有线电视网络的现状和将来

广播电视丰富了中国广大百姓的业余生活,同时也是获取信息的主要来源.有线电视网络靠自身的优势在人们的文化生活、经济生活和国民经济建设等方面发挥着越来越大的作用.由于历史原因,有线电视网络有系无统,管理落后与现代企业管理制度存在着相当大的差距,难以适应市场经济条件下的发展环境.改革是我们时代的主旋律,有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业,其发展可谓是日新月异,昨天的成就很难成为今天的辉煌.我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态,立足改革,抓住机遇,加快发展.     

新形势下有线电视网络业务发展趋势探究

随着我国经济的快速发展,有线电视网络业务也随之不断发展。有线电视网络凭借其自身的优点：传输质量好、容量大、可双向传送等受到了广大用户的喜爱和欢迎。本文主要针对在当今网络发展的新形势下,有线电视网络业务有何优点和不足,以及未来如何进行发展等问题进行一些探讨。     

有线电视网络双向改造相关技术问题解析

本文从有线电视网络的拓扑结构,有线电视网络双向传送采用的方式,系统的技术要求,有线电视网络回传通道噪声的来源与分类,克服回传噪声的主要方法,有线电视双向网传输设备及其选择等方面,详细地介绍了有线电视网络双向改造的若干技术问题的解决方法。     

有线电视网络经营发展要点分析

近年来有线电视网得到迅速发展,数字电视、双向互动、IPTV等有线电视行业前沿技术已不再是遥不可及,而是实实在在地摆在有线电视网络公司面前,如何选择最佳路径,切实走上产业化发展的快车道,真正成为信息产业的主力军之一,成为有线电视网络运营商思考的主题。就有线电视网络的经营发展方向问题,本文作如下分析。     

基于角色管理的数字电视网络运营模式研究

数字电视在我国也已经走过了4个春秋,但是其发展进程却并不像想象中那么顺利。究其原因,关键就是数字电视网络行业发展滞后,使整个数字电视行业陷入了一个恶性循环。本文从数字电视网络运营商出发,运用角色管理思想,对数字电视产业所涉及的环节进行角色分类,继而进行不同的角色分析和阐述,最后提出基于不同角色管理的数字电视网络运营新模式。     

古田县林权管理工作的现状和建议

林权管理和林木产权制度改革是当今林业发展的基石 ,本文从古田县着手 ,分析了林权管理和林木产权制度改革试点工作中出现的问题 ,并提出几点建议 ,为开展这项工作提供参考和借鉴。     

关于对学校校园网络建设的几点建议

校园计算机网络作为学校的基础公共设施,对提高学校的科研、教学、管理水平有着非常重要的现实意义,同时也是学校进行对外交流和提高知名度的窗口。随着互联网技术的推进,全国很多学校都相继建立了自己的校园网络,但是,要建立一个实用性强、安全系数高、成熟先进的校园计算机网络还需要学校各个环节的努力。本文主要是从自身专业角度出发,提出了几点优化学校校园网络建设的几点认识。     

歌华有线高清交互平台《颐和园》栏目

为了更好地宣传展现颐和园优秀的历史文化和园林魅力,2011年初,颐和园与北京歌华有线电视网络股份有限公司合作,共建基于“三网融合”背景下的《颐和园》应用项目,三网融合即“互联网、有线电视网和手机通讯网”。     

浅谈企业会计制度改革现状的对策分析

企业会计改革是一个内涵丰富、外延广泛的范畴,它包括会计制度、会计手段、会计管理体制、会计教育以及会计观念的变革等,其中企业会计制度改革是会计改革的实质和核心,它是会计改革成败的决定性因素,反映会计改革成效的优劣。本文就我国企业会计制度改革的现状进行分析,并建议性的提出解决的对策。     

浅谈当前公立医院改革的现状

随着社会和医学事业的不断发展,传统的人事制度已越来越不适应现代化医院建设和发展的需要,人事制度改革已迫在眉睫、势在必行。现代管理就是以人为中心的管理,那么医院如何由传统的“管事为主”向“以人为中心”的管理过渡？这就是人事制度改革所需要探讨的重要课题。     

