失业职工的失业保险金如何以其工龄来核定计算

失业人员领取失业保险金的时间不能简单地说是按照职工工龄的长短来计算，严格来说应根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费的时间来计算。当然，由于我国过去没有建立社会失业保险制度，也就不存在缴费一说，因此在建立和开始实施一制度时，国家承认的失业人员过去的工龄也应该算作计算失业保险金的年限。但失业人员领取失业保险     

下岗/失业人员心理承受能力影响因素研究──调查研究论纲

失业是市场经济发展中普遍存在的现象,由于我国长期是低失业率的计划经济体制国家,从计划经济向市场经济体制转轨,职工下岗、失业成为不可避免的社会现象,自然对下岗／失业人员的心理造成巨大冲击,从而给社会稳定和经济发展带来一定压力。因此,研究下岗／失业人员的心理承受能力,是当前经济和社会发展的一个十分重要的课题。但目前国内研究多集中在失业现状、原因分析、政策建议等方面,对下岗／失业人员的心理承受能力的总体调查和实证研究不多。课题组通过问卷调查方法,采取随机调查收集重庆下岗／失业人员的有关资料,采用定量与定性相结合的方法分析不同年龄、不同文化程度和不同类别（指下岗职工和失业人员）的下岗／失业人员的心理承受能力,进而得出有关结论。     

我国劳动力流动的深层原因分析

劳动力流动不仅包括乡城流动而且包括劳动力在非农部门间的流动,近年来后者明显加强并引起就业波动.通过理论回顾可以看出引起劳动力流动的深层原因是消费需求变动引起的产业兴衰转化.对我国有深刻影响的劳动力流动大致有一是劳动力乡城流动,二是以城镇下岗失业形式出现的城镇劳动力流动.这两次大规模流动由于出现的背景、时间不同表现形态也不相同.     

透过失业表象的思考

失业问题一直是宏观政策制定者和公众关注的焦点。对整个社会而言，失业意味着人力资源的浪费，如果能够充分利用这部分生产要素，全社会的产出水平就能得以提高；对于失业者个人而言，失业意味着生活质量的下降，因此失业也是一个重要的社会问题。降低失业率是任何社会的奋斗目标之一。什么是失业呢？失业是指劳动力人口在当前工资水平下，愿意工作而又无法找到工作。世界上大多数国家把年龄在１６～６０周岁之间的人口定义为劳动年龄人口。（在我国，下限与之相同，上限则以法定退休年龄为准）又把劳动年龄人口分为劳动力人口和不在劳动力…     

农村失业问题之界定和治理

学术界对农村失业问题进行了大量的理论探讨,但普遍夸大了农村失业问题。按照失业的定义,我国农村劳动力剩余不是绝对的,而是相对的,我国农村失业人员主要是完全脱离农业的农民和农村的“黑人”,因此,在失业问题上,我国必须有适合于我国国情的失业标准。治理的关键在于农民增收和建立多层次的社会保障体制。     

关于劳动力问题的若干理论辨析

劳动力既是一个理论范畴,又是一个统计范畴。世界各国对劳动力的定义及其外延的确定不尽一致。我国理论界和实际工作部门对其中一些基本概念也缺乏一致的认识,甚至大相径庭。这种状况对理论上的进一步探讨和实践活动的深入开展都是有碍的。因此,搞清这些概念的内涵、外延及其相互关系,有着重要的现实意义。一根据联合国统计学家的定义,劳动力即指经济活动人口。所谓经济活动人口,是指自愿提供劳务给劳动市场(包括自营作业者)——不论已受雇或尚未受雇——以生产国     

我国失业问题的成因及对策

失业问题已成为市场经济条件下资源配置和流动的必然现象。但我国的失业与资本主义相对过剩人口所形成的失业，其原因具有本质区别。我国产生失业主要是由于经济不发达，人口增加快于经济的增长，还有新技术的使用，某些产业或企业已进入衰退期，以及农村人口大量向城市工商业转向，造成劳动力供给量的绝对增加；加之由于个人主观因素的作用等原因造成的。失业不仅在传统的计划经济体制下暗藏，同时也作为与市场经济运行相伴的必然产物客观存在。我们既应看到并充分发挥失业机制的积极作用，也要重视其对社会造成的危害。因此要通过开拓就业领域、加强职业培训、建立健全失业保障制度，以及有计划有秩序地引导农村劳动力的合理转移和流动来达到缓解失业的目的     

