如何在国有企业管理中发挥工会的积极作用

在国有企业中，工会组织是不可或缺的一个组成部分。在我国企业发展的特殊环境下，作为联系党群、干群的纽带，工会组织如何真正成为职工家园，工会工作如何才能更好的发挥作用，是一个需要各企业不断研究、探索、实践和创新的课题。为此，文章尝试从企业管理者视角，提出在企业发展实践中实现和提升工会工作价值的思路和方法，望能为国有企业更好的开展工会工作提供些许启示。     

刘鹏凯管理法之一 弯道管理法

江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯在长期的管理实践中，探索出二十个行之有效的企业管理方法，独具特色。本刊自本期起予以刊登，以期对企业管理者有所启迪。     

刘鹏凯管理法之三——针灸管理法

江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯，在长期的管理实践中探索出二十个行之有效的企业管理方法，独具特色。本刊自2010年第3期起予以刊载，以期对企业管理者有所启示。     

浅谈思想政治工作与对标管理

当前，油田企业面临各种压力、竞争、机遇和挑战，“对标管理”是提高企业综合竞争力、实现企业快速稳定发展的有效途径，已经被越来越多的企业管理者所接受。但如何运用对标管理方法，提高基层党建思想政治工作水平，目前还缺乏一定的探索和尝试。本文试就实施对标管理在党建思想政治工作中的应用，做几点肤浅的思考。     

企业管理者综合素质评价模型的研究

本文根据企业人力资源管理的基本原理,运用模糊综合评价方法,提出了一套用于评价企业管理者综合素质的指标体系;用层次分析法确定了指标体系中各因素的权重并在MATLAB中实现,建立了企业管理者综合素质评价模型;旨在探索对企业管理者综合素质的测评进行量化分析的方法。     

企业管理业绩的评价方法

建立适应社会主义市场经济体制的企业管理者业绩评价机制，加强对企业管理者的激励，不仅有助于我国现代企业制度改革，提高企业的核心竞争优势。     

企业管理者素质对企业发展的影响

企业管理者掌握着企业资源的配置权力，是企业发展规划的制定者、工作的指导者，对企业未来发展和规划起着举足轻重的作用。可以说，企业管理者的素质决定了企业的发展水平和发展潜力。因此，提高企业管理者素质和能力，对促进企业健康发展，获得经济效益，具有重要的现实意义。     

国有企业职工的绩效评价

随着国有企业改革的深化，国企管理者已从多方面进行了新的管理方法的尝试。这里以某国有企业为例探索职工绩效评价方法在企业中的运用及效果。该企业的现状与问题某国有化工企业，多年来随着生产规模的逐年扩大，生产能力不足的缺陷越来越突出；由于装置老化，长期超负荷运转，设备检修维护的工作量较大；职工的整体工作效率不高，思想素质、技术素质亟待提高。而企业又必须尽快适应市场，以求生存和发展。这就需要企业管理者努力去探索解决这些问题的办法。这一时期，企业存在的问题主要是：１．生产稳定运行与人员素质之间的矛盾。大规模…     

管理者决策的编码效应

西蒙认为,管理就是决策.企业管理是企业发展的生命,企业管理取决于企业管理者的才能和智慧,即正确的决策.企业管理者如何在丰富的信息资源中选择、感知、编码并激活,最终自主进行意义构建是企业正确决策的关键.     

浅谈企业员工培训规划和应用

随着时常经济发展逐渐成熟,我国企业已经将员工培训纳入现代化管理中,企业管理者开始认真思考,不断探索以人为本才是企业的发展之道,深入挖掘人力资源潜力,强化人才培养和培训,注重培训规划的科学性,系统性,有效性,从而实现企业管理水平提升和经济效益双赢的目标,本文将浅谈企业应如何更科学制定员工培训的规划。     

浅议金融危机下的企业财务风险及防范

在全球金融危机面前，企业如何控制和化解生存、发展过程中的各种风险，尤其是财务风险，使之在市场竞争中健康发展，已成为企业管理者所面临的首要问题，也是企业管理的重点。如果企业疏于防范则很可能使企业陷入资金困境，最终导致企业倒闭。本文拟就金融危机下企业财务风险的表现及其防范控制进行探讨。     

刘鹏凯管理法之二 脸谱管理法

江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯在长期的管理实践中,探索出二十个行之有效的企业管理方法,独具特色。本刊自2010年第3期起予以刊登,以期对企业管理者有所启迪。     

企业管理人员应该具备的素质

在全球化浪潮的太环境下、在市场经济充满激烈竞争的当下,一个企业要想在竞争中赢得先机靠什么？靠人才!一句话：企业的竞争就是人才的竞争。管理人员决定着企业发展的方向,从根本上决定着企业发展的成败!具备较强的专业素质的管理人才是企业做大做强的关键。随着企业的发展,对企业管理者素质能力的要求在不断提高,企业管理者应该具备怎么的素质才能适应和推动企业的发展是现代企业管理的一个重要课题。     

浅析决策智慧在企业危机管理中的应用

企业危机管理是诸多现代企业所面对的新课题，而决策智慧在企业管理中往往起着至关重要的作用，企业管理者如何加以运用，完成解救企业危机的使命。     

浅议思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响

随着煤矿企业的发展,思想政治工作越来越得到企业管理者重视。本文将探讨思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响。     

如何实现企业发展与青年成长成才“双赢”

市场经济快速发展的今天，产业结构不断调整，企业正处于快速转型阶段。人才资源已经成为现在企业的主要竞争资源，不管是从以前的经验还是未来的发展趋势来看，人才强企已经成为了一项战略决策。所以，人才已经成为了企业发展的一项重要基础。在保证企业高速发展的同时，培养和吸纳人才是保证企业持续发展的一项重要任务。做好企业发展和青年成长成才的“双赢”是企业管理者需要考虑的一项重要工作。     

MBO不能缓行！

MBO对降低代理成本、激励企业管理者大有裨益，是现代企业制度的完善。     

浅谈培养职工自我管理能力的重要性

现代企业管理以人为本,以员工为主体,因此在企业发展中提高职工的自我管理能力,也成为企业管理者的重点工作。内因是一个事物发展的决定性因素,外因只是起到促进和延缓作用,作为企业管理者,要善于调动员工的积极性,主动进行自我管理能力的提高。本文将从几个方面简单论述培养职工自我管理能力的重要性。     

现代管理发展的八大趋势

现代企业面临着一个复杂多样、变化迅速的外部环境.在日益激烈的市场竞争中,众多的企业管理者通过探索和创新,创造出了许多新的管理观念、原则和方法,使管理世界呈现出一派异彩纷呈的景象,从而在许多方面表现出与传统管理的差异.综观中外企业管理发展的实践,现代企业管理的最新动向和趋势主要表现在以下八个方面.     

关于国有改制企业中思想工作的相关问题探讨

思想工作是企业管理中一项重要的内容，对思想政治工作的重视程度直接影响着企业未来的发展，当前的企业特别是国有改制企业面临的矛盾众多，解决这些矛盾的重要手段就是思想工作的有效开展。如果没有思想工作的紧密配合，势必会影响内部矛盾的化解。所以，国有改制企业思想工作的开展成为备受企业管理者热议的话题之一。