承包制企业行为短期化原因及对策探讨

追求职工收入最大化、采取掠夺式经营、忽视积累、只图承包期收益……这是目前较普遍的承包企业行为短期化现象。对此,包括学术界在内的许多人认为这是承包制的先天不足,因此对承包制持怀疑甚至否定的态度,在实践上影响了承包制的推行和完善。因而必须对承包企业行为短期化作出实事求是的解释,并探寻完善承包制的可行途径。     

承包制企业行为特征及修正

企业承包经营责任制实行多年,人们有褒有贬,焦点集中在企业的各种短期行为。本文在指出承包制实质是一种委托代理制的基础上,概括了承包企业行为特征及产生根源;提出了确定承包基数的较合理方法和成立真正意义上的承包考评委员会,从而完善承包制的建议。     

承包制:现阶段企业改革的目标模式

进入90年代,我国企业改革面临新的选择。十多年的改革实践,虽然确立了承包制作为企业改革的主要形式的地位,但是,人们对承包制的认识上的偏差和承包制本身在实践中存在的种种问题,使下一轮承包面临挑战。前一轮承包即将到期的企业今后怎么办?全民所有制企业改革向何处去?已经成为理论家和决策者思考与争论的一个热点。     

论我国国有承包企业的成果指向管理

从1979年中国开始经济体制改革以来,我国从农村到城市,涌现了推广承包制的潮流。实践证明,中国的承包制是带有中国特色的经济体制改革模式,具有强大的生命力。但是,我们不能认为承包制已经尽善尽美,承包制从开始推广到现在,都存在如何进一步完善的问题。同时,承包企业存在的一些问题,也使我们认识到,推行承包制必须有一套与之相适应的管理方法,才能体现出承包制的生命力来。现实极大地触动着新时代的企业家,并为他们提供发明创新管理方法的机会,以张兴让、张世伦、李万春为代表的“满负荷工作法”、“群体经营工作法”、“企业效益保证     

对完善商业经营承包的几点看法

<正> 承包制对商业企业搞活经营、提高经济效益起到了重要作用,但在发展过程中也暴露出一些问题有待解决,如企业出现短期经营行为,消费基金增长过快等等,因此需要加强宏观经济管理,深化企业改革以完善商业承包经营制度。本文就此谈几点粗浅的看法: 一、合理确定企业上变比例,处理好国家与企业间的分配关系 目前承包企业上交利润的分配比例是在第二步利改税的基础上通过确定承包基数核定的,从实际情况看,多数商业企业上交比例偏低,影响了国家财政收入的稳定增长。1988     

承包制与改革误区

承包经营责任制(简称承包制)以其较明显的近期效果和较小的风险及其灵活性和适应性首先赢得了人们的青睐,成为我国企业改革模式的最初选择。截止一九八八年底,全国约百分之九十三的大中型企业已实行了承包制。不可否认,承包制对增强国营企业的活力,促进经济发展起到     

论股份制与承包制的关系

<正> 近几年来,由于广泛推行企业承包制,对企业经营机制改革进行了有益的探索,取得了一定的经验。但实践也表明,承包制确实存在着不少严重问题,除了大中型企业还没有真正搞活、效益没有明显提高、政企没有彻底分开以外,承包制还存在着妨碍政府对经济实行宏观调控的问题。表现是:第一,基数递增的承包方式,实行倒累进上缴税利制。超过承包额以后,企业收入越高,上缴财政比例越低。这不仅使财政收入低于工业增长速度,财政也无     

国营系统承包制企业的权利关系探讨

我国目前已有很大一部分的国营企业,实行了承包经营责任制(简称“承包制”)。实行承包制后的企业,在权利关系上有着很大的变化。但是,它们究竟发生了怎样的变化?这种权利关系有何特点?怎样从权利关系上看企业承包者的“身份”?这些问题需要在理论上进一步探讨。本文谈一些初浅看法。     

试论企业制度创新

本文针对我国企业制度分析理论的不足,在结构和功能分析基础上,对我国承包企业制度进行了实证分析,指出承包制度本身的结构紊乱和功能不良使之难以成为我国企业制度创新的目标模式,而股份制度则是一种有效的选择。但针对我国目前的现状,理应先立足于完善承包制,在完善承包制的基础上,确立法人地位,遂步过渡到股份制。     

试论承包经营责任制的完善

承包经营责任制(简称承包制),作为实现两权分离,转变企业经营机制的主导形式,已经得到社会各方面的认可。特别是全面推行企业承包制以来,不仅给企业带来了巨大的经济效益,推动了企业内部的改革,而且也为整个经济体制改革的不断深化,提供了动力和条件。当前,对于承包制,一要稳定,二要完善,这关系着企业,以致整个经济和社会政治局势的稳定。     

承包制:体制特征和发展选择

本文分析了我国推行企业承包制后所带来的进步和矛盾,比较了现有承包形式三种可能的发展选择,提出了承包制向股份制过渡的构想。文章认为,承包制推行后的体制特征是:政府和企业之间以收入分配为中心的有限分离,承包者一定程度的自主经营加之以政府的外部行政控制。承包制最有利的发展前途是向股份制过渡:近期内以完善承包制,提高企业经济效益为主,中期目标即应是创造规范化条件,实现过渡。     

