政工师如何提升自身修养与工作艺术

随着社会经济的快速发展,企业的经济发展水平不断提升,而政工师也在企业中发挥着越来越重要的作用,对于加强企业的思想政治建设,促进企业创新起到了较大的帮助作用。目前,我国仍有许多企业对于政治工作存有一定的误解与偏见,错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作,政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想,现代企业的日常管理、改革规划,把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上,而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视,以至于思想政治工作流于形式,不利于企业文化的构建、内部管理的完善。如何提升政工师的自身修养及工作艺术是企业发展过程中面临的重要问题。据此,如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。我结合实践工作经验,就这一问题谈谈自己的看法与体会。     

浅谈如何提升企业政工师的能力与自身修养

在社会政治经济不断进步与发展的过程中,我国的社会主义制度也在同步得到完善和发展,开始在社会各个领域中取得突出成就。在日新月异的发展新时期,政工师不仅仅可以提升企业的发展竞争实力,同时还可以增加企业员工对企业的认同感,增加企业凝聚力,由此必然需要企业政工师实现自身工作能力与自身文化品格修养的提升。本文从企业政工师的工作现状分析入手,综合研究了企业政工师工作的基本特征。第三部分分析了企业政工师遵循的基本原则需要与两会精神结合,第四部分分析了提高企业政工师的工作能力的基本途径,最后对提高企业政工师自身修养的基本途径进行了完整总结。通过研究和分析如何提升企业政工师的能力与自身修养,可以充分发挥理论对实践的指导和支持作用。     

浅谈政工师在大学思想政治工作中的作用

随着我国高校教育教学的不断发展和进步,在高校中,除了重视学生的学业发展以外,也越来越重视对学生思想道德的教育。因此,很多的高校都配置专门进行思想政治教育的相关工作人员,我们称之为政工师。政工师的主要的职责就是对高校大学生进行思想政治管理,引导学生正确的思想道德意识,引导学生树立正确的人生观,世界观和价值观。因此,本文主要探讨了政工师在大学思想政治工作中的主要作用。希望通过本文的探讨,能够为高校政工人员的思想政治教育工作的开展提供理论性的参考。     

探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术

企业政工师作为整个队伍中的核心人物,其工作的情况备受关注。在企业政工师工作过程中,其自身修养和工作艺术直接决定工作状态,甚至会影响到企业的发展。因此说,政工师自身修养以及工作艺术的提升成为企业发展的关键内容。     

浅谈企业思想政治工作者素质的培养和提高

随着我国改革开放的深入发展,我国企业的思想政治工作也得到了长足的进步。思想政治工作者是一个企业思想政治工作开展的引导者和组织者,思想政治工作不仅能够促进企业员工的素质,而且还能促进企业的经济发展。思想工作者是思想政治工作的题注,他们的素质直接决定了思想政治工作开展的效果。在新形势下,对企业思想政治工作者的素质提出了更高的要求,这就要求企业不断地培养和提高企业思想政治工作者的素质。     

适应形势需要 改革教务管理

改革教务管理适应形势需要廖德明随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化，对劳动者素质提出了更高的要求，作为培养熟练技术工人的主要基地的技校，如何进行教务管理．保证教学质量，培养合格人才，满足社会需求？南平市第一技校在教务管理工作中，走出了一条围...     

基于电企视域下的国企绩效评估体系现状分析及应对

随着电力企业应对市场经济的深刻改革，在电企内部．职工思想日益呈现多元化和多变性的特点，利益矛盾日益凸现。其中，薪酬与绩效评估成为疏导利益关系，调节内部矛盾、激励员工积极性的重要手段。本文基于电企特点，阐述了企业绩效评估的结构体系．探讨了目前我国企业绩效评估体系存在的弊端，并针对目前现状提出了积极的对策与建议。     

政策顾问

我是1974年参加工作．2005年6月退休的。1998年10月毕业于内蒙古高等教育统计专业自学考试。2000年又经内蒙古企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组评定为高级政工师。请问这种情况退休后能否享受自治区人事厅内人办字[1998]7号文件规定加发10％退休费的待遇？     

浅析国资系统企业政工人员现状及管理对策

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是社会稳定和社会主义的优势所在,思想政治是国有企业改革发展稳定的有力保证,国有企业政工人员是维护企业改革发展稳定的重要组成部分。本文主要概述了国资系统企业政工人员的界定、素质和主要职能,在此基础上分析了现阶段政工人员的现状和管理存在的问题,并对问题的原因进行了分析,最后提出了具体的策略,以期为加强和深化国企思想政治工作发挥一定的参考价值。     

从昝圣达看当代民营企业家的素质特点

改革开放以后,特别是80年代中期以后,民营企业开始有了生存和发展的空间,而且随着改革的不断深入,民营企业得到了空前的发展。社会经济的发展在很大意义上讲是由于企业的成长与发展,而企业的发展又取决于企业家的素质和作用,本文通过关键事件分析法对民营企业家典型的素质特点从理论和实际相结合的层面上进行研究,以期促进民营企业家队伍的建立和建设。     

