论内循环(IC)厌氧反应器的设计工艺思想

在介绍了IC反应器的基本构造和原理的基础上,提出突破目前研究IC反应器基于保持大量活性污泥和良好传质常规,从污泥龄及水力停留时间、水力流态、微生物体的聚合状态三个崭新角度综合研究了IC反应器的设计工艺思想,并突出了其核心内污泥循环技术。     

厌氧氨氧化反应器带氧启动过程研究

厌氧氨氧化工艺是目前已知最简捷的脱氮工艺,该文考察了DO在UASB反应器中对Anammox反应器启动过程的影响。研究结果表明,以厌氧产甲烷颗粒污泥和好氧硝化污泥的混合物为接种污泥,经100 d未除氧运行,成功启动了UASB反应器,TN去除率高达80%以上,TN容积去除负荷稳定在0.24 kg N/(m3·d)。稳定阶段Δm(NH4+-N):Δm(NO2--N):Δm(NO3--N)三者比例为1:1.20:0.22。启动过程中,DO存在对启动过程反应器效能影响不大,但使Anammox反应首先出现在颗粒泥内部,且位于污泥层中部。     

冲击负荷对厌氧折流板反应器的影响

本文进行了厌氧折流板处理屠宰废水实验研究.研究了水力冲击负荷、有机冲击负荷对厌氧折流板反应器性能的影响.     

冲击负荷对厌氧折流板反应器的影响

本文进行了厌氧折流板处理屠宰废水实验研究。研究了水力冲击负荷、有机冲击负荷对厌氧折流板反应器性能的影响。     

自动测试（AutoMes）系统的设计

本文论述了自动测试（AutoMes）系统构建的软硬件要求,并论述了如何利用GPIB接口技术实现自动化测试.此方法将仪器和计算机巧妙的结合起来并应用在实际的工作中,取得了较好的效果.     

论总结与工作总结的写作（下）

三、工作总结一般的写作内容与结构形式 工作总结属于总结的一种常用文体。工作是总结的基础和前提,总结是工作的概括和提高。工作是第一性的客观存在,总结是第二性的主观认识,因此总结写作好坏,最根本的取决于工作的好坏。     

论总结与工作总结的写作（上）

人类社会发展到今天,事前有计划、事后有总结,这是社会活动的带规律性的要求。计划和总结这两类互相联系和彼此对应的文书,就是这一规律性活动作用的产物。临近年终岁末,笔者拟就总结及其分类的工作总结写作问题谈几点看法。     

现代大飞机的维修设计（二）

本文是《现代大型运输飞机的维修设计（一）》的姊妹篇，以典型历史事件的回顾和具体事例描述为主线，分析论述了世界飞机维修设计的先进水平与我国的差距。阐明了DFM对于我国发展大飞机有着至关重要的意义。指出DFM是大飞机研制中的关键性技术，DFM观念的确立．复合性人才及技术实施等问题将可能成为制约大飞机发展的技术瓶颈。结合我国的情况，提出了：“树立观念，统一认识，构建团队”，用先进的维修设计观念和理论体系与国际接轨，以控制维修工时为一脉主线，逐步形成具有我国特色的飞机维修设计理念：从兼容性、参与性和针对性等三方面贯彻实施DFM的总体技术思路与解决途径。     

现代大飞机的维修设计（一）

本文提出了维修设计（Design For Mantenance,DFM）的概念。通过空客A380、波音747、777、787，巴西Embraer170/190等较为典型的现代大中型运输飞机的维修设计案例，论述了面向维修的设计在现代大型运输飞机研制与发展中重要地位和作用。阐明了维修性及相关性是现代大飞机成功与否的关键性技术。     

人事信息管理系统（网站）的设计与开发

本系统采用ASP技术作为前台开发工具,Access作为后台数据库的基于B/S平台的两层模式管理系统.旨在实现对现有的煤矿企业人事管理工作中遇到的各种情况和大量数据进行数据库存储,设计并完成对其各种数据的分类、查询和统计,在深入研究的过程中,尽可能实现各类方便友好的操作界面和数据报表.     

毛泽东在新中国前期的秘书工作思想（下）

（六）关于检查工作。毛泽东认为,工作检查是领导的职责。1953年毛泽东提出党的领导原则,共四句话：“大权独揽,小权分散。党委决定,各方去办。办也有决,不离原则。工作检查,党委有责。”     

毛泽东在新中国前期的秘书工作思想（上）

毛泽东是中华人民共和国的主要缔造者,他领导中华人民共和国27年,人们习惯于把他领导的这27年命名为“毛泽东时代”。毛泽东作为我党秘书工作的奠基人和伟大的实践者,在27年中直接或间接对秘书工作有很多论述,其中有些论述是对各级党组织特别是领导干部讲的,但同秘书工作的关系密切。这些论述不仅推动了当时秘书工作的发展,     

论中小型企业（SMEs）的企业文化建设

中小企业（SMEs）文化建设已成为制约中小企业能否顺利发展的关键因素。鉴于此,本文就我国中小企业的企业文化建设中存在的种种误区进行了剖析,并提出了新世纪中小企业文化建设的基本思路,旨在帮助中小企业树立科学的文化建设观念在激烈的市场竞争中处于不败之地。     

基于BSC和AHP的青岛港（集团）绩效考核指标体系设计

本文以青岛港（集团）为例,阐述了从战略角度考虑的绩效评价方法——平衡计分卡的具体实施,重点介绍了结合层次分析法原理,确定平衡计分卡相关指标的权重,试图探索适合港口企业绩效考核指标体系的设计,并为其他港口企业有效的绩效管理提供一定参考。     

服务加工行业企业资源计划管理系统（ERP）的设计与实施

“信息化带动工业化”是我国从大国发展为强国的必经之路。本文分析了服务行业的现状及特点,给出了行业ERP的体系结构和功能模块,包括销售、生产计划与生产、物资供应、设备、质量管理、人事劳资、财务和总经理查询等子系统。并通过一个成功实施案例予以细化说明。在本文中讨论了ERP系统开发环境与技术支撑中选用面向对象方法与工具的主要理由与策略,介绍了在ERP设计中尤其是数据库结构方面的几个关键技术及解决方法。     

论领导问题是领导科学的研究对象及其学科体系分类（下）

领导科学学科群整体的研究对象是整个领导问题。某类领导科学学科的对象是某类领导问题，某门领导科学学科的对象是某种领导问题。领导科学学科群中的各门领导科学学科如何分类，是一个十分复杂的问题，尚待仔细研究。不过从原则上讲，作为研究对象的领导问题的分类决定了领导科学学科的分类。比如，各部门的领导学，它们的研究对象就是各部门领导问题。行政领导学的研究对象是行政领导问题，军事领导学的研究对象是军事领导问题，企业领导学的研究对象是企业领导问题，等等。再比如，一些跨学科领导学或称边缘领导学、交叉领导学，它们的研究对象是领导问题中的其它各种问题。领导政治学的研究对象是领导问题中的政治问题，领导经济学的研究对象是领导问题中的经济问题，领导心理学的研究对象是领导问题中的心理问题，等等。另如，决策领导学的研究对象是领导问题中的决策问题，领导用人学的研究对象是领导问题中的用人问题，等等。     

论领导问题是领导科学的研究对象及其学科体系分类（上）

本文提出领导科学的研究对象是领导问题，即领导事实和领导价值相统一的领导问题。领导科学就是通过研究领导问题，揭示领导规律的科学。作为领导科学研究对象的领导问题的分类决定了领导科学学科体系的分类。这对于领导科学研究者而言，提供了一个崭新的视野和方法，是大有裨益的。