关于国有企业改革的几点思考

一、国有企业处于困境的原因改革开放以来，国有企业为我国经济建设作出了巨大贡献，但是，目前仍有不少国有企业处境十分困难。有的企业资金困难，买不起原材料，无法生产；有的企业资产负债率过高，付不了利息，还本更困难；有的处于半停产、停产状态；有的资不抵债，亏损严重，国有大中型企业亏损面37％，加上国有小企业，亏损面接近50％；有的倒闭破产，大多数职工下岗待业。有局部地区国有企业几乎全军覆灭。面对国有企业面临这些严重局面，追其原因有以下几个方面。1、重复建设导致企业不能满负荷生产。过去在计划经济条件下，企业生…     

国企改革路在何方？

导致国有企业经济效益不佳的因素是多方面的。从客观上讲，一是中国的国有企业承担了过多的政府职能（或说社会职能）。一个企业，特别是大中型企业，不仅要管职工的生老病死，而且要管其下属、子女的许多事情。除了生产经营以外，企业几乎要考虑职工家庭生活的方方面面。大到住房、医疗保险、社会治安，小到柴米油盐。二是国有企业的历史包袱较重。随着离退休职工的大量增加，以及医疗费用的提高，职工保险福利费用总额大幅增长。据推算，目前国有独立核算工业企业福利费用总额相当于利税总额的比重，已由1988年的不到10％上升为超过20％。…     

下岗之后

下岗之后国家统计局人口就业司职工下岗是国有企业深化改革过程中出现的新情况，下岗人员是指因企业经营等原因离开工作岗位但与企业还保留名义上的劳动关系的职工。企业对下岗人员所给的待遇是不同的。有的企业按月发给下岗人员一定量的生活补贴；有的企业仅发给一次性的...     

企业活力评价指标探讨

焕发企业活力是微观层次经济增长的关键所在。企业活力也直接影响到宏观经济增长的质量和稳定性。要搞活企业，尤其是增强国有企业的活力，就要对企业的活力进行评价分析，通过分析发现问题，并解决问题。一、企业活力的界定关于企业活力的内涵，目前有以下几种见解：一是指企业整体竞争力的综合反映；二是认为企业活力应包括产品的竞争力、对市场的应变力、科研的开发力、资产的增值力、领导的团结进取力和职工的凝聚力；三是指企业行为的自动化、合理化和合法化；以上这几种看法都有一定的道理，但从企业生产经营的经济利益与社会利益相结…     

江西农口国有企业深陷困境

江西农口国有企业深陷困境省农办刘谟炎一、农口国有企业的经济现状建国四十多年来，农口各系统在省委、省政府领导下，艰苦创业，兴办了一大批国有企业。到１９９６年底，农业厅属各类企业发展到１２７个，职工总数为２１１７５人，其中从业人员１７１７８人，拥有固定资...     

现代企业制度建设中的几个问题

文章认为，当前人们在国有企业建立现代企业制度的几个重大问题上存在一些认识误区，这主要是认为国有企业产权归属关系模糊或虚置；政企分开就是政府不再管理企业；现代企业制度可以解决国有企业的所有问题。文章指出，国有企业产权关系不清不是指归属关系不清，而是指政府和企业之间、各所有权管理主体之间权责利关系不清；政企分开是指适当分开，同时对不同的企业应有不同的要求；现代企业制度只是为搞活国有企业提供了必要的制度条件，但不能解决企业的所有问题     

对我国国有企业产权制度改革的回顾与思考

改革开放以来,随着我国经济持续,快速,健康发展,国有企业改革逐步向纵深推进,特别是“九五”时期以来,国有企业改革取得突破性进展,现代企业制度建设初现成效,到2000年底,党中央提出的国有企业改革与脱困三年两大目标实现,但是,国有企业存在的深层次矛盾和问题是长期积累形成的,改革与发展的任务依然十分艰巨,从企业自身的状况看,企业脱困的基础并不稳固,需要解决的问题还相当多,尤其是通过现代企业制度建设实现企业经营机制转变的任务还远未实现,国有出资人的职权和责任没有完全到位,权责没有完全统一,追求国有资产保值并对结果负责的机制没有最后建立。究其问题产生的根源,其中都与国有企业产权制度改革未彻底完善,企业产权不明晰有密切联系。     