承包经营责任制观点综述

<正> 目前,承包经营责任制的推行取得了势如破竹的进展。承包制正从比较狭小的范围,走向普遍推行的阶段。这是一个重要的突破。与此同时,承包制的理论研究也随之深入。现将搜集到的1987年以来有关承包制的新观点、新提法,整理简述如下: 一、承包经营责任制的概念和形式     

河南煤炭多种经营企业实施资产经营的理论探索

曾取得过飞速发展的河南煤炭多种经营企业也存在许多问题.为了摆脱困境,多种经营企业进行了一系列的探索,特别是在搞活企业经营机制方面,进行了股份制改造、合并、兼并、承包、租赁等许多尝试,其中承包制被广泛使用.在承包中如何保证国有资产保值增值,是承包制成败的关键.因此,为保证国有资产保值增值及资产经营的顺利实施,应采取相关措施.     

苏联东欧农业的新动向

近年来,苏联东欧各国开始在农村中广泛推行各种形式的承包制,并取得一定成效。 据报道,苏联农业部长去年年底说,从去年三月全苏农业会议以后,农村实行集体承包制的单位增加了一倍,达153,000个,承包土地面积达四千多万公顷,占全部耕地的四分之一左右,同时,一些地区还开始试行家庭和个人承包形式。保加利亚今年以来在农业中全面推行承包制,并且鼓励尽可能地承包到户和个人,政府为此还颁布了专门的法律条文。匈牙利、罗马尼亚等国七十年代初已实行了承包到队、组、人的各种承包制,近一两年政府又进一步放宽了政策,支     

论承包经营责任制与管理

在城市推行承包制已经三个年头了。有一批企业已经承包到期,其余大部分企业的承包也将于今年年底到期。当前,正处于两个承包期衔接的关键时刻。如何评价承包制是经济界和企业广大职工十分关心的问题。承包制诞生于我国经济困难之际。它一经出现,就一举扭转了经济困难局面,在增强企业的生机和活力,提高企业经济效益,增加国家财政收入,改善职工生活,调动企业和职工积极性等方面,取得了显而易见的巨大成效。尤其应该指出的是,我国搞改革开放是为了使生产关系更好适应和促进生产力的发展,是社会主义生产关系的自我完善。衡量改革成败的重要标准是能否坚持社会主义方向,能否充分发挥社会主义公有制的优越性。而承包制正是坚持公有制,鲜明地反对任何瓦解公有制的私有化倾向,在保证社会主义方向,保持公有制的前提下,把国家、企业和职工的三者利益结合起来。作为诃动各方面积极性的新的企业运     

浅析企业兼并的特点及其作用

企业兼并是商品生产者之间经济关系的调整,它具有两个基本特点:其一,它是企业自主的经济行为。从兼并的动机、条件、时机到兼并的方式,都显示着充分的自主。其二,它是企业商品市场化的经济过程,是企业产权的让渡。它产生的积极作用是承包制、租赁制、资产经营责任制所无法包容的。     

试论现行承包制的某些问题及其对策

今年暑假,根据学院“自发开展形式多样的社会服务和实践考查活动”的要求,我于八月份到淮海路上颇有名气的某鞋帽商店进行了为期二周的社会实践活动。这次社会实践,从专业角度给我启发最大的就是现行国营企业的承包责任制。以前对承包制只是单纯从书本上去理解掌握,从没有感性认识,只是抽象地知道:“承包经营责任制,是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上,按照所有权和经营权分离的原则,以承包经营合同形式,确定国家与企业的责权利关系,使企业做到自主经营,自负盈亏的经营管理制度”。只是模糊地知晓承包     

厂长承包经营与职工积极性

众所周知,承包制受到亿万农民的欢迎,在农业生产中发生过巨大的威力。在工业企业中实行承包行不行?从1982年普遍推行经济责任制以后,吉林、黑龙江、辽宁、河北、河南等省首先在中小国营企业试点,然后在全国一些大中型企业试行多种形式的承包制,大都收到了立竿见影的效果。从全国看,1987年4月,中央召开第二次省长会议,总结肯定北京等地实行多种形式承包经营经济责任制的经验,按照“包死基数,确保上交,超收多留,欠收自     

积极引入竞争机制、推动承包深入发展

承包经营责任制在全国大面积生根、开花之际,如何进一步配套、完善,深化和发展承包制,已成为当前亟待解决的一个问题。最近,赵紫阳同志指出:“把竞争机制引入承包,是一项具有重大意义的改革。通过这种改革,将使企业经营管理人才脱颖而出,并把我们工业企业中蕴藏的巨大潜力进一步挖掘出来。”把竞争机制引入承包,是深化企业改革的     

克服企业短期行为 完善企业承包制

<正> 到1989年底,巳经有一批企业的承包到期,其它大部分企业的承包也将于1990年底到期.如何搞好下一轮企业承包的衔接、完善企业承包制、使企业承包经营责任制在治理整顿中发挥更大的作用,是一个很重要也很急迫的问题.