多元主体参与下农村空巢老人养老服务供给问题研究

在中国老龄化程度不断加深的情况下,农村空巢老人的服务供给问题值得深入探讨,多元主体参与对于农村空巢老人的服务供给具有不可替代的优势。目前空巢老人的供给存在家庭功能弱化,有效供给不足;供求信息不对称,供需错位;多元主体参与程度低等问题。需要通过强化服务主体意识,提高服务的精准化程度,构建多元主体服务网来加强农村社区居家养老服务建设,提高农村空巢老人养老服务质量与效率。     

浅谈多元文化与多元文化主义

多元文化是不同于多元文化主义的,前者是对一种普遍存在的现象的描述,而后者是一种政治理论。多元文化主义在一些具有较长的移民历史的国家比较普遍。多元文化主义政治思想反映了现代国家所面对的现实,其中它必然要继续维护一直占统治地位的主流文化,同时又必须照顾到少数人族群的地位和权利。由于每个国家的国情不同,所面临的政治环境也就有很大的区别,决定了各个国家在采取具体的民族政策和政治的整合上也应当具有各自的特色,应当让各国的多元文化都绽放出应有的色彩。     

多元利益格局下的城市公用设施供给问题

从供给系统出发考察城市公用设施的制度环境,由政府与市场在城市公用设施建设中的合作入手,在充分分析政府角色转换以及供给主体和受体的相互作用机制的基础上,提出建立完善、高效、集约的城市公用设施供给系统所应实现的建设理念和方式上的转变。     

上海公共文化服务供给侧改革对策研究

上海公共文化服务供给侧改革需要研究公共服务"要素配置""生产率提升"等问题,让公共文化服务从保基本需求的需求引导型公共文化建设向需求引导型和消费引导型相结合的"大都会公共文化供给机制"转型,打通文化产业与文化事业之间交互配置的渠道,探索适合上海国际文化大都会、国际创意城市建设的公共文化服务新模式,建构政府、企业和公益性志愿机构多主体参与的竞争机制,激发文化服务"全要素生产率"的提升.     

多元主体博弈下网络言论自由法律规制研究

自媒体时代网络平台数量增加,言论发布者数量不断增加,盈利模式也转变为流量变现。在多元主体博弈的网络空间中,政府、言论发布者、网络平台以及法院这四个主体在博弈过程中相互作用。采取博弈模型对其分析,得出最优策略组合。这个过程存在的问题有:言论发布者发布不实言论、自媒体的优势被滥用、我国法律规定忽视对公民权利的保护,主张采取惩罚与激励的混合模式进行规制,呼吁言论发布者应当有理性,决策时考虑成本与收益,主张司法机关在裁判时尽到谨慎义务,综合考虑相关因素。     

公共危机治理中多元主体参与的探究

公共危机是我国政府面临的新挑战。多元主体共同参与公共危机治理可以有效发挥其作用,但是由于其地位和职能不同,在进行公共危机治理时存在一定的问题,本文针对出现的问题提出了相应的对策,期望多元参与主体更好地进行公共危机治理。     

中国公共服务供给主体多元发展的动力要素探析

理论变革、社会发展和政府职能转变构成了中国公共服务供给主体多元发展的多重动力要素。其中理论的变革主要体现为新公共管理、新公共服务理论、公共选择理论和治理理论。社会发展要素主要来源于公共需求的深刻变化和社会组织的深入发展。而政府职能转变主要是因为公共部门的有限性,表现为职能、财力、能力、理性有限和掌握信息的不充分以及政府在提供公共服务实践中存在着垄断、不充分、质和量难以度量、职责难以界定等问题。     

多元文化视角下的澳大利亚英语研究

澳大利亚英语在英语语言发展中散发着独特的魅力。鉴于澳大利亚岛国的地理位置,特定的历史形成,多元的文化传统,本文从土著文化、移民文化和英国文化三个主要的方面,论述了其对澳大利亚英语发展变迁产生的影响。     

多元文化视角下大学英语教学研究

本文主要围绕大学英语教学中的文化渗透展开分析讨论,针对大学英语教学中文化缺失现象提出相关的实施大学英语教学文化渗透的途径。旨在为大学英语教学中的文化渗透提供一种新的教学思路,构建一种适合我国国情的英语教学模式。     

国外学术界对残疾文化的多元化解读及启示

残疾文化是西方残疾研究的热点问题之一。本文对近几十年来西方残疾文化研究的脉络进行了梳理,认为在西方的研究语境中,残疾文化的实质内涵是“残疾文化荣誉感”,具有“独立”“公正”与“互助”的基本意义,是一系列社会思想、社会习惯、群体特征的代际传递。西方残疾文化研究具有内涵导向、结构导向、功能导向、前瞻导向共四种研究方向,相关研究成果对我国的残疾人工作、残疾研究所具有的启示性意义,体现在辨析、整合与价值三大层面。     

Diversified committees in hiring processes: Lab evidence on group dynamics

In recent years, committee quotas have been introduced to combat the underrepresentation of women in male-stereotyped environments. However, the lack of clarity surrounding in-group preferences and gender differences in group dynamics calls into question the inclusion of women as a solution to the gender gap in labour market outcomes. In this paper, I provide experimental evidence to show: a) how the gender composition of committees affects the probability of female candidates being recruited in a hiring process; and b) how men and women behave in group dynamics as a mechanism explaining the outcome of the policy. I designed a laboratory experiment in which groups of three subjects had to jointly select two candidates from a pool of six to perform a task. Female candidates’ probability of success did not improve as the number of women in the committee increased. I found that male-majority committees were the most beneficial for female candidates. In these groups, men and women exhibited a similar level of voice and influence during deliberations, proposing both male and female candidates for recruitment. Conversely, female-majority groups were the most detrimental to female candidates. Women in female-majority groups exhibited a similar level of voice, but men, who proposed more male candidates, were more influential, which limited the contribution of women. The paper suggests that having more women in the committee does not necessarily benefit female candidates and calls for caution when it comes to designing policies for equality in the labour market.     

