中国,“猎头”在行动

在“北京全国科技人才交流洽谈会”展厅内,一纸海报引人驻足:“中国首家猎头公司为您猎取卓越人才……” 何为“猎头”? “猎头”即猎头公司的简称,“猎头”这一说法是舶来品,即猎取智慧,猎取人才之意,它的内涵是通过特别程序、方法来猎取人才,与一般人才交流中心所不同的是:它主要针对较高层次才能的人员,他们几乎不刊登广告,也不接受来信应征,而是直接与目标人物接触,采用猎取性、竞争性和功利性的工作方式,为企业猎取所需高级人才,同时也为那些不愿或不能参加公开应聘,无法做到主动“跳槽”的中高层人才寻找人生的“新座标”。     

中国猎头何去何从

2012年是国际猎头入驻中国内地的第11个年头,也是即将加速扩张的起步之年。屡败屡战、艰难前行的中国猎头,是被时代选择,还是选择时代?当前,中国猎头行业迫切需要解决的问题,既不是技术问题,也不是能力问题,而是一个长期被忽视的重要问题:思想问题。国家利益至上     

猎头的世界

高层次人才是国家的柱石。国际化的科技精英、企业领袖、专家学者和工程技术人员始终是世界诸国的角逐焦点。现代猎头以独特的搜寻渠道、运营手法和行业规则,逐渐成为高层次人才市场化配置的主流工具。游刃有余的国际猎头、风起云涌的政府猎头、重拳出击的国     

美国白宫的女猎头

面对这个青年人的世界，西方老人不甘寂寞，他们深信：这个世界仍会有自己的位置；退休并不可怕，可怕的是“退出生活”。西方老人“老有所为”的含义是，不仅找适合老人体力的事来做，而且要“颠覆青春”，涉足于专属青年人的许多行业。     

美国的猎头产业

哈佛大学对人力资源方面的研究显示:当一个国家国民生产总值持续几年接近10%时,社会对人才的需要就会激增.与此同时,企业为了竞争,不惜重金求贤,形成猎头活动的产生土壤.半个世纪以来,猎头产业迅猛发展,并平均以每年10%的速度递增.其中,美国猎头产业是全世界最发达的,其猎头产业份额占全世界的60%左右.世界排名前10大跨国猎头公司中,有6家公司在美国.     

印度的猎头产业

印度是发展中国家猎头业最发达的国家之一。近年来,随着行业人才争夺激烈,印度顶级猎头公司业务火爆。印度最大的跨国猎头公司安艾艾迪猎头公司,成立于1981年,在孟买证券交易所上市,2006财年收入达到45．1亿卢比。     

日本的猎头产业

日本的猎头公司大多是以人才派遣公司的名义存在,而且数量非常大。人才派遣公司主要是把掌握通用技术的自我雇佣者派遣到需要他们但却不与他们建立雇佣关系的企业中去的特殊事业。这些人才派遣公司主要从事两种业务：一是面向个人提供就业单位的信息;二是面向企业,为其寻求、提供所需人才。     

出手不凡的德国政府猎头

奖金数额高、获奖者自由支配经费、工作环境优越、目标群体明确、鼓励终身合作……德国的政府猎头“重金聘请＋终身合作”模式,颇有新意。     

猎头:不是挖墙角

“猎头不是挖墙角,而是对社会人力资源最合理的配置！” 北京赛思卓越企业管理顾问公司是国家一个正局级事业单位──某系统工程研究所于１９９３年创办的从事人才管理和培训的公司。赛思公司在北京的猎头公司中名声很响,是数一数二的行业“大哥大”级公司。 黄剑就是赛思公司的总经理。 １９８８年,身为副研究员的黄剑加盟赛思公司,出任公司总经理。事实上,这副担子落在黄剑身上,是研究所任命委派的。 “新官上任虽然有很浓的国有企业色彩,但对我来说是学以致用。”黄剑道,“我在武汉大学就读时,学的是情报,猎头公司就是靠掌握人…     

猎头的未未

猎头比任何职业都更需要深度挖掘信息的能力,更需要考虑将合适的人放到合适的位置上,更需要丰富的人脉和敏锐的洞察力。也许猎头在个人能力上并非最优秀,但其在运筹、时机把握、沟通、协调、知人善任上,成熟而超级优秀的资深猎头顾问,完全有可能角逐西方国家的总统职位。     

法国的猎头产业

法国猎头产业比较成熟,已有100多年历史.到2005年,全国有700多家人才中介机构,其中猎头公司占30%左右,它们分布在全国各地,与政府就业部门分工明确,按照市场经济规律办事,运作比较规范.     

