脱离群众的干部很危险

<正>当今中国,很多人认为领导干部"很危险"。危险何在呢?我以为,险就险在我们的干部日益疏远群众、脱离群众。人民群众是历史的创造者,是领导干部的"再生父母",领导干部如果脱离了自己的"再生父母",能不危险吗?曾几何时,我们的干群关系恰似鱼水关系。战争年代,党的各级组织包括党的军队,都是和广大人民群众、尤其是农民群众在一起的。最明显的例子就是党的     

如何有效提升领导干部的公信力

公信力是个人、团体或事物获得公众认同信赖的程度.领导干部的公信力则是领导干部在工作过程中,充分运用各种资源赢得人民群众的心理认同,获得认可和信任的程度.它是人民群众对领导干部满意度和信任度的集中体现.提升领导干部的公信力,对构建社会主义和谐社会、推动经济社会又好又快发展具有十分重要的意义.那么,如何有效提升领导干部的公信力呢?总结起来,提升领导干部公信力的基本途径有以下几个方面.     

基层人民政协如何做好群众工作

<正>"老百姓是天,老百姓是地,老百姓是我们生命的源泉......"。这首歌恰如其分的反映了党同人民群众血肉联系的历史,人民群众始终是我们党的事业赖以生存、发展的生命源泉。当前群众工作中存在的问题目前,我国经济繁荣、社会安定,人民安居乐业,呈现一派欣欣向荣的景象。同时,我们也应该清醒的看到,经济转型期也是矛盾多发期,我们党遇到了来自国内外前所未有的矛盾和问题,如果解决不好,改革开放三十多     

为人民服务贵在于“小”

我曾有过这样的困惑，常年在办公室工作，每天从事的都是一些基础性政务服务，有时甚至感觉枯燥、沉闷，不知道自己的价值体现在哪里。每天坐在办公室，人民群众都看不到一个，怎么为人民服务啊，还谈什么让人民满意呢。     

薄熙来：干部坐机关久了,说官话套话让人寡淡无味

开展＂三进三同＂、＂结穷亲＂、＂大下访＂等＂三项活动＂,就是要让干部切实深入到老百姓中间去,在思想上、感情上拉近与人民群众的距离。     

办群众想办的实事

新形势下，乡镇干部怎样保持同群众的血肉联系呢?我们的体会是，事事处处想着群众，群众盼什么，干部就去干什么。近年来我镇积极转变干部工作作风，坚持以民为本办实事，用实际行动谱写了一曲干群血肉联系歌。     

做好来访接待工作的三个软件

随着党同人民群众的联系日益紧密,人民群众直接到上级党政领导机关反映情况、要求解决各种问题的越来越多了.怎样做好来访群众的接待工作呢?我认为除了为群众办实事、排忧解难这个硬件外,还有以下三个软件. 软件之一:来访接待要因人而宜和因事而宜     

薄熙来:干部坐机关久了,说官话套话让人寡淡无味

开展三进三同、结穷亲、大下访等三项活动,就是要让干部切实深入到老百姓中间去,在思想上、感情上拉近与人民群众的距离。     

组工干部要把人民群众当亲人

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,要时刻把人民群众放心上,不断增强做好群众工作的能力。多动脑子,思考服务群众的新方法。组工干部要多动脑子多想事,带着服务群众的一颗心,把群众工作做细、做实。组工干部要以创新的思维创造更加丰富多样的活动内容和活动形式,以更加切实的工作方法做好群     

克服和纠正干部身上的官僚主义——习近平平民风格的现实意义

官僚主义是党肌体上的毒瘤,它损害党和政府的形象,疏远党群、干群关系,是＂我们内部最可恶的敌人＂。克服和纠正干部身上的官僚主义,最重要的就是要走到人民群众中去,与老百姓打成一片,就是要去掉＂官腔＂、脱掉＂官服＂、褪掉＂官气＂,还原本色、回归本真。     

干部工作如何扩大群众参与度

群众公认,是党的群众路线在干部工作中的具体应用,"公认"的主体是人民群众,"公认"的客体是党的各级各类干部.因此,只有是广大群众参与的、对领导干部客观公正评价的结果,才是真正的群众公认.那么,怎样才能做到这一点呢?     

