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世界上的一切事物,都有对立面,如好与坏,前进与后退等。学生的学习也是如此,同是一个班有尖子生,也有“后进生”。“后进生”虽不多,但他们的负面影响很大,所以转化“后进生”是班主任工作的重点、难点。但“后进生”并非一成不变,如何转化“后进生”呢?这就要求班主任摸透他们的特点,因材施教,坚持一把钥匙一把锁,有的放矢。 相似文献
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浅谈民办高职院校“后进生”的转化管理工作 总被引:1,自引:0,他引:1
民办高职院校的后进生的转化管理是班级、学校的重点工作之一。采取什么样的方式方法做好这些学生的思想工作,使他们在学习素质、自我管理、品质等诸方面调整转化,是教育工作者,包括一些心理学者、辅导员要长期探索和研究的课题。本文从民办高职院校后进生存在的特征原因,从个人、家庭、学校、社会四个方面对后进生转化管理工作提出一些建议。 相似文献
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班主任在学校教育工作中,除了做好一般性的班级思想教育与教学管理以外,还应该重点抓好后进生的转化工作.本文结合自己教学和思想工作的实践,谈谈班主任工作在后进生转化教育中的作用.一、帮助后进生树立正确的人生观.班集体中的后进学生,一般来说他们的自强心差、意志薄弱、缺乏正确的人生观等.针对这种情况,班主任首先要在思想教育工作中有意识地激励后进生自强进取、奋发向上,立志有所作为,培养他们树立正确的人生观,明确生活的目的和意义,增强他们转变为先进学生的信心和勇气.班主任要针对后进生自我控制能力较差,没有明确的生活目的等缺点,引导他们把个人的幸福同对社会的贡献联系在一起,激发起他们生活的热情,树立崇高理想,明确学习目的,端正学习态度,使他们产生自强原动力,从而迸发出追求上进的要求. 相似文献
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一个班集体里后进生或个性张扬,或沉默寡言,或自由散漫,他们身上一般都存在着这样那样的缺点。造成他们后进的因素很多,家庭和社会等因素都影响着他们。我们教育工作者,有责任转化他们,在他们的成长路上,扶他们一把,让他们点燃希望之光,扬起青春的风帆。一、选择契机,切入转化每个学生都有他的闪光点。后进生身上的闪光点,就是他们快步跟上的希望火花。班主任要走近后进生。高一(2)新生吴强同学,为人较霸道,言语不干净,军训时常取笑和作弄基地傍店铺的小孩。他虽霸道,但嗓门挺大,他的意志力挺坚强的。他的肩膀在假期被虫子咬了,他是带伤参加… 相似文献
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在教育教学工作中,总会有一些后进生。而后进生是由各种原因造成的,只要经过耐心细致的思想教育,是完全可以转化过来的。其中,"师爱"是做好转化后进生工作的前提条件。本文结合学校工作实际,探讨了转化后进生的方法与经验。 相似文献
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后进学生一般觉悟较低,是非观念模糊,缺乏上进心,也没有良好的行为习惯,因而经常犯这样那样的臣误.他们受社会不良因素影响,精力不放在学习上,整日想的是吃、喝、玩乐,喜欢结伙滋事,寻求刺激.如果能做好后进生的工作,一方面可以树立良好的班风,使全班形成积极向上的学风,另一方面也可以达到教书育人的目的.但这些学生对老师的教育一般采取排斥的态度,如何转化后进生是班级工作的重要内容,也是班主任工作的一项艰巨任务.做好他们的转化工作,我认为要做到以下几点:一、不要把后进生当成“包袱”,要积极承担教育责任首先要… 相似文献
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李仲琴 《四川理工学院学报(社会科学版)》2003,18(4):87-88
在学校、家庭、社会“三位一体”的教育合力的影响下,学生在班级中自然而然地出现层极分化,优生群脱颖而出,差生群也潜滋暗长。在一个班级里虽然差生人数不多,但危害却相当大,他们常常欺侮同学,破坏团结,扰乱课堂,与教师顶撞、对立、甚至违法乱纪,难教难管的自发聚合,形成了一股教育逆流,消耗着教育工作者的心血,影响着学校教育的实效。无论是为了教育本人,还是维护班级,学校的声誉,都应该做好差生的转化工作。 相似文献