猎头“圣经”——推介两本猎头必读的书

大全 Kennedy Information公司是美国专门从事猎头产业信息收集、整理、研究、编辑、出版的专业公司,它每年编辑出版的猎头公司大全（The Directory of Executive Recruiters）被公认为是最权威的猎头公司信息大全。     

“猎头”的故事

“猎头不是挖墙角,而是对社会人力资源最合理的配置!" 北京赛思卓越企业管理顾问公司是国家一个正局级事业单位——某系统工程研究所于1993年创办的从事人才管理和培训的公司。从1997年初,一个偶然机会,公司开始涉足猎头业务,从此便把业务主体转移到这个极有市场潜力的方向上来。直至今天,赛思公司在北京的猎头公司中名声很响,是数一数二的行业“大哥大”级公司。 黄剑就是赛思公司的总经理。 1988年,身为副研究员的黄剑加盟赛思公司,出任公司总经理。事实上,这     

北京泰来猎头咨询事务所

北京泰米猎头咨询事务所,是国内最早具有独立法人资格的猎头服务机构,成立于1993年s月。泰来猎头咨询事务所利用科学的测评手段及专家支持,并与国际管理咨询组织的合作,建立了发达、通畅的国际人力资源网络。通过与企业高层决策人士的沟通,为企业发展战略提供顾问服务,从而运用特有的服务手段,为中外企业、机关团体、专项事业及个人甄选、举荐高级管理人才、高级技术人才、幕僚专家、专门及特殊人才。全部服务按照国际常规猎头程序工作。．拥有独立开发先进、完善的人才信息管理系统对人才实施永久追踪服务为人才施展才能提供最佳机…     

猎头顾问的职业信念

资深顾问是猎头行业最宝贵的财富,也是人力资源领域的弄潮儿。他们在认知、思考和解释世界的时候,形成了独特的职业信念,即“五个相信”。     

奋起直追的印度猎头产业

印度政府最早注意并逐渐重视猎头在高层次人才争夺领域的工具作用和特殊效能,形成了较为完整的海外猎头体系,引领了发展中国家猎头产业的新思维。     

如何走进猎头的视线

经历过SARS,很多人都对自己的职业生涯重新进行了一番规划。网易的一项调查显示,22％的人表示有跳槽的意向。如果有猎头帮助,无疑能使职业者身价倍增,那么,职业者如何才能获得猎头的青睐呢? 工作经历是首选 衡量人才的一个重要依据是其过去的工作经历,而猎头公司瞄准的正是那些在跨国公司、知名企业工作过,并在     

华人科学家被间谍

2015年,多名华人科学家被间谍的冤案引发广泛关注.美国《科学》杂志对此专门发表文章,对这一现象进行了报道.据了解,美国司法部于9月11日撤销了对美国天普大学华裔教授、世界知名超导专家郗小星的指控.同年5月,美国司法部起诉称郗小星违背保密协议,向中国输送敏感超导技术.此案虽然最后被证实为一场闹剧,但是受到指控的郗小星本人,其职业生涯和名誉都已受到严重伤害.     

无孔不入的工业间谍

进入90年代,世界经济贸易的发展以及高技术的竞争日趋激烈,西方国家情报战的重点也由政治、军事方面转到以高科技为中心的经济情报方面。为了获取高新技术的秘密,节省大量的科研经费和科技成果转化为商品的时间,以刺探经济情报为目的的所谓工业间谍活动在西方社会日益猖獗。     

奥运会的“猎头缘”

众所周知,彼得·尤伯罗斯拯救了奥运会,让它从亏损的泥坑中走了出来,变成了一棵金光闪闪的摇钱树;然而,鲜为人知的是,是猎头找到了他。