图书、读者和馆员的分层管理

从图书管理到读者管理,再到馆员管理,并不是一个简单的管理方式转变.新的管理方式向我们提出了新的问题,解决这些问题的方式是深化改革.深化的方式应该面对图书、读者和馆员三种不同对象,同时还要深入到每一种对象的不同层面,这样的管理才能全面适应信息时代人们对图书馆提出的整体要求.     

浅议良好的图书环境对读者的影响

本文从人文环境、阅读条件及环境布局等方面浅议图书环境对读者的良好影响。     

略论图书馆馆员动态管理

图书馆馆员静态管理存在许多弊端,对馆员实施动态管理刻不容缓。图书馆应当从考核管理、竞争环境、薪酬结构、轮岗、社会化招聘等方面对馆员实行动态管理。     

实现高校图书馆馆员继续教育制度化、法律化管理的基本思路和设想

在现代法治社会,在高校管理制度化、法律化的浪潮下,高校图书馆馆员继续教育的制度化、法律化管理是加强高校图书馆馆员继续教育的必然选择和有效途径。     

略谈先秦时期的图书管理和特点

先秦时期的图书馆有其独特的方式,并且有鲜明的时代特色,它主要体现在图书管理的机构、设施以及管理方式和图书分类上。其管理的特点则体现在书籍的采编、整理、管理设施以及服务方式等方面     

高校图书馆馆员借阅管理探讨

高校图书馆馆员的借阅中,各学校都出现一些不尽人意的现象,加强馆员借阅的管理,已成为高校图书馆管理中首要解决的问题之一,现从不同角度来分析馆员的借阅问题,就加强馆员借阅管理加以探讨,文章提出一些馆员借阅管理上的措施.     

高校图书馆馆员职业规划与管理探析

对高校图书馆员进行职业规划与管理,是提升图书馆竞争力、提高图书馆馆员自身素质的有效途径。文章就高校图书馆员职业规划与管理的内涵、重要性以及实施举措进行了阐述。     

论图书价值及其多样性实现

图书作为伴随人类文明发展而产生并不断衍化的文化的物化形式,实质上是人类精神文化和物质文化的结合体,因此,图书具有多重价值:图书的价值具有原生性、整体性、增值性,这是图书价值的多维度体现及其特性。图书价值的多样性实现依赖于读者阅读,取决于图书内容与读者的接受期待、接受动机、接受心境的吻合度,取决于图书内蕴与读者阅读能力、阅读水平的互动,更取决于读者的能动性。     

努力提高馆员素质充分履行图书馆服务职能

努力提高馆员素质,是充分履行图书馆服务职能的基本条件。当今社会,人们的文化需求总量呈现较大幅度增长;对文化产品和文化服务质量提出更高要求。要更好地发挥图书馆服务职能,人的因素是第一位的。高素质的图书馆员在履行服务职能、推荐图书、开展咨询、挖掘馆藏资源、提高图书利用率等方面发挥能动作用的因素是不可替代的。图书馆员要不断提高自身的思想道德与文化素质。     

图书馆知识管理与知识管理型馆员

图书馆知识管理是以信息为基础,以知识创新为目标,以人为核心的,在以管理学、计算机科学、图书情报学和专深的专业知识等学科融合的基础上形成的一个新的研究领域。因此,知识管理型馆员应具备一定的科学文化基础、思想道德、专业综合、知识服务和创造力等综合素质。     

试论出版社对图书发行的管理

党的十七大明确提出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”的方针,这是对出版业大发展大繁荣的要求,因而也当然成为出版业的工作主题。出版的繁荣与发展,图书发行是根本中的根本,发行的好坏决定出版社大发展、大繁荣的步伐。     

浅谈以馆员为本的图书馆管理理念

利用美国罗森柏斯提出的"员工上帝论",阐明了馆员在图书馆中的棱心地位和重要作用,论述了在图书馆管理中要充分尊重、依靠、相信馆员,为馆员建立各种公平合理的激励机制、培训机制和制度机制,给予馆员相应的自主权.从而激发他们的积极性、创造性,提高馆员的整体素质和工作效率,实现馆员价值的最大化,让馆员更好地为图书馆事业服务,真正体现以馆员为本的图书馆管理的新理念.     

以人为本做好馆员的管理工作

本文对在馆员管理中如何贯彻以人为本的现代管理思想,如何在三个方面正确实施有效激励进行了探讨。     

图书馆人本管理刍议

实行人本管理是图书馆顺应社会潮流、紧跟时代步伐、与时俱进的必然选择。本文阐述了图书馆人本管理的概念及其重要性。从读者和馆员两方面,总结了图书馆实行人本管理的经验,提出了今后必须加强和改进的措施。     

人本管理与图书馆馆员职业倦怠情绪的消除

在揭示人本管理内涵的基础上,我们从社会因素与个人因素两大方面分析了高校图书馆馆员职业倦怠情绪形成的原因,并提出了利用人本管理有效地消除图书馆馆员职业倦怠情绪的具体措施,主要包括:提倡图书馆文化,营造浓郁的文化氛围;满足馆员的基本需要,引导其更高层次需要;完善人本管理体制,加大激励力度;提高图书馆馆员的综合素质;加强价值观念和角色教育。     

消费、生活方式和社会分层

在中国经济社会发展中,总体消费水平的提高和消费的阶层分化同步。通过使用2008年中国社会科学院社会学研究所的社会状况综合调查数据分析职业阶层之间的消费差异,并使用消费水平、消费结构、耐用消费品拥有量和消费方式等操作性指标,能够建立消费分层标准。进一步研究分析可以发现,消费分层与职业分层、经济分层和主观阶层认同之间存在比较紧密的联系,能够反映社会阶层分化的现实。     

基于信息化管理的县级公共图书馆图书管理研究

图书管理是公共图书馆管理工作的基础组成部分,它关系到公共图书馆对馆藏资源的合理利用效率,也会对公共图书馆的阅读服务与管理工作产生一定的影响.尤其是在县级公共图书馆的发展进程中,管理人员需针对自身管理水平低的问题,迎合信息化时代的发展需要,建立信息化的图书管理模式,旨在实现公共图书馆的现代化管理,保障公共图书馆图书管理的...     

网络平台服务推动图书管理创新发展

图书馆具有鲜明而独特的开放性,其服务对象不会受到身份、阶层等因素的影响而被区别对待,可以说是一种没有围墙的公众大学.移动互联网技术和移动通信技术的普及,让网络平台成为互联网+传统行业转型升级的重要载体,网络平台的服务能够为人们的生活生产学习带来巨大的便利.基于此,本文结合以微信小程序为代表的网络服务在图书馆中管理工...     

浅论学习型社会图书管理创新

在建设学习型社会环境下做好图书管理工作,必须创新图书管理理念、创新图书资源配置模式、创新管理制度体系、创新图书管理队伍建设。使图书馆在创建学习型社会中发挥知识宝库的作用。     

浅谈图书管理的创新发展

随着网络技术的快速发展,图书管理模式也随之发生巨大变化,图书管理工作得到了前所未有的平台支撑和创新手段,将极大地促进图书管理工作的快速发展。本文就网络时代下图书管理创新的必然要求、主要路径和人才物质保障进行研究分析和探讨,为图书管理模式创新提供参考。