首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 281 毫秒
1.
时间是人生的磨石,在这块磨石上有的人一擦而去,有的人则反复雕琢,打造自己的灵魂。记者印象当中,金堆城钼业汝阳有限责任公司总经理徐引行便是一个打造自己灵魂的人。徐引行,男,1962年出生,国家级勘察设计注册采矿/矿物工程师,工程硕士,洛阳市五一劳动奖章获  相似文献   

2.
创新是一个民族的灵魂,一个民族源源不绝的创新能力是其生存和发展的基础.创新能力是培养出来的,不是人生来就有的,作为教育工作者,我们应该从儿童时期就培养学生的创新意识和创新能力.  相似文献   

3.
一把手是一个领导班子的核心,即使其对班子成员和下属的个人看法也容易不知不觉、或多或少地演变为组织上的用人意见.因此,如果一把手看人具有片面性,后果是很严重的.但现实中有许多一把手喜欢"用一只眼睛看人",以偏概全.有的对部属的某些缺点看得过重,有的对下属爱记老账,有的对下属抱有成见,有的因为下属在某些事情上没有照自己的意思办,就认为下属与自己不一条心、靠不住.  相似文献   

4.
心的距离     
与一个人相处得久了,也未必会知道对方的全部。久了,只是把光阴交给了你,但不是心。一个人,能把一颗心毫无保留深层次地交给对方,一定是灵魂走到了一起。灵魂里,两情缱绻,或者惺惺相惜,才会有心的完全交付。有的人,一辈子跟另一个人在一起,却是彼此的一个过客,一转身,就可  相似文献   

5.
正时下,少数基层党组织为了凸显党建工作的业绩,一门心思扑在"墙上":有的一连摆数十块展板,让人眼花缭乱却没有重点;有的"新瓶装旧酒",打造"花架子"。更有甚者,"连片‘盆景’口中起",不管谁的成绩都说成自己的,挖空心思应付检查、考核。其实,检验基层党建工作的成效,展板、墙饰只是"身外之物",党员群众的精神面貌才是最生动的答  相似文献   

6.
金起文 《领导文萃》2010,(10):122-123
<正>每个人都想在单位表现得出色些,能够得到领导的赏识,从而在同事中脱颖而出,赢得自己理想中的职位。有的人凭借自己的表现实现了想法,而有的人却败下阵来。影响一个人事业成功的因素  相似文献   

7.
"自主学习"是指学生在学习活动中,在老师的指导下,具有主体意识、认知能力、自主性和创造性的一种学习方式.这种学习方式根据国家新课程改革的综合性、整体性原则,要能促进学生视界的融合、灵魂的感召、潜能的开发、精神的唤醒、独特性的彰显、主体性的弘扬.可是,有的教师认为,"自主学习"就是"自由学习".于是乎,学习内容由学生自己定,练习作业由学生自己选,甚至于考试题也由学生自己出.  相似文献   

8.
2005年见诸于媒体的大大小小的贪官们所说的话及写下的忏悔词,其中不乏“怪论”。这些“怪论”有的是贪官们在法庭上接受审判时的脱口而出,有的是接受记者采访时的有感而发,有的是在忏悔书中的真情流露。别看这些贪官的话或令人捧腹,或让人作呕,甚至使人啼笑皆非。但是,这些“怪论”却折射出贪官们的心态和灵魂。  相似文献   

9.
<正>企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软体资源,其实质就是企业价值观。我到过很多企业考察,在不同的企业的时候,会感受到不同的工作气氛,有的企业员工是边工作边开玩笑;而有的企业里员工则什么话也没有,各自埋头做着事;也有的企业员工在相互推卸自己的责任……我认为这些都是企业文化,是一个企业自身没有经过修饰自然而然形成的企业文化。  相似文献   

10.
对镜     
和朋友说起镜子. 朋友说每次面对镜子,他的心里都会想,人就是这样通过镜子来认识自己的面目的.随着人的成熟长大,开始工作和生活,他会寻找更多的镜子,更多各种各样的镜子,来确定自己的长处短处.但是,就是那些镜子,有的时候,也会使入迷茫、恍惚,不知哪个更是自己.这个时候,你就处在镜子的荒原之中了.  相似文献   

