国有企业社会责任研究

自二十世纪九十年代以来，关于国企社会责任的各种理论和实践已对中国企业甚至经济的发展产生了不小的影响。深化国有企业社会责任，已成为构建企业整体文化的重要范畴，是贯彻六中全会精神的题中之义，更是构建和谐社会的重要内容。     

论国有企业社会责任的误区与法治出路

国有企业社会责任是国有企业得以保留的合法性基础,文章分析了两种典型的认识国有企业社会责任的误区,厘清了国有企业营利事业、慈善捐赠、主营业务、非主营业务和社会责任之间的联系与区别,结合我国国有企业改革实践提出了普通公司立法与特殊企业政策立法的复合调整机制,并针对竞争型国有企业与公益型国有企业分别提出了相应的规制政策思路。国企改革法治出路的关键应该在于,为广泛的社会群体提供反映其利益要求的渠道与平台,凝结社会共识,使社会公众对国有企业合理的期望诉求能够通过公司治理的相关制度安排来得到体现。     

国有企业社会责任履行现状及对策研究

国有企业是社会主义经济制度的重要组成部分,是建设中国特色社会主义的主要支柱,是我党执政的主要基础。增强我国国有企业社会责任的履行,不仅是在经济全球化背景下提高企业核心竞争力的必然要求,也是构建和谐社会、促进企业可持续发展的必然选择。我国国有企业在社会责任履行方面取得了巨大的成效,但由于内部因素和外部环境的影响也出现了一些不足之处。因此,必须继续发挥国有企业社会责任履行的有效举措,改进阻碍国有企业社会责任履行的不利因素,进一步发挥国有企业履行社会责任的表率作用。     

国有企业的社会责任成本分析

国有企业改制之后应如何承担社会责任成本 ,实现可持续发展是值得我们深入探讨的问题。文章在剖析企业社会责任成本构成的基础上 ,详细阐述了我国国企改制之后仍应履行社会责任 ,承担社会责任成本的必要性 ,并提出了营造国企承担社会责任成本环境的思路。     

河北省国有企业履行社会责任的现状分析

以河北省为例,通过调查河北省14家国有控股上市企业的社会责任履行情况,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督5个方面分析河北省国有企业履行社会责任的现状,探究存在的主要问题,并提出推进河北省国有企业社会责任建设的对策。     

社会责任、合法性与企业适应性:“国有企业”获得长期绩效的途径

在中国这样的转轨经济时期,国有企业在获得利润的同时,如何对经营环境进行应激响应,如何获得长期可持续发展的绩效成为重要的研究问题.在这样的历史时期,国家和社会必然要求国有企业承担起与之能力相适应的社会责任,以实现整个国民经济的协调、迅速发展和社会和谐.     

包容性增长中的国有企业社会责任实现机制研究

包容性增长是转变经济发展方式的具体体现,包容性增长要求我国国有企业要担当起绿色增长和分享增长的社会责任。当前我国应从政府主导、企业自律、社会推动三个方面建立政府—企业—社会联动的国有企业社会责任实现机制。     

论跨国公司的社会责任

随着经济全球化的进一步深入,跨国公司在世界经济中的地位越来越重要.在促进各国经济发展的同时,跨国公司的活动也给东道国社会和人民带来了一些消极后果,促使人们开始更多地关注跨国公司的社会责任.国际社会则试图通过制定准则、指引等形式,促使跨国公司履行其社会责任.联合国在推动跨国公司承担社会责任方面发挥了积极作用.     

论科学家的社会责任

科学家的社会责任有多重含义 :探索和发现真理 ,推进科学事业不断进步 ;把握研究方向 ,防止科研及应用的消极后果 ,造福人类 ;科学普及与科学教育 ;为社会作表率 ,兴化善俗。     

论公司的社会责任

公司已成为社会经济中最基本的市场主体和最重要的经济力量.文章探讨了公司社会责任的定义、内容和公司承担社会责任的必要性;并结合我国公司社会责任现状,在借鉴国外公司社会责任立法的基础上,就我国公司法的修改提出相应的建议.     

