领导工作中的批评氛围与批评禁忌

开展批评是领导工作的一个重要手段.根据对大量工作实践的总结,领导者在开展批评之前,创造一种良好的氛围作为铺垫,对被批评者接受批评是十分有利的.以下几种通过创造氛围开展批评的方法值得领导者认真学习和研究.     

重要信息提示

正近日,党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》。中纪委将在今年的第三轮巡视中首设"专项巡视",计划将中央管理的280多个地方、部门和国有企事业单位,全部纳入巡视范围。近日,国办发布《贯彻实施质量发展纲要2014年行动计划》。5月7日,国土资源部不动产登记局挂牌。国土部近日部署启动2013年度全国     

领导如何拍板

决策讲求"运筹帷幄之中,决胜千里之外",决策者不是谋士,也不是智囊团,而是领导者。决策是领导者的重要职能,不体现在"谋"上,而集中体现在"断"上。正确决策的几种方法     

办公室主任的“二、三、四、五”旋律

办公室是承上启下、联系左右、协调内外、保证机关正常运转的枢纽和桥梁.因此,作为办公室工作的领头人--办公室主任的工作尤为重要.笔者认为,要做一个称职的办公室主任应做到"二意",具备"三心",塑造"四种形象",增强"五种意识":     

论新时期高校学生干部激励机制的创新

高校学生干部在学生工作中起着十分重要的作用,因此仿效安利公司对员工的激励方式,对学生干部实行利益终身享受制,打造学生干部"明星",满足其个性需求有着十分重要的意义.     

“预防干部交流功能异化”专题研究

近年来,干部交流工作已成为锻炼干部、优化结构、反腐倡廉的一项重要举措,成为干部队伍建设中的一出"重头戏",干部交流的力度不断加大、方法不断丰富、     

领导论丛

<正>不妨多看看群众的"脸色"徐明钦所谓"脸色",就是指人的情绪引起的面部表情变化,是人们心情或心境变动的外在表现。群众的"脸色"是纠治"四风"、改进工作作风的客观要求,也是检验各级领导机关和干部工作成败的重要标准。基层群众的"脸色",好比是领导干部和机关工作的"显示器"。各级领导机关的工作绩效如何,基层群众体会得最真切,也最有发言权。机关的工作方法对路了,措施落实到位了,急事难事解决了,基层群众生活快乐     

关于加强医院重要事件档案管理的思考

岁末年初,突如其来的疫情很大程度上影响了人们的正常生活,作为经济社会生活中的重要事件,在民众心里留下了深深的"印记"。医院系统是防疫第一线,有责任、有义务详尽记录新冠肺炎疫情历程,通过做好疫情档案管理工作,讲好防疫故事,镌刻历史记"疫",为今后疫情防控决策部署贡献档案力量。     

领导者要善于“借题发挥”

受各种因素制约,工作难以找到突破口,开展不易、推进困难,是不同岗位领导面临的现实问题。如果注意观察、思考,抓住某些关键环节,在工作中善于"借题发挥",那么就很容易掌握"尺寸"、提纲挈领、调动员工积极性和主动性,从而促进各项工作发展。一、注意观察思考,把住"借题发挥"的时机领导善于"借题发挥",首先要有问题意识,抓准"题"、"瞅"准矛盾和问题。没有矛盾、没有问题,就没有社会。矛盾和问题促进社会发展和进步。这是经典著作上的重要论述,是对社会运行规律的高度概括。在实际工作中,     

干群“心墙”是最大障碍

<正>习近平总书记在开展党的群众路线教育实践活动开始曾明确要求,要以整风精神开展批评和自我批评,开好民主生活会,坚持开门搞活动。近日,中央再次强调,"坚持开门搞活动、开门听意见是教育实践活动的一个重要原则"。然而在实践中,一些干部抱怨,听不到真话;一些群众顾忌,说了白说,不如不说。如何做到"听真话,真听话"、"真提意见,真听意见",是开门搞活动能否收到实效的关键。要听真话,必须致力于拆除党群干群之间的     

立足服务 团结奉献 全面提升办公室整体工作水平

政府办公室是政府机关的协调指挥中心、信息传输中心,也是服务联络中心.政府办公室可以说是政府机关的"司令部"和"参谋部",担负着十分繁重的工作任务,处在沟通四面、联系八方的重要地位,工作涉及方方面面,几乎包罗万象.政府办公室有时像"万花筒",有时像"蓄水池",有时像"变压器",有时像"核电钮",有时又像"救火队".面对新形势、新情况和新任务,如何践行"三个代表"重要思想,树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和群众观,对政府办公室工作提出了更新、更高的要求,也提出了新的挑战和考验.树立新的工作理念,创新管理制度,努力建设学习型、服务型、落实型、创新型的机关,成为办公室面临的新课题.政府办公室必须不断总结工作经验和管理经验,科学运用管理艺术和管理技巧,在工作方式、工作方法和管理制度方面不断创新,与时俱进,跟上时代步伐,贴近政府和领导需要.我认为应做好以下五个方面的工作.     

