高管薪酬：观点·建议·热评

无论国外还是国内，高管连年暴涨的身价一直是个充满争论的话题。金融危机爆发，为这场高薪之争火上浇油，人们对本来就充满质疑的高薪打上了更多的问号。面对金融危机带来的经营困局，一些企业采取了尽力压缩成本的止血手段。而这种种措施，都是以高管降薪为源头。在大家都需要勒紧裤带过日子的时候，国有企业、金融企业高管的高薪成为公众关注的焦点。在今年“两会”上，不少代表和委员对国企高管的高薪表示质疑，建议合理解决国企高管报酬问题。但也有代表和委员认为，企业高管薪酬应该由市场定价，政府不应过多干预。     

传媒问责的现状与出路

在信息化高度发达的社会,传媒在推动社会发展、政府改革中都起着不容忽视的作用。高度重视传媒问责,弥补现行问责制度的空缺是我们刻不容缓的工作。     

纽约人争当高薪“厕所大使”

据路透网消息:上周四纽约成百上千名申请者前来争取公开面试机会,内容是与在时代广场上厕所的人互动。该工作为期6周,薪水为1万美金。     

八个坏习惯让你与高薪绝缘

高薪是职场中人永恒的追求,决定薪水高低折因素有很多,例如行业、地域岗位、工种、学历、能力、经历、供求关系、企业实力、劳动力价值等等。但很多时候在同等条件下不同人的薪资却是有差别的,这是为什么呢？向阳生涯经研究发现,其中之一的原因是很多人在工作中有着这样或那样的一些坏习惯,无形中让他们与高薪＂擦肩而过＂。     

“职业顾客”：我在美国的高薪工作

中国有句老话叫“天下没有免费的午餐”,但现在有人请你逛商场购物、喝咖啡、吃大餐、打网球、坐游艇,并且这一切不用你出一分钱……面对这不仅“免费”而且还有“报酬”的“午餐”,聪慧的徐静“吃”出了人生的一片新天地。     

“职业顾客”:我在美国的高薪工作

中国有句老话叫天下没有免费的午餐,但现在有人请你逛商场购物、喝咖啡、吃大餐、打网球、坐游艇,并且这一切不用你出一分钱……面对这不仅免费而且还有报酬的午餐,聪慧的徐静吃出了人生的一片新天地.     

酒店“试睡员”月薪万元

“试睡员”即“酒店品评家”,工作是免费住酒店,并写下亲身感受放到网络上,就能拿到最高万元月薪。“酒店品评家”是企业招聘史上从未有过的“头衔”,这一职位来自一家出行搜索网站推出的“酒店试睡员”计划。据称,网站在招聘到合适人选后,将和试住员签订半年的合同。专家认为,“酒店品评家”和目前商场刚刚出现的高薪聘请试衣、试化妆品模特类似。     

员工的“压力”和“宽松”

对于现代企业而言,是让员工在重压下工作效率高,还是在宽松状态下更有创造力?这是一个令企业高管左右为难、头痛不已的问题。对这个问题,有关埃及金字塔建造者的争论结果,似乎说明了一切。对于埃及金字塔是由谁建造的,在学术界曾经争论不休。至少有三种说法:多数的人知道的是由30万古埃及的奴隶建造;也有一种大胆的说法是外星人制造;而瑞典钟表匠塔·布克说,建造金字塔的是一群自由人,并非奴隶。《世界历史》教科书上说,修建一座金字塔,就用了30万奴隶,230万块重达2.5吨到250吨的巨石,花了20多年时间。课本上还附有众多奴隶在皮鞭下搬运石料的画面。     

双刃剑 “地铺文化”与“狼性文化”

富士康员工频繁寻短见,有环境压力的问题,有当事人身体心理素质的问题,但是“过度加班、压力过大”的企业责任是无法逃脱的。     

“富二代”群体问题的反思与出路

近年来,富二代这一特殊群体已悄然成为媒体的宠儿和公众茶余饭后的话题,富二代们继承了巨额的家产,坐拥巨大的社会资源,成为没有打拼过的社会精英。然而,某些富二代的负面新闻也在不断地触动公众对于贫富分化问题的敏感神经,挑战公众的忍耐底线,以至于使富二代群体被妖魔化。但是我们不应因个别人的不良行为而彻底否定一个群体。富二代不是垮掉的一代,他们继承父辈的财富,同时也继承着父辈的经验和信念,给予富二代良好的家庭关怀、系统的学校教育、公正的社会舆论环境,他们一定会成为中国历史上关键的一代,通过自身的努力获得成功,成为未来中国发展的一支重要的生力军。     

