新时代背景下部队政治工作定位的思考

随着社会主义经济建设的逐步发展以及改革开放的不断深入,给部队政治工作带来了新的改革,面对新的机遇和新的挑战,部队政治工作的任务和责任越来越大。要做好部队政治工作建设,必须在新时代背景下对部队政治工作的地位、内容、目标、任务、方式方法和作用等问题进行全面的、准确的定位。     

构筑“五个平台”提高思想政治工作的生命力

随着我国经济体制和政治体制改革的不断深入,社会环境的复杂化、官兵思想的多元化、人生价值的取向功利化等诸多新的变化,给新形势下消防部队思想政治工作带来了新的挑战.如何以科学发展观为指导,加强和改进部队思想政治工作就成为需要探索研究的重要问题.笔者认为只有适应形势发展的需要,创新思想政治工作的方式方法,构筑"五个平台",才能永葆思想政治工作的生命力,不断提高消防部队的凝聚力和战斗力.     

提高专武干部工作能力应重点解决的问题

基层专职武装干部队伍是连接现役部队与民兵预备役部队的桥梁和纽带,是维护社会稳定的骨干力量,特别是在少数民族聚居的边疆地区,基层号武干部队伍的地位和作用更为重要.长期以来.基层专武干部在反恐维稳斗争和经济建设大潮中发挥了重要作用,作出了重要贡献.同时我们也要清楚地看到,部分基层专武干部的能力素质与实际工作需要还有较大差距.不会干、不愿干、不能干的问题不同程度地存在.从实际情况看,提高基层专武干部的实际工作能力,应重点解决好以下几个问题.     

把握好部队心理疏导工作的目的与方法

当前,社会竞争日益激烈,价值取向日趋多元,部队训练艰苦紧张,军营生活相对单调,给官兵带来了各种各样的心理压力和挑战。把心理科学渗透到部队的管理教育工作中,运用心理疏导的方法,及时发现     

走社会化保障道路 解决军营文化建设难题

文化工作是政治工作的重要组成部分，对于做好教育工作有潜移默化的作用。但从当前基层部队文化建设情况来看，基层部队文化建设总体是好的，但是也存在一些不容忽视的问题：一是重视不够，文化活动“情绪化”。有些单位领导对文化工作的地位作用认识不清，把文化工作当成可有可无的事，缺乏应有的计划性、主动性和搞好文化工作的持久热情。     

浅谈新时期如何抓好部队行政管理

当前,安全工作是新时期消防部队全面建设的一项基础性、系统性工程,是部队行政管理工作的重要内容,是各级领导实施管理的关键,也是每年部队考评的重要内容,安全工作甚至在每年年终评比中占有“一票否决”的地位.因此,抓好消防部队安全管理工作任重而道远.     

论“三结合”模式在大学生军训中的思想政治工作

本文从五个方面论述了如何充分发挥学校、教师和承训部队的作用，及时有效地做好学生军训前、军训中和军训后的思想政治工作，有利于进一步深化大学生军训工作。     

构筑“五个平台”提高思想政治工作的生命力

随着我国经济体制和政治体制改革的不断深入,社会环境的复杂化、官兵思想的多元化、人生价值的取向功利化等诸多新的变化,给新形势下消防部队思想政治工作带来了新的挑战。如何以科学发展观为指导,加强和改进部队思想政治工作就成为需要探索研究的重要问题。     

关系数据库在工作中的应用

本文论述了如何在装备管理中运用主动数据库,设计和实施数据库在装备管理系统的技术过程,将计算机数据库技术运用到部队装备管理中,实现了部队装备管理的信息化,网络化,具有方便快捷的信息查询.统计和报表功能,实现了网络环境下人员信息管理,装备的使用,修理、审批,器材请领,综合查询,统计等多种业务,实现了装备管理的规范管理和装甲装备使用的动态管理.     

对做好交叉代职工作的思考

交叉代职,是为了改善干部知识结构、拓展干部视野、更新干部思想观念、提升干部能力素质,而在一定时间内组织机关与部队、院校与部队、军兵种之间或者部队与部队之间进行的跨系统、跨行业、跨专业、跨岗位的干部职务代理锻炼.笔者有幸于2007年经过空军指挥学院为期一个月的交叉培训后,到沈空某部代职.代职期间,我边工作边思考,对交叉代职干部如何做好代职工作有了一些粗浅的认识.     

