战后劳动力价值的变动趋势新探

对战后发达资本主义国家的劳动力价值量的变动趋势,国内外学术界都存在争论,主要有两种针锋相对的观点:一种观点认为是呈上升趋势(“上升说”),一种观点认为是呈下降趋势(“下降说”).我认为,要正确认识战后劳动力价值量的变动趋势,首先必须从马克思在《资本论》中概括的劳动力价值的构成因素出发,看看这些因素在战后发生了什么变化.但是,马克思的概括毕竟是根据自由资本主义时期的经济条件作出的,而现代资本主义给劳动力价值的构成注入了新的因素.因此,仅仅局限在劳动力价值的传统构成内考察劳动力价值量的变动趋势是很不够的,必须结合现代科学技术革命和国家垄断资本主义的迅速发展,探讨劳动力价值的传统构成发生了什么变化.只有综合这两方面的变化及其对劳动力价     

剂浓度的增加呈上升趋势即催化

氏陆登魇?最终在较高表面活性剂浓度下显示出对酯碱性水解的禁阻作用。此外,随乙酸酯疏水性的增加,Gemini表面活性剂胶束对其碱性水解的影响减小。Effects of cationic gemini surfactant micelles on the alkaline hydrolysis of acetic estersQIU Ling-guang,WANG Li,LIU Hui,XIE An-jian,S     

关于劳动力价值变动趋势的几个问题

劳动力价值是资本主义生产关系特殊的经济范畴。它同剩余价值相对应而存在。资本主义制度的发展过程,实际上是资本家阶级不断扩大对剩余价值剥削的过程,同时也是无产阶级的经济地位日益恶化的过程。无产阶级在资本主义制度下只不过是劳动力的出卖者。他们的经济地位的变化,是直接同劳动力价值的变化相联系的。为了正确地认识当代资本主义社会无产阶级贫困化的现状,有必要对劳动力价值的变动趋势进行认真考察。然而,考察劳动力价值的变动趋势并不是-一件容易的事。这不仅因为劳动力价值是一     

家政服务业呈年轻化趋势

<正>近年来,随着人们生活水平的不断提高,家政服务行业发展迅速。尤其在每年春节前等时间段,北上广等地的家政服务一直呈现供不应求的局面。根据“58到家”发布的数据,2024年春节前夕,家政服务订单量较上一年同期增长40%。“天眼查”数据显示,我国目前现存家政企业297.8万余家,其中2023年新增注册企业59.6万余家,与2022年同期相比增加33%。     

乡镇企业吸纳劳动力能力下降研究

中国农村剩余劳动力转移的任务非常艰巨,作为农村剩余劳动力转移主渠道的乡镇企业在吸纳劳动力方面的能力却在下降。为此,本文从经济体制的变革、经营环境的变化、乡镇企业自身素质、资本和技术对劳动力的替代等方面分析了导致乡镇企业吸纳劳动力能力下降的原因,探讨了增强乡镇企业劳动力吸纳能力的若干途径。     

长江流域劳动力流动趋势探讨

长江流域在我国经济发展中具有重要的战略地位。本文分析了长江流域人口的分布,回顾、分析了其人口流动的历史与现状,探讨了流域劳动力的流动趋势,并为长江流域劳动力资源的开发及合理利用提出可行性建议。      

劳动力价值变动趋势的再探讨——与蒋学模同志商榷

为了认识当代发达资本主义国家无产阶级经济地位的变化,不能不涉及雇佣工人劳动力价值的变动趋势问题。蒋学模同志在《复旦学报》1982年第4期发表的《关于无产阶级贫困化理论的几点看法》一文认为,近百年来,发达资本主义国家的劳动力价值呈上升趋势。我在《复旦学报》1983年第1期发表的《关于劳动力价值变动趋势的几个问题》对此提出了不同的看法。针对我的看法,蒋学模同志又在《复旦学报》1983年第5期发表了《关于劳动力值价变动的几个理论问题》一文(以下引用此文,不另注明),继前一篇文章之后进一步阐述了他的观点,对我是有启发的。但是,对于他在后一篇文章中所作的理论分析,我仍然持有不同的意见。     

监控警戒下降及其研究趋势

近百年的研究尚未解决警戒下降的难题。新的领域聚焦于人的警觉状态,即如何使监控者保持适度的觉醒水平以避免警戒下降与失误。研究者从监控工作负荷、电生理反应、觉醒水平与EEG/ERP活动以及其关系,探索了影响警戒下降的特征与机理,提出通过声音告警和背景音乐来提高监控操作者的唤醒水平以改善监控警戒绩效。未来的研究需要探明声音的告警机制,以及声音和音乐的唤醒机理;探索保持适合监控作业的觉醒水平的方法;构建基于觉醒水平的唤醒与预警机制的模型,以适用于多种终端监控作业设计,以及对监控者的觉醒水平的自动化监控和唤醒反馈。     

我国种植业空间布局是否呈区域分散化趋势

改革开放以来,我国种植业的空间布局发生了深刻变化。空间布局的演变是趋于专业化还是分散化,直接影响农业比较优势的发挥。文章选取了12种主要农作物,以1978—2009年的省级面板数据对我国种植业区域专业化进行了实证研究,结果表明,第一,自1978年以来,全国平均种植业区域专业化指数呈先降后升的明显趋势,个别年份出现波动,可能与当时的政策或经济环境有关;第二,各地种植业区域专业化指数及其变化趋势存在较大差异,农产品结构单一和经济较发达的地区往往专业化指数较高,而且大都呈上升趋势,而传统农业大省的专业化指数一般较低,且大都呈下降趋势。     

