石油企业改制对统计发展的影响分析

近来在国家对石油、石化企业重组改制的进程中，陕西省也对省内石油企业进行了重组改制。国有企业重组改制．就是要真正建立起现代企业制度，把企业的治理结构建立起来，十四届三中全会以来．国有企业改革的方向就是要建立现代企业制度．建立现代公司制度。这次石油集团的重组，就是真正建立起公司治理结构，转变管理方式和经茜机制．给企业注入新活力。随着市场经济的形成、完善和企业新机制的建立。必须重新审视石油企业的统计发展。     

国企存在的深层问题及改革建议

一、我国国有企业存在的深层次矛盾及问题 (一)规范的现代企业制度尚未完全建立 是否建立起规范的现代企业制度,是判断国有企业改革成功与否的重要标志.虽然大多数国有企业已经进行了公司制改革,不少企业建立了现代企业制度的基本框架,但离规范的现代企业制度还有不小差距.     

中国国有企业公司治理机制研究

随着中国国有企业改制的深入,现代企业制度已经在国有企业建立起来,但其治理效率并未因此得到有效提升,国有企业公司治理问题依然是当前研究的热点。本文以公司治理理论为依托,分析了目前中国国有企业公司治理现状,为提升中国国有企业治理水平提出些许政策建议。     

江苏国有企业推行现代企业制度碰到的难点

江苏国有企业推行现代企业制度碰到的难点文＼江苏省统计局张晓丽去年以来，江苏省各地先后选择了部分企业进行建立现代企业制度的探索和试验，到目前试点企业总数近三百家．从效果上来看，一些企业通过改组改制，明晰了产权关系，在此基础上，把价值规律、竞争机制引进企...     

组建“虚拟组织” 促进企业发展

一俄国企业改革的现状随着我国社会主义市场经济的不断发展，国有企业体制改革也在不断地深入。特别是党的十五大以后，以股份制为主要内容的企业产权制度改革在全国范围内的大中型国有企业、集体企业广泛推行，逐步作到了产权主体多元，两权分离，初步建立了现代市场经济体制下的企业制度。这对我国国有、集体企业适应社会主义市场经济体制要求，在企业机制上奠定了基础。但是，我们也同样看到：有些改制后的新公司并没有像人们预想的那样出现奇迹，仍然步履艰难。大量的事实证明，国有企业并非“一改就灵”“一股就灵”，究其原因，并非改…     

国企改制面面观：对603户国有改制企业中企业家问卷调查分析

江泽民同志在十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革、对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。”为全面反映1996年以来国有工业企业的改制进程,了解国有企业改制出现的热点问题,据最近对19G6年底以来全省独立核算国有工业企业进行的关于改制情况快速凋查显示,截止到1998年3月底全省共有698户国有工业企业改制,对改制企业发出的企业家调查问卷共收回有效问卷6O3户,占国有改制企业的86．39％,基本代表了我省国有改制工业企业的情况。结果表明：我省国有工业企业改制进展顺利…     

国有企业改制中土地资产处置

以建立现代企业制度的国有企业改革已成为我国目前整个经济改革的主旋律,在企业改制过程中,不论是重组有限责任公司、股份有限公司,还是企业兼并、租赁和破产都要涉及到企业土地资产的处置,处置土地资产是国有企业改制的重要组成部分.土地资产在改制企业的国有资产中占有相当重要的地位,其资产额一般占总资产额的20%以上,最高可达50%.可是,在国有企业改制土地资产处置的具体实践中,存在很多问题.为了科学合理并规范国有企业改制中的土地资产处置,笔者对完善国有企业改制中土地资产处置提出相应的对策与建议.     

"十五"期间天津地区国企民营化的效果分析

1天津地区“十五”期间国企民营化及民营企业参与国企改制的状况通过对天津市国家重点企业、中央企业工作委员会管理的企业、国务院及天津市建立现代企业制度试点企业、试点企业集团及全部上市公司的统计调查(天津市统计局)结果分析,1997年经过现代企业制度的试点后,国有企业96     

坚定信心 建设好再就业服务中心

当前，尽快建立和完善再就业服务中心，是做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的当务之急，也是实现党中央、国务院关于用三年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型企业摆脱困境，建立现代企业制度的一项关键性措施，是当前国有企业改...     

上饶市建立现代企业制度的实践与思考

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向，党的十五届五中全会提出到2010年国有企业现代化企业制度取得重大进展的目标，因此，如何加快现代企业制度建设步伐，是摆在各级领导和企业家面前一项艰巨而紧迫的任务，本文在对上饶市23家企业跟踪调查结果进行实证分析的基础上，提出建立和完善现代企业制度的建议，旨在为改革和发展国有企业提供一些有益的借鉴和启示。     

太原市建立现代企业制度的难点与对策

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，以奠定社会主义市场经济体制的基础，即建立现代企业制度已成为深化国有企业改革的关键所在。本文就太原市建立现代企业制度的难点问题和应采取的对策措施做些探讨，以促进企业改革的深化。一、太原市国有企业控立现代企业制度的难点1．综合改革不配套，企业转制受到制约。一是历史包袱难以卸除。由于目前太原市财力有限，企业所负担的历史包袱难以从财政上解决。而通过资产评估将企业资产帐面价…     

