浅谈如何搞好班组的习惯管理

班组管理的好坏直接关系到公司的兴旺发达，班组管理中最为重要的一环就是习惯管理。在不断变化的环境中寻求新的增长点，使班组的整体管理水平不断提高，进而完成班组——这个企业重要棋子的时代使命。     

习惯

领导从媒体消失,人们习惯想到出事而不会想到升调他用;美眉提拔重用,人们习惯想到色权交易而不会想到本事出众;企业荣誉不断,人们习惯想到赞助费用而不会想到质量服务;     

习惯

<正>每当局长开口讲话,刘秘书就习惯性地掏出笔记本,一边听,一边记。局长见他这么认真仔细,就对其他人说:"看看,这么多人只有小刘在做笔记,你们可要向小刘学习呀!"刘秘书因此深得局长喜欢。有一次,一个施工单位的老板为局长的一句话跟局长吵起来,他说那句话是上次局长在机关大门口亲自对他说的,局长说原话不是这样的。见刘秘书进来,局长就说:"你给我查查,那天我到底是怎么说的?"刘秘书翻开笔记本,根据日期找到那天的笔记,一查对,局长说得对。对方无言以对,只得认栽。有了这个例子,局长对刘秘书     

习惯

正当办公室主任那阵子,日常事务多,我平时接电话用得最多的是"好""是"俩字。列席会议,领导不能随意接听电话,我却可以例外,因为要随时和外界保持通信。那天上午,我照例列席会议。手机屏亮了,是上级部门陈秘书的电话。我出会议室接听。陈秘书说:"领导下周到你们单位调研,通知发过去了。"我说:"好好好,我等会儿到机要室拿通知。"回到会议室,没多大一会儿,手机屏又亮了,是下属单位赵总的电话。我出会议室接听。赵总说:"新     

什么影响了他们的财富管理习惯？

就像人们每天都要刷牙、洗脸一样,富裕人群打理他们的财富,也已经成为生活中稀松平常的部分。考量他们财富管理的习惯,有利于帮助我们更好地学习“创富”和“守财”的本领。     

习惯决定成败

柯维博士被美国《时代周刊》誉为"思想巨匠"、"人类潜能的导师",并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师,也是柯维领导才能中心的创始人。     

养成备件习惯

问问周围的同事有没有人习惯将文件留一份备件。 如果没有,假装上星期送进来     

用人之道和习惯

丘吉尔根据三个基本原则来选拔人才。第一,选择自己认为最适合于特定工作的人员,而不是按其资历作出定论。第二,在选人之时明确自己的主要计划,被选之人应为你的目的服务而不是为了实现     

习惯与改变

一头驴，掉到了一个很深很深而且被废弃的陷阱里。主人权衡了一下，认为救它上来不划算，就走了，只留下孤零零的驴。     

组织管理中常见的浪费习惯与破解之道

在组织管理中,部分领导者看似勤勤恳恳、任劳任怨,实则工作中等信息、乱搭配、闲资源、低循环、缺投入,造成更大的隐性的时间、资源和人力浪费。究其原因,主要在于思想"综合性"差、个人"欲望性"弱、行动"挖掘性"缺以及计算"成本观"错。这就需要以"压"保证节奏紧凑,以"谋"实现资源匹配,以"算"确保行为实惠,以"得"完成精准收获。     

论习惯成就人生

如果把人生比作一座山,那么习惯就是那一丛丛的树,是干枯还是葱茏,便看习惯说风云。如果把人生比作一条河流,那么习惯就是那一滴滴水,是清澈还是浑浊,且看习惯     

论习惯成就人生

如果把人生比作一座山,那么习惯就是那一丛丛的树,是干枯还是葱茏,便看习惯说风云.如果把人生比作一条河流,那么习惯就是那一滴滴水,是清澈还是浑浊,且看习惯道征程.习惯有好坏之分,好习惯造就人,而坏习惯即使不毁损人,至少也会成为绊脚石.人生是由无数习惯演练起来的,人生要从养成好习惯开始.     

改变传统习惯培养创新能力

21世纪呼唤创造性人才.创造性人才必须要有创新能力.创新能力不是生来就有的,也不是一成不变的,它需要人们有意识地培养.如何有效地培养学生的创新意识、创新精神、发展其创新能力和实践能力,已成为众多教育工作者研究的重要课题.     

改变传统习惯 培养创新能力

21世纪呼唤创造性人才。创造性人才必须要有创新能力。创新能力不是生来就有的,也不是一成不变的,它需要人们有意识地培养。如何有效地培养学生的创新意识、创新精神、发展其创新能力和实践能力,已成为众多教育工作者研究的重要课题。作为人才启蒙教育的小学教师,就必须适应时代和民族发展的需要,不断更新教育观念,改变传统习惯,     

你要习惯潜规则

早晨起床时,老婆说:"我昨晚梦见我被领导潜规则了。"我调戏了老婆一句:"你们领导开始喜欢水桶腰了?不过潜规则也没啥不好,当下混社会到处都是潜规则,你要习惯潜规则。"老婆气道:"哪天我真被潜规则了,有你哭的时候。"我倒是不以为然,呵呵一笑:"好啊,我还从来没被潜规则过呢,那你先尝尝鲜儿。"刚到单位,领导就把我叫进办公室谈话,并同时把我下调到分公司任职的坏消息告诉了我。"为什么是我?我可是老员工,我工作能力可在那里摆着了。"     

“天价”习惯

1992年某个周四的下午,比尔·盖茨来到纽约的一所小学,看望那里的师生,并且给全体小学生做了一场励志报告.临走时,盖茨表示,自己会在下一个某周四的下午再次来学校看望大家,如果发现到时谁的课桌收拾得最整洁,最有条理性,谁就将会获得他免费赠送的一部个人电脑.电脑在当时还非常昂贵和稀有,大家自然都希望能得到.     

成功者的十三项习惯

成功是一种习惯,失败也是一种习惯。你的习惯无法改变,但可以用好的习惯来替代。成功很简单,只要简单的事情重复做,养成习惯,如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯,是被称之为“百万元的习惯”。     

倾听——成功人士的习惯

纽约房地产商威廉.哈芒卖出过总价值超过2亿美元的房子。他最爱说的是众所周知却又总被忘记的一句话:推销员最大的禁忌,就是与客户争论。争论就是一种竞争,而任何人都不想在竞争中失败。在日常的生活和工作中,如果你一定要迫使他人承认自己的错误,你往往会一无所获。也许,只有那些没有经验的新人才会采取这种笨方法。不难发现,真正的成功者,总会十分谦虚地请他人评述自己     

浅析语文阅读习惯培养

本文笔者从阅读教学的多种症结中寻找出培养良好的读书习惯,改善阅读教学的方法,进行了一些探讨.