企业社会责任的利益相关者悖论与国有企业包容性增长

企业社会责任概念一经提出就饱受争议,否定方从坚持企业利润最大化观点到利益相关者的界定不清,都直接指向企业社会责任理论的软肋,但是企业社会责任理论依然在批判声中不断成长。在西方发达国家,对企业社会责任扩大化的担心,依然没有阻碍企业社会责任运动的蓬勃发展。一个漏洞如此明显的理论,为何能够获得社会认同和蓬勃发展,一定有其内在原因。同时,我们知道国有企业的属性决定了其利益相关者范围较广,那么如何处理好国有企业利益相关者问题将直接影响到国有企业社会责任的履行。     

论企业的社会责任

企业是社会整体的重要构成单元,由于其利益与社会整体浑然一体,决定其必然分担一定的社会责任;同时,企业行为客观上影响他人具有涉他性,必须接受公法之管制,遂导致其社会责任的承担。因此,我们必须明确企业社会责任的内涵和内容,通过制定国内法的方式,来消除不履行社会责任的消极现象,强化应当承担的社会责任。     

透视国有企业履行社会责任的价值与实现路径——以湖北省为例

国有企业作为湖北经济的特色所在,打破了传统工业化单纯追求"速度型增长"的老路,在根本上以人为本的经营宗旨有别于私有企业的以资为本的经营理念,可以更大限度的增加员工福利,支持社会慈善公益活动,追求速度和效率、经济与生态坏境的双丰收和均衡发展。本文以企业社会责任理论为背景,并结合湖北优秀国有企业在湖北跨越式发展中履行社会责任的创新机制,开展分析研究。     

论全球金融危机背景下的公司社会责任的正当性与可操作性

全球性金融危机的爆发宣告了公司社会责任时代的来临.强化公司社会责任的理论根据在于公司的社会属性、公司的巨大经济力量、公司的竞争方略等.我们应当建构由公司自律、契约正义、公平竞争、政府服务、立法引导、司法救济、信用体系和社会监督组成的金字塔型公司社会责任实施机制.与非国有公司相比,国有公司应当承担更大的社会责任;与非上市公司相比,上市公司应承担更大的社会责任.     

国有企业社会责任研究——以“企业-政府-社会”关系为框架

企业、政府与社会关系随着社会观念、组织及社会进程的变化而处于不断变化中。中国国有企业走过了从计划经济下的“企业办社会”。到市场改革中对社会责任的忽视。以及当今面对强大的企业社会责任浪潮不断强化社会责任的历程。     

论交互性的企业社会责任

<企业破产法>在充分保障利益相关者权益的同时,也要求利益相关者对于重整企业肩负起必要的社会责任.本文着重探讨在破产重整制度中,企业及其利益相关者怎样在现代社会责任理论的引导下,确认和履行自身的社会责任,以保证危机企业的破产重整程序能够顺利进行.     

论跨国公司的社会责任

跨国公司的社会责任,是一个随着跨国公司在其经营中不断出现各种信任危机而需要进行反思的热点问题。根据现实状况,可将当前跨国公司对待社会责任的消极模式归纳为三种类型:口号型、歧视型和转移型。当前在跨国公司社会责任问题上存在四种误解:把跨国公司社会责任当作一种纯粹的工具理性;把跨国公司的社会责任等同于经济责任;认为跨国公司社会责任就是SA8000;认为跨国公司社会责任是其自发的道德自律。基于综合性社会契约理论,不难看出,跨国公司社会责任的实质是企业利益相关者对跨国公司利益实现机制的重构。     

论广告活动主体的社会责任

广告活动主体包括广告主、广告经营者和广告发布者。广告活动主体的社会责任指广告活动主体不得从事不正当竞争行为,不得发布不良广告,不得侵犯消费者利益。建立第三方广告自律审查制度、保证广告行业协会的独立性、制订广告行业协会的活动规则,是落实广告活动主体社会责任的有益选择。     

论民营企业的社会责任

民营企业承担社会责任是大势所趋,中国的民营企业亦不例外。民营企业承担必要的社会责任,不仅有利于民营企业的可持续发展、增进社会福利,而且也有助于提高民营企业的核心竞争力。不管企业的规模大小、实力高低,企业在占有资源、创造价值的同时,自觉承担起必要和更多的社会责任,既是社会发展的需要,也是企业发展的需要。为鼓励和激发民营企业更多地承担社会责任,政府应发挥积极作用。     

内部薪酬差距、政策性负担与国有企业社会责任履行——以G省为例

以G省2010-2018年国有企业决算数据为样本,结合企业社会责任的不同刻画维度,将企业社会责任区分为补偿型和义务型两类,建立多元回归模型检验企业内部薪酬差距对国有企业不同类型的社会责任履行水平的影响程度.研究表明:内部薪酬差距与国有企业社会责任履行之间存在反向相关关系,即整体上国有企业内部薪酬差距的加大将降低企业社会责任履行水平;在对国有企业社会责任按照双重属性进行区分的情况下,较大的内部薪酬差距有利于激励企业管理者增加企业的补偿型社会责任支出,而义务型社会责任对于企业内部薪酬差距的敏感性不足;政策性负担是内部薪酬差距和社会责任履行的有效中介变量,较高的政策性负担会使得内部薪酬差距对补偿型社会责任支出的影响程度进一步增强,但会抑制内部薪酬差距对义务型社会责任的影响程度.