坚持“四个全面四个全面”与构建中国梦

党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党的领导集体根据变化发展的实际,总结中国特色社会主义理论的优秀成果,开创性地提出了"四个全面"的思想。"四个全面"是一个有机整体,是对党和国家"两个百年"目标实现的具体规划,它们相互统一于中国梦的构建中。"四个全面"不仅是我们党治国理政的概括总结,更是在新时期对建设中国特色社会主义的新探索,是在新时期实现中国梦的战略部署。     

以新作风、新姿态、迎接新任务——论树立劳动行业新风

今年是"九五"计划开始的第一年,劳动制度改革的任务十分繁重。要完成新时期历史赋予劳动部门光荣而艰巨的使命,难度很大,非一般素质、一般能力、一般工作姿态与作风所能胜任。实践告诉我们,台格的劳动工作者,成功的劳动工作,必须创一流的工作,一流的成绩,一流的党风,一流的行业新风。当前特别要加强劳动系统的廉政建设,做好行业纠风工作,树立和维护劳动部门的良好形象,才能做到王动有效服务到位,为改革服好务,为发展市场经济做贡献。注重思想政治建设是治本的大事。各级领导干部要自觉学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的十四届五中全会精神,要充分认识江泽民同志在中纪委六次会议上讲话中指出的"加强党风廉政建设是加强党的建设和政权建设的一项重大政治任务的重要意义,进一步提高对廉政建设和反腐败斗争重要性和迫切性的认识,增强自觉性和主动性。要结合本单位廉政建设和反腐败斗争的实际,认真抓思想、信念教育,党的宗旨教育,党风廉政教育,职业道德教育和向先进模范人物学习等教育,引导党员和全体工作人员自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义,树立正确的世界观、人生观、价值观。     

县市工会加强基层工会干部队伍建设的途径探析

党的首次群团工作会议提出:"新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱",要求切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,开创新形势下党的群团工作新局面。要做好群团工作,关键是要有一支政治过硬、业务精通、作风踏实的群团干部。县市工会是基层工会干部队伍建设的主要承担者,基层工会组织覆盖面广,长期存在着干部人数不足、干部管理机制滞后、干部能力薄弱的问题,有的基层工会还处于"空壳化""空转"状态,影响着工会作用的发挥。县市工会加强基层工会干部队伍建设,就要以党的群团工作会议为契机,积极争取党委政府的支持,为工会队伍建设创造良好环境;探索基层工会干部管理新机制,如人选产生机制、工会内部民主监督机制、考核激励机制等,使工会干部队伍管理机制适应新常态;建立科学的培训教育机制,提高基层工会干部的能力水平。     

总结历史经验执政为民科学发展

学习十七大一定要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想武装自己。"三个代表"重要思想是十七大的灵魂,是贯穿报告的一条主线。十七大报告总结的党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验,归结起来,就是我们党必须坚持做到"三个代表"。这是坚持和发展社会主义的必然要求,是我们党艰辛探索和伟大实践的必然结论。     

略论高校工会干部的政治品格和思想素质

高校工会干部应具备的基本政治品格包括:结合高校工会的工作对象以及高校的办学特点和规律,对中国特色社会主义工会发展道路的认识把握、研究探索、坚持和创新;自觉而牢固的民主意识、法制意识、群众观念和大局观念等。其基本思想素质主要包括:基于知识分子优良传统的公正品行、奉献精神、细致作风和阳光心态等。     

