论两种综合评价国民经济整体效益方法的问题

目前用于评价国民经济效益的主要方法有综合指数法和功效系数法。这两种方法将国民经济效益指标体系中各项不同性质的指标转化为同度量的指标,解决了多指标的综合问题。但这两种方法存在着重大缺陷。一、同时运用综合指数法和功效系数法时,其评价结论有时是不一致的一个...     

多指标综合评价中平均合成法问题的探讨

多指标综合评价，是近十多年来应用相当广泛的一种数量分析技术和管理决策方法。人们虽然提出了许许多多的综合评价方法，但既简便实用又不失其准确性的方法是东北财大邱东教授归类的所谓“常规方法”。这类综合评价方法的基本思路是先将单项指标按一定的评价准则转化为评价值，然后按各指标在进个评价体系中的相对重要性进行加权平均合成，求出总评价值，最后据以评判与选择。本文拟对这一类综合评价方法中的“加权平均告成”问题进行探讨。一、如何选择评价值的合成方法将单项指标的评价值合并成为己的评价值，通常采用的合成方法有其术平…     

用德尔菲法确定权数的改进方法

用德尔菲法确定权数的改进方法赵松山，白雪梅一、问题的提出在多指标系统的综合评价中，指标权数的确定是很关键的。目前，比较实用的确定权数的方法有德尔菲法、层次分析法、二项系数法、相对比较法和环比法等等。其中德尔菲法应用最为广泛。这种方法简单、实用，而且通...     

用熵值法进行综合评价如何处理极端值

在多指标综合评价中，确定指标权重的方法主要有主观赋权法和客观赋权法．主观赋权法是一类根据评价者主观上对各指标的重视程度来决定权重的方法；客观赋权法所依据的赋权原始信息来源于客观环境，它根据各指标的联系程度或各指标所提供的信息量染决定指标的权重．客观同权法有烟值法、主成分分析法、因子分析法、复相关系数法等等，本文针对均值法在应用中遇到的一些问题提出解决办法。一、熵值法的原理设有m个待评方案，n项评价指标，形成原始指标数据矩阵x=（Xij）mxn,对于某项指标xi，指标值xij的差距越大，则该指标在综合评价中所起…     

综合评价中指标的客观赋权方法

综合评价中指标的客观赋权方法一、变异系数法综合评价是通过多项指标来进行的．如果某项指标的实际数值能够明确区分开各个参评样本，应给该指标以较大的权数，反之，应给该项指标以较小的权数。基于上述认识，可根据各指标的变异信息量的大小来确定权数．将各指标的变异...     

势分析法在经济效益综合评价中的应用

势分析法在经济效益综合评价中的应用文／扬洲大学税务学院程毛林扬洲市统计局吉爱平目前，综合评价的方法较多，如功效系数法、模糊评价法、层次分析法、因子分析法等。每种方法各有自己的特点，有些方法对确定权重问题难以正确解决，有些方法则计算较繁。本文结出势分析...     

对数型功效系数法初探

庞皓、谢胜智同志在1982年提出的功效系数法(包括改进前和改进后两种,由于其分项指标的无量纲化函数是一直线,故下文称之为直线型功效系数法)以其操作简单实用而成为经济效益综合评价实践中的常用方法,并被写进多数经济统计学科教材中。但是,笔者认为该评价方法存在一个常被人们忽视的陷阱,本文拟对这一陷阱进行分析,并在此基础上提出计算功效系数的新公式——对数型功效系数法。     

熵值赋权法的改进

熵值法是一种常见的赋权方法,在综合评价中有这较广泛的应用.但是样本出现异常点数据(如数值等于零的数据)时,熵值法就不能够很好地处理,这在很大程度上限制了熵值法的使用范围.文章将功效系数法和标准化方法相结合,对熵值法进行改进,扩展了熵值法的应用范围.     

基于绩效棱柱法的产业集群绩效评价指标体系构建

文章基于利益相关者理论,应用绩效棱柱的思想和方法,构建了产业集群综合绩效评价系统,并从利益相关者满意、战略、流程、能力和利益相关者贡献五个内在相互匹配的维度对产业集群绩效评价指标体系进行了初步设计,在层次分析法确定各指标权重的基础上,运用功效系数法对产业集群绩效进行综合评价.     

概率权数功效系数评价模型改进及实证

文章运用概率权数对传统的功效系数法进行权数的改进,并通过实证研究来判断此方法的科学性及合理性。实证研究中利用主成分分析法构建公路建设项目财务评价指标体系,采用概率权数功效系数法对其效益进行综合评价。结果表明:客观赋权的功效系数法的评价结果具有一定的可靠性和合理性。     

关于改进财务综合评价方法的设想

一、财务综合评价研究的趋势有效的财务综合评价关键在于 :(1)财务指标的筛选。即从众多的财务指标中 ,选择适当齐全的财务指标满足财务综合分析的需要 ;(2 )各财务指标权重的确定。合理确定权重 ,确保其能够恰当地反映财务评价指标的重要性 ;(3)建立财务综合评价函数 ,较为全面地揭示财务状况的综合信息 ;(4 )对财务综合评价结果的应用分析。根据综合指标得分及各财务指标对综合指标的贡献 ,评价和剖析企业的经营状况、财务状况 ,分析其原因并提出财务对策 ,这是财务综合评价的出发点和归属点。但是目前财务综合评价依然存在一些问题 :(1)…     

