论跨国公司股权策略

股权策略是跨国公司实施全球战略的关键性决策之一。本文探讨了影响股权策略的多种内外部因素 ,对不同类型国家跨国公司的股权策略进行了分析与比较 ,并采用权变的观点强调股权策略的灵活性、适应性 ,最后对中国企业跨国经营如何机动、灵活地选择股权参与度阐述了自己的观点。     

跨国公司人才战略及我国应对策略

本文论述了目前跨国公司在人才工作方面积极推行的全球战略、人本战略和文化战略。在此基础上,提出了我国的应对策略。随着经济全球化进程的推进,企业经营和竞争日趋国际化,我国企业只有加强人力资源的全球化配置,建立创新人才培养、使用和激励机制,才能在国际竞争中立于不败之地。     

跨国公司发展的新趋势及我国的对策

在经济全球化浪潮中,跨国公司这一世界经济舞台的主力军对其产生着深刻的影响,在这个大浪潮中,跨国公司将以强大的经济实力主导着全球经济的发展趋势;推动生产要素在全球范围内流动;推动着国际贸易发展的主要力量.它已经成为世界发展的主力军.在这个大的浪潮中,它也将有着与往不同的新发展趋势.     

跨国公司人才本地化策略对我国的影响及其对策

随着经济全球性发展新趋势的出现,竞争能力的体现关键在于人才的竞争。人才本地化策略是跨国公司为了提高其国际竞争实力的新战略,是利用本地人力资源优势为其服务,并为其提供占领本地市场和提供适合于本地化需求的新思维。人才本地化策略将为我国跨国经营企业带来机遇和挑战,应充分考虑带来的有利和不利影响,把不同的策略结合起来,达到趋利避害的目的。     

跨国公司人才本地化策略对我国的影响及其对策

随着经济全球性发展新趋势的出现,竞争能力的体现关键在于人才的竞争.人才本地化策略是跨国公司为了提高其国际竞争实力的新战略,是利用本地人力资源优势为其服务,并为其提供占领本地市场和提供适合于本地化需求的新思维.人才本地化策略将为我国跨国经营企业带来机遇和挑战,应充分考虑带来的有利和不利影响,把不同的策略结合起来,达到趋利避害的目的.     

论跨国公司的国际避税策略

跨国公司在我国刚刚兴起,本文为其提供了一些可供借鉴的国际避税策略。     

跨国公司的股权形式及其变化

第二次世界大战后,帝国主义由一般垄断资本主义发展到国家垄断资本主义,从而使垄断资本的统治无论在规模上、程度上和范围上都达到了一个更高的水平。它的一个重要标志,就是跨国公司的空前发展。现在,跨国公司的触角已经伸到了世界各个角落。各国与跨国公司的联系,构成了当今国际经济关系的一个重要内容。 跨国公司在发展过程中,为了适应形势的变化,不断改变着自己的经营战略和方式。研究它们这些变化的内容、特点和趋向,对于我国为实现四个现代化而利用外资的工作是十分必要的。下面仅就跨国公司经营方式中股权形式方面的一些特点和变化,作一点初步探讨。     

我国承接跨国公司服务外包的对策

近年来,跨国公司为了保持在国际市场上的竞争优势,纷纷把企业内部一些重要的非核心服务业务转移到海外,服务外包迅速发展并成为当前企业在经济全球化过程中从事跨国经营的新趋势.阐述中国发展服务外包的必要性,对中国企业承接跨国公司服务外包的优劣势进行分析,提出建议.     

当代跨国公司的发展和我国的对策

为全面提高我国对外开放水平,江泽民同志在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告指出:“适应经济全球化和加入世贸组织的新形势,在更大范围,更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争。”“实施‘走出去’战略,是对外开放新阶段的重大举措。鼓励和支持有比较优势的各种所有制企业对外投资,带动商品和劳务出口,形成一批有实力的跨国企业和著名品牌。”为更好领会十六大报告中的这一精神,本刊选登李连仲教授一文,以飨读者。     

浅述跨国公司在我国的避税问题及应具对策

本文总结归纳了跨国公司在我国避税的方式,分析了跨国公司避税的手法及其原因,并在借鉴国际上反避税的有效做法的基础上,有针对性地提出了我国政府应采取的反避税措施     

跨国公司知识产权战略对我国制造业发展的影响及对策

跨国公司普遍通过知识产权运作实现在全球的管理。研究表明,知识产权运作的影响表面是跨国公司对进入国市场和高额利润的攫取,而更深层的是造成进入国产业的附庸化和研发能力的弱化。为此,政府不仅应该重视知识产权的法律保护,更应该积极参与在市场开放和企业管理上的知识产权管理,同时,企业在并购活动中,应着重寻求拥有知识产权的企业。     

论跨国公司对中国商业贿赂的成因及治理对策

跨国公司进行商业贿赂的原因较为复杂,既有其公司内部的原因,也有其外部的环境因素.因此,为了彻底并有效地解决跨国公司在我国进行商业贿赂的问题,我们应当:一、进一步深入反腐败的斗争;二、尽快地完善相关的法律体系;三、积极地参与国际合作,特别是同OECD组织的合作,争取在国际合作的基础上制订<海外反商业贿赂法>;四、强化中国公司的自治.有必要要求中国的公司制定公司内部的职业道德准则.     

我国吸引跨国公司投资的现状与对策

本文主要从我国吸引跨国公司投资的现状入手，着重分析了跨国公司投资对我国经济的影响及其存在的主要问题，然后根据我国利用外资的要求，提出吸引跨国公司投资的方法及应注意的问题。文章对我国如何吸引跨国公司投资有一定的参考意义。     

跨国公司控制合资企业的股权控制方式研究

股权控制是跨国公司控制其合资企业的一种方式 ,具体可以分为直接型股权控制方式、间接型股权控制方式和管理型股权控制方式 ,它们从不同的侧面发挥作用。跨国公司主要采用三种策略获得有利于自己的股权地位 ,进而实施股权控制 :一是在合资企业中增资扩股 ;二是以次级资源交换高级资源 ;三是利用在资本技术密集型项目上有利的谈判地位     

跨国公司的技术溢出效应、影响因素及我国的对策

跨国公司是全球先进技术的主要创新主体,技术在国际化经营过程中会产生溢出效应。跨国公司的技术溢出主要包括产业关联、人力资本、竞争和示范等途径,技术溢出效应会受到东道国具体条件的影响。采取合理的对策利用跨国公司的技术溢出对我国的技术进步具有重要意义。     

跨国公司面临的本土化困难及对策

跨国公司在中国的独资或合资企业随着中国的经济不断发展壮大,在降低生产成本和提供就业机会的强大压力下,迫切需要解决管理人员本土化的问题,本文讨论本土化的必然性,所面临的困难和我们的对策。     

论策略和对策论

(一)策略的概念及其作用 所谓策略就是人们为了实现一定的决策目标而采取的手段,即一定的行动方针或方法。例如在战场上,处于“对峙”状态的两军,为了达到保存自己,消灭敌方的决策目标,往往采用“避实击虚”的方针,此处的“避实击虚” 即为策略。 策略模式,就是有一定行为内容的策略的样式或名称,它具有相对稳定的形式。策略模式在古代又称“计策”,简称为“计”。     

完善我国上市公司股权激励宏观环境的对策

现阶段中国的股权激励应不应该搞的问题已经不存在,而是在推进的过程中逐步摸索出一条有中国特色的股权激励之路,使得这项制度能够真正推动企业的发展。在企业改制中,要建立多元化的投资主体,让投资者对企业经营者的行为进行监督。