浅议我国公务员制度的现状与完善

随着西方由工业社会向后工业社会的转变，各国相继掀起了文官制度改革的浪潮。我国公务员制度始于80年代中期，迄今已有15年的历史。公务员制度的良性建设突出表现在“十七大”后，各级政府纷纷掀起行政改革的高潮，以配合新时期社会经济发展的需要。为此创新完善公务员制度是我国行政改革的关键所在。     

中国居民收入分配问题的现状、影响及对策

本文通过讨论我国居民收入分配的发展、理论支撑、影响和解决对策,阐述了居民收入分配失衡的表现,集中分析了居民收入在国民收入分配中的比重下降、收入差距扩大等问题存在对宏观经济的影响,并提出了建议。     

大中型煤炭企业财会制度改革现状分析

煤炭企业基本都是大中型国有企业,在我国经济发展的大潮中,这些企业获得了迅速的发展,无论是生产规模还是管理方式都获得了较大的提升。目前我国大中型煤炭企业大多数都实行了财会管理制度,但是在具体的实践中,存在一些问题,要解决这些问题,就必须实行财会改革,从而提升煤炭企业的财务管理水平。     

医院人事制度改革的几点探讨

建立严格的人事管理制度与目标管理相配套的考核奖惩制度,实行标准化管理,提高人员整体水平,促使人员合理流动;实行聘任制,增强职工竞争上岗意识;逐步推行聘用合同制人才引用制,从而建立起现代化医院人事制度。     

监理现状与发展

分析了目前监理行业存在的问题,与原来监理制度规定的差距,提出对工程管理的想法。     

我国医疗改革制度对偏远地区的影响和对策

随着我国经济快速发展,人民生活水平不断提高,国家越来越重视人民医疗保险水平,不断修订体系和制度,实施一些政策去确保基层百姓的切身利益,取得了巨大成效,为千千万万的百姓减轻负担.但每一个事物都有两面性,我国地域面积大,各个省市有着自己独特的环境或者习俗,一个政策在大程度上可以起到正面积极作用,但同时因为地域环境文化差异,一些政策的理念与现实情况相悖,在某些方面具体实施的过程中反而产生负面影响,加重百姓负担.本文对国家医疗改革政策在偏远地区实施时遇见的问题和负面影响进行了分析,并提出了解决对策.     

有线网络的扩展和延伸

我们学校的笔记本电脑主要用于组建多媒体网络教室。其实我们当初建这个多媒体网络教室，并不是出于无线的需要，主要是由于京源学校生源较好，班额很大，一个教室可能有近六十个学生一起上课，所有的教室都容纳不了60台台式机，因此，我们只好选用笔记本电脑来提高教室的密集度。     

浅析广播电视档案的信息化管理

广播电视是宣传党和国家重要政治方针政策的主要媒介，因此必须加强对广播电视档案的信息化管理。管理好广播电视档案不仅可以获得更高的经济效益，而且可以形成良好的的社会效益。与此同时，强化对广播电视档案的信息化管理，还能提高广播电视的质量，有利于其长远发展。要想管理好广播电视档案，必须在管理方面投入更多的人力资源、物力资源和财力资源，突破管理常规，锐意改革，提高管理技术。     

当前医院人事制度改革的主要任务、现状和原因分析

当前,医疗市场盼竞争愈发激烈,医院要想在激烈的市场中获得竞争优势,就必须开发和管理好医院的核心资源一人力资源。虽然人力资源管理与开发的理念已逐步深入人心,但是我国的医院特别是公立医院的人力资源管理还基本上处于传统的人事管理阶段,这很大程度上影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高,客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求。要把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来,就必须继续深化人事制度改革,逐步建立一整套适应现代人力资源管理和开发理念的制度与体系,本文简要分析了人事制度改革的主要任务、现状和产生现状的原因等。