2008年北京奥运会建设的安全防灾问题研究——兼议公众奥运安全文化教育的思路

20 0 8年的北京奥运会要“举办成为一届历史上最出色的奥运会”。据此 ,本文从北京奥运场馆规划战略的可持续发展要素中的安全问题入手 ,论证了安全减灾是实现“一流奥运”的重要保障条件 ,并从综合减灾的多侧面研究了“安全奥运”观指导下的规划管理思路     

地方高校循环型资助模式回馈环节实施路径和策略 ——基于对辽宁省10所地方高校调查

2017年12月国家提出高校实施循环型资助模式,循环型资助模式是由"解困—育人—成才—回馈"环节构成的当前最高层次资助模式,与发展型资助模式相比增加回馈环节,能够增加高校资助资金额度,增强资助育人实效性,培养受助学生就业创业能力,丰富高校学生资助工作内涵。对辽宁省10所地方高校学生资助工作现状进行调查研究显示,地方高校还未开展循环型资助工作模式。提出从增强受助学生对母校资助认同感和信任感、受助学生回馈思想教育工作、受助学生回馈能力建设、地方高校资助资金募集能力、受助学生回馈文化氛围建设、循环型资助模式管理机制等方面推动地方高校循环型资助模式回馈环节实施。     

建立适合高校知识型员工的人力资源管理模式

高校教师作为知识型员工,具有与传统管理对象不同的特点.对高校教师的有效管理,必须建立起符合高校知识型员工特点的人力资源管理模式.基于绩效评估体系的行为引导,基于薪酬的激励性回馈等.     

2008年北京研究文摘

2008年上半年的"北京研究"与以往不同,我们别无选择,必定要把关注重点集中于"2008年北京奥运研究"。今年,在北京研究这个学术领域里,我们也能够充分感受到北京奥运会带给这个国家和这个城市的激情、尊严和理性。学术界对于北京奥运研究的论文,无论是数量与质量的优势均前所未见。无疑,至少在过去的半年中,奥运就是北京的学术、社会和新闻聚焦的主轴。因而我们决定此次研究摘编全部选取北京奥运的内容,以使得我们的学术研究能够更紧密的与时代同步。     

值得研究讨论的管理短路化现象——对绩效管理困局的思考

绩效管理是伴随改革开放从西方经济发达国家引进的一种新的管理模式,因为其新,确曾风光无限,广受追捧,也正因如此,其自身隐含的缺陷和水土不服,随着绩效管理实践活动的深度和广度而日益凸现出来。事实上,自绩效管理引进中国以来对其质疑声和责难声就不绝于耳。特别是近年由国际和国内著名企业家发起的对"绩效主义"的批判,掀起了对绩效管理这种管理模式怀疑和责难的新的声浪。使中国的绩效管理遭到前所未遇的困窘局面,面对这潮水般的声浪,理性地冷静思考分析而不是盲目跟风,是我们追求管理能力提升的必要态度。     

公益与效率:社会服务组织绩效管理的实践——以S社会工作服务机构为个案

非营利组织不以营利为目的,但并不代表组织不需要效率。本文是对S社会工作服务机构的个案研究,主要考察了该机构进行组织绩效管理的制度安排和员工应对绩效管理的方式和想法,以期寻求社会服务组织中较好的绩效管理方式。在调查研究的基础上,总结了社会服务组织进行绩效管理中应该避免的问题和值得肯定的经验。     

政府绩效评估与发展趋势

所谓政府绩效评估,是指依据政府绩效目标,按照既定的工作程序和方法,运用科学合理的评估指标,对政府职能部门及其公务人员履行职能职责的结果进行考量,划分出绩效等级,并通过评估结果督促其绩效不断提升的活动过程。尽管当今世界各国政府绩效管理存在诸多差异,但由追求效率转向追求效能却是发展的新趋势。我国在构建服务型政府的进程中,其绩效评估的发展趋势呈现为:评估的价值取向由政府本位转向社会本位;评估的定位目标由内部控制转向外部问责;评估内容由工作导向转向职能导向;评估方式由"运动式"、"自发式"转向"规范性"、"自觉性"。把握这一系列的新转向,对建立中国特色政府绩效评估制度具有重要的现实意义。     

2008年北京研究文摘——奥运专题

编者按:2008年上半年的"北京研究"与以往不同,我们别无选择,必定要把关注重点集中于"2008年北京奥运研究".今年,在北京研究这个学术领域里,我们也能够充分感受到北京奥运会带给这个国家和这个城市的激情、尊严和理性.学术界对于北京奥运研究的论文,无论是数量与质量的优势均前所未见.无疑,至少在过去的半年中,奥运就是北京的学术、社会和新闻聚焦的主轴.因而我们决定此次研究摘编全部选取北京奥运的内容,以使得我们的学术研究能够更紧密的与时代同步.     

