劳动部关于办理职工调动手续不得收取费用的通知

劳动行政调配工作是劳动行政部门的一项重要工作职能,承担着完成国家下达的政治性调配任务、保证国家重点工作需要和解决职工夫妻分居困难的任务,是劳动行政部门服务于职工和用人单位的具体体现。多年来,劳动行政调配工作受到广大职工和用人单位的好评。但是,最近有些地方在机构改革中,将劳动行政调配工作转移到事业单位或经营组织管理,并以此收取费用,增加了职工的负担和用人单位的开支,引起了职工和用人单位的强烈不满,影响了劳动行政部门的形象。为制止和纠正办理职工调动手续收取费用的做法,特作如下通知:一、劳动行政调配工作在当前建立社会主义市场经济条件下仍然发挥着重要作用,各级劳动行政部门都要重视加强这项工作,要明确专人负责,保证完成国     

54名员工讨要风险金获胜诉

在与成都旭光电子股份有限公司电器厂(简称电器厂)解除劳动合同后,54名工人为讨要工作期间被电器厂扣除的43万元风险金,在代理人的帮助下准备了近10公斤重起诉书,于2008年1月2日将原单位告上了法庭。3月25日,法院对此案进行了公开审理,这也是《劳动合同法》实施后成都第一起劳动纠纷案。近日,法院做出判决,54名原告一共将获得包括经济补偿在内的近53万元的赔偿。焦点一:     

辞职能要求退还“社保费”吗？

[案例]：何某去年大学毕业,急于就业,匆匆受聘,签了一年劳动合同,在某市一家个体小型私人企业就职。该企业人情关系复杂,企业管理、产品设计、营销等部门均被和老板有亲戚关系的人占据。因不适应该企业的工作环境,对该企业和个人的发展前景悲观,最近合同期满,何某向用人单位提出,不再续签劳动合同。单位却以工作期间已为其缴纳了养老等社会保险费为由拒绝。并称,如果坚决要求辞职,必须退还单位在过去的一年里已为其缴纳的养老等社会保险费,否则不给办理相关的档案转移手续。双方争执不下,何某欲申请劳动仲裁,不知能否得到支持？     

向劳动者收取风险抵押金无效

[案例]:2009年,某公司改制,张某作为职工出资成为股东.2010年,张某与公司签订劳动合同,双方建立无固定期限劳动关系.同年,在一个建设工程项目中,张某与公司签订了<项目承包经济责任书>,其作为项目经理支付了27万元风险抵押金,并约定项目经理对工程全过程的各项经济技术指标负责.     

招用技术人员时能否收取抵押金

您好!我单住原来效益不错，因为市场的原因最近效益下降，企业一些技术人员不辞而别，老总很是着急，要求我们再招用技术人员时收取一定的抵押金作为约束。我想问一问，这样做是否合适?并想请你谈谈如何解决这一问题。     

立足职工培训 提升职工素质

为了切实搞好培训,提高职工素质,一是要拓宽培训视野,建立注重实效的教育培训新体系;二是要创新培训理念,增强教育培训的针对性和科学性;三要加强宏观管理,形成教育培训的新秩序;四是要完成三支队伍配套建设,为社区发展提供智力支撑。     

企业破产 职工怎么办

营山县麻纺织总厂兴建于1977年,现有职工2342人。1989年以来,由于多种原因企业连年亏损,到1993年累计亏损2200多万元,资产负债率已达199.41%。由于企业资不抵债,在困境中已无力自拔,1993年9月向县人民法院递交了破产申请。麻纺织总厂破产后,除农民集资工、临时工外,有1775名待业职工进入社会待业。面对这样多的重新待业人员怎么办?营山县劳动就业部门和驻厂工作组及时研究制定了待业职工安置措施:第一,加快新企业的组建工作,这是安置的主渠道。根据该厂现有黄麻、苎麻和宇航棉生产成套设备的实际情况,建议立即着手研究、论证重新组织生产的问题。重新组织生产应划小核算单位,拟以黄麻、宇航棉生产线为主组建营山县黄麻制品包装厂;以苎麻生产     

社会保险职工流动

在劳动力市场体系尚未形成和企业经营者存在着短期行为,以及社会保险制度和法规不很健全的情况下,职工的流动与社会保险之间相互掣肘、难以协调的问题日益明显暴露出来,一定程度上影响了职工的合理流动。1、社会保险的差异性,导致职工逆向流动。国有企业普遍建立和推行了养老保险、待业保险、工伤保险、大病医疗费用统筹制度,个别经济效益好的企业开始建立补充养老保险、生育保险制度,较好地解决了职工的后顾之忧。而集体、乡镇企业     

劳动保护关爱职工

四川石油管理局地球物理勘探公司现有职工3900余名，工区主要分布四川、重庆、新疆和泰国、缅甸等地区和国家，是一个集资料采集、处理、科研于一体的野外地震勘探综合服务企业。公司在劳动保护工作中，形成了认认真真抓劳动保护，一心一意促生产的共认。     

论成就职工

做好成就职工的文章,是国有企业的社会主义性质所决定的,在社会主义市场经济条件下具有重要意义。要通过有效的途径和方法,努力提升职工队伍素质,保持和发挥好工人阶级的先进性。     

成都市工伤职工康复中心

成都市工伤职工康复中心于2007年1月7日挂牌成立,是四川省首家工伤康复试点机构。中心建筑面积1000余平方米。拥有百余台现代化康复设备。床位50余张,医师、治疗师及护理人员46人,其中硕士研究生3名,副主任医师4名,主治医师5名。     

伤残职工的感动

手捧鲜花，带着以人为本建立和谐社保关系的理念，近日，绵阳市社保中心副主任周忆带领相关人员到医院看望了工伤职工吴勇。     

工伤职工如何维权

《工伤保险条例》已经实施两年多了，但在现实中由于部分工伤职工对《条例》不熟悉不了解，导致未能依法维护自己的合法权益。     

职工带薪年休假条例

中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第98次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日     

职工带薪年休假条例

第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.