企业改革深化 盈利能力增强

据自治区企业调查队对53家重点企业建立现代企业制度跟踪调查结果显示：重点企业积极深化现代企业制度改革，企业盈利能力明显增强，企业家对建立现代企业制度企业的未来前景进一步看好。但是部分企业的改制工作不够规范、资金紧张、研究开发费用投入偏低等问题值得关注。     

2003年我区重点企业改革与发展综述

近期，自治区企业调查队对全区49户重点企业改制情况进行了跟踪调查。调查企业包括25户重点骨干企业和自治区政府确定的原现代企业制度试点企业。其中工业企业45户，农业、建筑业、批发零售业和住宿餐饮业各1户。调查企业以大中型企业为主：大型企业34户，中型企业10户，小型企业7户和其他企业1户。结果表明，建立现代企业制度工作取得阶段性成果，多元化经营格局基本形成，     

现代企业制度建设中的几个问题

文章认为，当前人们在国有企业建立现代企业制度的几个重大问题上存在一些认识误区，这主要是认为国有企业产权归属关系模糊或虚置；政企分开就是政府不再管理企业；现代企业制度可以解决国有企业的所有问题。文章指出，国有企业产权关系不清不是指归属关系不清，而是指政府和企业之间、各所有权管理主体之间权责利关系不清；政企分开是指适当分开，同时对不同的企业应有不同的要求；现代企业制度只是为搞活国有企业提供了必要的制度条件，但不能解决企业的所有问题     

投资主体多元化是振兴国有中小企业的有效途径

建立现代企业制度是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求 ,是公有制与市场经济相结合的必然途径 ,是国有中小企业改革的重要出路。而要建立现代企业制度首先必须解决企业产权关系问题 ,企业产权制度是现代企业制度的基础和核心 ,是现代企业制度的最基本的特征。对国有中小企业来说 ,实施多元投资主体改制 ,吸纳多方参股 ,实现“两个置换 ,两个退出” ,使国有资产从国企中退出或部分退出 ,使职工从国有身份中退出 ,是搞活国有中小型企业 ,明确企业财产关系、明晰产权的有效途径 ,也是国有中小企业建立现代企业制度的客观要求。一、…     

宁夏企业改革成效及问题

自1991年召开中央丁作会议，明确提出转换经营机制，把企业推向市场至今10多年来，宁夏国有企业按照现代企业制度的要求建立了明确的出资人制度，初步实现了所有权和经营权的分离，建立健全了法人治理机构，基本实现了产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学，并逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体。     

运城市企调队在大中型企业中建立现代企业制度情况监测调查

为了及时了解大中型企业建立现代企业制度的情况问题,定期地向社会各界和各级领导反映运城市大中型企业在“十五”期间逐步建立现代企业制度,实施“公司法”,进行新的企业改制等情况,运城市企业调查队于近期在全市各大中型企业建立现代企业制度情况监测调查制度。并于５月１６日召开了大中型企业建立现代企业制度情况调查会,除国家、省现代企业制度试点单位外,运城市３０多家大中型企业参加了会议。会议对各企业单位各有关人员进行了现代企业制度理论知识培训,对调查表的各项指标进行了详细讲解学习讨论,运城市企调队专职副队长程胜…     

改造旧体制加速建立军工企业的现代企业制度

党的十五大指出 :建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求 ,对国有大中型企业实行规范的公司制改革 ,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。军工企业要脱困 ,就必须改造旧体制 ,建立现代企业制度。何为旧体制 ,是指过去单一的国有企业制度。也就是说 ,传统的单一的国有军工企业制度与市场经济不相适应 ,与保军转民的调整不适应 ,必须对其加以改造。改造的方向是建立以产权为核心的企业制度 ,即建立现代企业制度 ,其基本形式是实行公司制改造 ,以改变军工企业国家独资的局面。这…     

规范企业改制行为势在必行

党的十五大召开之后，对不少地方在此之前已经开始的以股份有限公司、有限责任公司、股份合作制为主要形式的企业改制措施予以充分肯定。于是，疑惑、迷雾消失后便是一哄而起的产权改革，然而，这种企业改制如何进行？可以说，企业改制行为规范与否对整个经济体制改革的成败起着举足轻重的作用。企业改制目的是通过企业改制逐步建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，它涉及社会财产制度和社会各方面利益的调整。但是，由于目前企业改制的经验不足，一些措施、政策尚处于试运作阶段，特别是国家在企业改革机制、产…     

关于企业内部监督系统设计及运行问题的思考

传统国有企业在行政性代理管理体制下，其监控主要依靠上级行政约束和各级管理人员的思想觉悟。但由于传统产权制度的作用，企业监控的力度及效果十分有限，有时甚至是失败的。一部分厂长、经理严重的贪污腐败行为的曝光，已充分说明了这一问题。随着国企改革的深入，首先对国有企业传统的产权制度进行了大胆改革，提出了国有企业要建立“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度。很显然，在现代企业制度建立过程中要求：（１）明晰产权。这是国有企业进行了十几年改革后，人们从深层次上剖析其存在各种问题的原因得出的重…