长春：努力打通人社政策宣传“最后一公里”

按照人社部关于人社政策宣传年的统一部署,吉林省长春市人社局将强化政策宣传作为打造“开放人社”的第一载体,以整体化推动、精确化解读为突破口,明确了“人社政策进万家、普惠春城你我他”的宣传工作方向,通过全方位整合宣传资源,凝聚宣传合力,确保人社政策宣传方式多样、形式灵活、受众广泛、家喻户晓。     

保障民生优化环境服务发展 长春市人社局出台七大类三十项改革服务措施

为深入贯彻落实省、市"抓环境、抓项目、抓落实"工作要求和市十三次党代会精神,切实提高人社部门履职尽责、保障民生、服务发展的能力,5月17日,长春市人社局出台《长春市人社局深化政务改革服务经济发展三十项措施》,进一步营造和优化人社工作"软、硬、内、外"四个方面的良好环境.     

倾心服务实干为民长春市全面打造优质服务型劳动保障监察窗口

近年来,长春市劳动保障监察支队根据《吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动的实施方案》和《关于进一步做好2016年全省人社系统窗口单位作风建设工作的通知》要求,认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,牢固树立以人为本、执政为民的理念,努力工作、勤奋创新、锐意进取,以长春市人社局"五型人社"建设为依托,充分展示劳动保障监察窗口的精神风貌,努力争创行业典范,全面推进创建优质服务窗口工作,使长春市劳动保障监察支队整体素质水平显著提升,为实现长春市创建和谐稳定劳动关系,发挥了应有的作用.     

“长春模式”政校合作

9月1日，长春市人社局举行了全市就业创业研究基地授牌仪式。长春市人社局巡视员王颖宣读了《关于授予吉林大学哲学社会学院“长春市大学生创业研究基地”、东北师范大学“长春市就业创业研究基地”的决定》，长春市人社局局长张宝琦为两所院校颁发了牌匾，并向两所院校表示祝贺。     

长春：“政校企”联合体促进创业就业

吉林省长春市拥有高校38所，2015年应届毕业生达11.4万人。面对十余万大学生的就业问题，长春市人社局积极转变思路，创新服务机制，自2013年7月正式启动“政校企”联合体促进大学生创业就业的服务模式。由政府主导，人社部门牵头，与在长高校和企业三方联合互动，充分发挥政府公共服务等职能优势，利用高校“产、学、研”成果和教育培训资源，充分挖掘企业技术、设施和吸纳人才等资源，优势互补、资源共享、互促共赢。2014年，该项工作被列入吉林省人社系统8项试点工作之一，2014年、2015年连续两年被列入长春市人社局的创新工作之一。截至今年4月，已经联合了政府11个相关部门、38所驻长高校、企业1000家次，共组织开展各类“政校企”联合体服务活动130场次，累计服务在校生、应届高校毕业生及未就业高校毕业生8万余人次。     

凝聚人社“正能量”构建宣传大格局吉林省首次举办人社宣传工作座谈会暨宣传通讯员培训班

为进一步提高全省人社宣传工作水平，总结交流宣传工作经验，吉林省人社厅于9月11日至12日首次召开了全省人社宣传工作座谈会暨全省宣传通讯员培训班。吉林省人社厅党组对此次座谈暨培训活动非常重视，会前，张志军厅长专门听取了会议筹备工作汇报。座谈会上，赵春林副厅长代表厅党组就加强宣传工作讲话并提出了具体要求。全省12个地区人社部门在会上介绍交流了各地宣传工作中的经验和做法，充分展示了工作中的创新成果和取得的成绩。     

提升素质 服务民生——成都市青羊区人社局创新开展法制宣传教育工作

成都市青羊区人社局领导班子清醒地认识到．在当前社会转型的大局势下．各种矛盾相互交织．社会监督手段“无形化”、“多样化”，全社会对行政部门高度期望、低度容忍．人力资源社会保障法制建设如何加强．干部队伍的法制理论水平如何适应形势的需要，是摆在面前的一项重要课题。为此．区人社局党委提出在解决“碎”和“浅”、“空”和“弱”、“满”和“喊”的问题上做文章．使人社干部的法制宣传教育工作逐步走上制度化、规范化、常态化。     

筑牢法治理念 提升行政水平——成都市青羊区人社局探索法制人社建设之路

近年来，成都市青羊区人社局不断探索法制人社之路，2011年，提出并建立了“科长轮流讲课”制度，每月一次并坚持至今；2012年，首次举办了以“提升素质·服务民生”为主题的青羊人社系统大犁政策法规知识竞赛；     

长春市“就业创业研究基地”授牌仪式在市人社局举行 “长春模式”政校合作

正9月1日,长春市人社局举行了全市就业创业研究基地授牌仪式。长春市人社局巡视员王颖宣读了《关于授予吉林大学哲学社会学院"长春市大学生创业研究基地"、东北师范大学"长春市就业创业研究基地"的决定》,长春市人社局局长张宝琦为两所院校颁发了牌匾,并向两所院校表示祝贺。     

五位一体模式领跑人社工作——2015年松原市人社工作综述

2015年,松原市人社局在吉林省人社厅的精心指导下,在松原市委、市政府的正确领导下,深入贯彻国家和省市工作会议精神,主动适应新常态,解放思想,开拓创新,全面完成了重点目标任务和民生工程,做到“业务工作有亮点,破解难题有智慧,责任担当有勇气,创新工作有业绩”,为全市人力资源和社会保障“十二五”规划收官画上圆满句号.     

