党建和精神文明建设工作在供电企业中的开展

供电企业作为我国的基础性企业，在我国的市场经济当中占有重要的地位。随着时代的发展，我国的供电企业在新时代的背景下想要发展起来，其必须充分的重视党建和精神文明建设工作。供电企业充分的将党建和精神文明建设工作开展起来，才能使员工充分了解并认识到相关的党建知识。本文通过对供电企业目前在党建和精神文明建设工作开展的现状进行了分析，再提出了相关的开展对策。     

浅议构建区域化非公党建工作格局的对策建议

加强非公企业党建工作,是增强和扩大党的阶级基础和群众基础的重要保证,是新形势下党建工作的重要任务.通过对重庆市万州区沙河街道非公党建工作情况进行深入调研,在对非公党建存在的问题及原因深入分析的基础上,提出了构建区域化非公党建工作格局的建议.     

煤矿党建工作在安全生产中的作用研究

社会经济的快速增长在一定程度上促进了我国煤矿企业的发展,同时也对煤矿企业的发展提出了一些新的要求。安全生产是煤矿企业在发展过程中所关注的热点问题,是煤矿企业正常运营的前提和基础条件,同时也是煤矿企业正常发展的重要保障。党建工作在煤矿企业的管理中有着十分重要的作用,是煤矿企业一切工作的核心,能够有效的促进煤矿企业的健康和可持续的发展。所以在工作中要强化对于党建工作的正确认识,积极发挥党建工作的积极作用,促进煤矿企业的健康和可持续的发展。     

科研院所加强基层服务型党组织建设研究

科研院所加强基层服务型党组织建设是贯彻党的十八大精神、落实科学发展观的具体举措,是不断深化服务型党组织建设的需要,是科研院所整体工作不可分割的重要部分,也有利于不断推进科研院所党建工作的创新。当前,与服务型党组织建设的要求相比,科研院所基层党组织在"服务理念""服务能力""服务环境""服务内容"等方面都存在许多问题。为此,科研院所要积极加强基层服务型党组织建设,不断探索党建服务发展、推动发展的有效途径,提高党建工作的针对性和时效性,努力使党建工作与业务工作共同发展、相互促进,实现良性循环。     

科学发展观与企业党建工作改革创新

科学发展观的核心是以人为本,强调全面、协调、可持续发展,对新形势下的企业党建工作具有十分重要的指导意义和现实价值。要紧紧围绕科学发展观的总体要求,从创新思路、创新机制、创新方法、创新载体四个方面,推进企业党建工作的持续改革创新。     

全面从严治党视阈下的基层党建工作初探

基层党建工作是党的各项工作的基础,是党的执政能力的重要体现.当前基层党建工作还存在认识不到位、作用发挥不佳、激励保障不力等问题,需要各级党组织和党员干部提高认识,强化基层党务工作队伍建设,在实践中不断健全和完善运行机制,切实提升基层党建工作水平和质效,为推动基层各项工作全面发展提供坚强保障.     

企业开展党建带团建工作的思考

党建带团建工作,是贯彻落实"三个代表"重要思想、落实科学发展观的基础工程。要加强企业党的建设,为党建带团建提供良好的基础;要充分发挥团组织的作用,为党建带团建打牢基础;要在"带"字上下功夫,为党建带团建提供保证措施。     

党建工作在电力公司的创新

对于一些大型的国有电力企业,应把党建工作作为应对时代变革、夯实发展基础的必然选择,更要着力打造国有企业党建工作的创新,才能够有力地助推了电力企业科学发展.优质的党建工作是电力公司良性持久发展的重要保证.如何在电力公司的日常管理运营中更好的与党建工作进行融合,以及现如今在指导的电力公司的管理中结合党建工作其管理方式又有何种创新?     