关于工会改革发展的研究

改革开放三十六年来,中国工会在党的领导下,在理论和实践上获得了在计划经济条件下不可能获得的巨大成就和进步:(一)在工会职责上,把"维护职工合法权益是工会的基本职责"鲜明地写在中国工会的旗帜上。(二)在发展方向上,努力探索并坚持和丰富了中国特色社会主义工会发展道路。(三)在工作方针上,通过2004年全会大调研,把"组织起来、切实维权"确立为工会工作方针。(四)在劳动关系上,提出了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。(五)在组织体系上,落实"扩大覆盖面、增强凝聚力"的总要求,维护工人阶级团结和工会组织统一。当前,我国工会面临的机遇和挑战就是:(一)从工会工作对象看,职工队伍的构成、来源、思想观念和行为方式都有很多变化和特点。(二)从工会履行职责方面看,一是推动全心全意依靠工人阶级指导方针落实不够到位;二是"强资本、弱劳动"的格局难以在短期内根本扭转;三是劳动法律法规执行不够到位;四是工会履行维护职责受到自身体制的制约。(三)从工会自身建设方面看,一是县(市区)、乡镇(街道)工会力量相对薄弱;二是基层工会特别是企业工会活力普遍不足;三是脱离职工群众的问题比较严重;四是工会工作方式方法不够科学有效;五是工会干部素质有待提高。当前进一步推进我国工会改革发展的思考和建议是:(一)加强顶层设计。应把握工会的优势,明确工会的定位,区分工会的层级。(二)进一步创新工会工作理念。主要是应树立市场经济的理念、依法治会的理念、协商共赢的理念、公平普惠的理念和务求实效的理念。(三)进一步创新工会体制机制。要坚持地方与产业相结合,进一步健全工会组织体制;坚持眼睛向下、重心下移,进一步完善加强基层工会建设长效机制;坚持专业化、职业化、社会化方向,进一步创新工会干部选拔任用机制;坚持以职工群众满意为标尺,完善工会工作和工会干部的考核评价机制。(四)进一步创新工作方式方法。应回归工会的群众属性,突出维权主业,坚持依法履职,发挥整体合力,善于借势借力。(五)进一步创新维权工作格局。扩大工会组织有效覆盖,为工会更有效地履行维权职责筑牢组织基础;强化工会工作宣传效果,为工会更有效地履行维权职责营造良好环境;提升工会统计参考价值,为工会更有效地履行维权职责提供宏观指导;增强工会维权服务实效,为工会更有效地履行维权职责赢得广泛支持;加强工会干部素质建设,为工会更有效地履行维权职责提供有力支撑。     

"六位一体"工会干部教育培训体系的构建 ——基于能力素质模型的视角

工会组织发挥作用的关键因素是工会干部队伍,而工会干部教育培训则是建设高素质专业化工会干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,需要建立、实施并不断完善一整套科学合理的教育培训体系。构建工会干部教育培训体系,要强化需求导向,采用问卷调查和行为事件访谈技术,从工会干部能力素质模型的视角出发,充分考虑组织培养目的、岗位适应需要、干部成长需求,明确定位培养目标,构建培训课程体系,实现“能力所需”与“培养所要”的结合,进而以课程体系建设为核心,精准设计培训项目、打造师资队伍、整合教育资源、提升管理服务水平、完善考核评价机制,构建起六位一体的工会干部教育培训体系,助力提升工会干部队伍的高素质专业化水平。     

实现中国梦与高校工会的责任使命

实现中华民族伟大复兴的中国梦,是当代中国发展进程中最为重要的战略目标。在实现这一宏大战略目标的过程中,高校工会应切实承担起应有的责任和使命。要坚定正确的政治方向,切实承担起党和国家赋予的政治责任,做中国特色社会主义工会的楷模;要深化服务意识,维护广大教职工的合法权益,让教职工真正感受到工会是"职工之家";同时还要加强自身建设,不断提升自我,增强高校工会的凝聚力和影响力。     

高校工会要提高运用更多资源和手段的能力和水平

新形势下高校工会要运用好党政赋予的更多资源和手段服务于教职工。作为工会组织要加强自身建设,主动做好宣传,发挥自身优势和特色,不断提高工会干部工作能力和水平,为构建和谐校园做出积极贡献。     

实现“中国梦”需增强“六个意识”

作为人社系统干部职工,怎样才能实现中华民族伟大复兴的梦想,怎样才能实现"保障民生促和谐,服务人才促发展"的人社梦想,除了与时俱进不断提高自身综合素质外,还需增强"六个意识". 一是发展意识.中国特色社会主义的根本任务是解放和发展生产力,每一名人社系统干部职工要牢记"发展才是硬道理",自觉服从和服务于经济建设这个大局,全面实施人才优先战略,不断扩大社会保险覆盖面,自觉为各行业服务,为老百姓服务,为全县经济建设提供人才保障和智力支持.     

浅谈依法治校发展技工教育

党的十八届四中全会围绕中国特色社会主义事业总体布局,作出了全面推进依法治国,建设中国特色社会主义法治体系和建设社会主义法治国家的重大战略部署.技工学校要深入学习贯彻全会精神,深化教学改革,扎实推进依法治校,充分发挥技工教育为社会培养人才的优势,为建设法治国家做贡献.     