论失业理论对我国农村劳动力就业的启示

西方国家的失业理论对解决我国现存的劳动力就业问题有着现实的参考意义及利用价值。在对传统失业理论进行回顾的基础上,充分利用这些理论并结合我国具体的国情,对我国农村劳动力失业问题进行了较深入的研究,为解决我国农村劳动力就业的问题提出了一些有益的对策。     

从劳动力商品属性看职工失业的根本原因

当前,我国的职工失业是社会十分关注的重大社会经济问题,也是国家宏观调控所要解决的首要的困难问题。正确看待职工失业,弄清失业的原因是分析解决这一问题的关键。现在关于职工失业原因的说法有很多,归结起来有：体制原因说,结构原因说,政策原因说,经济原因说。等等。以上这些说法虽然对职工失业的直接原因作了些说明,但都没有从根本上说清职工失业的原因。笔者认为要弄清职工失业的根本原因,还得从劳动力商品属性来分析。在市场经济条件下,劳动力作为一种特殊商品,它同样具有价值和使用价值。劳动力价值是由生产和再生产劳动力…     

我国失业问题的理性思考

随着政府机构改革和国有企业改革的不断深化,失业问题日益成为大家关注的热点问题,也成为影响我国改革、发展和稳定的重要因素.为解决失业问题,国家应加快劳动力市场建设,加强职业技术教育,尽快建立和完善失业保险制度;失业人员也应转变旧的择业观念,积极创业.     

失业成因新探

现代西方经济学的几种失业理论,从不同角度在不同程度上解释了失业现象,但大多对造成失业的因素分析不足.作者通过对消费者行为和厂商行为进行模型分析,用消费者效用最大化和厂商利润最大化分别导出有效劳动力供给方程和需求方程,从而说明失业是如何决定的.失业是一种经济现象,它是劳动力总供给不能被生产完全吸收的结果,由有效劳动力供给和有效劳动力需求两种力量共同决定.劳动力总供给、政府津贴、工资、消费是有效劳动供给形成的因素.劳动力总供给、工资、政府津贴、消费、资本投入和技术是决定有效劳动力需求的主要因素.     

失业保险 中国社会保障的安全阀

失业保险是社会保障体系的一个重要组成部分,同时又是我国劳动就业体制的重要内容。适应市场化就业模式的内在需要,进一步深化企业失业保险制度的改革,就成为当前社会保障制度中亟待解决的重点问题。 从失业原因分析,我国目前的失业矛盾主要有两类:隐蔽性失业和结构性失业。（1）隐蔽性失业。这是由於国有企业不能按照市场效率原则的要求,精简机构和人员,实现劳动力要素和生产资料要素的优化组合,而有相当多的富馀人员滞留在企业所致。（2）结构性失业。我国的结构性失业包括两种情况:一种是由於经     

论失业的成因及其治理

本文从劳动力人口、就业、失业和不在劳动力人口等概念着手，讨论了失业人口和失业率的计量问题，接着从历史的角度，讨论了不同生产方式与失业之间的关系，揭示了我国当前出现的失业现象是市场经济条件下生产要素优化配置的必然结果，但它在本质上不同于资本主义生产方式下的失业。同时，文章把失业问题置于全球的角度加以考察，介绍了西方失业理论和治理政策的最新发展。最后，文章分析了我国当前失业的具体生成原因，并在此基础上提出各种治理对策及解决失业问题的战略性思考。     

评C.戈奈克著《没有工作。为什么失业那么严重?失业增长的原因是什么?》

本书作者是加拿大著名经济学家,曼尼托巴大学教授C.戈奈克,书中论述了目前加拿大国内最尖锐的问题——失业。从劳动力未能使用的程度来看,最近15年中,加拿大在西方发达工业国家中一直名列前茅。七十年代后半期,失业水平的官方指数从未低于劳动力总数的8％。这种     

