“十三五”哪些行业人才抢手？

“我特别生气‘到国外买电饭煲’的事情,真的刺痛了我的神经。”在全国两会上,全国人大代表、格力电器董事长董明珠忍不住了,“中国那么多制造企业连一个电饭煲都做不好,没有理由！”
　　全国人大代表、华中科技大学教授冯丹接受中国青年报记者采访时也担忧：“国内一些人去欧洲买锅碗瓢盆之类的东西,我们自己难道做不出来吗？”     

应届毕业生找工作要预防7大骗术

又快到了一年的毕业旺季了,很多毕业生找工作是一件非常重要的事情,但是如何能找到工作又不受骗呢？下面让我们一起看一下以下的案例,来预防骗术。
　　骗术一：不交培训费,工资为零
　　求职者口述：接到一家公司的面试通知,去了之后,没有向我索要任何费用,让我留下先试用一段时间,然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月,结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训,培训费300元。我不愿意,对方就说,不交培训费可以走人,一个月工资也免谈。     

“我想去看看”：谨防付出惨痛代价

近日，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信火爆网络。“我想去看看”，说走就走固然洒脱，但也可能会与用人单位产生一系列法律问题，劳动者处理不当，可能会付出惨痛代价。
　　提前通知切莫忘
　　[案例]：小丽是某化妆品公司的销售人员。入职两年来，销售业绩均在公司名列前茅，但却一直没有得到领导的赏识，职位及薪水也未得到提升。今年3月，小丽突然向公司提出辞职，随后便跳槽到另外一家同行业公司。由于小丽的突然离职，使公司的销售工作几乎处于瘫痪状态，造成了重大损失。为此，公司将小丽告上了法庭，要求小丽赔偿损失。庭审中，小丽辩称辞职是自己的权利，且已向公司递交了辞职报告，所以无须承担赔偿责任。但法院最终还是判决小丽赔偿公司经济损失10万元。     

“恋爱笔记”托出创业大赛金奖

我要创业,90后“学渣”的青春冒险
　　2013年7月的一天晚上,辅导员怒气冲冲地来到付小龙的寝室,一上来就是“三连发”：“你为什么不参加期末考试？专业实习为什么不去？是不是不想毕业了？”一阵沉默过后,付小龙只说出了四个字：“我要创业！”老师依旧不依不饶：“管理学过没？财务学过没？什么都不懂,你凭什么创业？你觉得你现在做个小东西就能用来创业？不自量力！”付小龙抬起头来,倔强地脱口而出：“我一定要创业,我暑假一定会拿到投资！”     

李开复：给热血创业青年的八桶冷水

这几个月参加了几个台湾和创业相关的活动，有很多充满热情的年轻人参加。最常听到类似下面的问题：
　　1.我应该去应聘大公司，还是自己创业？
　　2.我很想创业，去哪里找伙伴？
　　3.我想创业，可是父母不支持，我该怎么办？     

好花自然香

袁璐是一家小型广告公司的策划部文员。工作非常有拼劲,对于每个策划,她都是尽心尽力,做到最好。
　　一次,袁璐给一家服装企业做新品上市的策划活动,并且帮助联系好产品发布会的场地,联系好媒体,甚至包括来宾的接待、住处,都是袁璐一手操办的。虽然产品发布会只举行了一天,但是,前期的筹备以及后期的督促媒体及时宣传,袁璐前前后后忙活了三个多月的时间。这三个多月内,袁璐每天都会加班到很晚,体重整整减轻了15斤。但是,策划部经理却把这次策划活动的成功归功于自己的领导。老板只关心结果,不关心过程。于是,对于谁是功臣并不在意,老板眼里,只要把工作干好就行了。     

微小的转机

一只亚马逊丛林的蝴蝶偶尔煽动翅膀,也许就引发了美国德克萨斯州的龙卷风,这也是所谓的“蝴蝶效应”。
　　第一个小故事。
　　初到这家我很喜欢的公司时,职位很低。当时公司有个默认的规矩,任何职位的变动,都建议发生在一年之后,我的第一次变动,发生在入职第九个月。此时团队里有人离职,我是团队里最新成员,论资排辈的话,调岗的机会根本轮不到我。但是我的老板推荐我申请这个机会,所以我有了第一次晋升。     

职场“闪辞”现象调查：频换东家背后有何考量？

干不了几个月就辞职、一年换多份工作、工作不顺说走就走……近年来,职场频繁跳槽的人群被网友称作“闪辞族”,初入职场的90后年轻人是他们的主力军。如今,又逢“跳槽季”,一些职场新人也开始寻觅新东家。
　　追求理想工作90后“闪辞族”北漂找平台
　　去年6月,麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书：2015年中国大学生就业报告》显示,2014届大学毕业生毕业半年内的离职率为33%,而2013届则为34%。     

找准那盏梦想的明灯

应一所高校邀请，我代表公司去担任他们学校的毕业生洽谈会及大三学生模拟面试的面试官。我发现一个奇怪现象：不止一个同学很熟练地向我抛出这样的问题--“老师好，我不知道自己能为贵公司做什么，请老师来给我安排一个岗位吧。”起初，我会耐心地通过一连串问题，循循善诱地帮助他找到自己想做什么这个需求。但是当我发现不止一个同学这样问，且问得那么自然而熟练时，我发现我必须要意识到这绝不是一个简单的偶然性问题了。为什么这些受过了这么多年教育即将毕业的大学生，面临职业选择时还不知道自己想要什么？     