道路、理论体系与制度--中国特色社会主义的三位一体初探

以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为代表的一代又一代的中国共产党人坚持科学社会主义的基本原则，结合我国的具体国情进行接力探索而走出了一条中国特色社会主义道路，形成了一套中国特色社会主义理论体系，建立了一系列的中国特色社会主义制度。中国特色社会主义始于道路的探索，道路探索的经验教训升华为普遍性的理论，理论又用来指导中国特色社会主义制度的具体设计。     

必须重视班组思想政治工作

班组是企业组织生产经营活动最基层组织,可比作是企业这个肌体的"细胞"。在当前经济体制改革向纵深发展的新形势下,如何根据小平同志建设有中国特色的社会主义理论,创建起一整套有中国特色的现代企业管理制度,任务是繁重的,其中加强班组建设,搞好班组的思想政治工作是一个重要环节。西方资本主义的企业管理,也已经从最初的依靠监工棍棒,发展到泰罗制的管理思想,进而提出了"人本主义"的管理思想。在东方,日本、新加坡的一些企业要求各级主管重视下属、关心下属,进行感情投资,提倡企业精神、道德教育等也有独到之处。我国是共产党领导的社会主义国家,工人阶级当家作主,过去在国有企业中就比较重视加强班组建设,重视班组的思想政治工作。应当讲,思想政     

文化自信视域下传统文化现代化的价值取向

在我国5000多年历史发展中,孕育了优秀的传统文化,实现文化自信,就必须与中国特色社会主义文化建设相适应,不断推进传统文化现代化.在此过程中要坚持民族性、现代性、开放性的价值取向.     

嵌入与融合:"两微一端"视域下工会干部媒介素养的培育研究

"两微一端"(微信、微博、移动客户端)是"互联网+"背景下开展工会工作的新平台和新载体。通过对广东工会组织"两微一端"的实践剖析发现,工会干部对新媒介认知存在畏惧困难情绪、惯性依赖心理,媒介选取和运营呈现较大能力差异,媒介制作内容同质性较高、原创性较低。当前工会干部媒介素养尚处于初级发展阶段,要真正实现新媒介技术嵌入与工会干部媒介素养提升的深度融合,需要从技术嵌入到理念提升、个体发展到组织培育两个路径构建培育体系。     

加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作。是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线,是推进改革开放和现代化建设,全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族的伟大复兴的重要保证。企业的思想政治工作．其职责就是要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，宣传群众，教育群众,团结群众一道为加快建设具有中国特色社会主义同心同德，努力工作。     

从社会化角度看大学生责任教育的必要性及对策

"责任"是伦理学的核心概念,大学生责任更是关涉高校思想道德建设的时代热点,关系到大学生"三观"的培养和中国特色社会主义建设大局。在当代,大学生责任意识缺失现象不容忽视,高校思想教育在此也存在失位。对此,政府部门与社会组织应当为大学生努力营造良好的社会环境并建立完善的机制,学校的责任教育要有科学与务实的理论基础,家庭教育不容忽视,大学生也要付出自身的努力。通过多方协调配合,以期全方位提升大学生责任意识。     

加快推进以改善民生为重点的社会建设

党的十七大报告提出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，并对此作了明确部署。我们要从全局和战略的高度，着眼于发展中国特色社会主义伟大事业，着眼于摔倒动科学发展,促进社会和谐，     

群团改革背景下地方工会改革模式比较研究 ——以上海、深圳两地为例

在强"三性"、去"四化"目标指导下,2015年群团改革试点开始,中国工会改革再一次拉开帷幕,各地顺应潮流对工会进行了全方位的改革,其中上海、深圳工会改革模式最为典型。虽然两地的改革都是紧紧围绕密切联系职工群众这个关键核心展开的,但由于两地的政策背景、历史传统、资源禀赋不同,其改革模式也有所区别。上海工会改革的基本主题是建设工会大学校、大舞台、大家庭、大平台,积极参与社会治理;深圳工会改革的核心目标是建设中国特色社会主义先行示范工会,提高工会服务维权能力。对上海、深圳工会改革模式异同点进行比较分析,发现新时代地方工会改革的深层逻辑是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持服务中心围绕大局的主线,围绕密切联系职工群众的核心,因地制宜探索地方工会改革模式。     

学习贯彻以人民为中心的发展思想对于做好人社工作具有特殊重要的意义——尹蔚民在十九大中央国家机关代表团全体会议上的发言

<正>尹蔚民说,习近平总书记代表十八届中央委员会向大会作的报告,思想深邃、论述精辟,大气磅礴、气势恢宏,是一篇马克思主义纲领性文献,对于推进中国特色社会主义发展具有重要里程碑意义。尹蔚民认为,这是一个主题鲜明的报告。报告高举中国特色社会主义伟大旗帜,提出了当代中国共产党人要不忘初心,牢记使命,为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗,充分体现我们党坚持