阻碍你晋升的五个误区

在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一。可是晋升没有你的份,甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上,你应该好好反省自己。那么,怎样才能引起别人(特别是上司)的注意而不错过下一次机会     

恰如其分

大学毕业后好几个月，我一直都在人才市场不停地奔波着，希望能够找到一个适合自己的职位。
　　那天，我看到国内一家著名的民营企业招聘一位秘书，因为待遇非常优厚，吸引了许多像我一样刚毕业的大学生。很幸运，我在几百名应聘的大学生中成为被公司通知面试的二十个人之一。虽然已被通知面试，但我很清楚将去公司面试的这二十个人，谁都比我更为优秀，而招聘的秘书职位只有一个，我会笑到最后吗？心里可真是一点把握也没有。     

李开复：给热血创业青年的八桶冷水

这几个月参加了几个台湾和创业相关的活动，有很多充满热情的年轻人参加。最常听到类似下面的问题：
　　1.我应该去应聘大公司，还是自己创业？
　　2.我很想创业，去哪里找伙伴？
　　3.我想创业，可是父母不支持，我该怎么办？     

“我想去看看”：谨防付出惨痛代价

近日，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信火爆网络。“我想去看看”，说走就走固然洒脱，但也可能会与用人单位产生一系列法律问题，劳动者处理不当，可能会付出惨痛代价。
　　提前通知切莫忘
　　[案例]：小丽是某化妆品公司的销售人员。入职两年来，销售业绩均在公司名列前茅，但却一直没有得到领导的赏识，职位及薪水也未得到提升。今年3月，小丽突然向公司提出辞职，随后便跳槽到另外一家同行业公司。由于小丽的突然离职，使公司的销售工作几乎处于瘫痪状态，造成了重大损失。为此，公司将小丽告上了法庭，要求小丽赔偿损失。庭审中，小丽辩称辞职是自己的权利，且已向公司递交了辞职报告，所以无须承担赔偿责任。但法院最终还是判决小丽赔偿公司经济损失10万元。     

是什么让你与成功无缘

“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻呀。”
　　“我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。”
　　“我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做了也白做。”
　　“工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,干嘛那么认真。”     

十三五规划纲要发布哪些福利隐含其中？

3月17日，新华社全文播发了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》。这份规划纲要将从各方面影响着你我未来五年的生活。
　　创新创业机会更多
　　未来五年，人民群众在创新创业方面能够得到更多的便利，在创新创业上不仅能够得到更多的政策支持，并且在审批等当面的阻碍将会更少。创新创业还将获得更多的资本和金融方面的支持。     

应届毕业生找工作要预防7大骗术

又快到了一年的毕业旺季了,很多毕业生找工作是一件非常重要的事情,但是如何能找到工作又不受骗呢？下面让我们一起看一下以下的案例,来预防骗术。
　　骗术一：不交培训费,工资为零
　　求职者口述：接到一家公司的面试通知,去了之后,没有向我索要任何费用,让我留下先试用一段时间,然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月,结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训,培训费300元。我不愿意,对方就说,不交培训费可以走人,一个月工资也免谈。     

新建高科技企业职位体系设计方案

某信息服务技术有限公司是一家从事信息制作的高科技企业。该公司立足于高起点、高要求,成立不久就把公司职能部门的职位体系设计任务委托给某咨询机构,以求一开始就建立规范而标准的职位结构体系。职位体系设计是为企业目标的实现找到恰当的人力资源结构,因此职位体系设计的第     

维权攻略

1.公司的规章制度及我的劳动合同中均明确规定，一个月内迟到5次以上，属于严重违纪，公司有权单方解除劳动合同。三个月前，我由于家中房屋装修，需要购买材料等曾有6次迟到。近日，公司据此作出了将我解聘的决定，并将决定通知了工会。工会见我不愿被解聘，出于同情，以事出有因、处理过重为由，建议公司再给我一次改正的机会。可公司却执意拒绝留我，并再次书面告知工会。我向本地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求责令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，近日也被驳回。请问：这到底是为什么？     

我是怎么带队伍的

团队对领导人也有考验.一个团队好不好,首先作为核心人物你的老板做得正不正,老板做得不正,这个团队肯定会散掉.因为员工会观察你,第一你是不是斤斤计较的一个人,你大不大度,如果是一个小肚鸡肠的人,一有风吹草动,肯定就会离你而去.第二你对人真不真诚,对部下真不真诚.如果你对部下内心不真诚,你会在你的言行上表现出来.我自我感觉,我的缺点很多,但我对我的部下很真诚,这样彼此容易建立一种信任.     

