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引发建设施工领域拖欠工资案件的原因是多方面的,有宏观政策调整影响建设领域企业资金运作的因素;有解决欠薪源头--拖欠工程款问题缺少诉求机制的矛盾;有对建设施工企业的项目主管部门监控存在空隙,以及建设施工企业内部劳动用工管理存在隐患的问题;还有对区分建设施工领域的劳动关系和劳务关系等问题缺少法律依据的缺陷. 相似文献
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《劳动理论与实践》1996,(12)
目前建筑行业普遍推行的"项目法施工"是对传统施工管理方式的改革。项目法施工突破了传统的内部成建制单位对生产要素的行政分割,使人、财、物等资源由企业相对集中,通过内部市场机制运行,灵活地出入于工程项目。企业内部也相对形成了内部市场机制(劳务市场、资金市场、材料市场、机械租赁市场等)。但是,企业内部市场交易的双方是在同一法人主体管辖下,而且必须受到企业行政干预和控制,使企业发挥综合效益和具有一定生产规模的国有企业。对企业劳动工资管理部门来讲,实行项目法施工以后,必须加强企业劳动工资管理。1、按项目组(部)提出的劳动力计划做好劳动力的输入和输出工作,充分发挥自有职工的作用。分别工程的不同情况,采取必要的调配手段,促使项目尽量使用在册职工,把内部市场在册职工的待岗比 相似文献
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当前许多国有大型企业在国家政策范围内,为最大程度地保障企业职工利益,根据企业的实际情况,实施了企业内部养老保险计划。企业在收缴这笔资金后,应该如何加强管理以获得最大的效益?本文以案例方式进行了讨论。 相似文献
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随着企业的发展及经营规模的不断扩大.管理的难度越来越大.对企业管理水平的要求也越来越高。班组作为企业内部最小的基层单位.在企业日常经营管理中有着不可替代的重要作脂。对水电施工企业而言,提高企业管理效能,降低生产成本,必须把管理重心向基层移动,通过加强班组建设,引导和促进班组从过去单一的生产组织型向学习型、管理型班组转变.提高班组自主管理和持续创新的能力.使企业各项管理制度和经营战略扎扎实实地落到实处。因此,如何加强班组建设.提升职工队伍素质.增强企业核心竞争能力,是企业管理中不可忽视的重要课题.有必要不断探索。 相似文献
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随着企业职工养老保险事业的不断发展,基金积累不断增加,但在企业职工养老保险工作中一直存在重收缴、轻管理,基金安全存在一定风险的问题,社保基金实行财政专户管理,有利于基金安全,但管理渠道单一,引起投资困难的问题等。本文结合企业养老保险基金管理工作存在的这些问题,提出建立社会保险基金投资管理集团、加强对资金的专项考核与检查、注重养老保险基金集中管理等方法,对有效缓解企业养老保险基金的管理问题产生重要意义。 相似文献
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三台县从今年1月起施行的《建设领域农民工工资保证金实施办法》,将有效从源头上防范和解决建设领域拖欠农民工工资问题。该办法将三台县行政区域内从事房屋建筑、交通基础设施建设、水利基本建设、市政基础设施建设和土木工程、线路管道设备安装等建设工程全部纳入工资保证金范围。工资保证金由建设单位、建设施工企业各按工程合同造价的5%向专户预存。工资保证金制度由多个部门协作实施。人社部门负责工资保证金的预存登记、支付管理、退付办结等具体管理工作;城乡规划建设和住房保障、交通 相似文献
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我国企业年金的运行主要包括信托管理、账户管理、资金托管、投资管理和中介服务等环节。其中,账户管理是我国企业年金规范管理运行中的一个薄弱环节。本文结合行业企业年金的运行特点,对企业年金的业务流程进行分析,提出了企业账户管理业务流程及信息传递的优化建议。 相似文献
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在当前的市场经济条件下,现代企业是资金流转的动态体系,而企业的会计管理工作则是维系这一体系运转并提高效率最关键的动力之一。采取有效措施改善和加强会计管理工作进而使其在企业经济管理工作中发挥越来越大的作用是很有必要的。本文结合自己的工作实践就会计在现代企业管理中所存在的问题及解决方法进行研究。 相似文献
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医保个人账户资金的流失,已成为医保基金管理的重灾区.加强个人账户管理,对维护广大参保人员的基本医疗保障权益,维护基本医疗保险制度稳健运行起到关键作用.因此,应进一步完善措施,切实加强对个人帐户资金的监督管理. 相似文献