模糊工资(奖金)不足取

模糊工资(奖金)制度,亦称隐蔽工资(奖金)制度,至今仍在一些企业中流行,即把职工工资(奖金)的一部分不公开,由企业部门领导每月裁定每个职工应属的等级,不公开地发放给职工,并且规定准相互透露,否则就要给予严厉处罚.这种模糊工资(奖金)制度在三资企业中特别盛行.     

新闻、消息两个概念不能混同

概念是反映事物及其特有属性的思维形式.每一门科学都是一个概念的系统.人们要正确思维,要作出恰当的判断,要进行合乎逻辑的推理,要获得正确的认识,概念明确是前提条件.否则,交流思想、开展工作就会出现混乱.     

奖金与工资的差别对企业薪酬管理的启示

本文研究了奖金与工资的差别,分析了企业薪酬管理中存在的显著问题,对我国现代企业薪酬管理提出了建议。     

应该妥善运用工资杠杆——工资和奖金是开支还是投资?

工资制度只是一种出钱雇人的方式吗?或者是经理们用来传达有关战略和价值观念的重要信息的一个渠道?在将本公司的工资水平与其他公司进行比较时,经理们更为注意的是本公司的情况是否应该符合本行业的做法,还是以不同的做法来创造竞争优势?他们把工资视为从事业务的开支,还是期望从中可以看到合意回报的一种投资? 工资计划具有比经理们所认识到的更为重要、实在的影响。本文探讨的是企业应该如何运用工资来推进战略和巩固价值观念。     

宗法制与媵妾混同

媵妾与宗法,这两者既相互对立又相互联结;统治者实行宗法制度,其用意是要通过排斥媵妾来维护多妻制度下的家庭秩序和社会秩序。然而,无媵妾亦即无宗法,这两者又是互为依存的。从媵妾与宗法这两者发生与演变的历史轨迹中,探索两者之间的关系,将可以从一个重要侧面揭示古代妇女社会地位所发生的变化。     

工资,不能说的秘密?

职场中,很多公司出于维护自身利益的目的,将员工工资视为公司商业秘密而要求员工保密。因此,工资便成了员工口中不能说的秘密。前段时间,“某交易员家属晒工资事件”冲上热搜,最后企业以员工泄露公司秘密为由将其开除。对于公司的这一做法,网友看法不一,有人认为工资保密不具有合理性,因为工资属于员工个人信息,公司要求员工对工资保密,实际上限制了员工对自身信息的处置权;也有人认为法律没有明文禁止对员工工资进行保密,如果员工在劳动合同中约定了工资保密协议,就应当遵守。     

行业工资不能无限制分配差距不可再拉大

行业工资不能无限制分配差距不可再拉大国务院领导同志近日在谈到分配问题时指出，一些公司的工资不能无限制，行业分配差距不可再拉大了。这位领导说，党的十四届三中全会决定指出，分配的基本原则之一是效率优先，兼顾公平，一次分配突出效率，二次分配体现公平。现在分...     

岗位技能工资与岗位绩效工资

对现行岗位技能工资存在的问题作了分析,对未来新的岗位绩效工资,从构成、形式和管理上进行了设计和探讨。通过对两种工资分配形式之对比,说明建立适应社会主义市场经济要求的新的工资分配办法的重要性和必要性。     

论中国法律监督的主体混同与独立

作为中国的法律监督机关,检察机关法律监督权力在具体实施中,并没有对其与其他权力在行使主体方面予以角色分离。权力行使主体的角色混同产生了消极后果,并导致人们对检察机关法律监督权力运作方式的批评与质疑。未来检察机关内部的法律监督部门应当独立设置,由其单独行使法律监督权力。法律监督主体的独立化有正当性基础,其实现需要做到三个"相对分离"。     

