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同事在西服上别了一个小小的装饰,如果你发现后由衷地称道,说不定会因为这点小事而使同事对你有异常好感;一贯对你冷漠的某人突然对你笑脸相待,这也许是你们改善关系的一个良好开端;如果你可能稍微迟到一小会儿,你把约会时间由8点30分改成8点35分,说不定因此会让他人对你刮目相看……不要小瞧了这些交际细节!它往往是交际大变化的前兆,它往往是不费吹灰之力便可取得交际成功的良好机遇,它往往是拨动人际关系"千斤"的"四两".交际中的细微之处大有文章可做. 相似文献
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如果您有机会前往欧美发达国家公干或旅游,您会,反革命乘航班时,机舱里为您提供无微不至的服务的多是可掬的“老人”;下榻星级宾馆,大厅和总台前您的常常中笑容可掬的“老人”;进古朴典雅的里用餐,为您引座和递上菜单的往往也是笑容可掬的“老人”;到豪华气派的大商场购物,为您导购和在柜台边介绍琳琅满目的商品的仍是笑容可掬的“老人”;参加当地的旅行团,随行为您导游的还是笑容可掬的“老人”;只有当您走进装修豪华的博彩场所,您才会发现,派骰发牌的待应生少了几分笑容,却多了几分认真,看上去令人领赖,可又是“老人”当家…… 相似文献
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一向才思泉涌的你突然间江郎才尽抓破头皮也无济于事;做事一向积极主动的你突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作;目标一直很明确的你突然间对所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦……职场既然可以“来电”,当然有时偶尔也会来个这样那样的“停电”现象。每个人都会遭遇这样一个黑暗的时期,它伴随着人们生理状态的高潮低潮,每过一段时间,几年或者几个月就有规律地发作起来。 相似文献
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人际沟通是现代社会交际的一项重要内容,也是在学校课堂上不曾学到的知识。一个人沟通能力的程度也从侧面反映了他(她)适合做哪一类工作。下面这些测试是一些你曾遇到或虽不曾遇到但有可能发生的事,如果碰到以下情况你会怎么做呢? 相似文献
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有则寓言说:每天,当太阳升起来的时候,非洲大草原的动物们就开始奔腾起来了。狮子妈妈教育自己的孩子说:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,你要是跑不过最慢的羚羊,你就会被活活饿死。”再另外一个场地上,羚羊妈妈也在教育自己的孩子说:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,如果你不能比跑得最快的狮子还要快,那你就肯定会被他们吃掉。”在弱肉强食的动物世界里,处于“弱势群体的”的 相似文献
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“只要你坐在电脑桌前,喝着浓香的咖啡,鼠标轻轻点击××网站上的广告条,你将会轻松赚大钱”看到互联网上这样充满诱惑力的广告,你会心动吗?某省公安厅网络侦察队负责人雷卫军说,这很有可能是一个骗局。 相似文献
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突如其来的新冠肺炎疫情打了不少行业一个“措手不及”,春节期间餐饮住宿、文体娱乐、旅游等都受到不同程度的影响。但与此同时网络购物、餐饮外卖、生鲜配送等“宅经济”“云生活”却异军突起。给经济发展注入新的活力疫情结束后那些受到影响的行业有望迅速恢复,但很多人更关心因为疫情影响带来的新的商业模式和消费习惯的改变会让哪些行业持续站上“风口”迎来新的机遇?下面这8个行业被很多人看好。在疫情之后有望顺势崛起如果你在这些行业里那么也许今年收入“不会差”! 相似文献
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兼职创业是很多白领们的选择,但是要想兼职创业成功就需要一些方法和技巧.
1.制定具体的目标
当给自己下达目标时,尽量使目标越具体越好.“瘦掉五磅”就是一个比“减掉一些体重”更好的目标,因为这让你对什么是成功有个清晰的概念.准确地理解自己希望达到的目标能不断激发自我前进.同样,想好具体的行动有助于实现你的目标.仅仅发誓说“少吃点”或“多睡些”太泛泛而谈了,你需要更清晰更明确的方案.而像“周一到周五晚上我一定在十点之前上床睡觉”这样的行动计划,就不会让你犹豫该做什么,也不会怀疑自己是否真的那样做了. 相似文献
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你的自我感觉会在很大程度上影响着别人如何看待你。在很多人前不发言,怕被人说自己笨,其实你低估了自己的承受力;当你过分注意你想要得到的东西,脑子里就会有很多理由你为什么需要它,这样会导致你细想自己的弱点;坐在前排,并不一定能带来多大好处,但它确实能表明你已经克服自己的恐惧。如果您正在寻找培养自信的方法,那这篇文章一定不能错过。 相似文献
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心理学研究认为,人的行为动力由“基本生存动力”与“精神生存动力”两部分组成。“基本生存动力”产生“自我价值观”,它以“利己”作为判断一切的标准,使人产生自私和利己行为;“精神生存动力”产生“超我价值观”,它以“利他”作为一切判断的标准,使人产生无私和利人的行为。如果对职工有利于企业利益的行为给予奖励,对不利于企业利益的行为给予惩罚, 相似文献
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一个木桶由许多块木板组成,如果组成木桶的这些木板长短不一,那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板,而取决于最短的那块木板。这由许多块木板组成的“木桶”不仅可象征一个企业、一个部门、一个班组,也可象征某一个员工,而“木桶”的最大容量则分别象征着企业、部门、班组和员工个人最大的整体实力和竞争力。刘本明认识“木桶”是在2004年9月的一次班长培训会上。那是他第一次听到“木桶理论”。从此,他有意无意地将“木桶理论”所体现的“团队意识”运用在工作中,使自己及自己所领导的小集体都获益匪浅。 相似文献