公司未告知有职业危害劳动者能提出辞职吗

我是一名技校毕业生。前不久我在一次招聘会上与某皮革制品公司签订了为期3年的劳动合同。可到公司上班后才得知．所从事的是接触有毒有害物质的工作。我想辞职不干了,但又怕公司追究我的违约责任。请问,我该怎么办？     

欣赏别人，成就自己

这是一家大型通讯公司，世界500强之一。我所在的增值部更是实力雄厚，因为专门负责公司新产品的开发、营销、推广。我作为新员工，被分到了一个新项目组。
　　项目组的负责人黎姗，看上去是那种传说中典型的“白骨精”，要求严格，行事果断。黎姗很年轻，我偷偷看过她简历，也不过才毕业三年多，而且是从外省的一所名不见经传的三流大学毕业。黎姗说不上有多漂亮，但我总觉得她身上有种说不出来的魅力。     

幽默与笑话

急中生智
　　小明和领导进了电梯,领导要去8楼,可是小明却错按了9。领导皱着眉说道：“你多按了一层！”“没关系,我有办法。”说完,小明又赶紧按了-1。     

忠诚的回报

上世纪80年代初,钟纺公司曾是日本十大纺织公司之一,可当时旗下一家分公司做得却很不理想,每年账面都入不敷出、连连亏损,一直在拖总公司的后腿。董事长武藤先生准备让其停止生产,同时把员工们也一并遣散。
　　当这个消息不胫而走后,很多人再也坐不住了。他们无心工作,上班时间不是坐在一块儿聊天,就是看着机器走神。     

遇到“变相逼辞”怎么办?

不管是“辞职潮”还是“用工荒”,一些职场人或许并无辞职的打算,原想着可以安安稳稳度过职场动荡期,但是却先遭遇来自领导的变相逼辞.面对种种逼辞手段,你怎么办? 工作地点“大挪移” 在一家房地产公司做设计工作的典先生,春节后就面临了上班地点变更的窘境.原来,因为公司的业务扩展,总公司相继在县里也设立了分公司,春节前就不断传出了要调部分员工前往分公司上班的消息.“一开始其实我并不担心,因为一直听人说暂时还不需要调任.”     

卖“3D打印煎饼”的清华才子

创客狂想曲：做一台煎饼打印机
　　吴一黎今年34岁,是清华大学的高材生,毕业后曾先后供职于著名的甲骨文和IBM公司,薪资不菲。但在外企的高压工作,在带给他丰厚收入的同时,也让吴一黎“收获”了颈椎病和眼疾。“因为时常加班熬夜,对身体影响挺大,加上身边那些西方同事们的思维和处事方式,也令我感到不适。”于是,他和年薪50万元的妻子刘佳雪,以及他在甲骨文的同事冯伟一拍即合地辞职下海,在2014年创办了“食好运”煎饼店。     

学校安全工作的特点

安全工作是干出来的，但认识不深刻、不全面则干而无力、干而无效。为此应深刻认识学校安全工作的六个“三性”的特点，从而自觉、主动、高效做好安全工作。     

吉林启动网络招聘月活动 服务全天候 打通返岗路

近日,吉林省松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县两家子村的40岁农民双亮外出务工“满月”了。一个月前,县里派出专车,点对点将双亮和200多名工友送到吉林市一家牧业公司务工。“企业按时消毒,定期发放口罩。”双亮拿着第一个月的3000多元工资,盼着把工作干熟,像老员工一样挣到5000多元。     

不怕输在起跑线

载人航天精神要特别能吃苦,特别能攻关,特别能战斗,特别能奉献.我觉得应该这样理解:当国家有特殊需要的时候,我们就要有特种精神.当然我不希望每天都那么拼命,都那么去奉献,都那么去吃苦.但是一个人,一个国家总会遇到有特殊情况的时候.举个例子,2003年发射神舟五号,全国大协作要做一个飞船在地面做试验,检查以后要上天,要出访.大伙都知道2003年什么情况——非典.我们有上百人在干这个事儿,又是来自于全国各地协作的.如果回去染上非典,我们这个队伍怎么办?     

公主岭市12333:民有所呼我有所应

公主岭市12333咨询服务热线开通以来,以群众满意为目标,牢记“用心倾听、真诚服务”宗旨,用最美丽的声音为岭城人民答疑解惑。公主岭市人力资源社会保障电话咨询服务中心,被群众亲切地称呼为“暖心线”“连心桥”。民有所呼我有所应一条答疑解惑的排忧热线“我是一名职工,干活的时候受伤了,我怎么申报工伤?”“我工作单位经常加班,单位一直不给加班费,我应该怎么办?“我打算开公司创业,公主岭市有什么补贴政策吗?”“我的社会保障卡制完了吗?在哪里领取?”接听、解答上述这些咨询电话,是公主岭12333咨询员们一天最主要的工作。群众随时随地拨打12333,就能得到政策法规的“一口答”、监察举报的“一口受”,极大地方便了群众,实现了咨询和服务并举的功效。     

因见义勇为受伤是否算工伤

基本案情：
　　中南公司职工张某为抢救溺水同事李某不幸遇难，市社会治安综合治理委员会授予其“见义勇为先进分子”的荣誉称号。张某家属提出工伤申请，市人力资源和社会保障局认为，张某的行为不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项之规定，不予认定工伤。