不能用市场工资理论替代按劳分配理论──读杨永华同志《把计划工资理论转换成市场工资理论》之后

杨永华《把计划工资理论转换成市场工资理论》一文（以下商称《把》文）[1]拜读之后，觉得文中观点欠妥，现将不同意见陈述于下，敬请批评指正．一、不错把马克思未来社会个人消费品分配理论概括为按劳分配理论吗？《把》文认为，把马克思在《哥达纲领批判》中关于未来社会个人消费品分配理论概括为按劳分配理论“是不确切的．甚至可以说是不符合马克思原意的．”并列举了三个方面的理由．第一个理由是：“马克思本人和恩格斯从来没有把他们关于未来社会个人消费品的分配理论称之为按劳分配．在马克思恩格斯浩繁的著作里，至今找不到按劳分…     

邓稼先的奖金

邓稼先是中国杰出的核科学家。生前,有不少人问他:"原子弹成功后,你得到多少奖金?邓稼先总是笑而不答。直到1986年6月他病危时,杨振宁先生到医院看望,提     

奖金分配方案

<正>指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想及党的十七大精神为指导,认真践行科学发展观,坚持以人为本的管理理念,从推进改革发展、构建和谐医院的高度出发,本着按劳分配、按岗定酬、绩效挂钩的基本精神,通过综合考量、两级核算、统筹兼顾,建立起公平合理、运作规范,重实绩、重贡献,向关键岗位、技术骨干和优秀人才倾斜的劳动分配激励机制,以充分调动全院职工的工作积极性,不断提高医院的科学管理水平和整体服务能力,从而更好地为全县人民的医疗保健事业和县域经济发展服务。     

试论东汉程度副词的混同兼用

本文在分类描写的基础上,归纳了东汉单音节程度副词在表示不同程度量上分工不明的特点,揭示了程度量的连续性及其量化的相对性这一深层原因,并以此对程度副词兼表多级程度量加以再认识。     

否定副词在东汉的混同兼用

否定副词在甲骨文中已初具规模,在东汉,它们在继承周秦已然的基本否定功能的同时,较为明显地表现出一种跨类兼用而又趋同于"不"的承上启下的过渡性特征,显示了否定副词由明确分工到分工不明再到明确分工的总体发展趋势.     

八路军的奖金分配

1937年10月19日凌晨一时,陈锡联率领八路军第一二九师三八五旅七六九团,一举击毁击伤侵华日军停在山西省代县阳明堡简易机场内的24架作战飞机,成为八路军抗战初期三个"首战告捷"(另两个是一一五师平型关大捷、一二○师雁门关切断日军交通运输线)的著名战例之一。这次战斗后,蒋介石送来了两万元大洋,这也是八路军唯一一次受到国民政府军事委员会的现金奖励。     

给拼车族发奖金

一人开一辆车上路,不仅会增加道路上的车辆数量,导致交通堵塞,而且损车费油,加大空气污染。近年来,美国、德国民众自觉自愿选择合伙搭车出行,这些国家对拼车的管理也日渐规范。方式多样在德国,拼车的方式很多。一种是公益性的,比如,德国各大城市、大学乃至大型超市等设立的"拼车中心"、"拼车协会"、"拼车俱乐部"等,为顾客提供中介服务。驾车人和拼车人只要将拼车意向在网上登记,就可以寻找拼车对象。很多人会说明路费摊算的方法。到达目的地后,搭车人按照事先约定的比例向驾车人支付费用。这是德国年轻人出行旅游的重要交通方式。     

正确认识奖金的作用

在我国现阶段,在无产阶级政治挂帅的前提下,正确实行奖金制,究竟有哪些积极作用呢?我认为主要有以下五点: 第一,可以促进生产的发展。在社会主义时期,还必须以劳动为尺度来进行个人消费品的分配,人们还必须通过劳动才能获得某些产品的消费权利。奖金把国家利益,集体利益和个人利益结合起来,使劳动者在根本利益一致的基础上,增加生产,多作贡献,为国家为集体生产数量更多,质量更好的产品。第二,它对维持劳