浅谈公务员的素质要求

公务员队伍是国家机器的重要组成部分．是国家行政管理人才．肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的素质如何．直接关系到国家行政管理水平和社会发展进程,关系到政府或部门工作的质量,关系到经济的发展和人民幸福。一个闰家的经济发展速度、社会进步程度,关键在于公务员的管理水平。如果没有一支高素质的公务员队伍,政府就难以实施有效管理,甚至会妨碍经济社会的发展。     

浅析我国公务员激励机制的优化

一、我国公务员激励机制的现状 我国的公务员制度是在广泛吸收和借鉴西方公务员制度的优势和长处的基础上,结合我国国情设置的,包括考核、晋升、工资福利保险和奖励四个方面。其主要内容是：     

公务员录用考试面临挑战

国家公务员制度的实行和公务员考试录用制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展．早在1989年1月由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中,就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来,数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关．其中许多人今天已步入重要的岗位。     

新疆全面推进“十一五”公务员培训

近日，新疆下发了《“十一五”行政机关公务员培训实施意见》。培训重点集中在公务员履行政府职能、依法行使行政权力、管理社会事务和提供良好公共服务等几方面能力的培养和提高上。     

关于我国公务员素质的现实思量

我国的政治体系中,公务员是一个重要的组成部分。享有一定的权力,承担着重要的职责,但是在责权利的度量过程中,对我国公务员的素质提出了更高的要求,我国公务员的素质在利益、权力欲的趋势下也经受比以往更加严格的考验。本文就我国公务员的素质进行一定的思考。     

英国对公务员的绩效考核与管理——公务员绩效考核与管理赴英培训团访谈

最近,中国国际人才交流协会组织的由上海浦东新区、四川、北京等一些地区的人事工作者赴英国进行“公务员绩效考核与管理”培训,学员们围绕英国地方政府的结构和职能、英国公共管理、如何衡量与管理组织绩效以获得最佳实践、伦敦发展署在伦敦建设发展中的作用、最佳价值绩效指标和综合绩效评估、公务员的薪酬与奖励、招聘等进行了学习培训、交流考察,对英国公务员体制100多年的实施有了全面的了解,对政府与公务员、社会各界之间相互所承担的责任、权力、义务等有了较深刻的理解,获益匪浅,对于今后在贯彻落实公务员法的实践中,学习借鉴其有用…     

试认经济全球化背景下我国公务员制度的创新和完善

正在经济全球化背景下,世界各国的发展面临着一些共同的问题,如政府公信力的建立、危机管理和市场化等。从20世纪80年代开始,西方各国相继掀起了行政改革的浪潮,公务员制度成为改革的重点之一,并取得较大的成果。在这个浪潮之中,中国政府如何构建一个既切合国情,有面向未来的公务员制度,进而建构一个高效、透明、法治的服务型政府,是一个亟待研究的重大课题。     

公务员招录的社会性别分析

公务员招录是公务员职业生涯的开端,其社会性别敏感度的状况,决定着女性在公务员职业领域的准入与起点,决定着公务员群体的性别结构,影响公务员队伍建设以及女性公务员的全面发展。因此,公务员招录政策的社会性别审视,客观地分析公务员招录过程中出现的社会性别现象与问题,可以为录用与建设优秀女性公务员队伍提供政策参考。     

法国公务员培训制度的特点

公务员培训是公务员管理的重要环节之一。法国政府把公务员培训作为提高行政管理现代化水平,实现社会、经济发展战略的重要条件,使其在现代公务管理制度中处于突出地位。尤其自70年代以来,更加重视公务员在工作过程中的培训与提高,从法律、机构、投资、设施等方面都给予保证,收到了显著效果,在实行公务员制度的西方国家中独具特色。 了解法国公务员制度的特点,可为我们的培训工作提供一些启示和借鉴。法国公务员培训制度的特点的主要表现在以下几个方面:     