为“问责”走向常态叫好

正近年来,有不少地方党政机关先后推行党员干部问责制,对教育广大党员干部恪尽职守、奋发有为、造福人民起到了积极作用。然而,也有些地方推行问责制雷声大,雨点小,或"问责"于一时,缺乏常态化。人民群众期待的是能让"问责风暴"走向常态,而不是"一阵风"的形式主义。     

信访四题

随着转型期社会矛盾日渐尖锐，人民群众通过信访途径反映困难和问题，寻求救济的情况越来越多，期中有不少是“群体访”和“越级访”，这不仅对于维护人民群众的合法权益不利。也给社会稳定带来巨大的压力．还给信访制度本身提出了许多问题和挑战，值得我们认真思考和研究。     

领导干部要会说“土话”

有这样一则事例：一位领导到基层调研,与群众交流时,在问了“家里几口人”、“收入怎么样”、“有没有什么困难”等简单问题后,竞无话可说,最后只好尴尬＊蝴。在台下不会和老百姓交流,在台上说话也了无新意,不少干部习惯于重复上级领导说过的话,习惯于机关语言,这样的话最让人摸不着头脑。     

关于重复信问题的几点思考

处理群众来信来访,是中国特色群众工作的重要体现,是各级党委、政府掌握民情、集中民智、解决民忧的重要渠道。随着人民群众民主意识和法律意识的日益增强,大部分群众都能做到依法有序地信访。近几年来,群众信访也出现了许多新情况新问题,比如群众来信中重复信的比例在逐年上升。据统计,去年我市信访部门阅处3000多件群众来信中,重信占了65名以上,这一现象必须引起我们的思考和重视。     

于幼军：站起来当伞俯下去做牛

以“方便群众”为名，重庆市铜梁县虎峰镇最近推出了一个“新举措”：采取集资等方式在镇上修建了一幢三楼一底、建筑面积达1567平方米的村级“办公楼”，想将相隔不到一公里的各村村干部们，利用赶集日集中在一起“办公”。老百姓对于这一不切实际的“创新之举”普遍感到不解，认为既浪费钱又让办事的群众更加不方便，因为原本随时可以在自己村里办的事，为什么反要绕远跑到镇上来办呢?     

“民情日记”当用“心”去记

前不久,一农民将一个久拖不决的难题反映给下乡调研的一位镇干部,农民真真切切地看到那位镇干部把这个问题写在"民情日记"上,并当场答应三天内一定给回音。谁知一晃半个多月过去了,没有丝毫反响。应当说镇干部到老百姓家里去访民情、听民声、知民意,把握群众脉搏,了解实际情况,并且把社情民意记下来,是一件好事情。可问题在于记了"民情日记"之后怎么办?是把记     

新时期文化馆的综合性、普及性、社会性和服务性

文化馆是公益性、群众性的文化事业机构,它主要以社会效益的形式体现而不是以经济指标来衡量。文化馆是政府为了向广大人民群众进行宣传教育、组织辅导群众开展文化活动而设立的机构,是当地群众文化艺术活动的中心。文化馆在小康建设中的作用建设小康社会,提高群众文化素质,满足     

福建莆田市委组织部长施文谈：公选成功的四大因素

作为福建省莆田市委常委、组织部部长，我认为，干部公开选拔之所以能够得到群众的支持与拥护，主要是它体现了公开、平等、竞争、择优的原则，使更多人有机会去获得施展才华的舞台，同时也提高了群众在干部选拔中的参与程度，扩大了用人问题上的民主。近年来，莆田市在干部“公选”方面做了许多有益探索，尤其是去年面向全国公开选拔10名处级干部，实践证明效果很好。我认为，“公选”的成功主要取决于下面几个因素。     

群众最盼好作风

在我们共产党内，现在有一种很危险的东西，就是干部作风不实。 我经常琢磨这样一个问题：为什么老百姓喜欢党的政策，不喜欢党的一些干部呢?其中一个重要的原因就是干部作风出了毛病……