国内外教育政策绩效评估研究若干问题探析

教育政策绩效评估是教育政策动态运行不可缺少的环节,关乎教育政策的实效乃至教育改革之大局。当前,我国教育政策绩效评估的相关研究仍然比较薄弱,以＂绩效＂视角进行的评估更是少之又少。本文从研究主体、研究主题和研究特征等方面对中外教育政策绩效评估研究进行比较分析,以此为我国教育政策绩效评估急需研究和解决的问题提供借鉴。     

人力资源管理系统和组织绩效关系:综述性探讨

本文对目前学术界关于人力资源管理系统绩效和组织绩效的关系进行了综述性的探讨。将人力资源管理系统看作一个黑箱,总结梳理了目前对于人力资源管理绩效和组织绩效关系类型的研究。对未来国内学者研究此话题提供了参考和借鉴。     

广州公益性文化设施面向社区开放的现状研究

广州公益性文化设施已基本实现城乡公共文化基础设施全覆盖布局．并实现免费开放目标,公共服务运行机制不断创新,公共文化产品能力不断加强,较好地保障和市民的文化权益,激发了市民的文化参与热情。本文根据调查统计数据分析了公益性文化设施存在的问题,提出要继续加强公益性文化场馆建设和管理的政策配套、以创新服务方式提升品牌化水平增强吸引力,加大投入提升开放的经费保障水平,以及建立基层文化人才保障机制等方面的政策建议。     

社区体育生活化的创新研究——以南宁市为例

体育生活化体现了"以人为本"的深厚内涵和时代特色。应倡导体育生活化的理念,营造生活化体育环境,从而推进和谐社会建设。社区内学校、公园、广场和体育场馆的健身点顺应了构建和谐社会发展的需要,为群众体育生活化、科学健身提供了必要条件。     

义利观转换与公有制兴起的思想基础

在走向现代化过程中,通过义利观的转换来实现利益原则的合法化,是一个必经的过程。在中国传统经济思想中,义高于利是正统看法,不过仍然重视公利,认为其高于私利。于是,在晚清国家生存竞争过程中,追求国家富强这一公利成为中国思想界新的"义",从而经由"公利"的过渡,完成了义利观的转换,实现了利益原则的合法化。作为追求"公利"的手段,公有制也因此获得在中国兴起的心理支持。而公有制之所以被视为追求国富的手段,是因为它在此时受到了三种经济思潮的综合影响:国家掌握财富的传统经济思想、动员储蓄与实现快速工业化的现代经济学思想、消灭私有制以超越现代化弊病的社会主义思想。这三种思潮的合流,成为支持公有制兴起的思想基础。     

公共选择视角下的公共财政决策机制

公共选择理论由公共选择学派建立并发展起来,其理论宗旨就是把政治和市场两方面的人类行为纳入单一的模式。弗吉尼亚学派代表人物布坎南始终坚持严格的＂契约—立宪主义＂,也就是公共选择学派的行动纲领。在当代,公共选择理论已经成为公共财政的理论基础,这就要求公共财政决策机制的运行服从于根本性的＂规则＂的约束,即＂立宪约束＂。这一国际观点对我国财政体制改革具有深远的影响。     

社会管理的范围、价值与地位

虽然社会管理的任务已经从＂加强和改进＂上升到＂加强和创新＂,但是社会管理研究的基础性工作仍然是要认真探索社会管理的领域对象、核心价值和战略地位。弄清楚这一问题乃是发展社会管理理论和实践的基本前提。现代社会管理的领域是由民生社会、民间社会和公共事务社会所构成的,是一个处在发育中的人们生活的特定领域;当前社会管理的对象主要是民生社会、公民社会和公共事务社会中存在的问题、行为和利益。现代社会管理虽然与维持人类生活共同体的稳定和秩序密切相关,但是社会管理的核心价值取向应当是通过协调社会利益、规范社会行为、解决社会问题,以实现社会的公平和正义。在中国特殊的国情条件下,社会建设和社会管理已成为新的工作重心,已成为与经济建设同样重要的第一要务。     