职场须知:了解上司的处境到底有多重要

就在我辅导的一家成长型互联网企业里,发生了这样一个事件:公司新人职了一位业务总监,在业界口碑非常好,据说是非常有能力的人,业务员小乔对能够跟随这样一位有能力的上司感到很高兴.     

“小品王”爱徒田娃：人人都可以创造奇迹

17岁夺得辽宁二人转擂台赛金奖
　　田娃原名田野，1986年生于辽宁新民县大柳屯镇要英台村，父母都是农民，他是独生子。小时候，田娃常常遇见一些二人转演出团队到乡下演出，耳闻目染他就喜欢上了这种东北的民间艺术。“那时候农村的小孩，见到市里的人就往后躲，眼神呆呆的。我不一样，偏偏喜欢在众人面前表演，哪儿有扭大秧歌的，准保去家里拿扇子，第一个跟着扭的就是我。谁家要是有喜事儿，我拿起麦克风就唱！”用田娃的话说，儿时的他就已经“浑身的艺术细菌”了。     

因见义勇为受伤是否算工伤

基本案情：
　　中南公司职工张某为抢救溺水同事李某不幸遇难，市社会治安综合治理委员会授予其“见义勇为先进分子”的荣誉称号。张某家属提出工伤申请，市人力资源和社会保障局认为，张某的行为不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项之规定，不予认定工伤。     

新人面试的着装技巧

曾经有一位人事总监说过这样的话我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位,但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。显然,这位总监谈论的并不是领带的问题,而是面试者的着装问题。合理的着装不一定会为你加分,帮你拿到offer,但糟糕的着装绝对会为你减分。所以,在精心准备履历、了解应聘公司情况的同时,也要根据应聘单位的要求与特点仔细检查一下着装的每一处细节。面试装扮的一般性原则     

成义娟:红色初心辉映成长成才之路

成义娟,贵州遵义人。从小在遵义这座历史文化名城里生活,在红色文化的熏陶下逐渐成长,这也促使成义娟萌生了投身建设祖国的坚定信念。勤学不辍,拔节成长之路2007年6月,成义娟放弃了继续深造保送四川大学研究生的机会,选择了携笔从戎来到武警部队,成为武警水电第三总队一名现役军人。作为一名工科出身的女孩,成义娟参军入伍的第一站是武警水电部队第十一支队工程技术股。     

给新上司留下好印象的法则

如何跟你的上司沟通,给他们留下一个好的印象呢?教你两个法则吧,希望对大家有帮助! 职场法则一:和新上司进行一次简短的面谈 你可以和新上司进行一次20-30分钟的尖端面谈,并着手准备这些事情,你可以先了解下,空降的上司在你的团队里工作的目标是什么,这样你就能清楚知道自己在他完成该目标的同时能起到哪些作用.     

领导者为女性会增加组织性别公平度吗?

本文利用沪深两市A股上市公司数据,分析了领导者性别对高管职位层级和薪酬性别差异的影响。结果表明女性领导者对公司其他女性高管的薪酬和职业层级有很大的影响,女性处于领导职位能增加公司的性别公平度。在女性领导的公司,女性高管所占的比例相对较高,相应的职位层级也有所提高。在男性领导的公司,男性高管的薪酬比女性高管的薪酬高;而在女性领导的公司,女性高管的薪酬比男性高管略高。     

成功面试也需技巧

"面试"可说是进人社会大学的第一道关卡,如果不谙主考官的心理以及公司的需求,那纵使拥有一身的"武功"也苦于无施展的舞台。因此,如何打动主考官的心,愿意给你一次面试的机会,就是成功的第一步。     

走进西安市人才市场

为期两天的西安市第13届大型人才交流会周日将继续在陕西国际展览中心主馆举行。记者昨日从市人才服务中心了解到，全国十几个省市的170多家知名企业参会，8000余职位虚位以待，首日就吸引了近两万名应届毕业生前来应聘，展会进场人数初步估计在30000人左右。据悉，本次交流会是今年西安地区规模最大的一次综合类人才交流会。     

沪上兴起社区就业热

吴红娣是一家收入颇丰的外资企业的员工,去年夏天一次偶然的机会,她敲开上海帮帮服务中心康雅定主任的家门,推销所在公司的产品.她丰富的经验、阅历以及谈吐之间流露出的内涵,吸引了正在着力物色非正规就业组织带头人的康主任的注意.于是,几个月后,小吴辞掉令人羡慕的工作,带领30多名下岗职工,红红火火地办起了帮帮阳光保洁服务社,短短的时间里,服务社业务蒸蒸日上,生机勃勃.