中国古代“义利观”与企业社会责任

中国古代文化中有许多优良的传统为国入接受并流传至今,发扬光大,成为中华民族文化的核心理念。但随着市场经济的发展,追求利益最大化成为一些企业的首要目标,尤其是中小企业,只重金钱的获取而忽视企业应遵守的社会道德和应担负的社会责任,一些传统的道德观念尤其是"义利观"被颠覆,企业道德面临严重的危机。因此,弘扬优秀传统文化,正确处理"义"利"关系,加强企业的道德感和社会责任感,是当务之急。     

论财富蒸发与经济衰退的关系——基于“仓库理论”视角

基于张五常教授的仓库理论,分析为什么会出现类似股票暴跌导致的财富蒸发,继而引发经济衰退。张五常教授的仓库理论是指财富的积累需要依靠类似于仓库的资产,这会带来虚无悖论,即积累财富的资产却不需要产生收入。货币内部的矛盾导致财富的积累不能依靠货币的积累,因此积累财富的需求要求财富的仓库出现。仓库一旦崩溃,必然引起流动性骤减与需求的减少,进而导致经济衰退。     

“万家灯火”点亮寒冬商机

金融危机和日益显现的世界经济衰退使中国企业感受到冬天的阵阵寒意,有的企业早早穿上棉衣,在家“猫冬”;有的企业则不畏严寒,坚持“冬泳”,旨在强身健体、抵御寒冬。事实证明,面对危机,只“守”不“攻”,只能让企业不死,只有以“攻”保“守”,即以创新攻克难关,才能化危机为机遇,战胜困难,走出困境,赢得胜利。由北京万家灯火装饰城发起、主办的行业高峰论坛,正是以创新突破危机的成功案例。     

“公序良俗原则”应得到适用

从“杨小云自杀”一案中的判决来看，该案中汤某和严某并没有被追究刑事责任，也没有因为侵权行为而被判决承担民事赔偿责任，而只是严某由于没有尽到帮助义务而被判决赔偿杨小云父母2．49万余元。这样的判决对杨的7父母来说是难以接受的。显然，在判决中，民法中“公序良俗”原则并没有得到适用，这背后有着深刻的法律背景。     

“儿童退烧药事件”的危机公关与企业社会责任意识

喧嚣一时的“儿童退烧药事件”已渐趋沉寂,回顾事件主角——海南康芝药业股份有限公司在面对“尼美舒利”危机中所采取的一系列公关行为,笔者认为其偏离了医药企业公关的价值,远离了企业社会责任,闲此它不能算是一次成功的危机公关。     

用“时间管理”提高企业生产力

时间对于企业中的管理来说太重要了，因为在相同的时间里，他们需要并且能够创造的财富比普通员工要多得多。对于企业来讲，时间表面上是没有成本的，但实际上企业在经营中无时无刻不在投入的、规模最大的、成本最高的资源就是老总、中层管理人员以及员工们的时间。     

谁说“富二代”都是垮掉的一代?——破产富翁的儿子在非洲当建筑工

两年前,陈国还是个富二代。可2008年他大学毕业时,拥有千万财富的富爸爸一夜之间因金融危机破产了!他也随之成了负二代!本来计划大学毕业进父亲公司接班的他怎么办?从小在蜜缸里长大的他会像普通大学生一样去找工作吗?即使找工作,在大学生就业难的今天,他的求职之路会一帆风顺吗?     

“我不会”与“我要学”的差别

公司的新员工陆续前来报到了。稚嫩的脸庞,对一切都感到新鲜的神态,热情、礼貌、谦虚。一刹那间,我好像看到了刚开始工作的自己。四年前,我也是同样的状态,和一批年轻人,带着理想、激情和渴望,踏进现在的公司,     

基于SWOT-PEST分析的“一带一路”企业道德责任建设研究

在对"一带一路"沿线城市(主要集中在苏南地区)的企业道德责任建设的内外部因素及宏观环境较为细致的了解下,采用SWOT-PEST态势环境综合分析法,旨在准确把握"一带一路"背景下企业道德责任建设过程中面临的内部优劣势与外部环境的机会和威胁,在政治、经济、社会及技术等宏观环境因素影响下企业如何进行战略选择,积极响应"一带一路"倡议的应有之义,以期充分发挥"一带一路"倡议下企业获得的优势,使现实的不足得到克服,不失时机地抓住目前的大好机会,使诸多不利因素得到化解,为企业最终实现良性发展提供相应对策。     

企业创新与社会责任

1、企业创新中应承担社会责任 最近一个时期,企业危机事件层出不穷,日趋激烈的企业竞争现状使人们想到了这或许是金融危机的后遗症。而金融危机的积蓄和爆发又是什么原因造成的,也就成为我们当前经常思考的一个问题。源于2008年的金融危机,首先表露出的是美国楼市泡沫,而造成楼市泡沫破裂的原因,