人才研究“盛境”谈──在“跨世纪人才研讨座谈会”上的专题发言摘要

人才研究、人才开发,从 １９７９年算起,到现在整整 ２０年了。２０年风雨同舟,２０年艰苦奋斗而达此盛境确属不易。我这里讲的“盛境”包括三层意思：一是国内已经出现一大批人才学者、人力资源与人事学专家;二是我们已经拥有象《人才开发》一类的很有水准人才学杂志报刊;三是我们已经自觉地将人才学研究与党的组织工作、国家人事工作结合在一起,形成了具有中国特 色的人才科学体系。这是有目共睹的,是可喜可贺的。 我们正面临着一个新的世纪。在新世纪到来之际,研讨一番人才问题,既是对２０年工作的总结,又是对未来的展望,很有…     

从“黄金分割”看使用人才

在世界美术史上,有一个词被艺术家们所看重,那就是“黄金分割”。这个理论的主要特点就是讲究布局、精于视角、追求几何形状的比例和匀称,力求达到最佳的美感效果。因此它曾被欧洲人认为是最美、最协调的比例,一度被奉为美术创作特别是造型艺术的基本法则,为艺术家们所遵循。     

从“荆轲刺秦王”看人才选聘

为抵抗强秦的大举进攻,同时也为报“见陵”之仇,太子丹想派刺客去劫持秦王,“使悉反诸侯之地”;或者刺杀秦王嬴政,使秦“内有大乱”,“君臣相疑”,然后联合诸侯共同破秦。著名历史小说作家高阳在《荆轲》一书中不仅生动而细腻地展现了“荆轲刺秦王”这一历史事件的整个过程,而且刻画了这个历史项目中几个优秀的HR。     

加快人才资源开发 服务浦东经济建设──在改革开放二十年上海人事工作回顾座谈会上的发言(摘要)

浦东开发开放的８年,是经济迅猛发展、城乡面貌日新月异的８年,是各类人才百川归海、建功立业的８年,也是我们深入学习领会邓小平理论,使人才人事工作不断适应新形势,自我调整、开拓进取的８年。特别是１９９３年新区党工委、管委会成立以来,在邓小平人才人事理论的指导下,新区人事工作始终坚持为经济建设服务的正确方向,在整体性人才资源开发方面取得了显著进展。我们的做法和体会主要有以下几点： 一、坚持高起点引才,努力形成优秀人才不断集聚的良好环境 浦东在开发之初人才缺乏,万名人口中专业技术人员仅有４７２人。引进人才…     

回顾与展望──在“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会上的讲话(摘要)

今天我们在这里回顾改革开放二十年来上海人才人事工作的历程,有利于我们更好地开拓未来,更好地思考下一步世纪之交的人事人才工作。 一、二十年来上海人事制度改革取得了丰硕成果 上海人事制度改革,随着经济体制改革和政治体制度开始实施。总的来说,经过二十年的改革,上海的人事制度正发生重大变化,目前已基本摆脱了传统人事管理模式,开始形成与社会主义市场经济体制相配套的人事管理制度。 （一）初步建立了科学分类的人事管理体制;（二）人才资源整体性开发成效显著;（三）人才市场形成网络,市场在人才资源配置中的基础性作用…     

热烈庆祝中华人民共和国建立五十周年,本刊召开大型研讨座谈会 面对廿一世纪发展机遇和严峻挑战专家学者共研人才开发思路和对策──社长叶尚志主持座谈会并作《新世纪人才开发与教育发展遐想》专题发言

８月１８日下午,《人才开发》 杂志社为热烈庆祝建国５０ 周年,在上海市委组织部和宣传部礼堂,召开“跨世纪人才研讨座谈会”。面对二一世纪的发展机遇和严峻挑战,与会专家学者和有关领导,从理论和实际的结合上各叙己见,共同探讨人才开发的思路和对策。杂志社社长叶尚志主持了座谈会,并作了《新世纪人才开发与教育发展遐想》的专题发言。 在这次座谈会上先后作专题发言的专家学者和有关领导还有：王通讯教授（中国人事科学院副院长兼中国人事与人才研究所所长,发言专题另发摘要）、缪进鸿教授（浙江省教育委员会、人才研究会负责人…     

做再就业工程的孺子牛──在“改革开放20年上海人事工作回顾”座谈会上的讲话(摘要)