天津市：“4050”人员社区当“邮差”

今年内，深圳市的社区就业服务将有专人负责。作为全国试点城市之一，深圳市将在700个社区配备劳动保障协理员，协助搞好公共就业服务，同时基层劳动保障平台还将配备职业指导师和劳动力市场分析师。劳动保障协理员主要负责在基层协助搞好公共就业服务，负责失业登记、职业培训，退休登记，对失业人员基本情况进行调查统计，及时掌握和了解每个下岗失业人员的基本情况，协助相关职能部门搞好对下岗失业人员的动态管理等。目前国家关于劳动保障协理员的职业资格标准已经出台，并选定深圳等省、     

人力资本、劳动保护与劳动力的失业风险——基于CGSS四期混合截面数据的实证分析

文章基于CGSS2013年、2015年、2017年和2019年四期混合截面数据,构建劳动力失业风险发生的脆弱性分析框架,采用Ordered Probit回归模型,实证分析人力资本、劳动保护对劳动力失业风险的影响。研究发现,人力资本对劳动力失业风险的影响,不仅体现在健康状况和教育程度,还体现在工作经验和技能培训。健康状况越好、教育程度越高、工作经验越丰富,劳动力的失业风险越低;参加技能培训,能够显著降低劳动力的失业风险。劳动保护对劳动力失业风险有显著的抑制作用,工作岗位的技术含量越高,拥有该岗位的劳动力的内在保护就越好,劳动力的可替代性就越低,失业风险也就越低。劳动合同为劳动力就业安全提供了外在保护,签订劳动合同的劳动力失业风险明显更低。劳动力的失业风险呈现出显著的性别、婚姻状况、政治面貌差异和代际差异,男性、非在婚、非党员和40-49岁的劳动力,失业风险更高。基于上述分析结论,本文在提高劳动力人力资本、加强劳动力劳动保护和注重劳动力失业风险的个体差异等方面,提出了具有针对性的政策建议。     

关于广州市民营企业吸纳下岗失业人员的调研报告

下岗失业人员再就业工作是一项民心工程 ,多年来 ,我市民营企业在吸纳下岗失业人员再就业方面发挥了积极作用 ,但也存在着一些问题。     

美国劳动力月度调查及中国借鉴

劳动力月度调查能反映一国或地区劳动力市场的动态特征,就业失业统计是分析国民经济运行态势的重要数据.美国劳动力月度调查主要包括当前人口调查和当前就业调查,两大项目在指标设计、样本选择、数据收集、数据发布与修订等方面形成了一套科学详细的方案.而我国就业失业统计制度至今仍存在一些问题,应考虑借鉴美国的成熟做法和经验,建立适合我国国情的劳动力月度调查制度,设计科学合理的调查方案与指标体系,更好地监测劳动力市场变化趋势,改进和加强宏观调控.     

摩擦性失业

<正>词汇由来:摩擦性失业(frictionalunem ployment)是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。一些人失业正是因为他们在跳槽——从一个工作换到另外一个工作一般是需要花时间的。这种失业就称为摩擦性的失业。     

城市失业问题的几个矛盾及其对策

失业是与市场经济相伴而生的一种现象。近年来我国城市失业人口一直呈上升趋势。这一问题的加剧不仅会制约经济的发展,而且会直接影响社会的安定。目前全国各地通过实施“再就业工程”和发展劳动力市场等形式,积极探索解决失业问题的途径和办法,取得了较好的效果。然而从目前的实际情况来看,尚存在以下几个矛盾: 1、劳动力供求的结构性矛盾。一方面部分失业人员就不了业,“有人没活干”;另一方面。部分企业招不了工,“有活没人干”;这种结构性矛盾的形成,有用人单位的原因,也有求职者的原因。从企业来讲,企业招工时往往将条件提得较高,令一些失业者瞠目;从求职者来讲,改革开放以来,人们的观念不断变化,那些脏、苦、累、险的工种被看作是民工干的活,许多失业人员对此类工作不屑一顾。供求双方这种强化自我的思想意识形成了目前招工难与就业难并存的局面。