夯基础 抓落实 全面提高统计工作水平

1993年晋城市城区统计局新的领导班子刚刚组建，面对新形势带来的声问题，受市场经济的冲击，统计局这个“清水衙门”里的人们也不安心“清贫”的统计工作，人心浮躁，统计工作陷入困境的局面，局领导班人，以基础建设为重点，以党建工作为龙头，坚持综合治理，全面提高，取得了令人瞩目的成绩。在第三产业普查、工业普查中受到国家普查领导组的表彰、人口抽样调查、基本单位普查受到省普查领导组的表彰；统计年报工作一年一个新台阶．统计监测连续两年被晋城市统计局评为先进单位；统计自动化建设成绩显著；档案管理达省三级际准；1994年一…     

晋城市统计局全员素质考核又出现新举措

为了造就一支高素质的统计干部队伍．晋城市统计局在狠抓统计职业道德建设的基础上，近日又提出了统计“信息积分考核”制度。其主要内容为：1、定额积分办法。以社会采用率作为计分标准，凡被省级、市级谷新闻媒体、刊物采用的统计信息，每篇分别记4分和3分，超千字的加1分；被本局《统计分析报告》和《统计信息资料》采用的，分别记5分和1分。全年考核定额为：领导干部为12分，一般干部为9分。2、奖惩挂钩办法：一是与稿酬挂钩；二是与奖励挂钩；三是与工作考核挂钩。“信息积分考核”制度的建立，不仅丰富了统计职业道德建设的内容，而且…     

提升能力科学统计 全面服务西宁经济社会又好又快发展

2010年,西宁市统计局在市委、市政府的正确领导下,在省统计局的关心指导下,认真贯彻落实科学发展观和国家、省统计局的各项工作部署,围绕全市经济社会发展目标,积极安排部署全市统计工作,努力夯实统计基础,认真组织开展各项统计调查,加强经济运行监测,深入进行分析研究,准确及时全面地反映了全市经济社会发展情况,较好地发挥了统计部门的信息、咨询、监督职能作用。全市统计工作在平凡中有突破,在常规中有创新,在前进中得到提升一、抓班子、带队伍,培养和谐、敬业的干部队伍西宁市统计局在抓好班子建设的同时注重抓业务建设,并努力培养一支和谐、敬业、责任心强、充满朝气的统计干部队伍。一是抓政治建设,注重加强政治理论学习和“文明单位”创建工作。坚持抓干部队伍教育不放松,把学习贯彻党的各项路线、方针、政策及国家统计局和省统计局的方法制度放在首位。以“科学发展观”为指导,加强机关党建和统计业务建设。积极开展“文明单位”创建活动,连续10年被市委、市政府授予市级“文明单位”,于2008年进入市级“文明单位标兵”行列。二是抓作风建设、注重行政效率的提高。西宁市统计局始终把干部工作作风建设作为提高行政效率的手段,深入开展了创建“真实可信”机关服务...     

服务建设绵阳科技城的涪城区统计局

近几年来，涪城区统计局党组以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，以建设“钢班子”，带出“铁队伍”、创一流业绩为目标，求真、奉献、团结、创新的统计精神，强管理，重核算．活调查，深分析的统计工作方针，抓好统计“五四三二一工程”的工作思路，带领全局党员、干部、职工与时俱进，开拓创新，团结拼搏，     

抓基础 抓服务 抓法制 努力开创统计工作新局面：记晋城市统计局

1995年以来，晋城市统计局确立了“抓统计基础建设，抓统计优质服务，抓统计法制建设，把全市统计工作提高到新水平”的指导思想，经过近三年时间扎扎实实的努力，晋城市统计工作在各方面都取得了新的成就。1995年的统计年报工作，为全省达标单位的第一名；1996年的统计年报工作，进入了全省先进单位的行列；第三次工业普查工作，晋城市统计局被评为国家级先进单位；1996年，该局撰写的文章在全省优秀统计分析评比中获全省一等奖第一名；近三年来，该局连年被地方有关部门授予“文明单位”称号，被中共晋城市委、晋城市人民政府授予“实施‘…     

引领上打基础 融入上下功夫——富阳统计局创建统计文化提升统计绩效的做法

富阳市统计局把统计文化建设作为机关队伍建设的重要组成部分，以统计文化建设理念为引领，提出了“以诚兴统、以信树名”为核心的目标、宗旨、精神、服务、效率、学习、质量、道德、人才等统计文化理念，并全面融入到统计工作，不断提升和超越，取得了统计工作的新成绩和新突破。     

