中资企业境外投资风险及防范

随着经济全球化和区域经济一体化的加深,越来越多的中国企业跨出国门,进行海外投资,开展跨国经营.尤其是随着中国"一带一路"战略的推进,中国对沿线国家的投资大幅增长,仅2016年直接投资额就达到145.3亿美元,也获得了可观的经济效益,极大的转移了国内相关行业的产能过剩,也显著的增加了中国的国际影响力.但是,一片树叶总有两个方面,境外投资也总是风险与收益并存,尤其近些时间,随着投资领域的深入,投资规模的增加,一些风险也逐步显现出来,给企业和人员都带来了极大风险,甚至导致投资失败和人员伤亡情况的发生.企业在选择投资领域的经营东道国时,也越来越考虑风险的因素.本文将着重介绍目前境外投资项目的主要风险,并简要介绍相关应对措施,供大家参考.     

中国企业教育现状透视

中国企业教育存在着许多问题。如观念陈旧；超前意识不强；企业教育经费不足．投入不够；企业培训率低，持证上岗率低等。必须制定新的企业教育对策。其核心应该是重视人力资本投资，构筑终身教育体系和借鉴外国经验。     

部委传真

人社部拟大幅调高企业年金固定收益类投资比例上限人力资源和社会保障部日前就《企业年金基金监督管理办法(修订草案)》公开征求意见。草案提高了企业年金基金固定收益类投资比例上限,由原来不高于50%改为不高于95%。同时,降低了流动性投资比例下限,由原来不     

我国企业近年来对外直接投资受阻及失败的原因和对策

我国自实行"走出去"和"一带一路"战略以来,对外直接投资无论从总量上还是从范围上,都呈现出越来越强劲的增长势头.中国企业纷纷走出国门,踏上国际化的道路,但很多企业遇到了各种阻力和风险,在投资浪潮中挫败而归.本文通过陈述我国对外投资所遇到的阻力及风险,分析了我国对外投资所存在的问题,在此基础上提出了相应的对策建议.     

“世界内河第一 国际海运先进”——中国长江航运(集团)总公司

中国长江航运(集团)总公司(简称中国长航)，有130多年历史，是我国内河最大航运企业，现为中央直管的国家大型骨干企业集团。中国长航拥有和控制资产总额200亿元，各类运输船舶2145艘。2004年收入达到120亿元。中国长航现有全资子26公司家和控股子8公司家，其中上市公司家，境外投资参股5公司家。从业人员7万余人，其市场范围除长江沿线外，还广泛涉及我     

企业的社会责任

随着全球经济一体化进程的推进，以及中国已经成为WTO的成员，会有越来越多的中国企业登上国际竞争的舞台。中国企业要参与国际舞台的竞争并从中获胜，就必须按国际竞争的要求与规则行事。目前，在国际社会中，有一个被炒得沸沸扬扬的词汇，即“企业的社会责任”。我国的一些企     

泰康人寿保险股份有限公司四川分公司

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚。由中国对外贸易运输（集团）总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建，目前共有21家股东，其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。     

投资商铺的注意事项

在很多投资者看来，投资商铺是一个高回报、低风险的投资方式。但是只要投资就一定伴有风险，如果在投资前期没有做足够的市场调查，很容易让自己的收益减少，甚至蒙受损失。下面就为广大的投资者讲述一个案例。     

企业多元化投资下的财务风险预警与防范研究

企业的多元化发展是一个长期过程，其中所产生的财务风险比单元化企业多得多，其产生的破坏性也要大得多。在面对着越来越复杂的国内外市场环境，越来越激烈的国内外企业竞争，我国企业必须不断提高自身素质和企业竞争力，及时有效的对财务风险进行防范与控制，以促进多元化策略的科学性，才能确保企业的健康长久发展。本文研究企业多元化投资的财务风险预警与防范，希望能够对企业投资实务有所帮助。     

劳动保障部等发布《企业年金基金管理试行办法》

为维护企业年金各方当事人的合法权益,规范企业年金基金管理(根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金),根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定,就企业年金基金的受托管理、账户管理、托管以及投资管理等     

我国企业人力资本投资现状分析——基于问卷调查

本文通过问卷调查对企业人资本投资方式以及投资效果进行了分析。结果显示,当前企业人力资本投资的重要性以及企业人力资本与企业绩效的正向促进关系已经得到普遍接受,但是,人力资本因素并不是引致企业绩效改善的最主要原因;企业人力资本管理工作并没有达到系统化、制度化的层次;人力资本投资是影响个人工作满意度的重要因素,但人力资本投资无法对员工起到激励作用。本文基于调查结果,对企业的人力资本投资与管理提出了若干对策建议。     

国际投资学课程教学方法改革初探

随着我国国际投资全球化的发展，国际投资学的教学也备受关注，对国际投资教学的教学方法和手段以及教学效果就有了新的要求和变化。本文结合自己的多年的教学经验从与时俱进的角度提出了自己的一些建议，实现对国际投资人才有效培养机制。     