11.
在打造和谐学校的工作中,领导作为一校的灵魂、旗手、领头人,应该怎么做?在管理中要注意什么问题?这是摆在领导面前的一大课题.  相似文献   

12.
陈茂先 《领导科学》2012,(33):35-36
孙海平110米跨栏肯定没有刘翔快,但孙海平是刘翔的师傅;格伦·米尔斯与博尔特进行100米短跑比赛,那么博尔特闭着眼睛都能跑赢,但格伦·米尔斯是博尔特的教练.这就提出了一个现实课题——人有时须拜能力不如自己之人为师. 在现实中,总能听到一些这样的诘问: 为什么要拜经历不如我的人为师?有的领导可能经历了多岗位锻炼,甚至是从上级机关或者总部而来,而有的班子成员可能一直在基层工作,那么这些领导就可能对经历不如自己的班子成员不服气、看不起,更不会拜其为师.  相似文献   

13.
<正> 市场竞争、企业竞争、人才竞争、岗位竞争,使每个似乎捧着“铁饭碗”的人,都有下岗的危险。下岗后何去何从?有的被聘用单位贬值上岗,有的被私人老板廉价使用,有的寄人篱下违心干事,有的钻天打洞四处求职,然而,却很少有人去当一次上帝,自己安排自己的命运。  相似文献   

14.
春波 《决策探索》2005,(4):22-24
有的人死在战场上.惊天动地:有的人死在敌人的刑场上.轰轰烈烈:有的人死在自己的岗位上,鞠躬尽瘁。河南省原中共淮阳县委书记陈新庄同志就是这样的一名共产党人。他于2003年9月26日.倒在自己的办公室里,以身殉职,年仅46岁。可惜,一位党的好干部就这样为工作而活活地累死;可歌,他用自己的生命谱写了一首淮阳发展的战歌;可喜,他用自己的实际行动给淮阳130万人民的心中树立了一块爱民的丰碑。  相似文献   

15.
近两年来,我们耳闻目睹了有的教师英年早逝,有的教师突然倒在讲台上,有的教师身患重病仍坚守在讲台上,有的教师跳楼自杀,有的教师惨遭学生家长毒打,有的教师甚至被自己的学生伤害……这一切的一切让人悲哀,让人伤感,发人深省。造成这些现象的原因是多方面的:教师的工作担子越来  相似文献   

16.
正每个人都或多或少地遭受过一些心理创伤。有的随着时间的推移淡出记忆,有的却深深地印刻在潜意识中,成为挥之不去的心理阴影,影响到一个人的行为模式和职业生涯,这种人逐渐成为职场"扫兴人"。他们常常具有数个共同点:1.用刻意的幽默、扫别人的兴、插科打诨、给人泼冷水等行为来掩盖自己的紧张与自卑。  相似文献   

17.
名利得失这个话题,自古以来就是人们关注的焦点。有的人默默无闻地在自己的工作岗位上像老黄牛一样耕耘着,视名利淡如水,看事业重如山;而有的人,名利思想严重,得到了,得意洋洋,得不到,便心灰意冷;有的人为了名利甚至不择手段,让人鄙视。诚然,名和利与我  相似文献   

18.
同为“一把手”,有人洒脱有人忙。洒脱者,容光焕发,游刃有余;忙者,焦头烂额,烦而至极。烦之所在,家里有人等,路上有人拦,会场上有人找,办公室有人缠……“一把手”尤其财政这样“吃香”部门的“一把手”常常深有感触。因此,有的累丁自己烦了家人;有的忙了自己远了朋友;有的急了自己闲了同事;有的甚至损了自己还得罪了领导。  相似文献   

19.
辛举 《领导科学》2003,(22):46-47
受人非议是正常的现象。在现实生活中,有的人自以为是,觉得谁都不如自己聪明,不屑于听取他人的非议;有的人虚荣心作怪,认为别人提不同意见就是对自己不敬,听不得非议;有的人对自己缺乏信心,什么事都怕别人非议,好像有人非议天就会塌下来。其实,一个人的智慧总是有限的,再聪明的人也不可能时时事事都比别人高明。何况,大多数提不同意见的人是出于善意,出于一种责任,出于对被非议者的关心。一个人,特别是一位领导者,其作出的决策和所言所行受人非议是正常的,没有人非议则是不正常的。因此,每一个人都应该破除自以为是的思想,去掉虚荣心理,敢于…  相似文献   

20.
人的本质是对于生命意义的探索,是人的精神性的彰显."而人的精神性及其在生活中的实现,其实质或核心乃是一个精神家园的寻找问题--所谓精神家园也便是人所确信不移的精神努力目标,是人的终极关怀,是被人认作自己生存之根本的精神理想."可见,理想信念是人的价值生活或意义生活所不可或缺的精神动力,没有理想信念的人就像是没有灵魂,没有灵魂的人就会产生一种"空无感、疏离和价值无根感",精神上就会无所寄托,只能去寻求纯粹的物欲满足,因而不能称之为一个完整意义上的理性的人.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号