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学校德育工作的重点是后进生的转化,难点还是后进生的转化.要做好后进生的帮、教、转化这一重要工作,就要在校园内营造一片晴朗的天空,投给后进生一缕缕温暖的阳光. 相似文献
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做好后进生的转化工作,是实施素质教育的关键,我在班主任工作实践中体会到对待后进生要有"五心".因为转化后进生是一项十分艰巨的工作,教师要在深入细致上下工夫.这不是一朝一夕就能解决的问题,必须长期坚持与努力. 相似文献
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孔凡聪 《四川理工学院学报(社会科学版)》2001,16(2):42
后进生,也就是那些学习成绩较差的学生,在学习上和班级活动中往往受到教师的歧视和冷落,让他们坐冷板凳,成为局外人。久而久之,他们对学习失去了兴趣,逃课、厌学、不专心听讲,完不成作业,甚至对自己失去信心,降低了课堂效率,影响教育教学质量的提高。要全面实施素质教育,促进后进生的转化,笔者认为教师应努力做到以下几点: 一、善待后进生,激起上进心 “如果讨厌学生,那么你的教育还没有开始就结束了”,“教育成功的秘诀在于对学生的尊重”。后进生往往感情脆弱,自卑感重,逆反心理强,教师应积极接近他们,善于和他们谈心… 相似文献
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蒲莉 《四川理工学院学报(社会科学版)》2001,(Z1)
这里所说的“问题学生”,不是指一般意义上不求进步、学习差、纪律差的后进学生,而是那些缺乏正确的人生观、世界观、是非观;在思想品德上存在严重问题,在行为上肆意违反《中学生守则》,甚至有违法犯罪倾向的学生。他们对班集体的破坏力、对其他学生的负面影响力、对学校教育的挑战性,均远甚于我们常见的“后进生”。他们在校内校外的表现及后果已不是“后进生”的称谓所能概括。所以,由对“问题人物”、“问题少年”的称谓延伸而来,把这类学生称之为“问题学生”。 一提到“问题学生”,人们无不皱眉、摇头,更为这样的学生小小年… 相似文献
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一直以来,后进生都是学校或班级里的消极因素.他们的过错行为常表现为起哄、恶作剧、欺侮同学、顶撞老师、故意违反纪律、无故旷课、小偷小摸、损坏公物等.后进生人数虽然不多,但如果对他们放任自流,置之不理,不仅不能帮助他们认识、改正错误,反而会使他们感到绝望而破罐破摔.我认为,作为教育者,应注意用情感使他们转化,引导他们向上,教育他们成才. 相似文献
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后进生的转化是教育教学工作中的重点,也是难点.后进生往往被教师忽视,脱离班集体.造成他们后进的原因是多方面的,有家庭的,社会的;有智力方面的,也有非智力方面的;有先天的,也有后天的.我们不要认为,只有优等生才会有闪光点,后进生身上也会蕴藏着无穷无尽的聪敏才智,只不过这些闪光点被消极因素所掩盖了,我们只要用爱去发现,创设条件,用爱去抓住其"闪光点"使其体验成功的乐趣,用爱心去理解帮助学生,点燃他们心灵的火花,用爱去交换爱,用心灵去赢得心灵,用师爱架起沟通的桥梁,让他们感受理解我们的真挚的爱意,从而调动他们内在的自我教育力量,就一定能获得很好的转化效果. 相似文献
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转化后进生的工作方法千条万条,看你是否懂得结合具体的实际情况灵活地选择运用。工作方法选得不好,效果就不够显著,甚至适得其反。工作方法选得好,就会事半功倍,收到良好的效果。所以,我们在转化后进生之前,一定要选好方法,遵循一把钥匙开一把锁的原则。当然,要选好方法,一定要对工作对象有一个多次深入接触的过程,即要有一个充分调查了解的过程,就是人们常说的“不入虎穴,焉得虎子”。我经常运用的方法是:勤于、善于跟学生沟通!具体来说,就是动之以情,晓之以理,充分为学生着想,为学生解决学习生活中的实际问题尤其包括思想问题,对症下药,… 相似文献
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班集体是学校工作的基层组织。学校教育教学的一系列活动,主要是以班为单位进行的,班集体不是单个学生简单的总和,而是一个有机的集合体。坚强的班集体,犹如熔炉,陶冶着每个学生的思想、作风和品行。集体在前进,也就带动了每个学生不断进步。而一个松散的、歪风邪气盛行的班集体,往往是造成一些学生在思想上,学习上退步甚至犯错误的温床。 相似文献