青海省副省长马顺清来我局检查考核党风廉政建设工作

青海省副省长马顺清日前率考核组到省统计局检查考核2009年度落实党风廉政建设和惩防体系建设工作情况。在检查考核中,马顺清对统计工作给予高度评价和充分肯定,他希望统计系统要把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大任务,切实抓紧抓好,为促进统计事业科学发展作出更大贡献。在听取了省统计局党组书记、局长侯碧波的汇报后,马顺清指出,统计局的领导班子是一个政治上强、团结凝聚、干事创业富有朝气、勤政廉洁的班子,同时又是一个求真务实、坚持原则、敢讲真话、作风过硬的班子;统计战线这支队伍是一支业务精良、专业素质过硬,善于吃苦奉献,敢于实事求是,淡泊名利,对党和人民负责的队伍;统计部门最大限度地发挥了统计职能,加强对统计数据的深度分析,提出了大量的、具有重要参考价值的决策建议,已经成为参与经济社会发展,参与决策不可缺少的重要部门,工作很有成效。统计工作为经济发展、生态保护、民生改善、社会和谐提供了真实可靠的基础资料,为富裕文明和谐的新青海建设贡献了力量。马顺清表示,统计局在落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作方面富有成效。一是完善制度。建立健全了“教育、惩治、监督”并重的惩防体系,完善了党风廉政建设责任制和相关制度,建立了...     

高擎依法统计护航科学发展——济南市“统计法制建设年”活动全面启动

2010年1月1日新《统计法》正式实施。为全面推进依法统计，济南市统计局将2010年确定为“济南市统计法制建设年”，提出全市统计法制工作要以服务于“三个提高”为中心，以狠抓制度建设和规范统计执法行为为突破口，以夯实基层基础工作为重点，以加强统计法制队伍建设为抓手，强化统计执法监督，增强统计普法实效，努力为推进全市统计事业科学发展提供强有力的法制保障。主要措施有：     

统计人员持证上岗在乌海市全面执行

我国决定实行统计工作人员持证上岗制度，目的是加强统计队伍建设，提高统计队伍素质和统计工作水平。 乌海市统计局函授站在内蒙统计培训中心的安排和部署下，并按照乌海市统计局的“九五”教育规划，经过４年的艰苦而繁重的工作，圆满完成了全市专兼职统计人员全部持证上岗工     

践行基础先行理念构筑数据质量长城为四大工程建设夯实基础——访南京市栖霞区统计局局长陈学

近年来，江苏省南京市栖霞区统计局积极适应统计工作的新形势和新要求，紧紧围绕区委区政府中心工作，以推进“三个提高”为目标，以服务栖霞“三个发展”为主线，以改革创新为动力，践行基层基础建设先行理念，构筑数据质量钢铁长城，不仅促进了栖霞区统计事业的发展和繁荣，发挥了统计在推动全区实现富民强区和率先基本实现现代化目标过程中不可或缺的重要作用，同时也取得了丰硕成果。记者近日对栖霞区统计局局长陈学同志进行了专访。     

以建设“三型机关”为目标全面提升素质与服务效能

新年伊始,萧山区统计局党组按照区委提出素质提升年活动的总体要求、<杭州市机关工作人员服务态度和效能问题惩戒办法>以及全省关于机关效能建设年活动的电视电话会议精神,围绕"内强素质,外树形象"的主题,结合统计工作与统计队伍建设的实际,以统一思想,理清思路,明确任务,落实责任和强化"三意识三心"为主线,以深化统计职业道德建设和提升队伍素质为核心,以建设一支"学习型、服务型、务实型机关"和满意单位为目标,与时俱进地开展了提升素质与服务效能活动的专题教育.     

实施品牌工程 树党建新风

近年来，日照市统计局立足统计工作实际，着眼长远发展．把创新文化作为一项系统工作，坚持“边探索边实践边总结”，以先进的机关党建文化凝聚党员干部群众的力量，大力实施品牌工程，成功提炼出“奉献统计”党建品牌，推动统计工作的健康发展。“奉献统计”党建品牌创立以来先后被授予“机关党建创新二等奖”和“日照市机关党建示范品牌”。     

一个学习型统计局是这样创建的

北京市西城区统计局意识到:统计事业要不断的发展,需要建设一支高素质的统计队伍作保障,就必然要不断提高队伍人员的综合素质,促进人的全面发展,通过建设创建学习型机关采打造一支政治上过硬、业务上精湛的队伍.     

