我国中小企业财务管理中存在的问题及对策

企业财务管理是企业管理的一项基础工作.一个没有严格财务管理的企业必然是一个无效益的,在市场竞争中要失败的企业.因而只有加强企业财务管理基础工作,才能保证企业荻取最大的经济效益.中小企业在现有的国民经济体制中拥有宠大的数量,而其数量在市场经济发展过程中还有进一步的增加.但由于中小企业在财务管理方面存在与市场经济不协调的情况,因而导致了许多的财务管理存在着重大的问题.本文主要从中小企业的筹资能力,财务队伍建设,财务控制,成本费用四方面来阐述我国中小企业财务管理存在的问题并随之提出一些相应的对策.     

中小企业人才战略选择刍议

随着宏观经济环境的改善,中小企业面临着新一轮的发展机遇。同时,随着经济开放程度的扩大,中小企业面临的竞争也日趋激烈。人才也已成为企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。可以说"重视人才、以人为本"的观念已被广泛接受。但从接受一个观念到将观念转化为有效的行动,还需要一个长期的过程。在这个过程中,有效的方法是根据内外环境的实际情况,制定相应的人才战略,并在实际中不断改进完善。     

试论中小企业的地位和内部管理

当前世界各国都十分关注和支持中小企业的发展。我国的中小企业自 2 0世纪 90年代以来也有了长足的发展 ,不仅在国民经济发展中占有重要地位 ,而且在解决就业、技术创新等方面发挥着重要作用。但是 ,目前我国中小企业的管理水平不高 ,产权不清 ,制度不完善 ,人才流失严重。这些都严重影响着中小企业的发展。加入WTO ,又使中小企业面临着巨大的机遇和挑战。在这种环境中 ,中小企业的发展出路在于改善和加强内部管理 ,建立科学有效的管理制度 ,在科学决策的基础上实现战略管理 ,并要塑造具有特色的企业文化 ,增强企业的凝聚力     

加强高校德育工作培养新世纪合格人才

市场经济的高速发展,信息技术的突飞猛进,给当代青年学生带来了正反两方面影响,学校德育工作既面临着机遇,也面临着挑战。搞好学校德育工作,要认识学校德育工作的必要性,并采取有效的策略。     

我国银行业在国际竞争中发展的对策

加入ＷＴＯ是中国走向世界的必然趋势 ,它将极大的推进社会主义市场经济体制建设 ,使中国经济进入新的快速发展轨道。加入ＷＴＯ ,在为中国的发展带来莫大机遇的同时 ,也必将对中国产生巨大的影响和冲击。中国的金融业同样面临着机遇和挑战。一、我国银行业在国际竞争环境中的实力与机遇我国商业银行在改革开放中不断发展壮大 ,运行规则逐步向市场经济转变 ,也积累了不少同外资银行竞争的经验 ,显现了特有的竞争优势。加入ＷＴＯ后 ,中国经济将加快与世界经济融合在一起 ,为国内商业银行发展提供了更加广阔的发展空间。外资银行的进入和人民…     

后金融危机时代的中小企业市场营销策略

与大企业相比,中小企业存在着市场信息闭塞、营销观念落后、营销能力弱、营销管理水平低等诸多困难.在后金融危机时代,我国中小企业面临着来自国际国内市场的双重挑战,市场竞争环境和形势愈加严酷.面对新环境下的机遇与挑战,中小企业要结合实际,相应制定开拓市场、占领市场、把握市场的营销策略,力争在新型竞争中体现自身优势.     

在发展社会主义市场经济中抓住机遇 促进新疆经济的发展

社会主义市场经济理论不仅是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,也是指导我们改革开放的重要理论基石。党的十四大已将建立社会主义市场经济体制载入我们的党章,而如何从新疆的实际出发,建立社会主义市场经济体制,则是新疆经济发展中的一个大题目。在这方面,我们既面临着新的发展机遇,又面临着严峻挑战。 1、在发展社会主义市场经济中既要看到严峻的挑战,又要善于把握发展机遇     

后金融危机时期中小企业财务管理策略研究

中小企业在我国国民经济发展中占有重要地位。在后金融危机时期,我国中小企业财务管理中普遍存在着融资难度加剧、财务管理混乱、风险控制薄弱和盈利能力下降等问题,结合中小企业的特点提出了创新财务管理观念、健全财务管理制度、创新企业融资渠道和成本管理机制等策略,以促进中小企业新的发展。     

中小型企业发展战略初探

改革开放以来,我国中小型企业发展迅猛,在国民经济和国企改革中发挥着越来越重要的作用。但同时应当看到,在新的改革开放和发展形势下,我国中小企业发展面临着一系列挑战,也存在一些问题。我们必须从战略的高度把握企业发展的全局和方向。 一、中小型企业发展面临严峻挑战,亟需制定一个面向２１世纪的中长期发展战略 首先,中国企业已进入到战略制胜的时代。随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,植根于计划经济体制的短缺经济特征基本消除,使得我国出现富裕经济的买方市场。而且,随着社会主义市场经济体制的进一步确立和…     

关于市场经济中的企业人格定位

市场经济的发展,需要市场主体的伦理定位。企业作为市场的重要主体,在参与市场竞争中,既享受市场带来的利益,又要对市场负应有的责任,这就要求企业同时具有经济人格和道德人格。这种定位既是市场经济的内在要求,同时也是企业的必然选择。     