国家公务员伦理激励刍议

社会经济、政治体制转型要求行政伦理转型与其同步。然而，我国的情况是，旧的伦理规范被冲破后，新的规范尚未完全确立。这种转型的脱节使人们感到无所适从，甚至由于市场经济“利益最大化”的冲击，造成价值观、道德观被严重扭曲。因此，我国目前建立并完善公务员伦理激励机制尤为重要。     

儒家伦理思想对于我国公务员行政伦理建设的借鉴研究

在我国步入社会主义市场经济的今天,尤其是胡锦涛总书记提出全面建设社会主义和谐社会,政府迫切需要提高公共管理水平,实现向服务型政府职能的转变。应当看到,目前政府管理方面的很多问题都与伦理问题相关,伦理问题对行政活动起着至关重要的作用。这要求政府加强自身的行政伦理建设,尤其公务员的道德建设。目前要确立与市场经济相适应的行政伦理规范,在公职人员中必须提倡公正、诚信、廉政、勤政的行政伦理品德。     

闭路电视监控系统专项成本分析

分析了已招标住宅小区智能化系统的配置及各子系统造价所占比重分析,对智能化造价影响较大的子系统之一闭路电视监控专项成本进行展开分析,其中摄像机,硬盘录像机,线缆耗材为主要影响因素,并推导出闭路电视监控的概算指标公式。     

合理调控公务员地区收入差距的途径分析

公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，其收入分配是否科学合理、公平公正、规范有序，对全社会都会起到引导和示范作用，并直接影响到公共部门的行政效率和服务水平。目前中国社会贫富差距呈逐步扩大趋势，公务员工资收入分配也存在地区收入差距过大问题。2006年进行的机关事业单位工资制度改革，其主要内容是建立新的公务员工资制度框架，     

试论公务员职务晋升的激励作用及其公平原则

国家公务员职务升降制度是指对国家公务员晋升职务或降低职务的规定,是政府机关一种重要的激励措施。公务员职务晋升制度有两大功能,一是选拔优秀人才,二是激励现有员工的工作积极性。这一制度的建立和推行,将逐步消除职务升降工作中的弊端,有利于优秀人才脱颖而出。     

从公务员姓＂公＂想到的

“公务员”,顾名思义,就是现代社会中接受人民委托．管理公共事务的人。我国的公务员是在党的领导下,代表国家行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的人员．是党治国理政的主体。公务员的最大特点就是姓“公”。     

矿山机电设备的安全监控系统研究

本文设计的矿山关键设备集成监控系统是根据当前矿山安全生产现代化建设发展的要求提出来的。系统对于煤矿安全生产起着重要的现实指导意义。     

论依法行政是依法治国的核心

党的十六大把依法治国,建设社会主义法治国家,作为我国社会主义初级阶段的政治体制改革及实现小康社会目标之一,写入党的纲领性文件。这是我们党的领导方式和执政     

论高职院校教学质量监控系统平台的设计

随着信息技术的快速发展,加强高职院校教学质量监控系统平台建设越来越受到重视,这就需要在具体的实施过程中,要建立科学的设计理念,努力推动教学质量监控系统平台发挥更加积极的作用。本文对此进行了深入的研究和分析,在简要分析高职院校教学质量监控系统平台重要性的基础上,重点就如何促进高职院校教学质量监控系统平台设计取得更好的成效提出了一些思路。     

高速公路全程监控的系统模型研究

本文首先分析了高速公路系统的管理流程,着重对高速公路机电系统中收费系统中的收费清算管理系统、路段(路公司)收费管理系统和IC卡发行管理系统的功能及技术现状作了详尽的阐述。     

对变电站安全运行监控系统的几点探讨

变电站的安全运行是电网的一个重要环节,如何实时了解变电站安全运行状态,在事故早期迅速、及时地发现异常,阻止事故或异常的进一步扩大,是变电站工作人员及远方调度所共同关心的问题。