多种综合评价方法的优劣判断研究

一、评价方法优劣判据的提出对于多指标多对象的综合评价 ,人们已提出许多不同的综合评价方法。传统评价方法有综合评分法、标准化计分法和功效系数法 ;多目标决策评价方法有优序法、引进次序法、双基点法和投影法 ;现代评价方法有主成分分析法 ,因子分析法、熵值法、模糊评价法、灰色关联分析评价法和层次分析评价法等。这些方法的应用相当活跃。但由于各种评价方法对原始数据的处理、权数的确定、评价方法本身掌握的标准和计算方法的不同 ,使评价结果存在着差异。这就向我们提出一个问题 ,即如何对各种综合评价方法进行优劣判断。我们认为…     

几种客观赋权的企业竞争能力综合评价方法应用实例

综合评价法按指标权重确定的不同,分为主观赋权法和客观赋权法两类。主观赋权法先将各评价指标的相异度量转化为相应的无量纲的功效系数,再由专家主观确定权数,这种方法的优点在于方法简便和可操作性强,但由于在竞争力评价中,权数是由评判人员主观确定,欠科学性,往往评价结果与     

几种常规综合评价方法的比较

常规综合评价方法因其简单、直观、稳定等优越性而被广泛采用,但每种方法都有其特点和适用场合。文章剖析了目前实际工作中应用较多的几种常规综合评价方法———指数法、改进后的功效系数法、最优值距离法以及目前还不为人们所熟悉的简便易行而又具有广泛实用价值的排队计分法———其优点和局限性,也指出了这些方法的适用场合,对有关计算公式作了改进。文章的讨论对正确分析和选择其它综合评价方法具有一定的参考价值。     

企业经营的统计监测与评价

对企业经营状况进行监测和评价,是当前经济学界研究的一个重要课题,它涉及到统计、财务和业务核算,文章依据统一性、科学性、综合性、可操作性的设计原则,从反映企业经营的风险性、管理效率、盈利能力和经营扩展四个方面构建了指标体系,并在此基础上提出了单项比较和综合比较两种评价方法。在综合评价方法中,考虑到企业经营状况评价的主客观特点,主张对多项指标的评价宜采用“综合指数法”或“改进的功效系数法”     

基于范数灰关联度的指标权重确定方法

综合评价是人类社会中一项经常性、极重要的认识活动,是决策中的基础性工作.进行评价主要是确定评价指标体系及指标权重,指标的权重直接影响评价结果.评价指标权重的确定方法目前有主观确定、客观确定以及主客观结合确定,主要方法有AHP法、主成分分析、熵值法、神经网络法和灰色理论中的群灰关联度法.本文将传统的灰关联理论与范数概念相结合来确定指标权重并进行综合评价.     

基于改进Gini-Simpson指数的指标及权重均为混合属性的广义灰靶决策方法

提出了一种新的以改进的Gini-Simpson指数为决策依据的指标及权重均为混合属性值的广义灰靶决策方法。该方法构造权重函数将不确定性混合指标权重确定化,并以改进的综合加权Gini-Simpson指数作为方案决策的依据。首先将各方案的混合属性指标值转化为二元联系数,并分解为确定项和不确定项以组成(确定,不确定)二元组数;其次,分别获得各属性下靶心指标的(确定,不确定)二元组数;然后,构造权重函数将不确定性权重确定化,继而求得各方案的综合加权Gini-Simpson指数;最后以综合加权的Gini-Simpson指数为依据对各方案进行决策,以其值越小方案越优。案例分析的结果验证了该法的可行性。     

层次分析定权法在商业企业效益评价中的应用

在多指标综合评价商业企业经济效益问题的研究中，如何科学地确定各指标相应的权数是要解决的主要难题。这里介绍一种定性与定量相结合的定权方法一层次分析法。利用层次分析法求解各指标的权数，大致有如下步骤：第一步，建立综合评价指标的递阶层次结构模型。在综合评价问题中，由于评价的对象不同．其指标数量的多少，复杂程度也各不相同，因而建立指标的层次结构模型，就需要对评价对象进行深入的分析，找出各指标的内容与评价对象之间的相互联系，归纳出各指标在评价对象中的递断关系。然后再确定层次结构的模型。在一般情况下，递阶层…     

综合评价面面观

综合评价是我国统计同仁经常探讨的问题。综合评价也称多指标评价,具体做法通常是根据被评价对象的特点,选择若干指标,并依据指标的重要程度,确定各指标的权数,由于不同指标的数值计算单位也不一样,所以还要对各指标的数值进行无量纲化处理。最后依据权数和处理后的各指标数值进行加权平均计算,得出综合指数,进行比较或评价。综合评价通常是针对一些比较抽象的概念进行的,如小康、效益等等。正是由于这类概念的内涵复杂,所以才需要从不同的方面,用不同的指标使之转化为可以量化的直观的数值。在这一基础上,可以让各总体就这一量…     

主成分方法在综合评价中的应用

综合评价方法介绍20世纪80年代以来,综合评价技术的理论研究与实践活动有了很大发展,从最初的评分评价法、组合指标评价法、综合指数评价法、功效系数法到后来的多元统计评价法、模糊综合评判法、灰色系统评价法、AHP法,再到近几年的DEA法(数据包络分析)、ANN(人工神经网络)法等,评价方法日趋复杂化、数学化、多学科化,使之成为一种边缘性的科学技术。常见的综合评价方法常规综合评价方法一般指不涉及模糊数学、多元统计分析等其他学科的综合评价方法,也是目前在实际中应用较为广泛的方法。但可保持相对稳定,从而使评价结果更加具有稳定…