人社部、国际劳工组织与我厅联合举办 劳动保障监察能力建设培训研讨会

日前，人社部、国际劳工组织北京局和省人社厅在黑河市联合举办了劳动保障监察能力建设培训研讨会，人社部劳动监察局李新旺副局长、省人社厅贾辉副厅长出席会议并作重要讲话。国际劳工组织北京局高级官员朱常有先生、人社部劳动科学研究所黄昆博士在会上做了专题讲座。我省各市（地）、县（区）人社局分管劳动保障监察工作的领导、劳动保障监察机构负责人等120余人参加了会议。省劳动保障监察局张国荣副局长主持会议并做了会议总结。     

吉林省人社系统加大对企业复工复产用工的保障力度

为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神、党中央国务院决策部署、人社部工作部署和吉林省委、省政府“三保一统筹”“七个到位”等工作要求,交流调度全省人社系统防控和应对疫情工作情况,研究安排进一步做好全省人社系统疫情防控和应对工作,近日,吉林省人社厅召开全省人社系统防控和应对疫情工作视频调度会。吉林省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长吴兰,副厅长姬国海、张立福、黄明,巡视员李宝君,副巡视员王同海,省就业服务局局长雷向春,省人才中心主任王传真,有关处室单位主要负责同志及各市(州)、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人社局主要负责同志分别在主会场及分会场参加会议。     

金堂县:创新理念 奋力推动人社事业高质量发展

2020年,成都市金堂县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保障等重点工作,统筹疫情防控和经济社会发展,砥砺奋进、攻坚克难,推动人社事业高质量发展。2020年,金堂县被评为“全省返乡下乡创业工作先进县”,金堂县人社局获“全省练兵比武活动特别贡献奖”,金堂县人社局失业保险服务站被省人社厅评为“全省人社系统2020年度优质服务窗口”;金堂县创业和农民工中心被成都市委办公厅评为“疫情防控先进集体”。同时,金堂县援企稳岗工作还受到成都市委、市政府肯定。     

凝聚人社“正能量” 构建宣传大格局 吉林省首次举办人社宣传工作座谈会暨宣传通讯员培训班

正为进一步提高全省人社宣传工作水平,总结交流宣传工作经验,吉林省人社厅于9月11日至12日首次召开了全省人社宣传工作座谈会暨全省宣传通讯员培训班。吉林省人社厅党组对此次座谈暨培训活动非常重视,会前,张志军厅长专门听取了会议筹备工作汇报。座谈会上,赵春林副厅长代表厅党组就加强宣传工作讲话并提出了具体要求。全省12个地区人社部门在会上介绍交流了各地宣传工作中的经验和做法,充分展示了工作中的创新成果和取得的成绩。会议要求,与会人员要认真聆听专家的讲课和辅导,通过这次座谈和培训,能     

延边：精心打造数字人社体系

2014年12月，延边州人社局信息化建设正式通过验收，标志着延边州人力资源社会保障工作全面进入“数字人社”时代。从2005年成为全国信息化建设百家试点城市之一，到2014年全面通过验收，延边州人社局利用10年时间，精心打造了一个覆盖就业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等主要业务领域的“数字人社”。     

人社部召开年中务虚会部署当前工作重点

<正>7月25日至26日,人力资源和社会保障部年中务虚会在京召开。人社部部长尹蔚民在会上要求,要把握工作规律、提高人社工作科学化水平,把党的群众路线教育实践活动的成果转化为人社事业科学发展的成果。尹蔚民指出,上半年,各级人力资源和社会保障部门认真贯彻落实党的十八大精神,按照稳中求进总基调,     

全国人社宣传工作座谈会召开河北、吉林等九个省人社部门交流经验

3月30日，全国人社宣传工作座谈会在北京召开。会议以深入学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神为主题，总结工作，交流经验，分析形势，明确任务。人社部副部长、部宣传工作领导小组组长张义珍出席会议并讲话。     

不断开创"互联网+人社"建设新局面

近日,全国"互联网+人社"推进座谈会在浙江省杭州市召开.会议深入研判互联网背景下,人社工作面临的形势、任务和挑战,全面部署"互联网+人社"2020行动计划,推动人社工作创新发展.中组部副部长、人社部部长尹蔚民出席会议并讲话,会议由人社部副部长游钧主持.     

紧扣主线 推进人社事业发展

2013年,安岳县人社局牢牢把握科学发展、加快发展、跨越发展的工作基调,紧扣“民生为本、就业优先、人才优先”工作主线,突出“突破就业、巩固保险、引进人才、强化维权、夯实基层”五大重点工作,人社事业呈现出良好的发展态势.     

惠民生 重人才 促就业 谋发展——长春市确保新时期人社工作再上新台阶

为深入贯彻落实全国、吉林省人社工作会议精神,推动全市人社工作创新发展,长春市对2016年全市人力资源和社会保障工作进行了科学部署,努力做好“十三五”时期各项工作. 以启动“夕阳健康”行动计划为牵引,聚焦全面,倾心服务大民生 一是完善医保体系,全面提升生存性服务质量.