再就业工程是一项涉及千家万户的民心工程,它关系到改革、发展、稳定的头等大事,而劳动局又是政府负责实施劳动就业和再就业工程的职能部门,我作为一个国家公务员,从１９８９年从事劳动就业工作至今已有近十年时间。 我们普陀区座落在上海的西大堂,位于城乡结合部,是有名的“下只角”,又是个典型的老工业城区。随着改革大潮的到来,产业结构的调整和工业企业改革的不断深化,纺织、仪表行业首当其冲,企业内大量的下岗失业人员涌向社会,流向地区,来势凶猛,压力之大是人们所始料不及的。普陀区的下岗人数名列全市各区前茅,吃帮困…     

国有企业人力资源的战略选择──在《人才开发》杂志社座谈会上的书面发言

今天我社邀请各位负责同志、中外专家、学者齐聚一堂,研讨国有企业人力资源战略问题,从各个角度发表了很多精彩高见,很有启发,我在此表示衷心的欢迎和感谢。为了不占宝贵的时间,我在此只简要提一下发言要点,另与各位发言一样写成书面刊载,请予指教。 一、国有企业的特点 研讨国有企业的人力资源,重点当然要落脚到人力、人才资源问题,但却离不开国有企业的特点,否则如果孤立地谈论人力、人才问题,便会脱离实际,流于一般化。 国有企业有些什么基本特点呢？ 第一、国有企业在我们社会主义国家的经济,比重很大,是国民经济的主导因…     

从“蓄水养鱼”看人才储备——新形势下的企业人才管理忠告

有专家警告:中国加入世贸组织后,外资企业大量涌入国内,将根据国际惯例,用丰厚的薪酬及优越的工作环境等从国内企业中挖走大批优秀人才。届时,将形成一流人才领导下的外资企业与二流人才领导下的国内企业进行竞争的局面。     

继续教育创新 推进素质建设——在“继续教育创新专家咨询会”上的发言(摘要)

当今世界,现代科技的迅速发展,正在深刻地改变着当代经济社会的生活和世界的面貌。可以预见,未来社会和经济发展,将比以往任何时候更直接依赖于科学技术的发展、传播和应用,更依赖于作为科学技术载体的人才资源的开发。在这场没有硝烟而又生死攸关的较量中,科技是根本,教育是基础,人才是关键,特别是需要大批具有高素质的创新人才。继续教育是现代教育体系和人才资源开发的重要内容,是科技应用、经济建设的结合点,是促进科技转化为生     

“新疆生产建设兵团第一期跨世纪企业经营管理人才培训班”在上海开学

“新疆生产建设兵团第一期跨世纪企业经营管理人才培训班”于1995年6月15日开班。这一安排标志着“为新疆生产建设兵团培养跨世纪人才项目”的正式启动。人事部副部长张学忠、上海市副市长孟建柱、新疆生产建设兵团副政委李书卷出席     

从三代领导人身上看党对人才的重视

纵观古今历史,横看祖国、世界,事业的兴衰,邦国的兴亡,历史的发展,乃至古今一切物质文明、文化科技成果的获得,莫不取决于人才。因此,党中央历代领导核心都把人才的选拔、培养与使用放在举足轻重的位置。 毛泽东同志提倡“任人唯贤”,合理选拔人才。他认为人才蕴育于人民之中;一切真知卓见,都是人民群众智慧的结晶。早在１９３８年,毛泽东同志说：“共产党的干部政策,应该能坚决地执行党的路线,服从党的纪律和密切联系群众,有独立工作的能力,积极肯干,不谋私利为标准。在选才问题上,毛泽东同志主张走群众路线,让干部在实…     

创业型人才──新世纪的“宠儿”

进入新世纪,“创业”一词起来越抢眼,创业型人才更是引起社会的普遍关爱,成为新世纪的“宠儿”。各地政府、高等院校以及社会有关方面为给创业型人才提供创业的条件,都制定并实施了许多优惠政策和办法,积极拓宽创业空间。如江苏省确定;按照社会主义市场经济原则,建立有利于创新人才创业成长的新型人才管理体制和人才运行机制,力争在创业人才规模、质量、层次、结构和效能上处于国内领先地位。上海市规定一般外商投资项目的初始投资额不低于25万美元,而对留学人员回国创业项目则降低至1万美元。北京市除了推出吸引留学人员到京投资…     