巴盟统计局出台《统计站建设发展规划》

《规划》提出新时期全盟基层统计站建设的指导思想是，以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指针，以统计数据质量为中心，巩固和壮大统计站建设成果，全面推进统计事业的发展，进一步发挥好统计的整体功能。根据这一指导思想，基层统计站建设的目标是：以在地统计为原则，以业务建设为重点，把全盟乡镇包括街道办事处和国营农牧渔场统计站建成乡级政府的综合信息部门，使其成为县级统计局在乡一级的延伸机构，成为信息灵敏、服务完备、监督严密、运转高效的统计网络系统。总体工作要求是：稳步实施“八化”标准，即统计人员知识化、…     

自治区统计局教育实践活动突出“五个重点”贯彻落实“8337”发展思路 广泛听意见认真找问题努力促工作

自治区统计局党的群众路线教育实践活动立足统计工作实际,将贯彻落实自治区"8337"发展思路与统计工作紧密结合起来,努力为人民群众提供优质的统计服务,打造一支风清气正、高效廉洁、作风过硬的统计队伍。做好动员部署,紧密联系实际。7月15日,自治区统计局召开党的群众路线     

努力打造“数海现党情”党员品牌 全面加强和谐机关建设

去年以来．青岛市四方区统计局树立“机关党员干部思想观念明显更新，工作作风建设取得新突破．各项工作取得新成效”薪目标．以创建“数海现党情”党员品牌为切人点．统一思想、凝聚力量、争创一流．增强了党支部的凝聚力和战斗力．有力地推进了“创新、高效、和谐”的机关建设，带动了全区统计工作水平的全面提升。     

提高业务素质 适应改革需求 努力为“四大工程”建设提供人才保障简

“人能尽其才则百事兴”。近三年来,为适应国家统计局“四大工程”实施后对基层统计人员业务技能提出的更高要求,全面提升全省统计系统干部职丁理论知识、业务水平和工作能力,黑龙江省统计局连续举办了“双月”经济形势和统计业务知识论坛、全省统计系统业务技能大赛和“提升业务素质”主题活动。这一一系列活动以提升业务水平为着力点,以“学知识、练技能,强素质、优服务”为重点,通过业务技能培训、专业知识扩展和综合素质竞赛来推动学习成果向履职能力转化,在全省统计系统掀起_r统计业务大练兵热潮,形成了“讲学习、比业务,争先进、促工作”的良好氛同,实现了加强统计能力建设、提升专业技术水平、培养造就统计骨干队伍的目标,为“四大工程”建设提供了人才保障。     

1999年山西省统计工作要点

1999年,全省各级统计机构要坚持为山西社会经济发展和各级党政领导服务的方向,继续贯彻省统计局党组提出的“实施八项工程,实现八新目标”的跨世纪战略构想,广泛、深入、扎实地开展‘’统计基础管理年”活动,以提高统计数据质量为中心,在统计方法制度改革、统计信息工程建设、统计服务和统计干部队伍建设方面实现新的突破,促进全省统计工作再上新水平。一、开展“统计基础管理年”活动,大力加强基层基础建设1、各级统计机构都要按照省统计局《关于开展“统计基础管理年”活动的实施意见）的统一要束,根据各自的实际情况,层层制定…     

深入开展“统计基础管理年”活动使临县统计工作再上一个新台阶

在社会主义市场经济条件下．统计具有特别重要的作用。不论国家实行科学决策．还是加强和改善宏观调控都离不开它．在改革开放、市场繁荣的今天，统计工作只能加强，不能削弱，各级政府、各部门、各单位都必须建立和配备与任务相适应的统计机构或统计人员。临县统计局在县委、县政府以及吕梁地区统计局的正确领导下，不断加强本局及各乡镇统计工作站的组织建设和思想建设，保证在“统计基础管理年”活动中做到信息不断、制度不乱、队伍不散。一、统一思想、统一认识。在全省统计局长会议结束以后，临县统计局先后两次召开局务扩大会议，进行…     

孜孜求索步步创新--乌拉特后旗统计基层基础建设工作一瞥

★强基础，抓根本，全力突出政府行为 为了提高各级领导对统计基层机构建设的认识和重视力度，乌后旗政府每年都制定下发有关文件，对基层统计站建设提出明确的工作目标和要求，把统计站建设纳入苏木镇、统计局领导班子实绩考核目标中，将考核结果与评价苏木镇、统计局工作实绩直接挂钩。其次，旗统计局作为政府主管统计的职能部门，通过制定实施统计基础工作奖罚考核办法、明确苏木镇统计站机构建设标准、建立包点联系制度等有效手段，强化统计站工作。三是加强对基层统计站的管理和督查，加大硬件建设投资力度，在机构改革的冲击下，保…