加强民办高职院校教师的师德修养之我见

新形势下,民办高职院校教师队伍在师德修养问题上面临巨大的挑战,从加强民办高职院校教师师德修养的重要性入手,针对民办高职院校教师师德的现状,分析了如何加强民办高职院校教师的师德修养。     

新建本科院校思政教师专业发展及其标准的内涵阐释

思政教师是高校的重要组成部分,思政教师的整体教学水平、师德水平将会对高校师风师德的建设产生直接影响,对思政教师专业发展的内涵的研究很有必要。本文从知识体系、能力结构、职业态度三个方面探讨思政教师专业发展的内涵,针对当前思政教师存在的问题,通过建立良好的制度环境、多样化的师德活动环境等措施改善思政教师的整体师德水平,进而给高校的师德建设提供引导。     

中学教师师德浅析

师德对教师起着调节和教育作用所谓调节作用,师德对学生起榜样和带动作用。榜样作用,在道德行为上,师德比其他的道德规范要有着更加强烈的典范性。师德起着带动整个社会的作用,思想政治品质的教育作用。     

师德:因爱而立

人欲立,必先立德。师德是教师安身立命之根本,是实现教育理想的精神力量。不立师德,则教师的价值生命行将终结。然师德之善成绝非一日之功,需要教师恒久且自觉地涵养与完善,教师立德之最要皆凝结于一"爱"字,因爱而立的师德方能寄望培育出众的心灵。     

新时代高校师德师风评价体系的难点及对策研究

教师发展,师德为先,教师的师德师风作为教师的基本素养,加强高校师德师风的评价是落实我国立德树人教育任务的重要体现,通过对高校教师的道德品质、教育教学水平、职业操守等方面进行评估,促进高校师德师风建设,提高教师的教育教学质量。但构建高校师德师风评价体系面临着许多难点,尤其是评价结果往往会受到个人主观意识、评价者的偏见以及评价方法的不科学等因素的影响,如何确保教师师德师风评价体系的客观公正？评价功能的充分发挥是一个亟待解决的问题。本文将针对新时代高校师德师风评价体系的难点,提出相应的建议,推动高校师德师风建设,为培养德才兼备的人才作出积极贡献。     

高校人力资源管理中师德建设的思考

师德是由教育信念、教育认识、教育情感和教育行为等方面的内容组成的,是综合性的职业道德,在高校的人力资源管理中必须要配备高素质师德优秀的教师。笔者在分析高校人力资源管理中师德建设主要内容的基础上,对我国在师德建设过程中遇到问题进行阐述,最后探讨了加强师德教育建设的主要方式,希望能对高校人力资源管理中加强师德建设有所借鉴和帮助。     

保持高校党员教师师德先进性探讨

本文主要分析了党员教师师德先进性的表现,以及提出构建党员教师师德先进性的策略。     

探讨培养教师素质的关键

师德是教师的灵魂,是教师人格特征的直接体现。培养教师素质的关键在于铸炼严以律己的师德,爱心的培育以及持之以恒地锤炼稳定的心理素质。     

农村教师师德师风工作现状及对策

德高为师,身正为范.师德是教师的灵魂,教师的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响.只有教师具有良好的师德,才会让学生信服你,尊敬你,才会培养出具有良好道德品质的学生.作为一名长期工作在农村中小学教学一线的教师,笔者认为在当前加强农村中小学的师德师风建设工作十分迫切.     