从“医药城”医药行业现状看高校如何培养医药人才

吉林省通化市致力于发展医药产业,现已成为全国有名的医药城。通化市医药城的建设具有鲜明的集群特点、自主创新特点和民间资本运作良性运转的特点。在医药企业今后的发展过程中及医药城进一步形成规模、壮大的过程中,对于所需医药人才的培养现状及培养方向,笔者提出了几点初浅意见,以供参考。     

在上海人才研究会换届会议上的讲话(摘要)

这次召开上海人才研究会代表大会,进行了改选。感谢大家对我的信任,选举我担任新一届上海人才研究会会长。下面,我想就进一步加强研究会的建设谈三点意见: 1、发挥先导作用,加强上海人才发展重大问题的前瞻研究。近几年来,随着上海经济社会的快速发展,上海人才队伍的规模、实力、集聚能力都有了显著     

祝贺上海人才研究会第在上海人才研究会换届会议上的讲话（摘要）

这次召开上海人才研究会代表大会，进行了改选。感谢大家对我的信任，选举我担任新一届上海人才研究会会长。下面，我想就进一步加强研究会的建设谈三点意见：     

在竞争中 争创一流——在《人才开发》杂志发行会议上的发言

我们《人才开发》杂志创办17年来,从无到有,在艰难中创业、发展、立足,依靠的是党政领导,大批顾问、作者、理事单位和广大读者的支持。还由于人才问题作为各项事业发展的龙头,越来越显得重要,任何一个领域、任何一项事业,都离不开人才问题。我们《人才开发》杂志所关心和报道的问题,不仅是人才工作、人事工作本身的问题,而且广泛涉及社会、政治、经济、文化、教育、科学、技术,乃至军事、国防,以及古今历史,因为这些领域离不开人才、人物作为主导因素,操作和运转。所以,     

兴县兴邦唯在人才——从安徽省黄山市歙县的经济发展看人才之重要

一、近年来歙县人才的培养及使用情况 (一)转变观念,拓宽渠道,为地方经济发展培养各类专门实用人才 改革开放以来,安徽省黄山市歙县一直把各类人才的培养和使用作为振兴地方经济的重要手段,不择形式培养人才,不拘一格重用人才。 1984年,成为全省第一个普及初等教育县; 1987年,被评为全省基本扫除文盲先进县; 1997年,“两基”通过省政府验收; 歙县中学连续十年夺得全市高考     

在庆祝改革开放20周年《人才开发》创刊12周年联谊会上的发言

《人才开发》越办越好 韩中岳:(原上海市高教局副局长、原上海人才研究会副会长兼本社副社长) 准确地说,我是《人才开发》杂志的一个忠实读者,几乎每期必读。长期以来,深深感到,该杂志从创刊起到今天的大十六开彩色封面,有了一个质的飞跃。无论是其版面形式,还是内在的质量都有了很大的进步。尤其是其丰富的内容,能够贴近时代贴近读者,为改革开放,为社会主义建设,开发培养人才的理论和实践,起到了一定的导向宣传的作用。 回想当初,既是读者,又是参与者。在参与《人才开发》创刊时期,得到市委组织部、市人事局的大力支持和帮助,但由于白手起家,其艰难程度还是难以想象的。历时十二个风风雨雨之春秋。获得了今天的成功,真是来之不易。     

胡锦涛在中宣部人事部举行的座谈会上指出 一定要从战略高度深刻认识人才问题的极端重要性

中共中央政治局常委、书记处书记胡锦涛在人民大会堂举行的邓小平人才人事理论座谈会上强调,一定要从战略高度深刻认识人才问题的极端重要性,以邓小平理论特别是人才人事理论为指导,不失时机地做好面向新世纪的人才人事工作。 胡锦涛在讲话中说,今年2月19日是敬爱的邓小平同志逝世1周年。在这极不平凡的一年里,以江泽民同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民,化悲痛为力最,坚定地继承邓小平同志的遗志,毫不动摇地坚持党的基本理论和基本路线,把建设有中国特色社会主义事业继续推向前进。实践表明,在任何时候,任何情况下,只要我们坚持高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇,坚定不移地沿着邓小平同志指明的建设有中国特色社会主义道路,同心同德,群策群力,扎实工作,不懈奋斗,我们就能够不断克服面临的困难,经受住种种风险的考验,我们的伟大事业就一定能够从胜利走向新的胜利。