Variations in Provider Capacity to Offer Accessible Health Care for People with Disabilities

Abstract

Since social workers are likely to practice in a range of health care settings, their training focusing on human behavior in the social environment could help providers develop strategies to improve access to care for people with disabilities. In this article, results from a comprehensive survey of providers about access to health care for people with a broad range of disabilities are reported. Results suggest that a minority of providers report difficulty serving people with disabilities. However, dentists and mental health/substance abuse providers are significantly less likely than other providers to report that they provide accessible services to individuals with disabilities. These providers are less likely to report having had training related to mobility impairments, providing mirrors at their facility, having an accessible door, or providing assistance with personal care needs, and are more likely to report that their building poses a barrier for people with disabilities. Social workers are well positioned to take a leadership role in working with providers and patients to improve access to health care for people with disabilities. A social work framework of understanding the individual in a social environment may be the most appropriate perspective for creating innovative strategies for addressing the complex, multidimensional needs of people with disabilities who experience limited access to care.     

上海民俗文化产业发展问题研究——资源转化、市场开拓及世博机遇

民俗文化是当前我国实现经济跨越式发展的重要产业资源,民俗文化借助了音乐、舞蹈、文学、美术、工艺、技术等形式,承载着中华民族历史变迁的过程,同时也反映了中华民族的文化情感与价值认同。上海作为一个具有深厚历史文明的特大型城市,民俗文化资源的蕴藏量极为丰富,近年来,上海在国家非物质文化遗产保护工作的推动下,已经挖掘出了一大批具有鲜明地方特色的民俗文化资源,目前已有35项被列入国家级非物质文化遗产代表作名录（2005年度与2007年度）,83项被列入市级非物质文化遗产代表作名录（2007年度）,204项被列入区县级非物质文化遗产代表作名录（2007年度）。大量的民俗文化资源蕴藏,为当今上海民俗文化产业的发展奠定了坚实的基础,同时也为上海民俗文化产业的开拓与创新创造了重要条件。     

中国传统文化元素在上海世博会中的运用及对文化创意产业的启示

2010上海世博会以其独特的理念、新颖的形式成为全世界的视觉盛宴,其中各国传统文化艺术元素的合理运用成为主要特点。本文针对上海世博会展馆对中国文化艺术元素的运用进行梳理,并寻找出规律,进而对其传播效果进行分析,以期对上海城市文化研究、上海国际文化大都市建设,以及中国文化创意产业的发展提供借鉴,并对弘扬世博精神、传播城市文化、发展先进理念起到积极的作用。     

上海文化创意产业人才策略研究

上海文化创意产业发展的关键时期,人才问题愈加突出。在对上海文化创意产业人才发展基本情况调查的基础上,指出目前人才发展问题主要受认定机制、培养机制、知识产权保护机制、长效生活保障机制等几个方面的影响,上海应重视人才问题,不断创新人才发展策略,加大政策创新突破力度,为文化创意产业人才培养、发展创造良好环境,充分发挥其创意成果的转化、形成新的竞争优势、推动城市在"创新驱动、转型发展"中的独特作用。     

上海发挥国家对外文化贸易基地作用对策研究

我国对外文化贸易具有明显的顺差,但是,从文化产品与服务的进出口结构来看,情况并不乐观。出口的文化产品大部分为依赖我国廉价劳动力资源成本优势的"硬件产品",而属于内容创意产业的"软件产品"则比例不高。即便是实现贸易顺差的动画产业,其出口的大部分产品也仅集中于欧美以外的非主流市场。为强化上海国家对外文化贸易基地的功能,促进我国"文化走出去",增加内容创意产品在出口中的比例,应从组织保障和促进重点建设两个方面来推动上海对外文化贸易事业的发展。     

上海文化产业发展与文化体制改革协同推进研究

当前,上海文化产业总值在全国名列前茅,但后劲乏力;上海文化产业体制改革步子较快,但成效不明显。上海文化产业发展与其体制改革缺乏必要的协同性。未来3年,上海文化产业发展与文化体制改革应协同推进,确立文化产业发展目标及重点领域。惟有改革创新,才能实现上海文化产业发展及其体制改革协同目标。     

对打造西关文化品牌的若干思考

西关文化是岭南文化的重要组成部分。西关文化包含物质文化和非物质文化两个层面,以西关小姐、西关名人、西关民俗为代表的西关人文,以西关大屋、骑楼街、西关五宝为代表的西关物品,以及记载包括十三行文化在内的大量历史文献典籍成为研究西关文化的三类重要载体。打好人、物、志三张牌,对于培育、宣传西关文化品牌具有重要的历史价值和现实意义。     

中国大众文化发展过程中的青年文化自觉

伴随着大众文化在中国的兴起和发展,中国青年文化经过了由文化迷惘、文化盲从到文化反省、文化自觉的发展过程。社会主义市场经济的发展、社会主义制度优越性的时代体现、红色文化的兴起与民族文化的复兴以及社会主义产业文化的大发展、大繁荣对青年的文化自觉、文化自信、文化选择都有积极的促进作用。