谈谈“提前写”在秘书工作中的作用

干什么工作都得有个提前量。过去在部队工作时,笔者就经常起草预案,提早打算要干的工作,以防万一。秘书起草文稿也是一样,必须提前着手,提前打算。     

做好秘书工作方法探析

我国古代的秘书诞生于殷商后期,秘书的历史源远流长。人类社会有了领导工作,出现了领导人与领导集团,也就有了秘书工作。秘书工作是十分重要的,关系到上级的决策水平。本文作者结合在部队从事秘书工作4年来的经验,就如何做好秘书工作的方法进行了交流,旨在为秘书人员提供一些参考与帮助。     

浅谈临退战士的几种消极心理倾向及对策

战士退伍是部队管理工作中的一项重要内容,搞好这项工作不但有利于部队的稳定和退伍战士今后的进步发展,而且对于正在服役的新战士来说也是稳定心态的一项重要措施。对于这一特殊阶段,消防部队在长期的实践中积累了很多好的工作方法,但随着市场经济的深入发展,新的社会观念和价值取向不可避免地     

把握好部队心理疏导工作的目的与方法

当前,社会竞争日益激烈,价值取向日趋多元.部队训练艰苦紧张,军营生活相对单调,给官兵带来了各种各样的心理压力和挑战.把心理科学渗透到部队的管理教育工作中,运用心理疏导的方法,及时发现并化解官兵的心理矛盾和冲突,培养其健全的人格和健康的心理,是新形势下提高部队战斗力的客观要求,也是探索以人为本的管理教育规律亟待解决的一个重要课题.笔者认为,要增强部队心理疏导工作的成效,应当注意把握好以下三个方面的问题.     

浅谈临退战士的几种消极心理倾向及对策

战士退伍是部队管理丁作中的一项重要内容,搞好这项工作不但有利于部队的稳定和退伍战士今后的进步发展,而且对于正在服役的新战士来说也是稳定心态的一项重要措施.对于这一特殊阶段,消防部队在长期的实践中积累了很多好的工作方法,但随着市场经济的深入发展,新的社会观念和价值取向不可避免地对复退战上的思想产生冲击和影响.     

借助忠诚卫士特色资源切实抓好部队实践教学

借助忠诚卫士特色资源,切实抓好部队实践教学,是部队做好思想教育的重要举措.军政教研工作者要树立＂发扬忠诚卫士特色＂的教学理念,强化实践性教学培养忠诚卫士型人才.要充分认识到忠诚卫士特色的教学资源在教学工作中具有不可替代的独特作用,深入研究其教学方法,从而使部队教育工作切实落到实处.     

浅议市场经济环境下的部队后勤管理

部队后勤管理的目的是协助部队完成军事行动和训练工作,发挥其保障和支持的作用,部队后勤管理水平的高低直接与部队战斗力成正比。在市场经济环境下,部队后勤管理也需要与时俱进、改革创新。本文结合笔者的实际工作经验,就市场经济环境下如何有效加强部队后勤管理进行了深入的探讨,提出了自己的建议和观点,具有一定的参考价值。     

公安边防部队公文格式不规范表现及其改正措施

公安边防部队是公安部领导下的一支现役部队,既是部队性质的警察,也是警察性质的部队,因此,公安边防部队公文格式要依据军队和党政机关两个公文格式标准.2002年由公安部边防局下发的《关于印发〈公安边防部队公文处理规定(试行)〉的通知》,对公安边防部队机关公文进行了统一规范,文件中要求属于公安边防业务工作需要行文的,按国家行政机关公文格式办理;属于部队管理、训练、政治、后勤等工作需要行文的,按军队机关公文格式办理.目前,军队机关公文格式的依据是2006年由中国人民解放军总装备部批准下发的《军队机关公文格式》.党政机关公文格式的依据是2012年由中共中央办公厅下发的《党政机关公文处理工作条例》.两套公文格式标准目前基本趋于一致,为公安边防部队公文格式的规范奠定了基础,但有些要素还存在不同,如上行文中的签发要素;公文格式中密级的书写方法;公文中无正文说明;公文中署名的要求等等.这些也给公安边防部队行文带来很多不便.在公安边防部队实际工作中,存在着两种标准相互混淆,没有严格按照格式规定要求进行标注现象,有相当一部分公文格式不够规范,必须引起我们的重视.     

浅谈加强思想政治工作的重要性

一、加强思想政治工作的重要意义(一)坚持思想政治工作是党的优良传统。中国共产党从诞生之日起,就十分重视思想政治工作。革命战争年代为了加强党对军队的领导,在部队设立政治委员,每次战役来临,由政委出面,组织开展忆苦思甜和战前思想动员,以此激发广大官兵革命     

先进工作者

小孙从部队转业到地方工作,被安排在民政局负责信访接待。小孙的工作热情很高,细致周到地接待群众的来信来电来访,碰上家庭贫困的上访者,他还常常自己掏钱买饭给他们吃。