会赢才要拼——访美商如新高级业务经理 高辉

2005年，中国直销年。中国政府即将对直销业立法，这也就意味着一个新的行业即将在中国诞生。带着兴奋与好奇，记者认真考察了国内各著名直销企业及不同营销团队，在接触这个特殊的群体时，记者总是不自觉地为他们感动，为他们折服……     

探析房地产企业财务风险防范

财务风险反映了企业在理财活动以及处理财务关系中所遇到的风险，房地产企业具体包括筹资风险、投资风险、资金回收风险等风险。本文分析房地产企业面临的主要财务风险，分析其风险产生的原因，最后提出防范财务风险具体策略。     

浅析企业核心财务管理的完善

随着市场经济尤其是资本运营市场的孕育发展，财务管理已成为企业管理最核心的领域。经济全球化的程度的增强，要求企业也进一步融合到全球市场，而对于要参与国际市场竞争的中国企业来说，面对日益激烈的竞争，企业既要达到获取利润求得生存之目的，更要通过增强实力谋得长久发展。为了实现这一目标，企业核心财务管理就显得极其重要了，本文旨在探讨现代企业如何完善自身核心财务管理以提升市场竞争力的展开阐述。     

浅析三井物产在中国的投资

战前,外国企业在中国的投资中,日本具有特殊地位。日本投资进入中国比英、法、俄等国晚,但是伴随着对中国侵略的逐步深入,日本取代英、法、俄等国成为中国最大的投资来源国。日本在旧中国的投资扩大实际是日本对中国侵略的深入。中日两国的经济关系有着不堪回首的历史,也有着平等合作,互惠互利颇为成功的现实。战后日本诸如三井这样的跨国企业重新进入中国,情况已经完全不同于战前。了解和分析这些深刻的历史教训和成功的现实经验,可以为中日两国的企业间的合作提供积极的借鉴和帮助,有利于加强中日两国间的交流与合作。因此,笔者认为,该论题有学术探究的价值。它在中日经济史、中日企业发展史研究中具有一定的学术意义。     

论新劳动合同法下电力建设施工企业的合法用工

随着中国和世界各个国家的联系不断地紧密，同时伴随着信息时代的到来，中国已经和世界成为了一个整体。面对着工业化程度的不断加快，企业的用电问题已经逐渐的被人们重视。但是伴随着众多的电力建设施工企业的不断兴起，很多施工企业往往在施工的过程中存在着各种各样的隐患和问题。但无需置疑，不管是在什么岗位上能够保证员工的工作条件必须是安全的应该是前提，就在这样的一个背景下，电力建设施工企业的用工问题已经被越来越多的媒体关注。在电力建设施工企业在各个环节的管理上的核心问题就是安全问题。为了保证电力建设施工企业的合法用工，我们应该从以下的几个方面入手。     

建筑市场忧思录

随着改革开放和经济建设步伐的加快,社会固定资产投资规模的迅速扩大,城乡建筑业也迎来了大发展的新机遇。横览祖国大地,谁不为一幢幢大厦拨地而起而欣喜?但伴随产生的投资浪费、安全事故、工程质量及因建筑而产生的腐败行为等等,也引起了社会的普遍瞩目关注和深深忧思——建筑工程及建筑市场,你怎么啦?千军万马争工程擂台后面成交易近年来,在建筑市场全面失控和大办"公司热"、"实体热"、转移农村劳动力的"大气候"下,从党政机关到企业单位,从城市到农村,无数"有识之士"都看准了建筑业,认为从事建筑业,投资风险小且可以牟取暴利。于是乎,无数个从事建筑工程性质的公司象雨后春笋,应运而生:苏北C县每年用于基本建设投资仅在6000万元左右,原有44个建筑企业本身就吃不饱,而1993年度,全县通过各种途径审批的建筑企业就达186家,有个只有9人的事业单位就成立了3个建筑     

人力资本投资与企业绩效的关系研究——基于我国饲料行业的经验证据

利用1999-2013年我国上市饲料企业的非平衡面板数据,本文对我国饲料企业的人力资本投资的企业绩效效应进行了实证研究。研究发现,对于饲料企业而言,人力资本是构成企业竞争优势的重要源泉,对多维度的企业绩效具有正向的推动作用;但对于企业绩效而言,人力资本投资对不同纬度的企业绩效不同。因此,对于上市饲料企业而言,为了加强其自身竞争优势,提高企业绩效,可以依据人力资本投资最大的绩效产出,制定合理有效的人力资本投资政策。     

创业中小心这三个诈骗陷阱

融资诈骗
　　案例：余先生2002年投资开办了一家小企业，如今企业发展势头相当不错，但资金有限，想通过融资扩大业务。他先后找了多家风险投资公司和投资中介公司。有些投资商看该企业规模较小而一口回绝，有些收下了项目资料，但始终没有回音。当余先生快失去信心之时，终于有一家投资公司表示感兴趣。这家公司自称是大型国有企业下属的风险投资公司，公司人员由项目专员、助理、副总、总监等组成，对余先生的项目询问得很详细，评价很好。投资部总监还表示“先做朋友，再做项目”。余先生非常感动，因此在投资公司提出要考查项目的真实性并按惯例由项目方先预付考察费时，他毫无防备之心。钱寄出去后不久，那家投资公司的电话、投资总监的手机号码全成了空号。