劳动力成本上升趋势下劳资关系优化策略

劳动力成本的不断上升,已经是一个不争的事实,劳动密集型企业面临着日益严重的劳动力成本上升压力。劳动力成本上升问题成了很多劳动密集型中小企业的软肋,劳资关系在该因素影响下更凸显,在当下这种情况下,亟需优化劳资关系来促进社会经济的和谐发展。     

劳动力供求的市场调节趋势与对策

有计划商品经济的发展,要求改变传统劳动体制中劳动力需求无选择、供给无竞争、劳动报酬无差别的现象,对劳动力供求实现市场调节。由于我国的劳务市场发育不完善,市场机制不健全,既有计划调控又有市场调节的市场目标模式尚未形成,劳动力的市场调节受到限制。应该选择有效的对策,完善市场调节机制。     

论劳动力价值的动态性

维持具有劳动能力的人所必要的主要生活资料范围,在三个方面有其动态性的因素,会因条件不同而有差异和处于不断变化的范围之中。显然,劳动力价值中还包含着享受资料的动态性。从发展趋势上看,其动态性是一个上升和增长提高的过程,其表现范围是一个扩大的过程,具体表现在衣、食、住、行和医疗服务上。还表现在教育或训练费用价值的提高方面,以及在教育费用、支付形式和使用途径等方面都体现了劳动力价值的动态性特点。     

提高体育考试权重扭转学生体质下降趋势

本文以博弈论为工具分析体质健康利益各方，得出“片面追求升学率”是动态博弈的必然结果。在考试招生制度变动不大预期下，建议加大体质健康测评在各级考试招生中的权重，以扭转学生体质下降趋势。     

试论现代经济社会中的劳动力价值

劳动力价值如何评估,在现代经济社会中这一问题变得更为复杂。文章从劳动力价值的可变性出发,系统地论述了劳动力价值的表现形式由低层次向高层次转化,指出劳动力产权分为所有权和使用权,同时劳动力产权中的资本性、投资性决定了这类复杂劳动力实质上是劳力要素和资本要素。社会主义的按劳分配转化为劳动者作为劳动力所有者,依据某种标准与其他生产要素的所有者共同分享劳动成果。     

劳动力价值、人力资本与交易成本

西方人力资本理论从宏观、微观以及企业理论三个层面考察和应用了人力资本的概念。由于对人力资本本质的回避,导致了其企业理论的逻辑矛盾。只有在坚持劳动价值论的前提下,吸收现代西方人力资本理论的研究成果,才能真正认清人力资本概念的科学内涵。人力资本产生于劳动力。由于对企业价值创造的重要性和必须间接体现的性质以及高额的交易成本,某些特殊的劳动力在一定条件下转化为人力资本。     

劳动力价值取向经济体系探析

在社会主义市场经济条件下,劳动者的劳动是社会总劳动的一部分,具有社会性质;社会劳动力价值参与国民收入的初次分配,是实行按劳分配的基础。社会劳动力价值取向目标要体现社会主义的生产目的,即最大限度地满足人们的物质文化生活需要;用人单位劳动力价值取向界定在边际成本等于边际收益的理论基础上;劳动者向社会提供的劳动数量和质量不同劳动者的劳动力价值存在根本差别,按劳分配也必然是多层次的。因此在社会保障领域内应更多地关注公平,通过国民收入的分配和再分配来缩小人们之间收入的差距,实现在一个有效率的经济体系中增进平等。     

我省农业劳动力转移的历史进程和未来趋势

自1952年起到改革开放前的26年中,我省农业劳动力的非农化转移,总体上处于超常稳定状态。十一届三中全会以后,才逐步进入了非农转移的快车道,以年均8.1％的速度递增。由于受经济周期性的影响,近几年转移速度减缓,估计从2005年到2015年,该转移将进入改革开放后的第二个高峰期,每年递增率在6％左右。从2015年到2020年,转移速度再度减缓,进入相对稳定期。这一时期,劳动就业压力将从根本上解决,但老龄化问题日趋严峻。到2020年时,我省按一、二、三产业划分的就业结构将呈现2:3:5的格局。     

北京市未来劳动力供给趋势的预测与分析

劳动力的供给涉及到人口规模、年龄结构变动以及劳动参与率的变化,虽然关于北京市劳动适龄人口(劳动力资源)方面研究的预测比较多,但由于北京市劳动参与率的数据和分析缺乏,因此劳动力供给的预测研究相对较少。而且相关的预测多是根据2000年普查资料为基础进行的,预测结果与这几年的实际情况出入较大。为此,以2005年最新人口和劳动就业数据为基础,采用联合国PEOPLE人口预测软件,并在调整分析劳动参与率数据历史变动的基础上,全面系统地对北京市未来劳动力供给的动态变化趋势进行了多方案的预测。研究结果显示,北京市的劳动力供给在经过一个时期的增长后,绝对规模和比重都将出现下降,提高生育水平无助于改变这种状况,而人口的迁移如果规模不是足够大也难以改变这种状态。劳动参与率的下降进一步加剧了这种劳动力供给即将下降的趋势。     

中国收入差距呈继续扩大趋势的根源何在？

近日，许多网站纷纷转载国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇8月6日在第8期中国现代化研究论坛上所做的《当前中国收入分配改革面临的主要问题及其对策》的发言内容。