试论企业纪检监察工作是企业发展的重要保证

企业纪检监察工作,是督促企业领导认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,正确的制定和有效地组织实施企业生产经营和党风廉政建设决策,以保证企业基层建设目标的实现。在新形势下,怎样加强反腐倡廉建设,规范权力运行,减少决策失误,堵塞管理漏洞,防止违法违纪违规问题发生,是纪检监察部门面临的新课题。要注重教育,切实筑牢思想防线;注重制度,切实建立防范体系;注重监督,切实把制度落在实处;注重预警,切实打好"预防针"。这"四个注重",是我们的干部特别是党员领导干部、重要岗位人员,使不想腐败、不敢腐败、不能腐败成为可能。纪检监察工作要为企业生产经营提供纪律保证,保驾护航,确保目标实现。     

坚持“四个结合” 提高督查工作实效

近年来,我们紧紧围绕县委中心工作,狠抓县委重大决策和重要工作部署的贯彻落实,加大对上级党委领导批示和交办件的办理和回复力度,坚持"四个结合",不断创新督查工作方法,提高了督查工作实效.     

提高干部考核评价的科学性准确性

<正>改进完善干部考评工作,提高干部考评质量,保证选准用好干部,是组织部门的一项重要工作。考评工作搞好了,既可以把好干部"入口关",使优秀人才脱颖而出;也可以畅通干部"出口关",将不胜任者安排到其他合适位置。当前干部考评工作存在的问题近年来,干部考评工作制度化、规范化、科学化水平不断提高。但工作中仍然存在一些实际问题,既有思想认识问题,也有工作方法问题。一是考核对象的个性特征不好把握。对考核对象把考核侧重点往往放到优秀不优秀、称     

网络大V

网络大V是网络大侠或重要人物的意思。能称为网络大侠的是指那些"粉丝众多的网络贵宾账户",现在通常把"粉丝"在50万以上的称为网络大V。"V"是指贵宾账户(vip),VIP(全称:Very Important Person),直译为"重要人物""要员""非常重要的人",其它称呼还有"贵宾""贵客""重要人     

时政新闻的“三贴近”探微

新闻宣传贴近实际、贴近生活、贴近群众,是用"三个代表"重要思想统领新闻宣传的必然要求。只有坚持"三贴近",新闻宣传才能更好地服从服务于党委、政府的工作大局,营造良好的舆论环境,最大限度地凝聚民心、民力、民智。在时政新     

做好办公室工作的“四能”与“四忌”

正高校行政机关办公室是一座"立交桥",以学校中心工作为重心,上服务领导、下贴近师生,对内兼顾其他部门、院系和直属单位,对外联系着校友和社会各界,担负着承上启下、内外统筹、左右协调及管理育人的重要职能,可谓"牵一发而动全身"。办公室工作的重要性、涉及面     

督查工作应处理好五个辩证关系

抓落实是领导工作的"另一半",也是办公室工作的"重头戏".通过多种办法和渠道,用最有效、最便捷的手段促使工作落到实处、产生实效,是我们开展决策督查的初衷和追求.从工作方法和工作艺术角度看,督查部门在决策督查时应"有所为有所不为",努力抓好五个环节.     

重要信息提示

正打造中国首席政务信息服务品牌▲国家新闻出版广电总局发通知,禁止记者和记者站未经本单位同意私自开展批评的报道,禁止记者站跨行业、跨领域采访报道。▲6月17日,民政部印发《开展社会救助专项整治、提高为民服务水平活动方案》,即日起至今年9月30日,将在全国开展"人情保""错保"专项整治活动。▲近日,住建部、发改委、财政部联合发出相关通知,要求各地切实做好2014年农村危房改造工作。▲日前,国务院办公厅印发《关于加强     

不能简单否定"以票取人"

正简单"以票取人""唯票取人",往往存在择庸不择优,责权关系紊乱,偶然性大、缺乏公平等问题。但是,为什么一段时间它会成为干部用人的重要改革举措?对这个问题,我们应该全面认识。把投票作为解决干部用人问题的重要方法,是在改革传统干部用人制度的过程中形成的。"以票取人"的前提是"投票",是对过去长期存在的用人问