对我国国有公司治理机制的思考

十五届五中全会强调，健全法人治理结构是深化国有企业改革的重要任务，这表明公司治理结构在企业运行中起到重要的作用。 我国公司治理存在的问题。我国的国有企业及国有上市公司大多存在着所有者缺位的现象，一方面政府对企业的干涉太多，另一方面国家的所有者职能没有到位，不能真正发挥监督作用。上市公司的股权结构不合理，国有股权的比例过大，小投资者在企业的监督管理中作用太小，权益常常被侵犯。国有公司内部人控制企业的现象比较普遍，容易导致腐败的产生。国有企业的经营者与一般职工的报酬差异长期很小，影响经营者的积极性，…     

对县(市)级国有企业改革的思考

县市国有企业面临的主要问题县（市）国有企业，从管理层次来讲，是最基层的国有企业。如果说国家级大型企业的改革还有其试点性质和示范作用的话，县（市）国有企业的改革，则是不折不扣的实战、攻坚战，是国有企业改革的最前沿。县（市）国有企业中，中小企业占绝大部分。目前，主要面临以下问题。1.体制不顺。表现在两个方面: 其一，社会主义市场体制、现代企业制度还没有完全建立起来，政企关系还未分清，企业发展受体制约束，离先进的管理机制尚有不小差距; 其二，企业内部的经营管理机制不健全，缺乏科学、高效的管理决策机制，不能适…     

搞活国有企业关键在营销观念的转换

关于怎洋搞活国有企业：．改革以来，转绕着体制改革和转换国有企业经营机制，理论界和实际工作者都做了大量的工作，并且在一定程度上推动厂国有企业的发展。但是，从总体上看，目前国有企业生产经营困难状况并未真正好转。一是国有企业亏损面继续扩大，1996年，国有企业亏损面已达44％以上，就是状况一直较好的广东省，国有企业亏损面也已由1995年的20％增加到40％。大面积的才损导致许多企业停产、停薪。目前，因发不出工资涉及到的困难职工已有1500多万，占职工总数的10％，其中8800多万职工已生活在贫困线以下。二是资产负债率越来越高…     

国有企业与乡镇企业经营机制差异分析

当前，相当一部分国有企业效益不好，活力不足，究其原因甚多，但最主要的是国有企业内部经营机制落后、缺乏竞争性，职工的积极性没有充分得到发挥，与乡镇企业形成明显的反差。在经营机制上，国有企业与乡镇企业存在着明显的差异。一、经营宗旨上的差异不论哪一种形式的企业，其生产经营活动的宗旨是相同的，即赢得效益，追求利润、追求利润是企业的自然属性，无论是公有制还是私有制，只要是企业就必然要追求利润，这是企业生存发展的规律。乡镇企业对这一“规律”的认识非常深刻，有利则于，无利则不干。能坚持做到一以利定销，以销定产…     

我们做农电统计工作的体会

1979年前，我们沈阳市农电系统没固定的统计人员，统计基础工作极其薄弱，数据质量无法保证。为拿出准确的数据，市局经常要请基层单位的领导协调解决数据不统一的问题，可个别领导竟然回答：“你要我的脑袋也没有用。”针对这种情况，我们请示市局领导召开了一次农电统计工作会议，找出了问题的根源，一是部分领导对统计工作没有足够重视；二是没有必要的规章制度作保证；三是没有专职的统计人员。会议决定，市、县两级农电局都设一个统计岗位，配备专职统计人员，并明确要求，下力量狠抓统计基础建设，确保上报的统计数据及时、准确、可靠…     

论劳动力结构的重组和素质的提高——谈职工下岗与再就业

在我国进行产业结构调整和企业进行产品结构调整的过程中，要求对劳动力进行优化组合，重新配置。这样，在计划经济体制下客观存在着的国有企业富余人员问题就明显地暴露出来，出现了大批职工下岗。在经济体制改革中，一部分职工下岗失业是不可避免的；国家在实施再就业过程中，面临一系列困难，再就业工程是艰巨的。因此，国有企业下岗职工转变就业观念就显得尤为重要。要用改革的眼光看待职工下岗，用改革的方法解决职工再就业     

