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目前在大学校园流行一种“宅”的生活方式,越来越多的大学生经常蜗居在宿舍里,借助网络,足不出户,独享自己的空间。校园“宅”现象日渐盛行,引起了人们的高度关注,出现了关于“宅”现象的思考与争论。本文从社会化的角度探讨“宅”现象对大学生的积极和消极影响,趋利避害,充分利用“宅”现象的有利因素来推动大学生的社会化,让大学生健康顺利成长。 相似文献
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团队工作方式在组织中日益普遍,团队成员成为影响新员工社会化的重要因素。探讨团队成员交换对新员工社会化结果的影响及其作用机制,尤其是社会因素策略这一组织社会化策略在其中的中介作用,选取201个入职时间在一年半以内的销售人员为调查样本,运用结构方程模型路径分析方法对研究模型进行检验。研究结果表明,团队成员交换对新员工社会化结果产生显著影响;新员工感知的社会因素策略在团队成员交换与任务掌握、角色清晰、工作满意度之间起部分中介作用,在团队成员交换与离职倾向之间起完全中介作用。这表明高质量的团队成员交换关系可以促进新员工感知更多来自组织的正向社会支持以及组织内部人的角色模范作用,最终帮助他们成功社会化。 相似文献
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政治参与是实现公民政治社会化的重要方式,但是大学生对选举这一重要的政治参与方式表现了某种冷漠,其中一个很重要的原因是与政府有关的。从中可以看出政府对公民的政治社会化起着很重要的作用,政府应当从各个方面加强其对公民的政治社会化。 相似文献
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大学生个体社会化与个体自我管理之间有着必然的联系,个体自我管理是大学生实现其个体社会化的内在客观需要,直接影响着个体的社会适应效果和活动绩效以及个人的身心健康,在其社会化过程中具有极其重要的作用。大学生因身处传授和创造高层次文化的、开放性的大学校园环境,其身心特点与一般的青年群体相比更加复杂,思想观点也更具有新颖性和创新性,决定了大学生对自己个体社会化的自我管理具有独特特点。 相似文献
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我国企业退休人员实行社会化管理的比例虽然在逐年上升,但是还存在不少问题,主要是从“企业化”到“社会化”的过渡,且多半是形式上的过渡,总体工作质量不高。如何有效实行企业退休人员社会化统筹管理问题亟待解决。 相似文献
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随着经济社会的快速发展,政府职能的逐步转变,处于社会转型期的国家档案馆渐渐褪去“神秘的面纱”,走进公众的视线,经历着从“国家模式”向“社会模式”的转变。要促进服务社会化,就要转变观念,提升服务水平;加强基础建设,增强档案馆社会服务功能。 相似文献
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根据计算机网络技术自身的优越性和广泛性,本文从消防管理体制完善、消防设施管理、消防宣传力度加强、消防教育普及等四个方面着手,浅谈计算机网络技术在消防社会化管理机制创新过程中的应用。关键词 计算机网络技术 消防社会化管理机制 相似文献
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《中共中央关于教育体制改革的决定》明确指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行极为重要,改革的方向是实现社会化。”高校后勤社会化,不仅对推进高校后勤改革,而且对高校管理体制与管理模式的改革具有十分重要的意义。 相似文献
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治安管理社会化是新的历史时期下实现社会和谐稳定的有效途径,治安管理社会化有助于改革传统的治安管理方式,是传统治安管理的集中制变成治安管理社会化,使治安管理的基础工作得到有效加强,能够促进社会治安形势的根本转变。本文探讨了在新时期下如何实现治安管理社会化的路径,希望能起到抛砖引玉的作用。 相似文献
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组织社会化理论是近年来组织行为学领域中一项重要的研究课题,主要是基于管理实践中企业常常面临以下困惑:新员工由于对组织不适应而导致员工低组织承诺、低工作绩效和高离职率等问题。本文在对组织社会化含义阐释的基础上,进一步从新员工组织社会化管理的过程进行分析,做好新员工的选聘工作、新员工的培训工作、新员工职业生涯规划工作,使新员工尽快的融入企业,以降低离职率。 相似文献
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高校后勤社会化对大学生教育管理产生了一系列新的影响,对此,我们应确定符合高校后勤社会化发展要求的大学生教育管理新观念、新内容、新方式。 相似文献
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高校后勤社会化对大学生教育管理产生了一系列新的影响,对此,我们应确定符合高校后勤社会化发展要求的大学生教育管理新观念、新内容、新方式. 相似文献
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根据国务院办公厅国办发2000年1号文件精神:“高等学校后勤社会化改革的总体目标是:从2000年起,用3年左右的时间,在全国绝大部分地区基本实现高等学校后勤社会化,建立起有中国特色、符合高等教育特点与需要的新型高等学校后勤保障体系”。由于全国不同地区、不同高校在经济、资源等 相似文献
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人的发展过程是在社会化和个性化两个层面上展开的,和谐社会构建需要以人的全面发展为重心,因此在教育中应促进人的社会化与个性化的统一。 相似文献