中职会计电算化教学改革初探

随着信息化的不断发展，会计电算化在企业中运用的普及度越来越高，会计软件更新速度也越来越快，当前社会急需综合素质较高的电算化人才，为了满足社会需求，对落后的中职学校会计电算化教学模式进行改革成为当务之急。本文从教学实践出发，指出现阶段中职会计电算化教学存在的问题，并提出了改革措施及建议。     

加强青年医师思想道德建设与素质培养

随着医疗卫生事业的改革和发展,青年医师作为医院的生力军,医疗卫生事业的推动者,在医疗行业中起到中流砥柱的作用,是医院和谐建设的重要力量,对卫生事业的改革和发展起到关键的作用。因此,提高青年医师的职业素质和个人修养,打造优秀的青年人才队伍,已经成为医院思想工作的主要任务。多年来,本人结合临床医疗工作经验,对当前青年医师思想道德建设及素质培养进行了探讨。     

生物“诱思探究教学”模式的构建

教学模式是在一定教学思想指导下所建立的比较典型的稳定的教学程序或阶段。随着教学论的发展，新的教学模式不断涌现，从时代的发展看，新模式在教学思想上应注重启发式教学，重视对学生学习方法的指导，充分体现以学生为主体，教师为主导，发展智力，培养能力，提高学生素质，尤其是学生科技素质。据此，笔者所在的东营职业学院构建了生物“诱思探究教学”模式。     

企业思想政治工作创新中科学发展观的价值体现

创新是一个企业发展的灵魂。融入科学发展观理念的指导思想是创新我国企业思想政治工作的基本要求，其重点强调在思想观念、工作方法以及工作机制三个方面对思想政治工作进行创新。只有把握科学原则，坚持科学创新，企业思想政治工作的创新才能顺利进行．企业才能稳定而和谐的向前发展。文中就企业在思想政治工作创新中科学发展观的价值体现进行了简要探究。     

企业思想政治工作科学化的分析

随着经济的不断发展，给企业注入了新的发展活力。思想政治工作在企业发展中扮演着十分重要的角色，实现思想政治工作科学化是建设和完善现代企业制度的必经之路。然而，目前企业在思想政治工作中仍然存在着很多问题，严重阻碍和限制了企业的后续发展，必须引起相关人员的高度重视。本文就如何实现企业思想政治工作科学化等问题进行了深入分析和探讨，并提出了一些意见和看法，以便供广大相关人员参考。     

人生阅历也是宝，我当职业“和事佬”

今年52岁的王达是山东烟台市人。年轻时，他因擅长做思想工作，在一家进出口公司当政工干事。由于他工作出色、积极肯干，1989年，他获得了政工师的职称，并在多个部门担任主要领导职务。1992年，机遇又垂青于他，他被升职为公司总经理。     

论当代企业如何加强工会思想政治研究

随着社会经济的不断发展,企业改革的不断深化,在企业发展模式发展转变的同时,企业员工的思想活动也更加的活跃,其价值观念也在不断的发生改变及更新,个人行为的个性化、独立化及自由化的趋势也越来越明显,对精神世界的追求也越来越高,原有的企业思想政治工作模式已不能适应新形势的发展,必须对企业的思想政治工作模式进行调整,在多方面进行工作的创新,以不断增强企业思想政治工作的实效性、针对性、主动性、引导性等作用,促进企业政工的职业观、价值观、荣辱观等也不断向多元化的趋势转变,保障企业政工可以顺利的应对挑战,企业可以快速健康的向前发展,让企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。文章结合作者的工作实际,谈了企业工会思想政治工作的地位和作用,分析了企业工会思想政治工作存在的问题,并提出了相应对策。     

创新企业思想政治工作的唯一出路

随着改革的不断深入,员工的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点,这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

任职教育青年教员队伍建设研究

新一轮全军院校体制编制调整改革，进一步完善了新型院校体系，任职教育已成为院校教育的主体和军事教育发展的主要方向。在影响任职教育教学的诸多因素中，教员队伍建设是个重要环节，在此过程中，建设一支高质量的青年教员队伍则对任职教育转型有着积极的推进作用。笔者认为，军校青年教员的素质包括：思想政治素质、任职教育专门知识、任职教育能力素质、任职教育技能素质等。     

企业思想政治工作薄弱的社会学思考

企业思想政治工作的好坏和企业政工队伍的强弱,直接关系到企业的“两个文明”建设和企业的社会主义方向。本文试图对如何加强企业思想政治工作和企业政工队伍建设作些粗浅的分析与思考。 一、企业思想政治工作的现状与问题 随着社会的变革,企业的改革逐步深入,企业的生产经营有了很大发展,经济效益有了明显提高。但是,党组织在企业中的地位、作用的降低和企业思想政治工作的淡化,不能不引起我们的高度重视。