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机关事业单位工作满一年可享受带薪休假,未休年假可300%拿日薪2008年2月15日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 相似文献
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[案例]:因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资,该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休,不同意支付加班工资。张某为此向当地劳动保障局劳动保障监察大队举报,请求纠正该公司的错误行为,维 相似文献
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20世纪90年代正是市场经济改革风起云涌的时期,经历了这个时期的人都知道,许多用人单位为了提高经济效益,不惜一切代价,尝试很多新的办法,试图改变传统的经营方式,摸索出新的经营方式,承包合同在当时就风行一时。肖某等人1995年12月与甲公司签订了为期15年的劳动合同,期限从199 相似文献
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案情简介 申诉人李某是某市郊区农民,1995年3月经人介绍到被诉人市食品公司从事搬运工作,并交纳押金50元,押金条盖有被诉人公章.公司按月付给相应报酬,并由申诉人在工资单上签名.1996年1月8日,申诉人与被诉人签订6个月期限的劳动合同,合同期限至1996年6月31日止,合同中约定申诉人从事临时工工作,双方责任、权利义务按公司有关临时工管理及待遇规定执行. 相似文献
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《中国劳动》2015,(21)
<正>案情简介刘某于2012年8月9日入职某商业管理有限公司(以下简称某商业公司),双方签有劳动合同,刘某基本工资2400元,其正常工作至2013年6月29日。刘某主张其2013年4月至6月工资少领8216.43元,某商业公司克扣了其部分工资;某商业公司主张工资少发原因是刘某工作期间导致公司的服装丢失,因此,公司按照所丢失服装的成本价17344.07元扣发了刘某的工资,由刘某与当时共同值班的赵某各承担一半。关于货物丢失情况,某商业公司就其主张提交衣服丢失当日店内的监控录像,录像显示刘某及赵某在店内当班,后一男顾客将衣服盗走。刘某对监控录像的真实性认可。 相似文献
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文化是旅游业发展的灵魂,是发展旅游业最重要的精神资源与无形资产。政府管理部门肩负着整合多元文化,引领社会文化的历史使命。本文对我国2012年文化旅游的发展情况进行了抽样调查,以期对文化旅游的发展做出贡献。 相似文献
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在旅游业的迅速发展中,当地居民是旅游地发展中最核心的利益相关者,重视当地居民的利益与旅游业发展规划的平衡关系是十分重要的.在本文中,运用了文化涵化的理论对旅游发展后深圳居民生活方式的变化的进行了扫描,帮助人们更好地理解旅游发展给当地居民生活所带来的正面或负面的影响,减少旅游开发与当地居民的利益冲突,从而对深圳旅游开发提供更为理性和科学的建议. 相似文献
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随着旅游活动的大众化发展,越来越多的在校大学生也开始走出校门,进行旅游活动。我们从最初的旅游者的动机开始到旅游活动的内容(吃住行游购娱)依次设置问题,编制了该问卷。通过对在校大学生的(现实旅游者和潜在旅游者)旅游消费情况进行分析,探寻大学生旅游市场的规律,从而指引旅游资源的合理规划,通过恰当的市场营销方式,充分挖掘大学生旅游市场。 相似文献
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在现代的旅游方式中以休闲娱乐旅游为最大主力军,在休闲旅游中增加知识又是大部分人所热衷的,博物馆成了科普旅游的重要的场所。山东省博物馆数量和质量也是非常多的,本文通过以烟台自然博物馆为例,分析了烟台自然博物馆在科普旅游发展中的问题,并提出了一系列的解决办法和对策。 相似文献