国有建筑施工企业工程项目部党组织书记的作用发挥

作为企业党建工作的基础阵地,国有建筑施工企业工程项目部党组织在施工生产中发挥着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。当前,工程项目部基层党组织作用发挥弱化,党组织书记在工作中能力不强、定位不准,导致项目管理中诸多问题的产生。党组织书记必须明确履职重点、找准角色定位、提高业务能力,不断推动基层党组织作用发挥。     

加强和改进企业党建与思想政治工作的思考

目前企业党建工作缺乏高素质人才,企业政工工作人浮于事,效果较差。为了配合企业体制深化改革的步伐,必须提高企业政工干部的综合素质,大胆探索新形势下做好企业党建工作的新机制、新内容和新方法。     

增强大学生党建工作实效性的思考

当前,高校大学生党建工作取得了可喜的成绩,但也存在很多的问题。要解决好这些问题,必须将大学生党建工作立足于现实,植根于历史,着眼于未来,不断增强实效性,开创出大学生党建工作的新局面。     

提升基层党支部工作水平的探索实践

翟镇煤矿党委不断创新党建工作形式，先后探索实施了公推直选基层党支部书记、党支部书记任职资格认证等形式，对党建工作实施绩效考核，不断打造党建品牌亮点。     

关于企业政工干部队伍建设的思考

党的十八大关于"全面提高党的建设科学化水平"的论述,为企业党建思想政治工作指明了方向,也提出了新的要求。政工干部队伍建设事关企业党建思想政治工作的成效。针对当前企业政工干部队伍现状及存在的问题,重点要从严把政工干部入口关、强化政工干部思想、品德修养、作风和能力建设、完善考核奖惩机制等方面进行探索和研究,进一步提高企业政工干部整体素质,将企业党建思想政治工作落到实处,发挥其服务中心和政治保障作用。     

“互联网+”时代电力企业加强党建人员队伍建设的思考

<正>互联网技术的发展需要电力企业加强党建人员队伍信息化建设，不断提高自身的互联网运用能力和行业竞争力。同时也需要创新党建人才培养机制，加强党的领导和管理，不断提高企业的核心竞争力。     

关于做好党建思想政治工作的实践与思考

在新形势下,针对国有企业党建思想政治工作在不断改革的形势下所面临新的问题,要提高思想认识,融入中心工作,严格执行监督,保障信息畅通,探索适应新形势要求的国有企业党建思想政治工作新路子。     

温州市非公企业产业链党建的现状、问题与对策

近年来,温州市从自身经济结构与产业特点出发,围绕产业链抓非公党建,形成了产业链党建的"温州模式"。产业链党建是以"龙头企业党组织+产业链党组织"为架构,通过产业链条的纵向延伸与龙头企业的示范带动,实现组织工作上下覆盖、产业发展成果上下共享、管理经验上下分享、企业文化上下影响的党建协同创新。产业链党建作为新生事物,要以科学发展观为统领,按照示范引导、明确责任、加大投入、科学管理、协同创新与评建结合的思路,提升其科学化水平。     

加强“三型”党组织建设开创党建新局面

随着我国党组织全面建设的不断深化，“三型”党组织建设具有更加重要的现实意义。本文针对“三型”党组织建设开创党建新局面的问题进行深入的研究，先分析新形势之下加强“三型”党组织建设的重要现实意义，然后根据当前社会的实际情况对“三型”党组织建设的方法与策略提出一些建议，以帮助新形势之下的“三型”党组织建设工作更好开展，进而开拓党建工作的新局面。     

新时期高校机关党建工作引领基层的思考

高校机关党建工作是党的建设的重要组成部分,是党在机关全部工作和战斗力的基础。面对新形势新任务,高校机关党建工作引领基层党建工作,必须在党的思想、组织、作风、能力、党性、实践上勇于创新,努力使高校机关党建工作更加符合科学发展观的要求,始终走在基层党组织建设的前头。     

改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

国有企业在市场经济中占有重要作用，和国计民生紧密联系在一起。只有搞好党建工作，国有企业改革才会稳定推进下去。本文首先从改进和创新国企的党建工作的意义入手，然后分析了当今国有企业中党建工作存在的缺陷，最后提出几条推动国有企业党建工作的建议。     

薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用

<正>薪酬管理工作是人力资源管理中重要的一环。企业要重视人力资源薪酬管理工作,不断优化人力资源薪酬激励机制,推动企业的发展。如何激发员工工作热情,吸引和留住人才,已成为各企业思考的问题。薪酬激励作为人力资源管理的重要手段,在企业竞争中发挥着重要的作用。因此,企业应重视薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用。