深化改革 加强管理增强国有企业市场竞争力

近几年来，国有企业在发展中面临着相当严峻的形势，其主要表现是：国有企业亏损面扩大，亏损额急剧增加，产成品积压严重，技术、管理水平下降，职工积极性不高等。企业陷入困境的原因是多方面的，但概括起来无非是体制问题和管理问题，本文就如何增强国有企业竞争力，使国有企业摆脱困境提出几点对策。一、深化体制改革，营造企业健康发展的外部环埃当前国有企业的问题，从深层上讲，是我国各种体制不适应市场经济要求的反映，是新旧两重体制交互作用的必然结果。国有企业在我国社会主义经济体系中的特殊地位，决定了其对体制完善程度的依…     

企业统计计算机应用值得注意的若干问题

目前许多大中型企业都引进了计算机系统，进行各种管理工作。但由于各种原因，应用的效果还不尽人意，多数机器的大部分时间被闲置。而统计工作中应用计算机处理的则更少一些，有些企业还没有摆上位子，没有去开发应用软件；有些企业有了应用软件也没有能坚持使用，即使应用较好的也还只停留在报表处理之类的初级阶段，满足不了企业管理的要求。为什么有了计算机后，统计信息自动化工作还步履艰难？统计人员在运用计算机过程中应该起什么作用？应该如何更好地发挥计算机的效能？是很值得我们深思的。笔者根据自己参与开发企业统计应用软件和…     

对乌海市国有工业企业亏损情况的分析

国有企业亏损已成为社会普遍关注的热点问题，其现状、成因及扭亏出路何在，很值得我们探析，现就我市国有工业企业亏损情况调查分析如下。一、国有企业亏损状况调查结果显示，二季度末，全市乡及乡以上独立核算国有工业企业44户，其中23户发生亏损，亏损面达52．3％；亏损额6438万元，较上年同比增长1．04倍；亏损额占全部国有工业企业利税总额的比重为57．7％；亏损企业资产总额为374088万元，占全部国有工业企业资产总额的比重为70．9％；亏损企业职工平均人数为49751人，占全部国有工业企业职工平均人数的比重为83．2％。国有企业下岗职…     

对国有大中型企业走出困境的思考

新旧世纪之交，党中央、国务院对国企改革提出了两项新的目标：一是用三年左右时间，通过“三改一加强”即改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型企业摆脱困境；二是力争到本世纪末使大多数企业初步建立现代企业制度。山西省委、省政府1998年把国有企业三年基本走出困境作为全省经济发展的“三个基本”目标之一。两国企改革是一个永恒的主题。如何搞好国有企业，全国乃至世界没有完整、成熟的经验。只要我们坚持解放思想，实事求是的思想路线，以“三个有利于”为标准大胆尝试，就能走出一条有中国特色的国企改革之路。一、国企改…     

企业富余职工分流情况调查

企业富余职工分流情况调查□孙亮如何为企业减轻负担、妥善解决企业富余职工分流和再就业问题，一直是企业、特别是国有企业进一步深化改革的一个关键问题。国家统计局企业调查总队组织各省、自治区、直辖市企业调查队，对全国２３４３家进行现代企业制度试点的企业作了一...     

如何提高职工家庭收支调查数据质量

随着经济改革的深入,以及加入世贸组织、参与世界经济全球化进程的加快,对统计数据质量提出了更新、更高的要求。职工住户调查统计这一抽样调查所反映出来的指标越来越受到重视,因此,提高职工住户调查数据质量也是当前重要问题之一。 一、影响职工家庭收支调查数据质量的因素 1、家计调查对象的就业岗位和就业形式多样化。原来单一的国有企业就业选择早已打破,随着国有资产退出企业的政策出台,一些企业集体化、个体化,国企职工迅速减少,在集体企业、私营企业以及其他非国有企业中就业的职工逐渐增     

国有企业职工应该如何面对优化资本结构试点改革

国有企业改革是我国经济改革的核心，对国有企业优化资本结构的改革又是我国企业改革最重要的一环，是继扩大企业自主权、承包制、转换企业经营机制，建立现代企业制度之后我国经济体制改革的又一项重要措施。一九九七年全国优化资本结构试点城市共有110个，赤峰市也有幸脐身于这个行列。这必将成为振兴我市国有经济的转折点，并为全市经济的大发展奠定夯实的基础。国有企业职工是这次优化资本结构的关键，成为改革的中坚力量。那么，这些国有企业的职工应该如何认识这次前无古人的改革？如何面对下岗及选择再就业？将成为当前和今后一个时…