Conspiracy to corrupt public morals and the ‘unlawful’ status of homosexuality in Britain after 1967

The common law offence of conspiracy to corrupt public morals has a long though controversial history in English law. It was a charge mainly employed against obscenity, procuring prostitution, keeping a disorderly house, public indecency and public mischief. These could be interpreted by the courts as facets of a single offence known as conspiracy to corrupt public morals. The charge was used intermittently in the twentieth century, mainly against the arrangement of prostitution and ‘disorderly houses’ used by homosexual men. It was applied again in 1960 in the Ladies Directory case and was subsequently used against gay men who advertised for friends and partners in the underground magazine International Times (IT). The prosecution of IT was based on the legal principle that certain forms of ‘outrageously immoral’ conduct were in themselves corrupting of public morals, whether such conduct was legal or not. This principle placed male homosexuality in the legal category of ‘unlawful’ or ‘wrongful’ acts. In that sense, even after the decriminalization of homosexuality between men in 1967, it still had an uncertain legal status. Conspiracy to corrupt public morals cast a shadow over early attempts to create a gay civil society that was partly based on magazines and personal advertising. For conservative critics of the 1967 Act, conspiracy charges had the useful effect of curtailing public expressions of homosexuality.     

Leadership and Listening: The Reception of User Voice in Today's Public Services

Over the last decade leadership has become a watchword in public service provision, especially in its association with the seemingly ubiquitous ‘delivery’ agenda. As leadership styles change in response to developments in the contemporary public service environment, it has become imperative for service providers to find ways to listen to service users. However, listening is itself widely recognized as an underdeveloped public sector competency. This article addresses the relationship between leadership and listening. Using findings from recent research, it identifies a ‘listening gap’ in public services, before pointing to ways in which this gap might be better understood and subsequently narrowed. In doing so, it seeks to present new ideas about the essential balance between ‘leadership’ and ‘listening’, and how this can be struck in today's public service environment. First, the nature of the user voice is examined. By talking to service users who have communicated their views in different ways in each of three different services (housing, social care and leisure), the article seeks to understand the nature of users' ‘projects’ in the expression of their views. These projects are compared with those of public service leaders. Second, the congruence (or incongruence) of these projects is considered through a comparison of the world views of both users and leaders. Finally, aspects of the context are considered in the discussion of the way public service organizations might go about defining the relationship between leadership and listening.     

促进北部湾区域环境保护的思考

《广西北部湾经济区发展规划》获国务院批准实施,标志其已上升为国家战略。加快推进北部湾经济区的开放开发,既关系到广西自身的发展,也关系到国家整体发展。开发必然会给生态环境带来影响。以渤海湾区域开发带来的环境问题为镜子,加强区域政府协作及立法,建立环境保护与区域经济发展一体化决策机制,开展区域战略环评,加强部门协作,基础设施建设与科学研究并举,建立公众参与机制以及处理好区域经济发展与区域环境保护的关系。     

Foundations of the Workfare State – Reflections on the Political Transformation of the Welfare State in Britain

The British ‘welfare state’ has been transformed. ‘Welfare’ has been replaced by a new ‘workfare’ regime (the ‘Work Programme’) defined by tougher state regulatory practices for those receiving out‐of‐work benefits. US‐style mandatory community work programmes are being revived and expanded. This article, therefore, considers shifting public attitudes to work and welfare in Britain and changing attitudes to working‐age welfare and out‐of‐work benefits in particular. It also considers the extent to which recent transformations of the state may be explained by declines in traditional labourist politics and class‐based solidarity. Thus, we attempt to develop a richer understanding of changing public attitudes towards welfare and the punitive regulatory ‘workfare’ practices engaged by the modern state in the liberal market economy; reflecting on the nature of the relations between ideology, party policies, popular attitudes and their political impact.     

政府行政人员道德化及其构建的制度途径

行政人员的道德化,是指对行政人员的行政行为的道德规范过程。它既存在着理论上的必然性,更有着现实的紧迫性。理论上,个体作为"行政人员"在公共领域中出现,碍于行政人员的特殊身份,就必然要摒弃以个人利益为出发点的观念,把握好自己的道德自觉性,这就要求"行政人员的道德化";行政人员的道德失范给行政人员的道德化提供现实的紧迫性。由此可知知道制度的建设是建构行政人员道德化的有效途径。