用“医养结合”破解老有所养难题

正目前,中国60岁以上人口超过2亿,已进入老龄化社会,由此带来"老有所养"的问题。在此背景下,全国政协近日召开双周座谈会,就积极推进"医养结合"养老护理模式建设提出了意见和建议,全国政协主席俞正声主持会议并讲话。会议为解决这一重大民生问题提供了良好思路。     

用“医养结合”破解老有所养难题

目前,中国60岁以上人口超过2亿,已进入老龄化社会,由此带来“老有所养”的问题。在此背景下,全国政协近日召开双周座谈会,就积极推进“医养结合”养老护理模式建设提出了意见和建议,全国政协主席俞正声主持会议并讲话。会议为解决这一重大民生问题提供了良好思路。     

运用“三小”杠杆 破解再就业难题

如何研究和探讨拓宽再就业渠道,分流安置下岗、失业职工再就业,已成为加快经济发展和维护社会稳定的当务之急。本文现就如何发挥和运用好三小(小企业、小社区、小额贷款)杠杆作用,破解再就业难进行粗浅的探讨。     

破解：610万大学生就业难题

当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延,对我国经济影响进一步显现,我国经济和就业面临严峻挑战,这使我国原本并不乐观的大学生就业形势雪上加霜。1月19日,国务院办公厅发出了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,针对当前高校毕业生就业面临的突出问题提出了一系列措施,进一步加大了解决大学生就业难题的政策力度。     

常德市破解“三不”难题促进创新创业

<正>创新是引领发展的第一动力。经济新常态下,创新创业作为经济发展新动能,已成为各级党委、政府主动适应与引领新常态的战略选择。作为地方就业部门,就是要充分发挥创新创业对就业的带动作用,服务地方经济社会的快速发展。具体来说,就是要努力破解"三不"难题。     

李克强：重职业教育 破解中国就业难题

“技不压身,学好技术,就有了走遍天下都不怕的本事,这是一辈子都打不破的铁饭碗。”国务院总理李克强近日在内蒙古考察调研时,对赤峰工业职业技术学院的学生如足说。     

华安保险：全国首推“禽流感无忧疾病保险”

该险种于2005年11月2日获得中国保监会批准，成为国内首家获批的禽流感保险产品。该产品旨在以保险的方式帮助人们抵御禽流感疫情可能产生的对人们身体健康和生命安全带来的风险。     

为劳动者系上“安全带”最高法发布审理工伤保险最新司法解释

为了妥善处理工伤保险行政纠纷,统一司法尺度,8月20日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）,旨在最大限度地保护受伤劳动者的合法权益。《规定》共10条,明确了双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等5类特殊的工伤保险责任主体;具体解释了工伤认定中涉及的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题;并明确了由于第三人原因造成工伤的三种处理方式。《规定》于今年9月1日起施行。     

吉安:推出“一中心三基地”破解就业难题

<正>今年7月以来,吉安市在江西省率先推出以服务园区企业为主题的一中心三基地建设,即建设园区综合服务中心、创业孵化基地、高校毕业生职业见习基地和公共实训基地。通过一中心三基地建设,将园区服务就业创业的触角向下延伸一公里,大力破解了就业创业难、招工难、社会保险征缴难等多类难题。综合服务中心从城区搬到园区。以统一规划、统一标准、统一职能为原则,根据各地实际,以新建、改建、扩建等方式,在工业园区建立一条龙、一站式人力资源社会保障综合服务中心,     

为劳动者系上“安全带” 最高法发布审理工伤保险最新司法解释

正为了妥善处理工伤保险行政纠纷,统一司法尺度,8月20日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》),旨在最大限度地保护受伤劳动者的合法权益。《规定》共10条,明确了双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等5类特殊的工伤保险责任主体;具体解释了工伤认定中涉及的"工作原因、工作时间和工作场所"、"因工外出期间"以及"上下班途中"等问题;并明确了由于第三人原因造成工伤的三种处理方式。《规定》于今年9月1日起施行。     

张开维权“保护伞”

新年钟声响过,万众瞩目的《劳动合同法》与《就业促进法》双双走进施行轨道;而4个月后,《劳动争议调解仲裁法》也将依法生效。与每个劳动者切身利益密切相关的3部法律几乎同时登场亮相,张开维权保护伞,在共和国历史上还属第一次。从这个意义上说,2008年注定应成为劳动者的维权元年。     

全民医保 破解看病难题——乐山市实现“人人享有基本医疗保障”目标

乐山市通过十年的探索努力,将城镇职工、城镇居民、学生、农民等群体陆续纳入医疗保障体系．让全市321万余参保人实现了病有所医。“全民医保”不仅从制度上覆盖了全部人群．实现了“人人享有基本医疗保障”的目标．而且医保待遇和服务质量也在不断提升．成了广大老百姓健康的“守护神”。     

“特殊职工”也可诉讼维权

若因工作遭受事故伤害或者患职业病，职工就可以申请工伤认定，并由此获得医疗救治和经济补偿，享受相应的工伤待遇。这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。然而，在现实生活中，一些属于特殊劳动关系或劳务关系的人员因工作遭受事故伤害时，却因其特殊的劳动关系，不属于“在职职工”的范畴，在要求用人单位按“工伤”待遇进行经济补偿时，往往遭到用人单位的拒绝。     

80后农民工“卧底”维权

2008年9月初,《史上最黑马农民工疯狂的合法维权》等一系列网文先后出现在各大网站论坛上。文章署名为黄伟木,讲述了作者自己卧底制衣厂,用半年时间搜集证据再举报厂家的经历。文章称,该制衣厂不和员工签订劳动合同,不为员工购买社保,工资水平达不到最低标准,安排员工超时加班并不依法支付加班费。2008年9月1日,黄伟木前往广州市番禺区劳动部门提出申诉,向该制衣厂索赔差额工资、差额加班费、超时加班赔偿、社保赔偿等共计55334元,而之前他只拿到了4个月工资共计4203卧底农民工黄伟木     

破解双重囚徒困境难题：博弈论视角下国有企业选人用人的机制转变

本文应用博弈论和信息经济学的研究方法,对国有企业内部选拔晋升的过程进行了描述,通过分析发现其中存在的问题具有典型的经济学特征,即不同委托人之间以及不同代理人之间在选拔晋升博弈中出现了双重囚徒困境难题。本文通过理论分析发现:党中央在十八大以后通过在选人用人和国有企业党的建设等方面做出的一系列重大措施,改变了委托人的组成结构、偏好结构以及博弈参与人的收益结构,初步破解了国有企业内部选人用人双重囚徒困境难题,实现了选人用人机制的优化。     

工会组织向民工送“维权卡”

最近，我省各级总工会在成都、德阳、绵阳、南充等9个城市同时举行《四川省进城务工人员合法权益维护卡》发放仪式，免费为农民工送去维权指南。据不完全统计全省共发放维权卡近10万份。