东西部扶贫劳务协作专场招聘会

1月14日上午,由广元市剑阁县人社局和普安镇人民政府共同主办的“剑阁县2020年东西部扶贫劳务协作普安镇专场招聘会”正式启动。经过前期精心安排和认真筹备,此次招聘会共组织企业20多家(其中浙江莲都区企业10家),提供岗位5000多个,来自普安镇、龙源镇、江石乡和闻溪乡的2000多人参加了招聘会,现场求职登记262人(其中建档立卡贫困户68人、返乡农民工47人),达成意向109人(其中建档立卡贫困户38人、返乡农民工26人)。同时招聘会现场还设置了就业政策宣传点,接受咨询100多人次,发放宣传资料2000余份。     

伸出援助之手--江苏省泰州市援助再就业困难群体工作纪实

近年来,江苏省泰州市以健全市场就业机制为中心,积极依托劳动力市场"三化"建设,健全和发展劳动力市场信息网络,强化就业岗位开发,切实把援助再就业困难群体工作真正落到实处,促进了全市再就业工作,维护了社会稳定和发展大局.去年,全市提供就业岗位4万多个,安置城镇劳动力就业1.4万人,其中就业困难群体5千多人,培训下岗失业人员3.3万人(免费培训1.5万人),培训后有2万多人实现了再就业,办理劳动保障事务代理人数达3.4万人,其中免费为失业人员办理劳动保障事务代理2.5万人.     

梅河口:创新优化窗口服务

正按照吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动部署要求,梅河口市人社局积极组织,层层部署,高效推进全市人社系统窗口单位作风建设再上台阶。加强领导确保实效党的群众路线教育实践活动和吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动开展以来,梅河口市人社局高度重视,多次召开专题会议对活动实施进行安排部署,成立了领导小组,落实了包保责任,积极开展自查自纠,确保工作扎实开展。     

打造人社基层宣传平台让人社工作走进群众心坎里

把握基层小平台,营造宣传大格局.只有将工作重心下移,宣传触角向基层延伸,人社工作的各项举措才能得到广大群众特别是基层群众的理解和支持. 去年7月,人社部召开专题会议,将吉林省确定为人社基层宣传平台第二期试点地区.一年来,吉林省人社厅高度重视此次试点工作,加强组织领导,紧紧围绕人社部要求,迅速行动起来,召开全省人社工作座谈会,明确细化分工,在较短时间内完成了调研选点、动员部署等工作,扎实推进人力资源社会保障基层宣传平台建设试点工作.结合吉林省工作实际,大胆创新,积极探索,制定了人社基层宣传平台建设实施方案并认真抓好落实,人社基层宣传平台建设试点建设初见成效,努力打通人社宣传工作的“最后一公里”,让人社工作走进人民群众的心坎里.     

吉林省人社厅力促各项重点工作扎实推进

前不久,在吉林省人社厅召开的全厅2016年度重点工作推进会议上,就抓好今年重点工作、落实好《工作目标责任制》进行了统一部署.按照工作安排,吉林省人社厅每季度将召开一次全系统工作调度视频会议.4月8日,吉林省人社厅召开了201 6年第一季度全省人社系统重点工作调度视频会议,吉林省委组织部副部长,吉林省人社厅党组书记、厅长曹宇光出席会议并作重要讲话.     

临江:政务礼仪培训促优质服务

正为了进一步改进工作作风建设,提升政务服务水平,打造文明礼貌的干部服务队伍,树立为民、务实、清廉的人社队伍形象。近日,吉林省临江市人社局举办了政务礼仪培训讲座,人社系统窗口单位全体干部职工参加了此次培训。此次举办礼仪培训讲座,是切实履行好人社部门为民服务职责的需要,是加强人社部门自身建设、着力解决突出问题的需要。在开班仪式上,临江市人社局领导动员全体干部职工要认真学习,把听课的学习成果运用到日常工作和生活中,以文明窗口展示人社部门良好形象,用自己的     

技师工作室孵化技能的"领头雁" ——成都市陈昊微波调试技师工作室获批成立

公司实力提供基础保障 西科公司拥有技能人员140余人,其中高级技师1人,技师9人,高级工40人.西科公司一直以来非常重视对技能人才的培养,通过采取请进来、走出去的技术交流,为技能员工搭建发展平台,使技能员工在自身技术水平不断提高的同时也荣获了各类荣誉:全国技术能手称号1人、成都市技术能手1人、成都市能工巧匠1人、2009—2013年度成都市劳动模范1人、2013年成都百万职工技能大赛青羊区无线电调试工技能大赛前三名获得者3人.