高校青年教师师德师风建设浅析

本文从当前高校青年教师师德师德师风建设现状着手分析,明确了加强青年教师师德师风建设的必要性。并针对当今青年教师教师师德师风存在的问题,提出了自己对加强高校青年教师德师风建设的看法。     

刍议中学教师师德建设

未来世界的竞争是教育的竞争。推动教育事业发展的主体——教师,肩负着神圣的历史使命。要培养造就21世纪高质量、高规格的人才,就必须建立一支高素质的教师队伍。而教师队伍建设的核心是教师的师德,教师的师德决定了教师的素质,又决定了教育的质量。因此．加强师德建设工作是时代的需要．是全面推进素质教育、深化教师队伍建设的重要一环．也是搞好教育的行风建设和决定教师队伍建设成败与否的关键。     

高校师德有效管理机制的分析与探索

本文认为高校的师德建设,应建立一套科学的师德管理体系和监督、鼓励、考核评价机制,才能切实、有效地加强师德建设,建成高质量的师资队伍。对于推进以德治校,提高育人水平,促进教师加强自身职业道德建设十分重要。     

高校师德长效机制构建对策分析

师德,是教师的灵魂所在,也是高校教学的基础。建设高校师德一直受到教学学界的关注,现价段的高校师德建设虽然取得了很大的进步,但或多或少的还存在了部分问题。本文简单概述了构建高校师德建设长效机制的必要性,浅入探析了构建高校师德长效机制的有效路径,以期能够为高校师德的建设提供有效的帮助。     

再议教师的师德师风

本文在素质教育日益被倡导和不断探索的时代背景下,对教师师德师风提出新的诠释。     

关于加强教师师德建设问题的思考

目前,我国教师队伍的师德状况,总的说来还是比较好的。大多数教师的师德是高尚的和比较高尚的。但也有一部分教师,由于受物质利益的驱动,特别是放松了思想改造,所以做出了一些有损于人民教师形象的不光彩事。如收学生和家长的礼品;向学生家长索要财物;体罚和变相体罚学生;向学生高价推销商品;任意侮辱学生;在课堂大放厥词;随意把     

论当前高校师德腐败的成因及对策

高校师德腐败,已成为近几年来非常严重的社会问题,教育部发布了《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》,划出师德禁行行为的“红七条”,并且建立问责机制,要求每位教师都要以“红七条”为镜。本文具体分析了各种不正之风在高校蔓延的成因后,从三个角度提出了应对高校师德腐败的对策：重构校园师德信仰;优化考核奖惩机制;完善学生监督评价机制。     

借鉴新课程理念创新学校师德建设

在新课程改革的背景下,学校的师德建设必须与课程改革相互借鉴、相互促进。新课程的理念对学校师德建设有很大的启示。借鉴民主平等理念,可以构建和谐干群关系;借鉴尊重个性理念,可以发展教师个性差异;借鉴自主参与理念,可以发挥积极性主动性;借鉴合作学习理念,可以打造一流教师团队;借鉴创新进取理念,可以提升教师开拓能力。     

当代中学教师师德建设刍议

市场经济的发展,对教师的职业道德修养提出了更高层次的要求。教师是人类灵魂的工程师,教师职业的特殊性决定了其必须要有高尚的道德品质。要坚持与时俱进,加强教师职业道德修养,针对中学教育中一系列质的变化,师德建设问题需要再思考。而热爱献身教育事业,学高为师,身正为范,以人为本,严中有情是新形势下师德建设的方向和要求。     

师德教育问题

师范院校的师德教育,其对象主要 是在校大学生,它强调的是对未来教师职业道德的超前繁育。是从事教育活动中所应具备的职业意识、职业行为的规范和规则。 一、师德教育的现状 师德教育缺乏总体设计。首先是理论研究多,操作性研究少。近几年在世人感慨道德滑坡并大力呼吁加强道德建设以挽世风的情况下,社会及教育界对师德建设的重视程度日渐提高,理论研究硕果累累。然而从研究内容上看,多从师德教育的必要性进行探讨,而忽略了如何具体实施师德教育的方法研究。不少文章虽有一些独到见解和新颖的提法,但操作性较差,缺乏指导意义。其…     

完善师德修养创建和谐班级

教师职业道德的核心是热爱学生。当好班主任,就必须用满腔的爱去理解、信任、尊重和关心学生,与学生心心相印。只有这样,才能达到良好的教育效果,也只有这样,才能真正体现高尚的师德和良好的教师形象。为此,我总结了以下几点完善师德修养,创建和谐班级的方法。