金融监管与金融创新述评

始于美国的次贷危机迅速演变为一场全球性的金融危机,并对世界经济产生了深刻影响。由此,很多学者开始对金融监管和金融创新进行深入的考问,对金融监管理论、模式、体系、制度和金融监管政策进行系统研究。金融监管与金融创新、市场自律有密切的联系。在我国现有的分业监管体制下,现阶段宜采取牵头监管和功能监管相结合的综合监管模式,待条件成熟时将监管模式由牵头模式过渡到统一监管模式。构建中小企业金融担保体系是解决中小企业融资瓶颈的重要途径。     

我国中小企业融资难的主要原因与对策

融资难是世界各国中小企业发展所面临的一个普遍的问题,在我国体制转型和结构调整的特殊历史时期,中小企业融资问题表现得更为突出,也更为复杂。要解决中小企业融资难的问题,第一要努力提高中小企业整体素质,增强其内在融资能力;第二要强化信用管理,构筑良好的融资环境;第三要拓展间接融资的渠道,完善间接融资服务体系;第四要积极进行直接融资方式创新,完善资本市场体系。     

互联网+中小科技创新型企业纳税筹划研究

中小科技创新型企业已成为中国经济发展的重要组织形式,对经济和社会发展影响巨大。随着互联网智慧税务严征管时代的到来,我国中小科技创新型企业开展纳税筹划非常具有现实意义。界定了中小科技创新型企业和纳税筹划的概念,纳税筹划时应遵循的原则,分析当前中小科技创新型企业纳税筹划所面临的问题,并针对这些遇到的问题提出应对措施,建议企业从享受国家税收优惠政策、日常业务处理的税务管理、生产经营活动与财务融合、投融资活动及企业战略管理几个层面实施纳税筹划。     

中小企业资金需求与资本结构分析

中小企业是拉动国民经济持续增长的重要力量,对扩大就业、促进出口以及技术创新有着极其重要的作用,因此,必须十分重视中小企业的发展问题。中小企业在发展中遇到的最大问题就是筹资渠道狭窄,资金供给严重不足,融通资金难度大,从而造成其出现资产负债率偏高、流动比率过低、流动负债与总负债率过高的局面。不合理的资本结构,导致了中小企业财务状况极不稳定,严重制约其生存和发展。应采取的对策是:完善中小企业信用体系,健全信用担保体系,同时商业银行应尽快转变营销观念,加强对中小企业的信贷支持。     

发展中小企业 壮大县域经济

县域经济是以县为单位的区域经济总和,县域经济的发展是整个国民经济健康发展的基石.中小企业在各种模式的县域经济中扮演着举足轻重的角色.但县域中小企业在发展中仍存在一些难以回避的问题,为此,必须采取有效对策以促进县域中小企业的发展.     

改进民营企业集权式财务管理模式的战略思考

随着我国市场经济向纵深推进,民营企业发展迅速。但在发展过程中,其在财务管理工作中还存在很多问题,我们认为改进民营企业集权式财务管理模式存在的问题需要从战略角度着力思考,同时认为要从实践角度加强实施,提出完善集团内部治理结构,采用相对集中的财务管理模式;成立企业集团内部结算中心的同时加强与银行的合作,建立企业集团资金集中管理的新模式等九个方面的改进战略。     

论四川省中小企业核心竞争力的提升

四川省中小企业核心竞争力缺乏的现状,主要表现为企业的商业精神淡薄,盲目多元,资源分散,研究发展投入不足,缺乏系统的组织管理。从收集并整合外部环境要素,注重企业产品和服务发展的地理位置和空间范围条件,注重企业内部管理（主要包括组织管理能力的提升、人力资本的运用、企业核心价值观的建设）等几个方面入手提升核心竞争力,以获得长期的利润空间和获得在国内外的竞争地位,这对地区经济、国家经济、世界经济的发展都有着重大的意义。     

美日中小企业融资模式比较及启示

中小企业在促进一个国家的经济发展、就业增加、社会安定等方面都具有举足轻重的作用。作为市场主导型代表的美国和政府主导型代表的日本已经基本形成了适合各自国情的中小企业融资模式,很好地促进了其中小企业的健康发展。改革开放以来,我国中小企业逐渐成为国民经济中不可忽视的力量,但是这些中小企业在经营中遇到了各种各样的困扰,其中资金融通困难是一个普遍存在的问题,"资金瓶颈"严重影响了企业的生产经营和发展壮大,我国应借鉴美日中小企业融资模式的成功之处,尽快完善我国中小企业的融资体系。     

中小企业的规模结构及其变动趋势——以浙江省为例

进一步促进中小企业发展是一项重大的战略任务。规模结构及其变动趋势是反映中小企业发展状况的重要指标,也是制订促进其发展政策的基础。考察不同规模工业企业单位数和产值结构入手,对浙江省规模以上不同档次工业中小企业的结构及其单位数变动趋势、产值变动趋势、产值比重与排序变动趋势的分析结果表明,适当提高中小企业规模档次,是增强竞争力和创新能力的重要路径。     

中小企业人力资源管理效益审计的困境及其对策研究

中小企业作为我国经济生活中的一支重要力量,其重要性日益凸显。在激烈的市场竞争中,中小企业能否获取竞争优势在很大程度上取决于人力资源管理效益的高低。由于客观条件的制约,中小企业人力资源管理效益仍显不足,而实施人力资源管理效益审计则为提升中小企业人力资源管理效益提供了一条可行的途径。以此作为研究对象,从理论基础、实践工具和外部环境等方面深刻剖析了中小企业人力资源管理效益审计实施过程中存在的主要问题,在此基础上提出有效解决上述问题的对策建议,从而为中小企业人力资源管理效益审计的有效实施提供有益的借鉴和启示。